27.07.2013 Views

Læs dommen her. - Ligebehandlingsnævnet

Læs dommen her. - Ligebehandlingsnævnet

Læs dommen her. - Ligebehandlingsnævnet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Det gøres videre gældende, at KLC A/S ikke har godtgjort, godt at virksomheden<br />

i tilstrækkeligt omfang har opfyldt sin forpligtelse til at forsøge at omplacere<br />

Anne Marie Pedersen.<br />

Det kan på baggrund af sagens oplysninger konkluderes, es, at Anne Marie<br />

Pedersen under sin ansættelse i KLC KLC A/S (og KLC Montage Mon Montage ApS) har<br />

varetaget en lang række række forskellige funktioner. Anne Marie Pedersen har<br />

således bl.a. fungeret som lagermedarbejder, logistik- og marketingskoordinator,<br />

salgsassistent, driftsassistent og har udført sekretærfunktioner<br />

mv.<br />

Anne Marie Pedersen har har således under sin ansættelse i KLC A/S været<br />

særdeles omstillingsvillig og fleksibel, og det er derfor også påfaldende, at<br />

KLC A/S ikke i perioden inden afskedigelsen på nogen noge måde adviserede<br />

Anne Maria Pedersen om, at man fra KLC A/S' side undersøgte un<br />

mulighederne for at omplacere hende i virksomheden - og at man ikke<br />

inddrog hende i processen, som det tidligere var blevet gjort.<br />

Dette må tillægges betydelig bevismæssig betydning særligt når henses til, at<br />

KLC KLC A/S A/S ikke på skriftligt grundlag grundlag kan imødegå de fremsatte opfordringer<br />

om at dokumentere de overvejelser, der blev gjort i forbindelse med<br />

beslutningen om at afskedige lige netop Anne Marie Pedersen og ikke en af<br />

de øvrige ansatte medarbejdere.<br />

Det bestrides som udokumenteret, at KLC KLC A/S havde haft h overvejelser om at<br />

opsige Anne Anne Marie Marie Pedersen over en længere periode. KLC A/S har ikke<br />

fremlagt mødereferater eller andet til dokumentation <strong>her</strong>for.<br />

KLC A/S har således ikke med tilstrækkelig sikkerhed sikkerhe dokumenteret, at<br />

Anne Marie Marie Pedersens graviditet ikke delvist er indgået ind i begrundelsen for at<br />

afskedigelse Anne Marie Marie Pedersen.<br />

KLC A/S har dermed handlet i strid med ligebehandlingslovens ligebehandli § 9 ved at<br />

afskedige Anne Marie Pedersen.<br />

Det påhviler derfor KLC A/S at betale en godtgørelse, godtgørels<br />

jf.<br />

ligebehandlingslovens § 16, stk. 2.<br />

Det gøres gældende, at der ikke er grundlag for at tilsidesætte nævnets skøn<br />

over, at godtgørelsen bør udgøre kr. 230.000,- svarende til cirka 9 måneders<br />

løn.<br />

Om sagsomkostninger har sagsøgeren gjort gældende, at der er under sagens<br />

forberedelse afgivet en række processkrifter ud over stævning og svarskrift.<br />

Sagsøger har haft udgifter på i alt kr. 4.000 til retsafgift og berammelsesafgift.<br />

Sagsøger har endeligt afholdt udgifter til materialesamling med 801<br />

kr.<br />

STD061446-S01-ST01-K194-T3-L01-M00-\D27<br />

Side 22/25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!