“Jeg kommer heller ikke i dag” - Undervisningsministeriet
“Jeg kommer heller ikke i dag” - Undervisningsministeriet
“Jeg kommer heller ikke i dag” - Undervisningsministeriet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
76<br />
4<br />
Praktiske oplysninger<br />
Underretningspligt<br />
Alle borgere har pligt til at underrette<br />
kommunen, hvis de møder børn eller<br />
unge under 18 år, som er udsat for omsorgssvigt,<br />
overgreb eller lever under<br />
forhold, som bringer deres sundhed og<br />
udvikling i fare. Denne pligt er fastsat<br />
i Servicelovens § 154.<br />
Som offentlig ansat, eller som ansat i<br />
en stilling, hvor man løfter opgaver for<br />
det offentlige, har man skærpet underretningspligt.<br />
Det betyder, at man<br />
har pligt til at underrette de sociale<br />
myndigheder, hvis man får “kendskab<br />
til forhold, der giver formodning om,<br />
at et barn eller en ung under 18 år har<br />
behov for særlig støtte” (Serviceloven<br />
§ 153). Denne skærpede underretningspligt<br />
går forud for en eventuel<br />
tavshedspligt.<br />
Og hvad gør man så, hvis man i sit<br />
arbejde møder unge mennesker under<br />
18 år, som har behov for denne særlige<br />
støtte?<br />
Det første, man bør gøre, er at sætte<br />
sig ned og få et overblik over sin bekymring:<br />
Tag et stykke papir og skriv<br />
alle de ting ned – observationer, udtalelser<br />
fra den unge m.m. – som har<br />
været medvirkende til din bekymring.<br />
Herefter bør du i fleste tilfælde følge<br />
de procedurer, som din arbejdsplads<br />
har formuleret på området – hvis de er<br />
i overensstemmelse med de lovpligtige<br />
bestemmelser, og det bør de være. Hvis<br />
du er us<strong>ikke</strong>r, kontakt da din nærmeste<br />
leder.