Evaluering af effekten af Dansk Røde Kors' projekt ... - Want2work.dk

3. Kurserne
Hovedformålet med projektet beskrives i ansøgningen som At undersøge,
dokumentere og mainstreame best practice for, hvordan asylsøgere gennem
individuelle arbejdsmarkedsrettede aktiviteter kan vedligeholde og udvikle deres
kompetencer med det formål at skabe bedre forudsætninger for vellykket
integration respektive repatriering. De individuelle arbejdsmarkedsrettede
aktiviteter er for langt hovedparten af want2work-deltagerne kurser.
Dette afsnit handler om kurserne i projekt want2work. Først sættes fokus på
want2works rekruttering af kursister til kurserne og dernæst på kursisternes
udbytte af kurserne. Herefter følger et afsnit om andre aktørers vurdering af de
asylsøgendes udbytte. Afsnittet afsluttes med en belysning af underviserne og
organiseringen af undervisningen samt den løbende evaluering.
På asylcentrene sker der en aktivering og undervisning af beboerne. Dette
kaldes VUA (Voksen-undervisning og –aktivering), og VUA-medarbejderne på
centrene har ansvaret for organisering af denne undervisning og aktivering. Den
interne aktivering består dels i pligtmæssig aktivering (blandt andet rengøring på
centrene), dels i sportslige, sociale og kulturelle aktiviteter på centrene.
Rekruttering og visitering til kurserne
Rekrutteringen og visiteringen til want2work-kurser finder sted i tre faser: 1)
information om kurserne, 2) formel visitering med fokus på, om asylsøgerne
opfylder betingelserne for at deltage på kurserne og 3) visitering med fokus på,
om asylsøgernes kan forventes at få udbytte af kurserne.
Information om og formel visitering til kurserne foregår forskelligt i henholdsvis
Grenå/Ebeltoft/Frederikshavn og på Sjælland/København.
Information om kurserne foregår på Sjælland ved, at want2work-koordinatoren i
Kulturhuset i København mailer og sender materiale ud til centrene og holder
informationsmøder på asylcentrene. Ifølge want2work-koordinatoren er der dog
ikke mange beboere til informationsmøderne, og VUA-medarbejderne på de
sjællandske centre vurderer også, at jungletrommerne betyder mere for
rekrutteringen end opslag og møder. Folk, der har gået på et andet kursus,
fortæller om mulighederne. Dét skaber interesse.
På asylcentrene i Grenå/Ebeltoft foregår informationen dels via
informationsmøder, dels mere uformelt. want2work-koordinatoren taler med de
beboere, han/hun møder på asylcentret og involverer tidligere kursister.
En væsentlig del af forskellen ligger i, at funktionerne som want2workkoordinator
og VUA-medarbejder på asylcentrene i Grenå/Ebeltoft/Frederikshavn
delvis overlapper hinanden, mens funktionerne som want2work-koordinator og
VUA-medarbejder på Sjælland er opdelt på forskellige personer. På Sjælland
skal want2work aftale informations- og rekrutteringsaktiviteter med asylcentrene,
mens want2work i Grenå/Ebeltoft/Frederikshavn populært sagt blot skal ’vende
kasketten’.
På asylcentrene på Sjælland vurderer de interviewede VUA-medarbejdere, at
kun er en mindre del af beboerne er potentielle want2work-deltagere. VUA-
9