Download PDF - DONG Energy
Download PDF - DONG Energy
Download PDF - DONG Energy
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Indikator<br />
Arbejdsforhold-indikatorer<br />
gri:la8 Programmer til hjælp ved alvorlige<br />
sygdomme<br />
Vores forpligtelse over for vores medarbejdere gælder<br />
ikke blot deres sikkerhed. Vi ønsker også at sikre, at de<br />
forbliver sunde og raske. Dette bidrager til at mindske<br />
fravær, øge produktiviteten og fremme <strong>DONG</strong> <strong>Energy</strong><br />
som en eftertragtet arbejdsplads.<br />
Sundhedstjek<br />
I 2011 fik 5275 medarbejdere i Danmark tilbudt et<br />
sundhedstjek. Ved udgangen af 2011 havde 61 procent af<br />
medarbejderne taget imod tilbuddet. Da interessen for<br />
sundhedstjekkene har været meget stor, gennemføres de<br />
sidste sundhedstjek først i januar 2012. Når resultaterne<br />
fra sundhedstjek foreligger, vil People & Development,<br />
PRM i samarbejde med Koncernsamarbejdsudvalget gennemgå<br />
resultaterne og udpege, hvilke konkrete og målrettede<br />
tiltag der skal gennemføres i 2012 for at forbedre<br />
medarbejdernes sundhedstilstand.<br />
Sundhedstjekkene erstatter ikke de obligatoriske<br />
sundhedstjek, som visse medarbejdere ifølge deres<br />
ansættelsesvilkår skal gennemføre med jævne mellem-<br />
rum. I udlandet tilbydes en ganske væsentlig andel af<br />
medarbejderne helbredscheck i forbindelse med deres<br />
ansættelse.<br />
Pension & Forsikring<br />
Alle medarbejdere i <strong>DONG</strong> <strong>Energy</strong> såvel i Danmark som<br />
i udlandet er omfattet af en pensionsordning fra første<br />
ansættelsesdag.<br />
I Danmark er alle medarbejdere omfattet af forsikring<br />
for kritisk sygdom, gruppelivsforsikring og behandlingsforsikring.<br />
For medarbejdere i udlandet er der tegnet<br />
tilsvarende forsikringer under hensyn til de enkelte<br />
landes tilbud/muligheder; herunder statslige sociale<br />
sikringsydelser.<br />
I 2011 er forsikring for kritisk sygdom blev udbetalt til 43<br />
medarbejdere mod 17 gange i 2010. Stigningen formodes<br />
at være relateret til stigningen i medarbejderantallet, og i<br />
øvrigt tilfældige udsving.<br />
Behandlingsforsikringen giver medarbejderne mulighed<br />
for at tegne dækning for ægtefæller/samlevere, mens<br />
børn under 21 år automatisk er omfattet, uanset bopæl.<br />
Ansvarlighed 2011 | 50<br />
Behandlingsforsikringen blev i 2011 benyttet 1701 gange<br />
mod 1790 i 2010. De tre hyppigst benyttede behandlinger<br />
har drejet sig om fysioterapi, kiropraktik og ortopædkirurg.<br />
Kostpolitik<br />
Koncernsamarbejdsudvalget godkendte i efteråret 2011<br />
en ny kostpolitik, som en arbejdsgruppe under KSU har<br />
udarbejdet. Kostpolitikken følger de otte kostråd og<br />
skal følges i samtlige kantiner i Danmark, som er drevet<br />
af <strong>DONG</strong> <strong>Energy</strong>. De kantiner som drives af eksterne<br />
leverandører opfordres til også at følge kostpolitikken,<br />
hvorfor et kommissorium for de eksternt drevne kantiner<br />
udarbejdes i 2012.
Change language