B&O solgte vor arbejdsplads - CO-industri

jdsplads
bejderaktier? Sommerhuse? Feriefond?
Jubilæumsgratialer i forbindelse med 25 års
jubilarer? Køb af B&O´s produkter?
Overtager alle forpligtelser
Det stod forholdsvis hurtigt klart, at virksomhedsoverdragelsesloven,
der har til formål
at beskytte medarbejdere i tilfælde af
ejerskifte, medfører, at der ikke må ske forringelser
af de ansattes overenskomst og
lokalaftaler. Flextronics har ikke forsøgt at
frasige sig overenskomstmæssige forpligtelser.
Virksomheden vil overtage forpligtelser
i henhold til lov om virksomhedsoverdragelse,
lokalaftaler og kutymer, men derimod
følger en række personalegoder fra
B&O ikke automatisk med over til den nye
arbejdsgiver Flextronics.
Henvendte sig til CO-industri
Efter meddelelsen om ejerskiftet - og de
mange uafklarede spørgsmål - henvendte de
tre tillidsrepræsentanter sig til CO-industri i
København for at få hjælp. En uge efter
meddelelsen om ejerskifte deltog tillids-
repræsentanter, repræsentanter fra
afdelinger og forbund - i alt 8 personer - i et
møde med CO-industris jurist, Jesper Kragh-
Stetting.
Mister personalegoder
Nogle af de spørgsmål, tillidsfolkene skulle
have afklaret var, hvordan medarbejderne
står i forhold til B&O´s feriefond, der ejer to
sommerhuse i Fjellerup og Bønnerup, hvor
medarbejderne har kunnet leje sig ind på
fordelagtige vilkår.
Med virkning fra 1. juni i år er de ansatte i
Skive ikke længere med i B&O´s feriefond
og kan derfor ikke længere leje billige sommerhuse.
Et tab af et personalegode.
Med personalesalg (køb af B&O-produkter)
er der indgået en aftale om, at ordningen
fortsætter indtil 1. juni 2005, så mister de
dette personalegode.
Med køb af medarbejderaktier er der
indgået en aftale om udbetaling af et
engangsbeløb pr. 31. maj på op til 3.000 kr.
som kompensation.
Med jubilarer (25 år) - der er to jubilarer i år
- er der som led i en overgangsordning
indgået aftale om, at de vil få udbetalt sædvanligt
gratiale fra B&O.
Indtil 1. juni var medarbejderne i Skive
omfattet af en fælles syge- og ulykkesaftale
i B&O-regi, hvor der blev udbetalt penge i
forbindelse med langvarig sygdom, dødsfald
og uddannelse. Også den ordning
ophører.
- Funktionærlignende ansættelser, overenskomsten
og lokalaftaler løber videre, siger
Freddy Madsen.
Mange nye opgaver
- Vi skal fra bunden have startet et nyt
samarbejdsudvalg og vi skal have opbygget
en ny sikkerhedsorganisation, så der venter
tillids- og sikkerhedsrepræsentanter mange
nye opgaver, siger Nanny Dahl.
Tillidsrepræsentant Johannes Nørgaard
oplyser, at tillidsfolkene skal drøfte, hvorvidt
de skal søge om at få valgt en medarbejderrepræsentant
i bestyrelsen for det nye
anpartsselskab.
Fortsættes på næste side
CO-Magasinet · side 6-7