lokale MED- aftale - Randers Kommune
lokale MED- aftale - Randers Kommune
lokale MED- aftale - Randers Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Aftaletekst<br />
§.3..Arbejdsmiljøet...<br />
Om.sikkerheds-.og.sundhedsarbejdet<br />
Med.henblik.på.at.styrke.og.effektivisere.sikkerheds-.<br />
og.sundhedsarbejdet.i.<strong>Randers</strong>.<strong>Kommune</strong>.<strong>aftale</strong>s.<br />
herved,.at.sikkerhedsarbejdet.integreres.i.hovedud-<br />
valgets.arbejde.og.i.sammenhæng.med.de.øvrige.<br />
samarbejdsspørgsmål.<br />
For.at.styrke.arbejdsmiljøindsatsen.og.skabe.et.sundere.<br />
arbejdsmiljø.udarbejder.og.iværksætter.hovedudvalget.<br />
en.overordnet.arbejdsmiljøpolitik med.angivelse.af.<br />
kommunens.målsætninger..Heri.indgår.de.fysiske.og.<br />
psykiske.arbejdsmiljøfaktorer.<br />
Med.udgangspunkt.i.arbejdspladsvurderingerne (APV).<br />
udarbejdes.handlingsplaner.for,.hvordan.og.hvornår.<br />
arbejdsmiljøproblemerne.løses,.hvilke.aktiviteter,.der.<br />
iværksættes,.og.hvilke.metoder,.der.anvendes,.samt.<br />
hvordan,.der.løbende.følges.op.på.problemerne.<br />
Der.er.en.særlig.forpligtelse.til.at.inddrage.sygefra-<br />
været,.når.arbejdspladsen.udarbejder.eller.reviderer.<br />
sin.arbejdspladsvurdering.(APV)..Det.skal.sikre,.at.<br />
arbejdspladsen.vurderer.de.forhold.i.dens.arbejdsmiljø,.<br />
der.kan.medvirke.til.sygefravær.<br />
Der.skal.tillige.udarbejdes.retningslinjer.for.at.redu-<br />
cere.eller.minimere.forekomsten.af.arbejdsbetinget<br />
stress..Forebyggelsen.af.arbejdsbetinget.stress.skal.<br />
forbedre.sikkerhed.og.sundhed.og.føre.til.større.trivsel..<br />
Målet.er.at.<br />
•. øge.opmærksomheden.og.forståelsen.hos.arbejdsgiver,.ansatte.og.deres.repræsentanter.om.<br />
arbejdsbetinget.stress<br />
•. øge.opmærksomheden.med.hensyn.til.signaler,.<br />
der.indikerer.arbejdsbetinget.stress...<br />
(Se.bemærkning.afsnit.5)<br />
Bemærkninger<br />
• Angivelse af, hvordan opgaver og funktioner<br />
varetages, herunder<br />
• angivelse af, hvordan virksomheds<strong>aftale</strong>n kan<br />
ændres og opsiges.<br />
• Oversigt over den aftalte organisering af sikkerheds-<br />
og sundhedsarbejdet i form af en<br />
organisationsplan.<br />
Se bilag 1:<br />
Virksomheds<strong>aftale</strong> for <strong>Randers</strong> <strong>Kommune</strong><br />
Ad § 3<br />
Arbejdsmiljølovgivningens regler kan ikke fraviges<br />
ved indgåelse af den <strong>lokale</strong> <strong>MED</strong>- <strong>aftale</strong>. Det er udelukkende<br />
organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet,<br />
der kan <strong>aftale</strong>s lokalt. Der henvises til den til enhver<br />
tid gældende bekendtgørelse om virksomhedernes<br />
sikkerheds- og sundhedsarbejde.<br />
Afsnit 5:<br />
Der henvises til Ramme<strong>aftale</strong> om medindflydelse<br />
og medbestemmelse bilag 9: Protokollat om indsats<br />
mod arbejdsbetinget stress.<br />
Der er risiko for stress, hvis der er mangel på indflydelse<br />
på eget arbejde, og der ikke er overensstemmelse<br />
mellem krav, der bliver stillet, og de<br />
ressourcer, der i bred forstand er til rådighed.<br />
5<br />
Med-<strong>aftale</strong>n
Change language