Forslag til bekendtgørelse

More documents

Recommendations

Info

Almanna- Heilsumálaráđiđ Arbeiðsbólkur fyri útbúgvingum av sjúkraflutningsstarvsfólkum Udkast til den færøske ambulanceuddannelse på afløserniveau Af Christopher Schäfer Status for et fælles præhospitalt niveau med faglærte ambulancereddere Arbejdsgruppen har gennemgået behovet for ambulancereddere på Færøerne. Arbejdsgruppen har skønnet at der, på trods et udbredt ønske om at bemande alle ambulanceberedskaber på Færøerne med udelukkende faglærte ambulancereddere, ikke er muligt og hensigtsmæssigt af flere grunde: • Nogle af ambulancestationerne ligger på øer, hvortil der kun eksisterer færgeforbindelse eller på øer med en lang kørevej til et sygehus og derved begrænset adgang til sygehusvæsenet. På disse stationer vil der også i fremtiden være behov for en delvis eller fuld bemanding med deltidsansatte ambulancereddere. • Antallet af ambulancereddere på Færøerne vil også i fremtiden være begrænset og personalet være bundet af stramt lagt vagtplaner og hvile- arbejdstidsbestemmelser. Administrativt er der derfor ret lidt fleksibilitet i tilfælde af manglende bemanding i forbindelse med efteruddannelse, ferieafvikling, frihed og sygdom. Ingen af de 3 ambulancetjenester kan i dag leve op til kravet om 100 % bemanding med faglært personale. Alle 3 ambulancetjenester benytter sig derfor af sidemandsoplært personale, såkaldte afløsere, som kan indkaldes i perioder med personalemangel. Disse personer deltager i tjenesternes sideløbende vedligeholdelsesuddannelse. Fordele • Manglende mandskab kan dækkes ind hos alle 3 tjenester, især i ferieperioderne. • Ordningen har været den eneste vej til at rekruttere nyt personel til alle 3 tjenester. • Ambulancetjenestens drift på øerne Sandoy, Eysturoy og Vágar har været realiserbar. • Personale fra helikoptertjenesten har kunnet deltage i ambulancetjenestens arbejde uden restriktion. Ulemper • Afløsernes kvalitet har været meget svingende, idet disse ansættes/rekrutteres fortløbende og regulær uddannelsen, ud over instruktion, har kunnet gives når der var kursister nok. • Ordningen undergraver en faglig udvikling, idet den i vid udstrækning tilgodeser administrative behov frem for faglige. Arbejdsgruppen har drøftet muligheden for at afskaffe afløserfunktionen i ambulancetjenesten. Arbejdsgruppen har i denne forbindelse drøftet muligheden for at ansætte ambulancereddere fra Danmark og Norge som vikarer. Konklusion Arbejdsgruppen har drøftet afløserfunktionen i ambulancetjenesten og kommet til den konklusion at der er en lang række fordele ved opretholdelsen af den. 72
Almanna- Heilsumálaráđiđ Arbeiðsbólkur fyri útbúgvingum av sjúkraflutningsstarvsfólkum • Arbejdsgruppen mener at afløseruddannelsen også i fremtiden vil være den vigtigste rekrutteringsmulighed for ambulancetjenesten. • Arbejdsgruppen mener at afløseruddannelse passer ind i Færøerne øvrige erhvervs – og uddannelseskultur, som betyder periodisk arbejde for mange arbejdstagere. • Arbejdsgruppen oplever at afløseruddannelsen appellerer til mange arbejdstagere og afklarer mange personers erhvervsønsker. • Ansøgeren til ambulancetjenesten vil være mere modne og afklaret omkring erhvervet som ambulanceredder. Uddannelsesforhold • Arbejdsgruppen mener at den nuværende introduktion til faget ikke er tilstrækkeligt og for svingende. • Arbejdsgruppen konkluderer at der ikke eksisterer en formaliseret vedligeholdelses- og efteruddannelse • Arbejdsgruppen konkluderer at kvalifikationerne i arbejdet som afløsere må defineres mere snævert. Anbefalinger Optagelse på uddannelsen/kvalifikationer • Arbejdsgruppen anbefaler at afløseruddannelsen skal bruges som ambulancegrunduddannelse og udvælgelseskriterium for varig optagelse i Færøernes ambulancetjeneste • Arbejdsgruppen mener at afløseruddannelsen skal være den vigtigste rekrutteringsmulighed for ambulancetjenesten. • Arbejdsgruppen anbefaler dog at afløsernes kvalifikationer ikke skal være de samme som medfører egnethed til at gennemføre ambulanceredderuddannelsen. • Arbejdsgruppen anbefaler dog at afløsernes kvalifikationer med henblik på at føre en ambulance skal være de samme som for ambulancereddere. Dvs. ansættelse som afløser forudsætter kørekort klasse B og licens til personbefordring. Uddannelsen • Arbejdsgruppen anbefaler at afløseruddannelsen for sin egen formaliserede uddannelse og sit eget kompetenceniveau. • Arbejdsgruppen anbefaler følgende kernekompetencer opnås i forbindelse med uddannelsen: • Ambulancebehandling på førstehjælpsniveau • Udstyrskendskab • Løfteteknik • Behandlingsassistance • Køreteknisk uddannelse til at føre ambulancen Vedligeholdende uddannelse/Videreuddannelse • Arbejdsgruppen anbefaler at afløseruddannelsen for sin egen formaliserede vedligeholdelsesuddannelse og sin egen videreuddannelse. • Arbejdsgruppen anbefaler dog at videreuddannelsen ikke skal bruges til opkvalificering og fuld merit til redderuddannelsen på Færøerne. 73
Page 1 and 2:
Almanna- Heilsumálaráđiđ Arbei
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22: Almanna- Heilsumálaráđiđ Arbei
Page 71: Almanna- Heilsumálaráđiđ Arbei
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
show all

Forslag til bekendtgørelse

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?