Voksne-ældre - Center for Autisme
Voksne-ældre - Center for Autisme
Voksne-ældre - Center for Autisme
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. In<strong>for</strong>mation til konsulenterne på arbejds<strong>for</strong>midlingen<br />
Det er afgørende <strong>for</strong> kvaliteten af mødet mellem Arbejds<strong>for</strong>midlingen (AF) og<br />
den voksne med ASF, at AF-konsulenten bliver bekendt med den jobsøgendes<br />
<strong>for</strong>udsætninger. Personen med ASF skal in<strong>for</strong>meres om <strong>for</strong>delene ved at oplyse<br />
om den konkrete diagnose. Vedkommende må ikke sættes i en position, hvor<br />
diagnosen udelukkende kommer til at virke som en begrænsning.<br />
Vi anbefaler der<strong>for</strong>, at der udarbejdes in<strong>for</strong>mation om, hvordan AF-konsulenten<br />
kan sikre, at den jobsøgende med ASF både får viden om rettigheder og pligter og<br />
oplysninger om, hvordan og hvor han eller hun kan få særlig hjælp til sin situation<br />
som aktiv jobsøgende.<br />
3. In<strong>for</strong>mation til den jobsøgende med ASF<br />
Som aktiv jobsøgende er man underlagt mange restriktive regler, og misligholdelse<br />
af reglerne er <strong>for</strong>bundet med store økonomiske konsekvenser.<br />
Vi anbefaler der<strong>for</strong>, at der udarbejdes in<strong>for</strong>mationsmateriale, som tilgodeser de<br />
særlige behov hos jobsøgende med ASF. Det skal f.eks. oplyse om de <strong>for</strong>skellige<br />
konsulenters roller og om <strong>for</strong>dele og ulemper ved medlemskab af fag<strong>for</strong>ening og<br />
A-kasse.<br />
Personer med ASF bør mødes med en <strong>for</strong>ståelse af, at de ikke på samme måde<br />
som andre jobsøgende har <strong>for</strong>udsætninger <strong>for</strong> selvstændigt at håndtere de mange<br />
regler. Reglerne skal således tydeliggøres og <strong>for</strong>klares i <strong>for</strong>hold til den enkeltes<br />
<strong>for</strong>udsætninger.<br />
Der skal gives særlige oplysninger om, hvordan dagpengekortet skal håndteres,<br />
herunder om konsekvenserne af at reglerne misligholdes, og hvad der kan gøres,<br />
hvis tidsfristen <strong>for</strong> indsendelse af kortet er overskredet.<br />
Det er også nødvendigt med in<strong>for</strong>mation om, hvordan jobannoncer skal <strong>for</strong>tolkes<br />
og håndteres. Dette er særlig relevant, <strong>for</strong>di personer med ASF <strong>for</strong>tolker det<br />
skrevne mere bogstaveligt, end det måske var tænkt. Måske skal vedkommende<br />
have <strong>for</strong>klaret, at en jobsøgende ikke behøver at kunne leve op til samtlige krav i<br />
jobannoncen. Oplysninger om, hvordan en ansøgning og et CV kan skrives, bør<br />
også støttes med specifikke <strong>for</strong>klaringer og eksempler.<br />
44 National <strong>Autisme</strong> Plan