Ur & Optik Pension

Ur & Optik Pension
– en mulighed for Danske Guldsmede og Urmagere

2
Fordele ved aftalen
- en fleksibel pensionsaftale med PFA Pension
Dansk Erhverv Arbejdsgiver, Urmagernes Arbejdsgiverforening, Urmagernes- og
Optikernes Landssammenslutning og PFA Pension har i fællesskab etableret en pen-
sionsordning. Pensionsordningen hedder Ur & Optik Pension og er en moderne pen-
sionsordning, som giver dig og dine medarbejdere større valgfrihed, gode forsikrings-
dækninger, lav pris for administration og ikke mindst mulighed for et større afkast på
pensionsopsparingen.
Alle butikker med en pensionsordning under
ur- & optik pension opnår en lang række fordele:
• en pensionsordning, der lever op til overenskomsterne
i detailhandlen.
• kun tre procent af indbetalingen til pensionsopsparingen
går til administration.
• Lav pris for forsikringsdækningen.
Ønsker du at sikre dine medarbejderne hurtig
behandling på privathospitaler, hos kiropraktor,
u r & o p t i k p e n s i o n
fysioterapeut og psykolog har du også mulighed
for at udvide pensionsordningen med
en pFA Helbredssikring. en hurtig indsats og
behandling kan blandt andet være med til at
nedsætte antallet af medarbejdernes sygedage.
Der er stor fleksibilitet i ordningen, så den
giver også medarbejderne mulighed for selv at
kunne investere en del af deres pensionsbidrag
i aktie- og obligationspuljer.

Lav pris for administration
Med ur & optik pension får du og dine medar-
bejdere nogle af de laveste priser på markedet.
For tiden går kun tre procent af indbetalin-
gerne til pensionsopsparingen til admini-
stration.
Opsparing og forsikringer
ur & optik pension indeholder både en
opsparing til livet som pensionist og en række
forsikringer, der dækker, hvis medarbejderen
kommer til skade eller dør inden pensionsal-
deren.
Investering og opsparing
Medarbejderen har mulighed for at tilpasse
sin pensionsopsparing, så den lever op til
forventningerne om levestandarden som pen-
sionist. pensionsordningen er derfor sam-
mensat, så der både er en engangsudbetaling
ved pensionering og en månedlig udbetaling,
så længe medarbejderen lever. Medarbejderen
kan påvirke størrelsen af de forventede udbe-
talinger ved at indbetale supplerende pen-
sionsbidrag.
Der kan gælde særlige regler for medarbej-
dere, der er fyldt 60 år.
Mulighed for et højere afkast
med PFA Invest
Med pFA invest kan medarbejderen placere
op til 1/3 af de obligatoriske indbetalinger i
puljer af aktier og obligationer. Medarbejderen
kan overlade alle investeringsvalg til pFA, men
han eller hun kan også vælge selv at stå for
det. Vælger medarbejderen at indbetale til
pFA invest, vil renten variere fra år til år, men
den enkelte er sikret mod negativt afkast på
tidspunktet for aftalt pensionering. Historisk
set har aktier givet et højere afkast end obligationer,
men en øget andel af aktier giver
også en øget investeringsrisiko. Læs mere om
pFA invest på pfa.dk.
Fleksibilitet i forsikringsdækningerne
ur & optik pension består af en basispakke,
som sikrer, at den enkelte medarbejder og de
pårørende er økonomisk sikret, hvis medarbejderen
bliver syg eller af andre helbredsmæssige
årsager ikke kan blive på arbejdsmarkedet.
Medarbejderen har mulighed for at
supplere basispakken med øgede forsikringsdækninger,
så pensionsordningen kommer til
at passe præcist til den enkeltes livssituation.
ordningen består af følgende forsikringsdækninger:
Basisdækning Supplerende dækning
Invalidepension
Årlig invalidepension ved nedsat erhvervsevne 40 % 0 - 40 %
invalidesum ved nedsat erhvervsevne
(engangsbeløb)
Ved dødsfald
sum ved død
100 %
Dog min. 100.000 kr. 0 - 400 %
100 %
Dog min. 100.000 kr. 0 - 700 %
Dækning ved kritisk sygdom
engangsbeløb 100.000 kr. kan tegnes i forbindelse
med en gruppelivsforsikring
Børnepension
Årlig udbetaling til barnet fylder 21 år 5 % 0 - 20 %
Alle procentsatser er procent af medarbejdernes pensionsgivende årsløn.
Medarbejdere, der er fyldt 60 år, er muligvis ikke omfattet af forsikringsdækningen.
u r & o p t i k p e n s i o n 3

PFA Pension
sundkrogsgade 4
2100 københavn Ø
telefon 70 12 50 00
pension@pfa.dk
www.pfa.dk
CVr 13 59 43 76
Følg med i nyheder på pfa.dk
på pfa.dk er der information om bl.a. pFA
og de seneste regnskabstal, nye produkter,
afkast. på hjemmesiden kan man også
læse mere om, hvad man skal gøre, hvis en
medarbejder bliver syg eller dør.
Fordele for virksomheden
• Adgang til pensionsadministration via
pfa.dk. Her kan du blandt andet administrere
indbetalingerne til dine medarbejderes
pensionsordninger
• socialrådgivning, der giver svar på
spørgsmål af social karakter og om
arbejdsmarkedet generelt
• Juridisk rådgivning – spørg vores jurister
om pension og jura.
Bred service og god rådgivning
Med en pensionsordning hos pFA, kan du
bruge vores servicekoncept. Det rummer en
række fordele for dig og dine medarbejdere:
Fordele for medarbejderne
• Adgang til Min pension på pfa.dk. Her
kan medarbejderen se, hvordan han
eller hun er dækket, og hvor meget
der er sparet op – 24 timer i døgnet.
Medarbejderen kan også selv regne på,
hvad det betyder at indbetale mere til
pensionsordningen, eller hvilke økonomiske
konsekvenser det har at gå lidt tidligere
på pension
• kompetent pensionsrådgivning af pFA’s
rådgivere
• socialrådgivning ved begivenheder i livet,
der er svære at tackle – fx stress, dødsfald
i familien eller skilsmisse
• Juridisk rådgivning – pension og jura fortalt
i klare vendinger. kan være aktuelt
ved for eksempel skilsmisse eller skattemæssige
forhold.
Vil du vide mere ?
Ønsker din virksomhed at tilbyde medarbejderne ur & optik pension, er du velkommen
til at kontakte pFA på telefon 39 17 60 02. Her kan du også høre mere om, hvilke muligheder
pensionsordningen giver jer.
Denne folder giver kun en overordnet introduktion til pensionsordningen. Bindende vilkår findes i aftalegrundlaget, i forsikringsbetingelserne
og i den individuelle police.
Bn 5197 (03.2009)