Klik for at downloade publikationen som PDF - Rødovre Kommune
Klik for at downloade publikationen som PDF - Rødovre Kommune
Klik for at downloade publikationen som PDF - Rødovre Kommune
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Arbejdsmiljø<br />
Det <strong>at</strong> have <strong>for</strong> lidt indflydelse på sit<br />
arbejde, <strong>for</strong> høje krav fra omgivelserne<br />
på arbejdspladsen, lav støtte og ubalan -<br />
ce mellem anstrengelse og belønning<br />
har en neg<strong>at</strong>iv indflydelse på helbredet.<br />
Spørger man danskerne selv, viser det<br />
sig, <strong>at</strong> flere og flere oplever <strong>at</strong> have<br />
problemer med deres arbejdsmiljø.<br />
Der er en sammenhæng mellem belast -<br />
ende arbejdsmiljø og kræftsygdomme,<br />
hjertekarsygdomme, psykiske sygdomme,<br />
sygdomme i bevægeappar<strong>at</strong>et,<br />
allergier og ulykker. Efter tobak, alkohol,<br />
fysisk inaktivitet og kost kommer arbejdsmiljøet<br />
<strong>som</strong> den faktor, der <strong>for</strong>årsager<br />
mest sygdom. 12 Ca. 10% af alle ind -<br />
læggelser kan undgås med et godt<br />
arbejdsmiljø. 13 Årligt anmeldes der ca.<br />
50.000 arbejdsulykker og ca. 15.000<br />
arbejdsbetingede lidelser på landsplan.<br />
Nogle jobgrupper er væsentligt mere<br />
belastet end andre. Kvinder med omsorgsarbejde<br />
har en langt større risiko<br />
(32%) <strong>for</strong> <strong>at</strong> blive indlagt med dårligt<br />
hjerte end gennemsnittet.<br />
N<strong>at</strong>ionale målsætninger<br />
<strong>for</strong> arbejds miljø:<br />
• Omfanget af helbreds<strong>for</strong>ringende<br />
arbejdsmiljøbelastninger<br />
skal reduceres markant.<br />
Det skal bl.a. ske gennem målrettede<br />
<strong>for</strong>ebyggelsesaktiviteter på<br />
arbejds miljøområdet og integr<strong>at</strong>ion<br />
af målrettede sundhedsfremmeaktiviteter.<br />
I <strong>Rødovre</strong> <strong>Kommune</strong> vil vi der<strong>for</strong>:<br />
- Understøtte, <strong>at</strong> der sker en reduktion<br />
i arbejdsmiljøbelastninger på de<br />
virk<strong>som</strong>heder, der ligger i kommun -<br />
en.<br />
Forslag til handlemuligheder:<br />
• Sætte fokus på <strong>for</strong>ebyggelse og<br />
sundhedsfremme, så der skabes<br />
sammenhæng mellem livsstil,<br />
arbejdsmiljø og arbejdspladsens<br />
sociale ansvar<br />
• Øge fokus på psykosociale arbejds -<br />
miljøbelastninger blandt de mest<br />
belastede grupper, herunder arbejde<br />
<strong>for</strong> <strong>at</strong> øgede krav fra arbejdsgiverne<br />
følges med øget indflydelse hos<br />
medarbejderne<br />
• Forebygge skader <strong>som</strong> følge af ensidigt<br />
gentaget arbejde fx computerarbejde<br />
og tunge løft eventuelt ved<br />
<strong>at</strong> etablere kombin<strong>at</strong>ionsstillinger<br />
• Sikre let adgang til in<strong>for</strong>m<strong>at</strong>ion og<br />
viden om løsningsmetoder ved arbejdsmiljøbelastninger.<br />
12 Folkesundhedsrapport 2005 <strong>for</strong> Københavns <strong>Kommune</strong><br />
13 Sund hele livet – de n<strong>at</strong>ionale mål og str<strong>at</strong>egier <strong>for</strong> folkesundheden 2002-10<br />
- Arbejde <strong>for</strong> og støtte op om, <strong>at</strong> der<br />
<strong>for</strong>muleres og implementeres sundhedsfremmende<br />
politikker på såvel<br />
kommunale <strong>som</strong> priv<strong>at</strong>e virk<strong>som</strong> -<br />
heder i <strong>for</strong>hold til både det fysiske<br />
og psykiske arbejdsmiljø.<br />
Forslag til handlemuligheder:<br />
• Stå til rådighed med in<strong>for</strong>m<strong>at</strong>ion og<br />
rådgivning.<br />
- Styrke virk<strong>som</strong>hedernes sociale<br />
ansvar og mindske udstødelsen.<br />
Forslag til handlemuligheder:<br />
• Iværksætte en arbejdsmiljøinds<strong>at</strong>s<br />
over <strong>for</strong> særligt uds<strong>at</strong>te jobgrupper<br />
<strong>for</strong> <strong>at</strong> hindre udstødelse fra arbejdsmarkedet<br />
• Give rum <strong>for</strong> tilbageslusning af ar -<br />
bejdsskadede eller langtidssyge<br />
medarbejdere<br />
• Tilrettelægge rummelige arbejds -<br />
pladser, der har fokus på <strong>at</strong><br />
fastholde ældre medarbejdere<br />
• Oprette lokale virk<strong>som</strong>hedsnetværk<br />
til erfaringsudveksling.<br />
<strong>Rødovre</strong> <strong>Kommune</strong> | Sundhedspolitik 17