27.07.2013 Views

Voksne-ældre - Center for Autisme

Voksne-ældre - Center for Autisme

Voksne-ældre - Center for Autisme

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2. In<strong>for</strong>mation til konsulenterne på arbejds<strong>for</strong>midlingen<br />

Det er afgørende <strong>for</strong> kvaliteten af mødet mellem Arbejds<strong>for</strong>midlingen (AF) og<br />

den voksne med ASF, at AF-konsulenten bliver bekendt med den jobsøgendes<br />

<strong>for</strong>udsætninger. Personen med ASF skal in<strong>for</strong>meres om <strong>for</strong>delene ved at oplyse<br />

om den konkrete diagnose. Vedkommende må ikke sættes i en position, hvor<br />

diagnosen udelukkende kommer til at virke som en begrænsning.<br />

Vi anbefaler der<strong>for</strong>, at der udarbejdes in<strong>for</strong>mation om, hvordan AF-konsulenten<br />

kan sikre, at den jobsøgende med ASF både får viden om rettigheder og pligter og<br />

oplysninger om, hvordan og hvor han eller hun kan få særlig hjælp til sin situation<br />

som aktiv jobsøgende.<br />

3. In<strong>for</strong>mation til den jobsøgende med ASF<br />

Som aktiv jobsøgende er man underlagt mange restriktive regler, og misligholdelse<br />

af reglerne er <strong>for</strong>bundet med store økonomiske konsekvenser.<br />

Vi anbefaler der<strong>for</strong>, at der udarbejdes in<strong>for</strong>mationsmateriale, som tilgodeser de<br />

særlige behov hos jobsøgende med ASF. Det skal f.eks. oplyse om de <strong>for</strong>skellige<br />

konsulenters roller og om <strong>for</strong>dele og ulemper ved medlemskab af fag<strong>for</strong>ening og<br />

A-kasse.<br />

Personer med ASF bør mødes med en <strong>for</strong>ståelse af, at de ikke på samme måde<br />

som andre jobsøgende har <strong>for</strong>udsætninger <strong>for</strong> selvstændigt at håndtere de mange<br />

regler. Reglerne skal således tydeliggøres og <strong>for</strong>klares i <strong>for</strong>hold til den enkeltes<br />

<strong>for</strong>udsætninger.<br />

Der skal gives særlige oplysninger om, hvordan dagpengekortet skal håndteres,<br />

herunder om konsekvenserne af at reglerne misligholdes, og hvad der kan gøres,<br />

hvis tidsfristen <strong>for</strong> indsendelse af kortet er overskredet.<br />

Det er også nødvendigt med in<strong>for</strong>mation om, hvordan jobannoncer skal <strong>for</strong>tolkes<br />

og håndteres. Dette er særlig relevant, <strong>for</strong>di personer med ASF <strong>for</strong>tolker det<br />

skrevne mere bogstaveligt, end det måske var tænkt. Måske skal vedkommende<br />

have <strong>for</strong>klaret, at en jobsøgende ikke behøver at kunne leve op til samtlige krav i<br />

jobannoncen. Oplysninger om, hvordan en ansøgning og et CV kan skrives, bør<br />

også støttes med specifikke <strong>for</strong>klaringer og eksempler.<br />

44 National <strong>Autisme</strong> Plan

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!