Evaluering af effekten af Dansk Røde Kors' projekt ... - Want2work.dk

More documents

Recommendations

Info

I evalueringsrapporten fra den europæiske temagruppe for asyl-projekter (Rapport från besök Utvecklingspartnerskapet want2work den 19-20 januari 2005, Dansk Röde Kors, Köpenhamn) betones da også – når Danmark nu ikke deltager i det fælles europæiske asylsystem – ønsket om en fortsat diskussion af det transnationale projekts resultater på EU-niveau og i den europæiske temagruppe for asyl-projekter. 40
9. Opsamling på evalueringens resultater want2work er titlen på et projekt under EU-programmet Equal, som Dansk Røde Kors Asylafdeling gennemfører. Projektet er målrettet asylsøgere i Danmark og begyndte i 2002. Hovedformålet med want2work beskrives i ansøgningen som At undersøge, dokumentere og mainstreame best practice for, hvordan asylsøgere gennem individuelle arbejdsmarkedsrettede aktiviteter kan vedligeholde og udvikle deres kompetencer med det formål at skabe bedre forudsætninger for vellykket integration respektive repatriering. I opstarten oplevede projekt want2work en lang række markant ændrede vilkår. Fra 11.000 asylsøgere i 2002 til 4.000 i 2004 og fra 43 asylcentre i 2002 til 11 asylcentre i 2004. På trods af disse ændringer er det lykkedes projektet at organisere og gennemføre en række forskellige kurser. Samlet set har 856 asylsøgere deltaget i want2work-kurser i perioden 2002-2005. Kurserne har fundet sted på Kulturhuset i København samt på aktivitetscentre i Grenå/Ebeltoft og Frederikshavn. Rekruttering Deltagerne på want2work rekrutteres blandt asylsøgere på asylcentre i Dansk Røde Kors. Der er forskel i informations, rekrutterings- og visiteringsprocessen på de forskellige asylcentre og i forhold til de forskellige kurser. På nogle asylcentre vurderer VUA-medarbejderne, at 50-70% af beboerne er potentielle want2work-deltagere, og på andre asylcentre vurderer VUA-medarbejderne, at betydeligt færre beboere er potentielle want2work-deltagere. En del af forskellen kan forklares af den forskellige beboersammensætning på centrene. En anden del af forklaringen kan være, forskelligt ”ejerskab” til want2work-kurserne på de forskellige asylcentre. På centrene i Grenå/Ebeltoft og Frederikshavn arbejder en af VUA-medarbejderne også halvtids som want2work-koordinator. Det giver VUA-medarbejderne et ejerskab til want2workprojektet og kurserne og giver mulighed for mere uformelt informations- og rekrutteringsarbejde. På nogle af centrene på Sjælland synes dette ejerskab til want2work-kurserne at være mindre tydeligt. Med henblik på en effektiv information om og en bredere rekruttering til want2work-kurserne bør want2work overveje, • om en integreret VUA/want2work-funktion også på de sjællandske asylcentre kan bidrage til større ejerskab til want2work-kurserne, herunder bedre information og rekruttering og smidigere visitering. Positivt udbytte af kurser og praktik Samlet set peger evalueringen i retning af en række positive forhold i forbindelse med de asylsøgendes deltagelse på kurser, uddannelses- og praktikforløb. De asylsøgendes udbytte af kurserne, mens de finder sted, vurderes af både de asylsøgende selv og af en række interviewede nøglepersoner som positivt. De asylsøgende får struktureret deres hverdag, og kurser og praktikophold bidrager 41
Page 1 and 2: Evaluering af effekten af Dansk Rø
Page 3 and 4: 1. Indledning want2work er titlen p
Page 5 and 6: Der er foretaget interviews med:
Page 7 and 8: 2. Deltagerne i projektet Målgrupp
Page 9 and 10: 3. Kurserne Hovedformålet med proj
Page 11 and 12: eksamen foregår på engelsk. Jeg v
Page 13 and 14: Samlet set er der altså tale om en
Page 15 and 16: De betoner de faglige elementer, ua
Page 17 and 18: De positive enkelteksempler på wan
Page 19 and 20: 4. Pædagogisk tilrettelæggelse og
Page 21 and 22: want2works erfaringer med deltagere
Page 23 and 24: Når det gælder de asylsøgendes u
Page 25 and 26: Den interviewede uddannelsesvært v
Page 27 and 28: want2work-kursernes effekt i forhol
Page 29 and 30: 7. Mainstreaming Projekter opstår
Page 31 and 32: På de asylcentre, hvor want2work-f
Page 33 and 34: • hvordan det overordnede samspil
Page 35 and 36: af osteklokken’. Der er i denne e
Page 37 and 38: Et styrket arbejde med dokumentatio
Page 39: 8. want2works transnationale samarb
Page 43 and 44: Positive integrationseffekter Når
Page 45 and 46: • systematisk at følge deltagern

Evaluering af effekten af Dansk Røde Kors' projekt ... - Want2work.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?