DSI-Nyhedsbrev 1-2006 (PDF) - Danske Handicaporganisationer

More documents

Recommendations

Info

International rehabilitering i Bahrain INTERNATIONALT. De nationale problemer bliver sat i relief, når man mødes med handicaporganisationer fra f.eks. den arabiske verden. Rapport fra en generalforsamling i Bahrain. Af Thomas Jensen, sundhedspolitisk konsulent i DSI International Rehabilitation (RI) aner- kendes i internationalt regi som en af de store internationale handicaporganisationer – om end vi nok vil sige, at RI har for mange ”hvidkitlede” i ledelsen. I september afholdt RI sin generalforsamling i Bahrain, og RI’s danske medlemsorgani- sation, Rehabiliteringsforum Danmark, sendte to deltagere. Områdeleder ved Marselisborgcentret Jan Sau Johansen var den ene – og undertegnede den anden. DSI er medstifter af Rehabiliteringsforum Danmark, som DSI´s formand Stig Lang- vad i øvrigt er formand for. Selve generalforsamlingen varede to dage, og derefter var der tre dages konference om en række handicaprelaterede emner, med udgangspunkt i den arabiske region, men med global relevans. Den såkaldte regionale konference var et stort arrangement, med deltagelse af ca. 700 mennesker fra mere end 70 lande. Overskriften på konferencen var: ”Disability Rights in a Changing World”. SIDE 16 DSI-NYHEDSBREV Konferencen havde fokus på menneskerettigheder og specielt på kvinders rettigheder. Der blev fortalt meget om det vigtige arbejde omkring menneskerettigheder, som foregår i FN’s ad-hoc komite i New York. Der er ingen tvivl om, at den store indsats er hårdt tiltrængt. Det fik man til fulde demonstreret ved nogle af talernes indlæg, som demonstrerede hvor skidt det står til med handicappedes rettigheder i den arabiske verden. Gud forbyde det En FN-rapportør fra Syrien, gav følgende eksempel: I forsøget på at finde ud af, hvor mange handicappede mennesker, der er i den arabiske verden, og hvori deres handicap består, havde FN udarbej- det et spørgeskema, som de havde bedt de respektive regeringer om at udsende til deres befolkninger. I den første linje af følgebrevet, som den Yemenitiske rege- ring havde forfattet, stod der: ”Er der, Gud forbyde det, mennesker med handicap i Deres husstand?”. Der blev efterfølgende konstateret påfaldende få mennesker med handicap i Yemen. Dette er blot ét eksempel som illustrerer, at selvom vi har vores at kæmpe med i Vesten, så er der nogen, der har det meget, meget værre. Netop derfor er arbejdet i FN så vigtigt. Retssag om retten til job Når DSI den 9. og 10. juni 2006 afholder et seminar om EU's direktiv om ligebe- handling på arbejdspladsen, er målet at oplyse i klar tale om direktivets indhold, betydning og muligheder for borgere med handicap. Totalrådgivning? Det lykkedes for Rehabiliteringsforum Danmark, sammen med 6-7 andre orga- nisationer, at få et møde i stand med Bah- rains socialminister, hvor vi diskuterede planerne for et såkaldt ”walk-in center”. Her vil man samle behandlingen og råd- Formålet er at gøre direktivet om ligebe- handling på arbejdsmarkedet mere kendt og dermed også praktisk anvendeligt og brugt. På seminaret veksles mellem oplæg om direktivets filosofiske, tankemæssige og givningen for 13 forskellige diagnosegrup- per. Set med danske øjne er denne tanke- gang nærmest middelalderlig, og meget fjernt fra det, som vi normalt gør. Man ville bl.a. kurere personer med epilepsi ved hjælp af psykiatere og bruge psykiatere til at forhindre, at kvinder føder børn med autisme! Men der er ingen tvivl om, at viljen til at gøre det ”rigtige” er til stede, og vi havde et vist held til at få skabt nogle gode kontakter til socialministeren. Hun var bl.a. meget interesseret i Marselisborgcentret i Århus, og udtrykte stor interessere i at komme til Danmark og se, hvordan vi praktiserer rehabilitering. Gode globale kontakter Både generalforsamlingen og den efterføl- gende konference var et glimrende sted til at møde mennesker og skabe kontakter. De fleste var meget interesserede i at høre om, hvordan vi griber tingene an i Danmark, og mange var imponerede over, hvordan vi havde fået begrebet ”rehabilitering” på den politiske dagsorden. For mange af deltagerne befinder vi os på et helt andet stade end de gør. Vi har fået opfyldt mange af de ”basale” behov, som de kæmper så hårdt for at opnå. Vi deltog i adskillige workshops med deltagelse af mennesker fra så forskellige steder som Korea, Tyskland, Kuwait, Canada, Finland etc. Alle var meget enga- gerede. Rehabilitation Internationals general- sekretær, Thomas Lagerwall, kommer i marts måned til Danmark og besøger i den forbindelse DSI, hvor vi vil fortsætte de konstruktive samtaler, der blev påbe- gyndt i Bahrain. politiske grundlag. Der vil endvidere blive fokuseret på, om der sker diskrimination i Danmark. Der vil ikke kun blive snakket om retten til beskæftigelse, men også mere bredt diskuteret rettighedstankegangen som et
Udviklingsarbejder i Nepal INTERNATIONALT. En udviklingsarbejder opfordrer alle handicaporganisationer til at engagere sig i ulandsarbejdet, der finansieres gennem DSI’s programaftale med Danida. Af Hanne Tranberg, Dansk Landsforening For Laryngectomerede. Dansk Landsforening For Laryngectome- rede, Strubeløse (DLFL) har været aktiv i Nepal siden 1995. Det første projektsamarbejde blev indledt med den nepalesiske forening for strubeløse i 1996. Siden er det blevet fornyet to gange, således at samarbejdet foreløbigt har varet i 10 år. Da DSI i 2001 udarbejdede sin lande- strategi for Nepal, deltog DLFL i arbejdet. Vi fik i den forbindelse kontakt med en del handicaporganisationer, der alle gerne ville indgå i projektsamarbejde med DSI’s medlemsorganisationer. DLFL indledte derefter et samarbejde med National Federation of Disabled, Nepal (NFDN), en nepalesisk paraplyor- ganisation og med en forældreforening til handicappede børn, Parents Asso- ciation for Mentally Retarded Children (PAFMR). I perioden 1. september til 30.novem- ber 2005 var jeg udsendt som udviklingsarbejder i Kathmandu, dels for at støtte igangsættelsen af en ny projektaktivitet i PAFMR, dels for at medvirke til styrkelse af samarbejdet mellem DSI’s medlemsorganisationer, den ansatte DSI-koordinator i Nepal og de respektive nepalesiske part- nerorganisationer. Jeg havde tidligere været i Nepal en halv snes gange på monitoreringsbesøg à 2-3 uger, og mente at kende til nepalesisk nyt middel til fremme af lige muligheder for mennesker med handicap. På seminaret tager drøftelserne bl.a. udgangspunkt i en konkret afskedigel- sessag af en person med handicap, som kan illustrere direktivets muligheder og paradokser, når direktivet tages i brug af levevis. Jeg følte mig tryg ved nu at skulle være der på egen hånd og føre min egen husholdning i tre måneder. Politisk uro Samtidig med at jeg ankom til Kathmandu, dekreterede maoisterne en tre måneders våbenhvile, som regeringen/kongen des- værre ikke bekræftede. Der var derfor tem- melig megen politisk uro den første måned af mit ophold. Uroen blev ikke mindre af, at regeringen på samme tidspunkt hævede prisen på petroleum betydeligt. Det med- førte en del studenterdemonstrationer og sammenstød mellem demonstranter og politi, som foretog masseanholdelser. PAFMRs kontor var beliggende imellem en del studenterkollegier. Det betød, at jeg skulle bevæge mig med yderste forsigtig- hed og helst vende om, når jeg fornem- mede optræk til uroligheder. Jeg var dog ikke på noget tidspunkt urolig eller følte mig truet og kunne uhindret gennemføre mine arbejdsdage. DLFL og PAFMR havde på forhånd lavet en aftale om mine arbejdsopgaver. Den væsentligste bestod i at følge et nyetableret rådgivningskontor og vejlede rådgiveren i arbejdet for på den måde at medvirke til at udvikle en ”model”, som de øvrige tre nyetablerede kontorer kunne følge. Da jeg ankom til kontoret, blev det hurtigt klart, at ingen havde tænkt mange tanker om rådgivningskontorerne, efter at ansøgningen var sendt af sted til DLFL og DSI i april. Der var dog planlagt et ugekur- sus for de udpegede rådgivere og indgået lejeaftale for to af de fire kontorer, der for- ventedes startet i september. Det var ikke besluttet, hvilken alders- gruppe, rådgivningen rettede sig mod, eller hvilket indhold vejledningen skulle bl.a. handicaporganisationerne og deres medlemmer. Seminaret afholdes for DSI’s medlemsorganisationer og en lang række andre aktø- rer, f.eks. arbejdsgiver- og fagforeninger, dommere mv. Det er dem, der bør vide noget om rettighedstankegangen generelt have. Bestyrelsen tog punktet på dagsor- denen og hurtigt derefter begyndte en lille arbejdsgruppe (med mig som sekretær) at formulere målsætning og indhold. Gør det gerne igen For at kunne udføre mine arbejdsopgaver bedst muligt, arbejdede jeg ihærdigt på at tilegne mig det nepalesiske sprog, men mine sprogevner forblev begrænsede, og jeg måtte ofte ty til engelsk. De tre måne- der gik alt for hurtigt, og vi blev ikke fær- dige med beskrivelsen af rådgivningscen- trene, men jeg tror, vi kom så langt, at den kan gøres færdig og udmøntes i praksis i løbet af foråret. At arbejde sammen med mennesker med en kultur, der er så forskellig fra den danske, var en udfordring. Det var nød- vendigt hele tiden at være bevidst om, at det var mig, der var den fremmede, og at jeg ikke kunne forvente, at mine normer gjaldt. Nepalesisk opfattelse af demokrati er meget forskellig fra vores, og deres arbejdstempo er noget langsommere. Men i PAFMR viste de vilje til at ændre deres arbejdsgange i retning af det, vi forstår ved demokrati. Trods de store forskelle på nepalesisk og dansk levevis og arbejdsmåde har opholdet givet mig en indsigt i og forståelse for de anderledes livsbetingelser, som vil gavne i det videre partnerskab og samarbejde. Jeg vil hermed opfordre andre organi- sationer til at engagere sig i udviklingsar- bejdet. Det er spændende, udfordrende og til tider tidkrævende. Men det giver nogle værdifulde personlige erfaringer. Jeg er parat til at tage endnu et ophold som udviklingsarbejder! - og helt konkret noget om ligebehand- lingsdirektivet. Invitationer og nærmere oplysninger vil tilgå organisationerne (og kunne læses på hjemmesiden) i løbet af foråret. DSI-NYHEDSBREV SIDE 17
Page 1 and 2: DSI-NYHEDSBREV Nr. 1, marts 2006 Ov
Page 3 and 4: Giv plads til hinanden Formandens k
Page 5 and 6: Kurser til alle DSI-LOKALT. Hvordan
Page 7 and 8: Handicapråd med startvanskelighede
Page 9 and 10: Hvis du vil modtage HandiKlip, nyhe
Page 11 and 12: Kommunalreformens stedbarn UNDERVIS
Page 13 and 14: Internet-database: Tilgængelige bo
Page 15: Tilgængelig natur på nettet TILG
Page 19 and 20: KULTUR. TV kan synliggøre handicap

DSI-Nyhedsbrev 1-2006 (PDF) - Danske Handicaporganisationer

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?