lokale MED- aftale - Randers Kommune
lokale MED- aftale - Randers Kommune
lokale MED- aftale - Randers Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Aftaletekst<br />
Bemærkninger<br />
Organisering af det tværgående arbejdsmiljøar-<br />
bejde i <strong>Randers</strong> <strong>Kommune</strong><br />
Formålet med netværket er at sikre sammenhæng<br />
og fokus på arbejdsmiljøarbejdet på tværs af <strong>MED</strong>-<br />
strukturens forskellige lag og sikre medindflydelse<br />
og medbestemmelse, samt viden her-om for alle<br />
medlemmer i sikkerhedsorganisationen, også de<br />
som ikke har plads i et <strong>MED</strong>-udvalg.<br />
Sikkerhedsgrupperne i de enkelte områder afholder<br />
mindst to gange årligt et møde sammen med kom-<br />
munens områdedirektør/-chefer og kommunens<br />
sikkerhedsleder om emner relevante for arbejdet<br />
lokalt og indenfor området.<br />
Netværk<br />
Sikkerhedsorganisationen, dvs. sikkerhedsrepræ-<br />
sentanter og arbejdsledere indgår i det tværgående<br />
arbejdsmiljøarbejde i <strong>MED</strong>-systemet og i arbejds-<br />
miljønetværk, enten indenfor det pågældende for-<br />
valtningsområde, eller indenfor sektoren, så tvær-<br />
gående arbejdsmiljøspørgsmål kan afklares i et<br />
fællesskab og være med til at forbedre arbejdsmiljøet<br />
og ny viden kan nyttiggøres, så gode erfaringer kan<br />
være med til at udvikle arbejdspladserne indenfor<br />
området.<br />
Områdedirektøren har ansvaret for at tilrettelægge<br />
arbejdsmiljønetværkene for sikkerhedsorganisatio-<br />
nen indenfor sit område og sikre, at alle arbejds-<br />
miljømæssige emner af tværgående interesse bliver<br />
drøftet og udbredt indenfor området. Netværkene<br />
skal modsvare områdets organisation som f.eks.<br />
den geografiske struktur.<br />
Områdedirektøren/områdechefen er ansvarlig for<br />
at arbejdsledere og sikkerhedsrepræsentanter får<br />
tilstrækkelig information og mulighed for på hver sin<br />
side at afklare specifikke forhold set fra henholdsvis<br />
fra et leder- som et medarbejdersynspunkt.<br />
Af hensyn til integrationen af arbejdsmiljøarbejdet<br />
i <strong>MED</strong>-udvalgene har sikkerhedsgrupperne pligt<br />
til at informere, drøfte og inddrage <strong>MED</strong>-udvalget<br />
i arbejdsmiljønetværkets arbejde, så der er en op-<br />
gavesammenhæng for <strong>MED</strong>-udvalget, hvad angår<br />
arbejdstilrettelæggelse, personale-, samarbejds- og<br />
arbejdsmiljøforhold.<br />
43<br />
Med-<strong>aftale</strong>n
Change language