AT-vejledning om rådgivningspåbud - Dansk Byggeri

More documents

Recommendations

Info

52 Rådgiverens CVR-nummer og firmanavn skal fremgå af tilbagemeldingen. Der stilles ikke krav om, at rådgivningen skal vare et bestemt antal timer, da det vil være meget forskelligt fra bygherre til bygherre, hvor mange timers rådgivning der er behov for. Bygherren skal altså benytte så meget rådgivning, som der er behov for. 6.3.3. Afsluttende redegørelse Når arbejdsmiljøproblemerne er løst, skal rådgiveren udarbejde en redegørelse over rådgivningsforløbet. Redegørelsen skal som minimum indeholde følgende elementer: – Hvordan rådgivningspåbuddet og påbuddet om PSS er efterkommet. – Hvilke initiativer der er sat i værk for at sikre, at bygherren, hvis han på ny er ansvarlig for udarbejdelse af en PSS, udarbejder en plan, der ikke indeholder væsentlige mangler. Redegørelsen skal i hele byggeperioden for det aktuelle byggeri, som udløste rådgivningspåbuddet, være tilgængelig for de ansatte og arbejdsgiverne på byggepladsen samt for Arbejdstilsynet. Redegørelsen skal ikke sendes til Arbejdstilsynet. 6.3.4. Tilbagemelding på påbud Når bygherren har efterkommet rådgivningspåbuddet, skal bygherren give en tilbagemelding til Arbejdstilsynet herom. Tilbagemeldingen til Arbejdstilsynet skal gives skriftligt og senest ved efterkommelsesfristens udløb. Tilbagemeldingen skal indeholde oplysninger om – hvordan rådgivningspåbuddet er efterkommet, og – hvordan de afgørelser, der lå til grund for rådgivningspåbuddet, er efterkommet. Bygherren har ikke pligt til at følge rådgiverens råd omkring valget af den konkrete løsning på arbejdsmiljøproblemet samt måden, hvorpå det skal indarbejdes i PSS’en, og bygherren kan også vælge at inddrage andre rådgivere til at hjælpe med at efterkomme et påbud. Men tilbagemeldingen til Arbejdstilsynet skal forelægges den autoriserede rådgiver, som skal påtegne tilbagemeldingen, hvis denne vurderer, at PSS’en er lovliggjort. Rådgiveren er således med i hele rådgivningsforløbet, selv om bygherren vælger en anden konkret løsning end den, rådgiveren anbefaler. Ved sin tilbagemelding bekræfter rådgiveren, at rådgivningspåbuddet og det påbud om PSS, der udløste rådgivningspåbuddet, er efterkommet. Hvis PSS’en ikke er lovliggjort, eller alle elementer i rådgivningspligten ikke er opfyldt – herunder at der er udarbejdet en redegørelse over forløbet, og at der er fastsat initiativer, der sikrer, at bygherren fremover udarbejder en PSS, der er i orden – kan rådgiveren ikke påtegne tilbagemeldingen. Baggrunden herfor er, at rådgivningens sigte er fremadrettet, og det derfor er afgørende både at løse problemerne og forebygge, at de gentager sig.
Tilbagemeldingen skal for denne type rådgivningspåbud ikke påtegnes af byg herrens sikkerhedsrepræsentant eller af en repræsentant for de ansatte. Hvis Arbejdstilsynet ikke modtager en tilbagemelding om efterkommelse af påbuddet, eller hvis Arbejdstilsynet modtager en tilbagemelding, som den autoriserede arbejdsmiljørådgiver ikke har påtegnet, vil der blive foretaget et kontrolbesøg. Ved kontrolbesøget vil Arbejdstilsynet vurdere, om rådgivningspåbuddet er efterkommet, herunder om den konkrete løsning er tilstrækkelig, og rådgivningspligten er opfyldt. Hvis Arbejdstilsynet vurderer, at rådgivningspåbuddet er efterkommet, vil det ikke have nogen retlige konsekvenser for arbejdsgiveren, at tilbagemeldingen ikke er fyldestgørende påtegnet, fordi rådgiveren ikke mener, at den konkrete løsning er tilstrækkelig. Derimod kan det have retlige konsekvenser for virksomheden, hvis Arbejdstilsynet ved kontrolbesøget vurderer, at rådgivningspåbuddet eller det påbud, der udløste rådgivningspåbuddet, ikke er efterkommet. 7. Generelt for alle typer rådgivningspåbud 7.1. Autoriserede arbejdsmiljørådgivere En arbejdsmiljørådgiver kan være autoriseret til kun at rådgive om et bestemt emne, som fx ergonomi, eller være autoriseret til at kunne rådgive om alle arbejdsmiljøproblemer. De to forskellige typer autoriserede arbejdsmiljørådgivere er: “autoriserede arbejdsmiljørådgivere” og “autoriserede emnearbejdsmiljørådgivere”. Autoriserede arbejdsmiljørådgivere er autoriseret til at rådgive om løsning af rådgivningspåbud inden for allemner. Autoriserede emnearbejdsmiljørådgivere kan være autoriseret inden for fem forskellige hovedområder: – Det ergonomiske område – Det biologiske område – Det kemiske område – Det fysiske område – Det psykosociale område. En arbejdsmiljørådgiver, der er autoriseret til at rådgive om et bestemt emne, skal have kendskab til løsningen af det arbejdsmiljøproblem, der danner grundlag for rådgivningspåbuddet. Arbejdsmiljørådgiveren vil have kompetencer inden for et eller flere af de fem hovedområder. En virksomhed, der har fået et rådgivningspåbud, skal være opmærksom på, at det kun er rådgivere, der er autoriserede til at yde rådgivning om alle arbejdsmiljøproblemer eller til at yde rådgivning til løsning af det bestemte arbejdsmiljøproblem, som kan bruges til at efterkomme rådgivningspåbuddet. 53
Page 1 and 2: At-VEJLEDNING ØVRIGE OMRÅDER - F.
Page 3 and 4: Indhold Definition af virksomhedsbe
Page 5 and 6: Denne At-vejledning oplyser om påb
Page 7 and 8: toret for rengøringsvirksomheden o
Page 9 and 10: - ved drøftelse mellem arbejdsgive
Page 11 and 12: - Autohuset A/S ikke kender de muli
Page 13 and 14: k) Unges arbejde l) Velfærds- og b
Page 15 and 16: gemeldingen påtegnes af rådgivere
Page 17 and 18: 3. Påbud om brug af autoriseret ar
Page 19 and 20: Den autoriserede rådgivers redegø
Page 21 and 22: Oplysninger om eksempelvis stress-,
Page 23 and 24: 4.3. Hvad er et tilsynsforløb? Et
Page 25 and 26: 4.6.4. Sikkerhedsorganisationens in
Page 27 and 28: Hvis en tilbagemelding til Arbejdst
Page 29 and 30: 5. Komplekse og alvorlige arbejdsmi
Page 31 and 32: Valg af reaktion vil altid bero på
Page 33 and 34: - veksler mellem flere højrepetiti
Page 35 and 36: 5.3. Det kemiske område Hvis indek
Page 37 and 38: Rådgivningspåbud gives ved arbejd
Page 39 and 40: onskvalitet eller påvirkninger fra
Page 41 and 42: Det skal således kortlægges, hvad
Page 43 and 44: kasse, der er i umiddelbar nærhed
Page 45 and 46: 5.4.13. Belastende akustiske forhol
Page 47 and 48: isiko for nedstyrtende spåner elle
Page 49 and 50: Bemærk, at der i bekendtgørelse o
Page 51: Hvis Arbejdstilsynet konstaterer ov
Page 55 and 56: 7.3. Virksomheder med flere produkt
Page 60: Regler: Bekendtgørelse nr. 259 af

AT-vejledning om rådgivningspåbud - Dansk Byggeri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?