AT-vejledning om rådgivningspåbud - Dansk Byggeri

56
– at ansøgeren skal dokumentere, at det på grund af lovkrav ud over arbejdsmiljøloven
ikke er muligt at udskille en juridisk enhed,
– at den autoriserede rådgiver inden for den juridiske enhed, der har fået et
rådgivningspåbud, er adskilt fra virksomheden i øvrigt i en selvstændig afdeling,
– at ingen i den selvstændige afdeling udfører andet arbejde for virksomheden
end autoriseret arbejdsmiljørådgivning eller rådgivning inden for BSTbekendtgørelsens
rammer eller administrative opgaver forbundet hermed,
– at den selvstændige afdeling er organisatorisk selvstændigt ledet,
– at oplysninger, som rådgiveren får gennem sin bistand til at efterkomme
rådgivningspåbuddet, skal opbevares adskilt fra virksomhedens øvrige arkiv
og oplysningsmateriale, således at der ikke er risiko for sammenblanding
med virksomhedens øvrige arkiver, herunder personalekartoteket,
– at lederen af den selvstændige afdeling i forbindelse med afdelingens
rådgivning af organisationens/virksomhedens egne påbud selvstændigt foretager
rådgivning og påtegning af påbuddet uafhængigt af organisationens/virksomhedens
øvrige ledelse.
Jens Jensen