29.07.2013 Views

Klik for at downloade publikationen som PDF - Rødovre Kommune

Klik for at downloade publikationen som PDF - Rødovre Kommune

Klik for at downloade publikationen som PDF - Rødovre Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Arbejdsmiljø<br />

Det <strong>at</strong> have <strong>for</strong> lidt indflydelse på sit<br />

arbejde, <strong>for</strong> høje krav fra omgivelserne<br />

på arbejdspladsen, lav støtte og ubalan -<br />

ce mellem anstrengelse og belønning<br />

har en neg<strong>at</strong>iv indflydelse på helbredet.<br />

Spørger man danskerne selv, viser det<br />

sig, <strong>at</strong> flere og flere oplever <strong>at</strong> have<br />

problemer med deres arbejdsmiljø.<br />

Der er en sammenhæng mellem belast -<br />

ende arbejdsmiljø og kræftsygdomme,<br />

hjertekarsygdomme, psykiske sygdomme,<br />

sygdomme i bevægeappar<strong>at</strong>et,<br />

allergier og ulykker. Efter tobak, alkohol,<br />

fysisk inaktivitet og kost kommer arbejdsmiljøet<br />

<strong>som</strong> den faktor, der <strong>for</strong>årsager<br />

mest sygdom. 12 Ca. 10% af alle ind -<br />

læggelser kan undgås med et godt<br />

arbejdsmiljø. 13 Årligt anmeldes der ca.<br />

50.000 arbejdsulykker og ca. 15.000<br />

arbejdsbetingede lidelser på landsplan.<br />

Nogle jobgrupper er væsentligt mere<br />

belastet end andre. Kvinder med omsorgsarbejde<br />

har en langt større risiko<br />

(32%) <strong>for</strong> <strong>at</strong> blive indlagt med dårligt<br />

hjerte end gennemsnittet.<br />

N<strong>at</strong>ionale målsætninger<br />

<strong>for</strong> arbejds miljø:<br />

• Omfanget af helbreds<strong>for</strong>ringende<br />

arbejdsmiljøbelastninger<br />

skal reduceres markant.<br />

Det skal bl.a. ske gennem målrettede<br />

<strong>for</strong>ebyggelsesaktiviteter på<br />

arbejds miljøområdet og integr<strong>at</strong>ion<br />

af målrettede sundhedsfremmeaktiviteter.<br />

I <strong>Rødovre</strong> <strong>Kommune</strong> vil vi der<strong>for</strong>:<br />

- Understøtte, <strong>at</strong> der sker en reduktion<br />

i arbejdsmiljøbelastninger på de<br />

virk<strong>som</strong>heder, der ligger i kommun -<br />

en.<br />

Forslag til handlemuligheder:<br />

• Sætte fokus på <strong>for</strong>ebyggelse og<br />

sundhedsfremme, så der skabes<br />

sammenhæng mellem livsstil,<br />

arbejdsmiljø og arbejdspladsens<br />

sociale ansvar<br />

• Øge fokus på psykosociale arbejds -<br />

miljøbelastninger blandt de mest<br />

belastede grupper, herunder arbejde<br />

<strong>for</strong> <strong>at</strong> øgede krav fra arbejdsgiverne<br />

følges med øget indflydelse hos<br />

medarbejderne<br />

• Forebygge skader <strong>som</strong> følge af ensidigt<br />

gentaget arbejde fx computerarbejde<br />

og tunge løft eventuelt ved<br />

<strong>at</strong> etablere kombin<strong>at</strong>ionsstillinger<br />

• Sikre let adgang til in<strong>for</strong>m<strong>at</strong>ion og<br />

viden om løsningsmetoder ved arbejdsmiljøbelastninger.<br />

12 Folkesundhedsrapport 2005 <strong>for</strong> Københavns <strong>Kommune</strong><br />

13 Sund hele livet – de n<strong>at</strong>ionale mål og str<strong>at</strong>egier <strong>for</strong> folkesundheden 2002-10<br />

- Arbejde <strong>for</strong> og støtte op om, <strong>at</strong> der<br />

<strong>for</strong>muleres og implementeres sundhedsfremmende<br />

politikker på såvel<br />

kommunale <strong>som</strong> priv<strong>at</strong>e virk<strong>som</strong> -<br />

heder i <strong>for</strong>hold til både det fysiske<br />

og psykiske arbejdsmiljø.<br />

Forslag til handlemuligheder:<br />

• Stå til rådighed med in<strong>for</strong>m<strong>at</strong>ion og<br />

rådgivning.<br />

- Styrke virk<strong>som</strong>hedernes sociale<br />

ansvar og mindske udstødelsen.<br />

Forslag til handlemuligheder:<br />

• Iværksætte en arbejdsmiljøinds<strong>at</strong>s<br />

over <strong>for</strong> særligt uds<strong>at</strong>te jobgrupper<br />

<strong>for</strong> <strong>at</strong> hindre udstødelse fra arbejdsmarkedet<br />

• Give rum <strong>for</strong> tilbageslusning af ar -<br />

bejdsskadede eller langtidssyge<br />

medarbejdere<br />

• Tilrettelægge rummelige arbejds -<br />

pladser, der har fokus på <strong>at</strong><br />

fastholde ældre medarbejdere<br />

• Oprette lokale virk<strong>som</strong>hedsnetværk<br />

til erfaringsudveksling.<br />

<strong>Rødovre</strong> <strong>Kommune</strong> | Sundhedspolitik 17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!