Læs dommen her. - Ligebehandlingsnævnet

videre kunne have overtaget. Hun kunne også have overtaget ertaget Morten
Thomsens og Per Jørgensens opgaver, og en del af de opgaver som Jørgen
Andreas Schultz havde. Kim og Per var vist begge udlært ud mekanikere og
Morten var smed, men deres deres arbejde hos KLC lå ikke indenfor deres
oprindelige uddannelsesfelt. Hun er udlært indenfor indkøb og tilbuds-
givning af den type opbygninger, som KLC beskæftigede beskæftige sig med. Der var
derfor stadig opgaver tilbage, som hun kunne have udfyldt, da hun blev
opsagt. Der ud over har hun også kvalifikationer, som om hverken Kim, Morten
eller Per havde.
Den 23. april 2009 meddelte hun Jeppe Christensen Schultz, at hun var
gravid igen. Hun havde indtil da haft et godt forhold til ham og følte sig
medindraget i, hvad der skete, og hvad der skulle ske i virksomheden.
Umiddelbart reagerede han ikke på hendes meddelelse, men efterfølgende
følte hun, at hun blev behandlet med samme ligegyldighed, som de andre
ansatte der var blevet opsagt. Hun fik groft sagt den kolde skulder, og hun
mener ikke, at det kan skyldes andre forhold end beskeden om, at hun var
gravid.
Afskedigelsen den 23. juni 2009 betød økonomisk usikkerhed for hende
samt usikkerhed i forhold til, hvornår hun kunne regne med at få et andet
job. Hun fik først nyt job i 2010, da hendes barselsorlov sluttede. Inden hun
gik på barsel, var hun til 2 jobsamtaler men uden at få stillingerne. Hun kan
ikke huske, hvor det var, hun var til samtale, men det ene sted var et
renovationsfirma i Kolding. Det var i høj grad en stressfaktor ikke at vide,
hvad hun skulle lave, når hun kom tilbage fra barsel, eller hvornår hun
kunne komme tilbage til arbejdsmarkedet. Hun nedkom den 16. december
2009 og begyndte at søge job igen allerede 3 måneder efter, at hun havde
født.
Hun bad Ligebehandlingsnævnet behandle sagen, fordi der var så mange
andre funktioner, hun kunne have varetaget hos KLC. Mens hun var ansat,
fik hun flere gange at vide, at hun var alsidig og fleksibel, og at hun blev
betragtet som "den skakbrik man kunne flytte rundt med". Hun mærkede
ikke til firmaets økonomiske problemer. Der var et kort møde i maj 2009 i
forbindelse med virksomhedsoverdragelsen, hvor de skiftede ansættelsessted,
men der var ikke i dagligdagen forskel i ansættelsesvilkårene før og
efter.
I starten af hendes ansættelse refererede hun til Per Jørgensen, der havde
været væk fra virksomheden i periode, men var kommet tilbage igen. Hun
husker ikke, om der blev ansat en vikar for hende, da hun gik på barsel
første gang i juni 2008. Det var på tale, men hun tror ikke, at det blev til
noget. I stedet var det til dels Christian Fink, der de
overtog hendes opgaver.
Hun er oprindeligt udlært hos Meldgaard Hydraulik, hvor hun i de 4 år, hun
var ansat, blandt andet arbejdede med tilbudsgivning til lastvognsfirmaer
som Volvo og Man, der ønskede at købe hejs, kraner og hydraulik-
STD061446-S01-ST01-K194-T3-L01-M00-\D27
Side 10/25