Klyngepolitik på et faktabaseret grundlag - Dansk Biotek

FORA RAPPORT KLYNGEPOLITIK PÅ ET FAKTABASERET GRUNDLAG
Videnopbygning og videndeling
25 Economist Intelligence Unit, Fertile Ground:
Cultivating a talent for innovation, 2009.
I alle regioner er der brug for et tættere samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner
og det kunne give inspiration til et sådant samarbejde, hvis en international
benchmark analyse viste, at et sådant samarbejde er almindeligt i de bedst
præsterende klynger, hvilket formentlig er tilfældet.
Adgang til kvalificerede medarbejdere er vigtig, men det er også vigtigt, at ledelse og
organisation er gearet til innovation. Der er brug for flade organisationer, hvor medarbejderne
kan arbejde i teams og opleve, at deres kreativitet og ansvarlighed kommer til
fuld udfoldelse. Det kræver ledelse med globalt udsyn, stærke strategiske kompetencer
og fokus på innovationsledelse. Denne dimension af menneskelige ressourcer er ikke
blevet kortlagt her, men er et område der kan vise sig at have stor betydning for om
virksomhederne er i stand til at anvende videnarbejdere til at øge egen innovationsevne.
En væsentlig kilde til innovation er adgang til viden. Og det gælder ikke mindst for life
science, som i mange år har været karakteriseret af intens konkurrence på viden og ny
teknologi. Selvom global videndeling er blevet mere udbredt og i fremtiden vil være helt
afgørende for konkurrence på innovation, er der tegn på at adgangen til lokal viden af
international standard fortsat vil være vigtig.
Regioner der huser videninstitutioner af international klasse har stor tiltrækningskraft
på virksomheder, der i stigende grad ’sourcer’ viden globalt. Der er eksempler på undersøgelser,
der viser at nærhed mellem virksomheder og videninstitutioner er en vigtig
driver for innovation og klyngedannelse 25 .
Virksomhederne er spurgt om ”der på videninstitutionerne i regionen forskes tilstrækkeligt
inden for life science, som er relevant for virksomheden” og om ”forskningsmiljøet
indenfor life science i regionen er på højde med de førende forskningsmiljøer i
verden”. For at virksomhederne kan svare retvisende på det spørgsmål, må de have et
ganske godt kendskab til de bedste forskningsmiljøer.
Virksomhederne er også blevet bedt om at vurdere om ”andre life science virksomheder
etablerer sig i regionen for at få adgang til regionens life science viden”. Er det tilfældet
vil det være en stærk indikation af, at der finder en høj grad af videnopbygning sted
i regionen og at regionen har opnået en kritisk masse af talent og viden inden for et
eller flere områder af kommerciel interesse for life science virksomheder. Det kan ikke
udelukkes, at denne indikator bedre indfanger rammebetingelserne for videnopbygning
i regionerne end de direkte vurderinger af omfanget og kvaliteten af videninstitutionernes
forskning.
Tages besvarelsen af alle tre spørgsmål under et, synes der tegn på, at omfang og
kvalitet af viden og forskning vurderes forholdsvist lavt, ligesom tilfældet var med
adgangen til kvalificerede medarbejdere. På alle spørgsmålene ligger svarene i mellem
”i nogen grad” og ”i mindre grad”. Der er tegn på at virksomhederne vurderer adgangen
S.44