VURDERING AF KOMPETENCER
VURDERING AF KOMPETENCER
VURDERING AF KOMPETENCER
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Flere skal i arbejde<br />
Vi skal gøre vejen til arbejdsmarkedet for etniske minoriteter<br />
kortere, så fl ere kan komme i arbejde. Politisk er der en<br />
klar forventning om, at vi skal blive bedre til at udnytte de<br />
kompetencer, som etniske minoriteter har fra hjemlandet<br />
eller har opnået i Danmark.<br />
Det er baggrunden for, at Det Fælles Koordinationsudvalg<br />
gennem et toårigt projekt ”Kvalifi kationer i arbejde” har<br />
udviklet og afprøvet et nyt værktøj – et kompetencevurderingsskema<br />
- til at vurdere fl ygtninge og indvandreres<br />
kompetencer.<br />
Kompetencer er de kvalifi kationer, en person bruger på sit<br />
arbejde. Kompetencen er bestemt af de konkrete opgaver, og<br />
af vilkårene til at løse dem - f.eks. menneskelige relationer,<br />
arbejdsredskaber eller det sociale miljø.<br />
Værktøjet<br />
Kompetencevurderingsskemaet er et systematisk værktøj.<br />
Du kan bruge skemaet i forbindelse med virksomhedspraktik,<br />
hvor det både sætter rammerne for en konstruktiv<br />
dialog mellem arbejdsgiver og praktikant og dokumenterer<br />
praktikantens kompetencer.<br />
Målet med skemaet er at skabe et så nuanceret billede som<br />
muligt af praktikantens kompetencer ved både at inddrage<br />
teknisk/faglige og sociale/personlige kompetencer.<br />
En pjece i tre dele<br />
Første del af pjecen beskriver, hvorfor en kompetencevurdering<br />
er et godt værktøj i integrationsindsatsen. Anden<br />
Hvad er formålet med kompetencevurderingsskemaet?<br />
• Fokuserer systematisk på kompetencer<br />
• Dokumenterer kompetencer<br />
• Skaber dialog mellem parterne<br />
• Giver mulighed for personlig udvikling<br />
• Målretter sagsbehandler/jobkonsulents indsats<br />
• Bringer information fra arbejdsgiver til arbejdsgiver.<br />
del indeholder selve skemaet, og tredje del giver konkrete<br />
anvisninger på, hvordan kommuner/<strong>AF</strong> sammen med virksomheder<br />
kan arbejde med kompetencevurderinger.<br />
Formand Erik Blicher Hansen<br />
Det Fælles Koordinationsudvalg<br />
Formidlingscenter Vest har gennemført projektet i samarbejde<br />
med de seks kommuner Slangerup, Stenløse, Skibby, Frederikssund,<br />
Ølstykke og Jægerspris under det Det Fælles Koordinationsudvalg.<br />
Endvidere har Sprogcenter Nordsjælland og en lang<br />
række af virksomheder deltaget i projektet. Projektet er støttet af<br />
den Europæiske Socialfond – mål 3 - Frederiksborg Amt.<br />
Konsulentvirksomheden COWI A/S har evalueret projektet.<br />
3