31.07.2013 Views

VURDERING AF KOMPETENCER

VURDERING AF KOMPETENCER

VURDERING AF KOMPETENCER

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Flere skal i arbejde<br />

Vi skal gøre vejen til arbejdsmarkedet for etniske minoriteter<br />

kortere, så fl ere kan komme i arbejde. Politisk er der en<br />

klar forventning om, at vi skal blive bedre til at udnytte de<br />

kompetencer, som etniske minoriteter har fra hjemlandet<br />

eller har opnået i Danmark.<br />

Det er baggrunden for, at Det Fælles Koordinationsudvalg<br />

gennem et toårigt projekt ”Kvalifi kationer i arbejde” har<br />

udviklet og afprøvet et nyt værktøj – et kompetencevurderingsskema<br />

- til at vurdere fl ygtninge og indvandreres<br />

kompetencer.<br />

Kompetencer er de kvalifi kationer, en person bruger på sit<br />

arbejde. Kompetencen er bestemt af de konkrete opgaver, og<br />

af vilkårene til at løse dem - f.eks. menneskelige relationer,<br />

arbejdsredskaber eller det sociale miljø.<br />

Værktøjet<br />

Kompetencevurderingsskemaet er et systematisk værktøj.<br />

Du kan bruge skemaet i forbindelse med virksomhedspraktik,<br />

hvor det både sætter rammerne for en konstruktiv<br />

dialog mellem arbejdsgiver og praktikant og dokumenterer<br />

praktikantens kompetencer.<br />

Målet med skemaet er at skabe et så nuanceret billede som<br />

muligt af praktikantens kompetencer ved både at inddrage<br />

teknisk/faglige og sociale/personlige kompetencer.<br />

En pjece i tre dele<br />

Første del af pjecen beskriver, hvorfor en kompetencevurdering<br />

er et godt værktøj i integrationsindsatsen. Anden<br />

Hvad er formålet med kompetencevurderingsskemaet?<br />

• Fokuserer systematisk på kompetencer<br />

• Dokumenterer kompetencer<br />

• Skaber dialog mellem parterne<br />

• Giver mulighed for personlig udvikling<br />

• Målretter sagsbehandler/jobkonsulents indsats<br />

• Bringer information fra arbejdsgiver til arbejdsgiver.<br />

del indeholder selve skemaet, og tredje del giver konkrete<br />

anvisninger på, hvordan kommuner/<strong>AF</strong> sammen med virksomheder<br />

kan arbejde med kompetencevurderinger.<br />

Formand Erik Blicher Hansen<br />

Det Fælles Koordinationsudvalg<br />

Formidlingscenter Vest har gennemført projektet i samarbejde<br />

med de seks kommuner Slangerup, Stenløse, Skibby, Frederikssund,<br />

Ølstykke og Jægerspris under det Det Fælles Koordinationsudvalg.<br />

Endvidere har Sprogcenter Nordsjælland og en lang<br />

række af virksomheder deltaget i projektet. Projektet er støttet af<br />

den Europæiske Socialfond – mål 3 - Frederiksborg Amt.<br />

Konsulentvirksomheden COWI A/S har evalueret projektet.<br />

3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!