Referat af høring - Københavns Universitet

KØBENHAVNS UNIVERSITET
Bestyrelsen
REFERAT AF SKRIFTLIG HØRING – UDKAST
Forum: Skriftlig høring den 21. – 29. juni
Den 21. juni 2007 sendte bestyrelsesformanden per e-mail ved Tanja Løvgren
brev til bestyrelsen vedrørende ændring af vedtægternes § 12, 2. sætning. Email
og brev er vedlagt som bilag til referatet.
Bestyrelsesmedlemmerne blev i e-mailen på baggrund af formandens brev bedt
om senest fredag den 29. juni kl. 12.00, at meddele, hvorvidt de kunne godkende
nedenstående vedtægtsændring.
Nuværende formulering (som godkendt på bestyrelsesmødet den 4. juni):
”§ 12. Et bestyrelsesmedlem, som på grund af sygdom eller af andre grunde ser sig
ude af stand til at varetage hvervet som medlem af bestyrelsen, skal udtræde af bestyrelsen.
Bestyrelsen sørger for, at bestyrelsespladsen genbesættes for den resterende
periode.”
Forslag til ændring af § 12:
”§ 12. Et bestyrelsesmedlem, som på grund af sygdom eller af andre grunde ser sig
ude af stand til at varetage hvervet som medlem af bestyrelsen, skal udtræde af bestyrelsen.
Bestyrelsen sørger for, at bestyrelsespladsen genbesættes for fire år eller for
den resterende del af perioden.”
Den 29. juni kl. 12 havde 10 bestyrelsesmedlemmer godkendt vedtægtsændringen.
7 medlemmer havde ikke svaret. Ingen medlemmer havde stemt i mod
forslaget.
Bestyrelsesmøde nr. 27, 25. september 2007
Pkt. 2 – Referat af skriftlig høring
. JUNI 2007
REKTORSEKRETARIATET
NØRREGADE 10
POSTBOKS 2177
1017 KØBENHAVN K
TLF 35 32 26 26
FAX 35 32 26 28
www.ku.dk
Sag: 701-011-51/04
Bedes oplyst ved henv.
REF: Tanja Møllegaard Løvgren
DIR 35 32 26 06
tma@adm.ku.dk

Bestyrelsen har således godkendt ændringen af vedtægternes § 12, 2. sætning
og nyt vedtægtsudkast er sendt til videnskabsministeriet mandag den 2. juli
med anmodning om godkendelse senest den 1. september.
Bodil Nyboe Andersen
Tove Eckhardt
Peter Gæmelke
Claus Bræstrup
Anders Ehlers
Søren Elmer Kristensen
Erik Bonnerup
Boel Flodgren
Jens Kristiansen
Ingrid Kryhlmand Jørn Lund Mette Marbæk
Nils Strandberg Pedersen Henrik Prebensen Jan K. Schjørring
Henrik Topsøe Poul Erik Tøjner
. JUNI 2007
SIDE 2 AF 2

Vedtægterne – en korrektion
Kære bestyrelseskolleger
Jeg er blevet opmærksom på en uhensigtsmæssighed i det vedtægtsforslag,
vi har besluttet.
Det drejer sig om perioden for et bestyrelsesmedlem, der indtræder som
erstatning for et medlem, der udtræder i løbet af sin periode. I § 12 i vedtægtsforslaget
har vi skrevet, at ”Bestyrelsen sørger for, at bestyrelsespladsen
genbesættes for den resterende periode.” Af hensyn til udskrivelse af
valg, er det formentlig det mest hensigtsmæssige for interne medlemmer.
Men for eksterne medlemmer var det praktisk, at vi f.eks. havde den mulighed
at udpege min afløser for en 4-årig periode, når jeg udtræder (hvilket på
grund af min alder skal ske før de 4 år er udløbet).
Derudover kunne det måske også være hensigtsmæssigt, at vi generelt indtænkte
et ”glidende generationsskifte” i den kommende periode, så der ikke
bliver en meget stor udskiftning på en gang.
Derfor vil jeg foreslå, at vi meddeler ministeriet, at vi foretrækker at få den
anden sætning i §12 formuleret således:
”Bestyrelsen sørger for, at bestyrelsespladsen genbesættes for fire år eller
for den resterende del af perioden”
Denne formulering giver bestyrelsen frihed til at vælge den bedste løsning i
det enkelte tilfælde.
Tanja sender jer pr. mail dette brev sammen med en note om den formelle
beslutningsprocedure, svarfrist m.v. Jeg tager til USA i morgen og er først
hjemme igen den 28. juni. Jeg håber, vi kan få denne detalje ordnet hurtigt.
Mange hilsner og god sommer.
Bodil

Sidsel Hansen
Fra: Tanja Møllegaard Løvgren
Sendt: 12. juli 2007 16:16
Til: Sidsel Hansen
Emne: VS: Skriftlig høring - korrektion til vedtægterne
Vedhæftede filer: Vedtægtskorrektion.doc
16-07-2007
Side 1 af 1
Fra: Tanja Møllegaard Løvgren
Sendt: 21. juni 2007 16:05
Til: 'Anders Ehlers'; 'Bodil Nyboe Andersen'; Bodil Nyboe Andersen; 'Boel Flodgren'; 'Claus Bræstrup'; 'Erik
Bonnerup'; Henrik Prebensen; 'Henrik Prebensen'; 'Henrik Topsøe'; Ingrid Kryhlmand; 'Jan K. Schjørring'; Jens
Kristiansen; 'Jørn Lund'; 'Mette Marbæk'; 'Nils Strandberg Pedersen'; 'Nils Strandberg Pedersen'; 'Peter
Gæmelke'; 'Peter Gæmelke'; 'Poul Erik Tøjner'; Ralf Peter Hemmingsen; 'Søren Elmer Kristensen'; 'Tove
Eckhardt'
Emne: Skriftlig høring - korrektion til vedtægterne
Kære Bestyrelse,
Se vedhæftede brev fra Bodil vedrørende ændring af vedtægternes § 12, 2. sætning.
Da det næste bestyrelsesmøde først holdes den 25. september, sendes forslag til vedtægtsændring i skriftlig
høring.
På baggrund af Bodils brev beder jeg derfor om, at I godkender følgende ændring af vedtægternes § 12:
Nuværende formulering (som godkendt på bestyrelsesmødet den 4. juni)
”§ 12. Et bestyrelsesmedlem, som på grund af sygdom eller af andre grunde ser sig ude af stand til at
varetage hvervet som medlem af bestyrelsen, skal udtræde af bestyrelsen. Bestyrelsen sørger for, at
bestyrelsespladsen genbesættes for den resterende periode.”
Forslag til ændring af § 12:
”§ 12. Et bestyrelsesmedlem, som på grund af sygdom eller af andre grunde ser sig ude af stand til at
varetage hvervet som medlem af bestyrelsen, skal udtræde af bestyrelsen. Bestyrelsen sørger for, at
bestyrelsespladsen genbesættes for fire år eller for den resterende del af perioden.”
Jeg beder jer meddele, hvorvidt I kan godkende ovenstående ændring senest fredag den 29. juni kl. 12.00.
Vh
Tanja

KØBENHAVNS UNIVERSITET
VEDTÆGT FOR KØBENHAVNS UNIVERSITET
I medfør af § 10, stk. 6 i Lov nr. 403 af 28. maj 2003 om universiteter (universitetsloven) med senere
ændringer fastsættes:
Kapitel 1.
§ 1. Københavns Universitet er en selvejende institution inden for den offentlige forvaltning under
tilsyn af ministeren for videnskab, teknologi og udvikling.
§ 2. Københavns Universitet har hjemsted og værneting i København.
Godkendt af KU’s bestyrelse den 29. juni 2007
p.t. til godkendelse i videnskabsministeriet
§ 3. Universitetets formål er at drive grundforskning og anden forskning samt at give forskningsbaseret
uddannelse indtil højeste internationale niveau inden for sine fagområder. Universitetet
skal sikre et ligeværdigt samspil mellem forskning og uddannelse, foretage en løbende strategisk
udvælgelse, prioritering og udvikling af sine forsknings- og uddannelsesmæssige fagområder og
udbrede kendskab til videnskabens metoder og resultater.
Stk. 2. Universitetet skal værne om sin forskningsfrihed og søge højeste niveau af videnskabelig
standard og etik.
Stk. 3. Universitetet skal leve i vekselvirkning med det øvrige samfund og bidrage til udvikling af
det internationale samarbejde. Universitetets forsknings- og uddannelsesresultater skal bidrage til
at fremme vækst, velfærd og udvikling. Universitetet skal tilskynde medarbejderne til at medvirke
til at kvalificere den offentlige debat.
Stk. 4. Universitetet kan med grundlag i sin forskning udføre myndighedsbetjening efter aftale med
den pågældende ressortminister.
§ 4. Københavns Universitets forelæsninger og mundtlige eksaminer er offentlige med de begrænsninger,
der fastsættes af universitetet.

§ 5. Københavns Universitet organiseres som det findes hensigtsmæssigt med fakulteter, institutter,
studienævn m.v.
Kapitel 2. Bestyrelsen
§ 6. Bestyrelsen er øverste myndighed for universitetet.
§ 7. Bestyrelsen har 11 medlemmer: 6 udefra kommende medlemmer, 2 medlemmer, der vælges af
og blandt universitetets videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende, 1 medlem,
der vælges af og blandt det teknisk-administrative personale, og 2 medlemmer, der vælges af og
blandt universitetets studerende.
Stk. 2 Bestyrelsens sammensætning skal afspejle universitetets samlede opgaver.
§ 8. De 6 udefra kommende medlemmer udpeges af bestyrelsen på baggrund af deres kvalifikationer
og ikke som repræsentanter for bestemte interesser, organisationer eller sektorer.
Stk. 2. Udefra kommende medlemmer må ikke være indskrevet som studerende ved Københavns
Universitet eller være ansat ved universitetet.
Stk. 3. Bestyrelsesmedlemmer skal træde ud af bestyrelsen senest ved udgangen af det år, hvori de
fylder 70.
§ 9. Udpegning af de udefrakommende bestyrelsesmedlemmer foretages af den samlede bestyrelse
på baggrund af forslag fra blandt andre bestyrelsesmedlemmerne. Bestyrelsen kan alternativt nedsætte
et indstillingsudvalg der indsamler forslag og på baggrund heraf fremlægger en begrundet
prioritering af kandidater for bestyrelsen.
Stk. 2. Et indstillingsudvalg skal bestå af formanden eller en af denne bemyndiget person som formand
samt repræsentanter for de udefrakommende og internt valgte medlemmer af bestyrelsen.
§ 10. Repræsentanterne for de ansatte skal have Københavns Universitet som hovedarbejdsplads
og være fastansatte.
§ 11. Bestyrelsesmedlemmers funktionsperiode er 4 år. Funktionsperioden for bestyrelsens studentermedlemmer
er dog 1 år.
Stk. 2. De udefra kommende medlemmer kan genudpeges én gang.
Stk. 3. De interne medlemmer kan sidde i bestyrelsen i maksimalt 8 år, de studerende dog maksimalt
4 år.
§ 12. Et bestyrelsesmedlem, som på grund af sygdom eller af andre grunde ser sig ude af stand til
at varetage hvervet som medlem af bestyrelsen, skal udtræde af bestyrelsen. Bestyrelsen sørger for,
at bestyrelsespladsen genbesættes for fire år eller for den resterende del af perioden.
§ 13. Bestyrelsen vælger en formand og en stedfortræder for denne blandt de udefra kommende
medlemmer.

Stk. 2. Bestyrelsesformanden disponerer over fast ejendom sammen med et medlem af bestyrelsen.
§ 14. Bestyrelsesmøderne er offentlige. Sager kan dog behandles for lukkede døre, hvis det på
grund af sagens beskaffenhed eller omstændighederne i øvrigt findes nødvendigt. Alle personsager,
sager, hvori indgår oplysninger om kontraktforhandlinger med private eller tilsvarende forhandlinger
med offentlige samarbejdspartnere, og sager, der er omfattet af forvaltningslovens bestemmelser
om tavshedspligt, skal behandles for lukkede døre.
Stk. 2. Bestyrelsens mødemateriale, herunder dagsordener og referater, skal gøres offentligt tilgængelige.
Sager, dokumenter eller oplysninger, der er omfattet af forvaltningslovens regler om
tavshedspligt, må dog ikke offentliggøres. Sager, der er behandler bag lukkede døre, jf. stk. 1, kan
undtages for offentligheden, hvis det på grund af sagens beskaffenhed eller omstændighederne i
øvrigt findes nødvendigt.
§ 15. Bestyrelsen varetager på samfundets vegne universitetets interesser som uddannelses- og
forskningsinstitution og fastlægger retningslinjer for dets organisation, langsigtede virksomhed og
udvikling.
§ 16. Bestyrelsen har følgende opgaver:
1. Bestyrelsen har ansvaret for forvaltningen af universitetets midler
2. Bestyrelsen godkender, efter indstilling fra rektor, universitetets budget, herunder fordeling af de
samlede ressourcer og principperne for ressourcernes anvendelse, og underskriver regnskabet
3. Bestyrelsen indgår udviklingskontrakt med ministeren
4. Bestyrelsen kan delegere indgåelse af aftaler om myndighedsbetjening efter aftale med den pågældende
ressortminister, jf. vedtægtens § 3 stk. 4, til rektor.
5. Bestyrelsen kan delegere indgåelse af aftaler om udbydelse af uddannelser med den pågældende
ressortminister i henhold til regler fastsat af denne, jf. universitetslovens § 7, til rektor.
6. Bestyrelsen godkender universitetets organisation.
Stk. 2. Bestyrelsen fastsætter nærmere bestemmelser om udførelse af sit hverv i en forretningsorden.
§ 17. Bestyrelsen ansætter og afskediger rektor og ansætter og afskediger, efter indstilling fra rektor,
universitetets prorektor(er) og universitetsdirektør, jf. § 21, § 25 og § 28.
Stk. 2. Bestyrelsen fastsætter rammerne for rektors daglige ledelse i en rektorinstruks.
§ 18. Bestyrelsen er over for ministeren ansvarlig for universitetets virke, herunder forvaltningen
af universitetets samlede ressourcer.
§ 19. Bestyrelsen kan tegne sædvanlig bestyrelsesansvarsforsikring.
Kapitel 3. Ledelse
§ 20. Rektor er universitets daglige leder inden for de rammer, der fastlægges af universitetsloven
og bestyrelsen.
Rektor
§ 21. Rektor ansættes og afskediges af bestyrelsen.

Stk. 2. Rektor ansættes efter eksternt opslag i henhold til regler om stillingsopslag i staten. Ansættelse
sker som udgangspunkt efter reglerne om åremålsansættelse.
Stk. 3. Rektor skal være anerkendt forsker inden for et af universitetets fagområder og have indsigt
i uddannelsessektoren. Rektor skal have erfaring med ledelse og organisering af forskningsmiljøer
og skal have indsigt i et universitets virke og samspil med det omgivende samfund.
Stk. 4. Ansættelsesproceduren skal sikre, at rektor har faglig og ledelsesmæssig legitimitet, jf. universitetsloven
§ 10, stk. 10. Med henblik herpå træffer bestyrelsen beslutning om besættelse af
rektorstillingen.
Stk. 5. Ansættelsesproceduren kan gennemføres af den samlede bestyrelse, eller bestyrelsen kan af
sin midte nedsætte et indstillingsudvalg, der udarbejder opslag, udvælger kandidater til samtale,
gennemfører ansættelsessamtaler og fremlægger en begrundet prioritering for bestyrelsen.
Stk. 6. Et indstillingsudvalg skal bestå af formanden eller en af denne bemyndiget person som formand
samt repræsentanter for de udefrakommende og de internt valgte medlemmer af bestyrelsen.
Stk. 7. Ansættelsesbeslutningen træffes af den samlede bestyrelse.
§ 22. Rektor tegner universitetet, dog ikke med hensyn til dispositioner over fast ejendom, og træffer
afgørelse i alle sager, som i universitetsloven eller rektorinstruksen ikke er henlagt til bestyrelsen,
Akademisk Råd eller studienævn.
Stk. 2. Rektor indstiller budgettet til bestyrelsen og underskriver regnskabet.
Stk. 3. Rektor fastsætter regler om disciplinære foranstaltninger over for de studerende.
Stk. 4. Rektor fastsætter nærmere retningslinjer for dokumentationssystemer for evalueringer og
opfølgning heraf. Rektor fastlægger og delegerer ansvaret for studie- og erhvervsvejledning.
Stk. 5. Rektor eller en af rektor bemyndiget person skal godkende alle eksterne samarbejdsaftaler,
der forpligter universitetet.
Stk. 6. Rektor udarbejder en standardforretningsorden til brug for Akademisk Råd, studienævn
m.fl.
Stk. 7. Rektor nedsætter et praksisudvalg for at fremme god videnskabelig praksis ved universitetet
samt at skabe grundlag for rådgivning af rektor i sager herom. Rektor fastsætter nærmere regler om
udvalget.
§ 23. Rektor er øverste ansættelsesmyndighed, jf. dog § 17.
Stk. 2. Rektor indstiller ansættelse og afskedigelse af prorektor(er) og universitetsdirektør til bestyrelsen.
Stk. 3. Rektor ansætter og afskediger dekaner.

Stk. 4. Rektor udpeger en stedfortræder fra universitets ledelse, som bemyndiges til at varetage
rektors beføjelser i dennes fravær.
§ 24. Rektor delegerer, inden for rammerne i universitetsloven, opgaver til dekaner, institutledere
og studieledere, hvor dette findes hensigtsmæssigt.
Prorektor(er)
§ 25. Prorektor(er) ansættes og afskediges af bestyrelsen efter indstilling fra rektor.
Stk. 2. Prorektor(er) ansættes som udgangspunkt efter reglerne om åremålsansættelse.
§ 26. Prorektors arbejdsopgaver fastlægges af bestyrelsen efter indstilling fra rektor.
§ 27. I forbindelse med ansættelse af prorektor(er) nedsætter rektor et indstillingsudvalg, idet det
sikres, at der i rådgivningen inddrages repræsentanter for det videnskabelige og tekniskadministrative
personale og de studerende, som beskrevet i en ansættelsespolitik for ledere.
Direktør
§ 28. Universitetsdirektøren ansættes og afskediges af bestyrelsen efter indstilling fra rektor.
§ 29. Universitetsdirektøren leder universitetets administration efter aftale med rektor.
Kapitel 4. Akademisk Råd
§ 30. Der oprettes et Akademisk Råd for hvert fakultet. Rektor nedsætter de Akademiske Råd efter
indstilling fra dekanen om rådets størrelse og sammensætning.
§ 31. Akademisk Råd har dekanen som formand og består derudover af mindst 6 repræsentanter
valgt af henholdsvis de studerende og det videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.studerende,
i forholdet 1:2.
Stk. 2. Ud over de i stk. 1 valgte medlemmer, vælges af og blandt det teknisk-administrative personale,
to eller flere repræsentanter som deltager i møderne som observatører.
§ 32. Akademisk råd har til opgave at rådgive dekanen om den interne fordeling af bevillinger,
forskning, uddannelse og planer for videnudveksling; at indstille til bedømmelsesudvalg; og at
tildele ph.d.-grader, doktorgrader og priser.
Stk. 2. Akademisk råd skal udarbejde en forretningsorden ud fra standardforretningsordenen.
Kapitel 5. Dekaner
§ 33. Dekanen ansættes og afskediges af rektor.
Stk. 2. Dekanen ansættes som udgangspunkt efter reglerne om åremålsansættelse.
Stk. 3. Dekanen skal være anerkendt forsker og have erfaring med og indsigt i uddannelse, ledelse
og et universitets samspil med det omgivende samfund.

§ 34. I forbindelse med ansættelse af dekanen nedsætter rektor et indstillingsudvalg, idet det sikres,
at der i rådgivningen inddrages repræsentanter for det videnskabelige og teknisk-administrative
personale og de studerende på det pågældende fakultet som beskrevet i en ansættelsespolitik for
ledere.
§ 35. Dekanen leder fakultetet, sikrer sammenhæng mellem forskning og uddannelse, og har ansvar
for kvaliteten af uddannelse, undervisning og tværgående kvalitetsudvikling af fakultetets
uddannelse og forskning.
Stk. 2. Dekanen ansætter og afskediger institutledere.
Stk. 3. Dekanen nedsætter, efter indstilling fra Akademisk Råd, sagkyndige udvalg, der skal bedømme
ansøgere til videnskabelige stillinger på fakultetet.
Stk. 4. Dekanen ansætter videnskabelige medarbejdere efter retningslinjer fra rektor.
Stk. 5. Dekanen nedsætter studienævn og godkender formænd og næstformænd for studienævn.
Stk. 6. Dekanen udpeger og afsætter studieledere efter indstilling fra de studienævn, der er nedsat i
henhold til § 45.
Stk. 7. Dekanen fastlægger studielederens ansvarsområder i relation til studienævnsstrukturen.
Stk. 8. Dekanen godkender studieordninger efter forslag fra studienævnet.
Kapitel 6. Institutlederen
§ 36. Forskning og undervisning på Københavns Universitet foregår normalt ved institutter.
Stk. 2. Hvert institut ledes af en institutleder.
Stk. 3. Ved fakulteter uden institutopdeling varetager dekanen institutlederens opgaver.
§ 37. Dekanen ansætter og afskediger en institutleder ved hvert institut.
Stk. 2. Institutledere ansættes som udgangspunkt efter reglerne om åremålsansættelse.
Stk. 3. Institutlederen skal være anerkendt forsker og skal have undervisningserfaring.
§ 38. I forbindelse med ansættelse af institutlederen nedsætter dekanen et indstillingsudvalg, idet
det sikres, at der i rådgivningen inddrages repræsentanter for det videnskabelige personale, det
teknisk-administrative personale og de studerende på det pågældende institut som beskrevet i en
ansættelsespolitik for ledere.
§ 39. Institutlederen varetager instituttets daglige ledelse, herunder planlægning og fordeling af
arbejdsopgaver. Institutlederen kan pålægge medarbejdere at løse bestemte opgaver. I den tid, hvor
de videnskabelige medarbejdere ikke er pålagt sådanne opgaver, forsker de frit inden for universitetets
forskningsstrategiske rammer og ansættelsesforholdet.

§ 40. Institutlederen kan, efter aftale med dekanen, udpege og afsætte viceinstitutledere og forskningsledere,
der varetager ledelsesopgaver efter institutlederens nærmere bemyndigelse.
§ 41. Institutlederen skal opbygge en organisation til at varetage instituttets samlede opgaver med
inddragelse af de studerende, det videnskabelige og det teknisk-administrative personale.
Stk. 2 Institutlederen indbyder mindst en gang årligt repræsentanter for de studerende, det videnskabelige
og det teknisk-administrative personale til et samlet møde om instituttets forhold. (tidligere
stk. 2 og stk. 3 er slettet.)
Kapitel 7. Studielederen
§ 42. Studieledere udpeges og afsættes af dekanen efter indstilling fra de studienævn, der er nedsat
i henhold til § 45.
§ 43. Studielederen skal have Københavns Universitet som hovedarbejdsplads og have fastansættelse
ved universitetet.
§ 44. Studielederen har til opgave, i samarbejde med et eller flere studienævn, at forestå den praktiske
tilrettelæggelse af undervisning og af prøver og anden bedømmelse, der indgår i eksamen.
Kapitel 8. Studienævn
§ 45. Dekanen nedsætter studienævn i overensstemmelse med en studienævnsstruktur der er godkendt
af rektor. Der kan nedsættes studienævn for en enkelt uddannelse, for dele af en uddannelse
og studienævn fælles for flere uddannelser.
§ 46. Dekanen fastsætter antallet af medlemmer i de enkelte studienævn, dog mindst 4 og højst 10
medlemmer. I særlige tilfælde kan dekanen dog fastsætte et højere antal af medlemmer i studienævnet.
Hvert studienævn består af et lige stort antal repræsentanter for det videnskabelige personale
og de studerende, som vælges af og blandt henholdsvis det videnskabelige personale og de
studerende.
§ 47. Studienævnet har til opgave at sikre tilrettelæggelse, gennemførelse og udvikling af uddannelse
og undervisning.
Stk. 2. Studienævnet indstiller en studieleder til dekanen, jf. § 35, stk. 6.
Stk. 3. Studienævnet skal udarbejde en forretningsorden på baggrund af en standardforretningsorden,
der er godkendt af rektor.
§ 48. Studienævnet vælger af sin midte blandt det videnskabelige personale en formand og blandt
de studerende en næstformand. En studieleder, der ikke er formand for studienævnet, deltager i
studienævnets møder som observatør.
Stk. 2. Dekanen godkender formænd og næstformænd for studienævn, jf. § 35, stk. 5.
NY KAPITEL 9. PH.D. – SKOLER

§ 49. Københavns universitet opretter i henhold til universitetslovens § 16 b en ph.d. skole per fakultet
til varetagelse af ph.d.-uddannelsen.
Stk. 2. Ph.d.-skolelederen skal være anerkendt forsker og have erfaring med og indsigt i ph.d.uddannelse.
Kapitel 10. Valg
§ 50. Rektor udarbejder en valgstatut med regler om udøvelse af valgret og om afholdelse af valg.
Valgstatutten godkendes af bestyrelsen.
Kapitel 11. Eksterne samarbejdsrelationer med særlige enheder inden for eller associeret
med universitetet
§ 51. Rektor kan, efter bemyndigelse fra bestyrelsen, indgå samarbejde med enheder uden for universitetet
og forberede aftaler om integrering af eksterne enheder på universitetet.
§ 52. Bestyrelsen fastsætter den nærmere regulering af:
1) samarbejder eller sammenlægninger som er etableret med ministeriets godkendelse, jf. universitetsloven
§ 31
2) enheder under universitetet som med ministeriets godkendelse styres efter regler som afviger
fra universitetslovens styrebestemmelser, jf. universitetsloven § 36
NY § 53
§ 53. Biotech Research & Innovation Center – forkortet BRIC – er den 1. januar 2005 integreret
som en særlig forskningsenhed under Københavns Universitet, jf. universitetsloven § 36.
Stk. 2. BRIC reguleres af en selvstændig vedtægt. Vedtægten skal godkendes af Københavns Universitets
bestyrelse og BRIC’s rådgivende bestyrelse.
Stk. 3. BRIC's rådgivende bestyrelse rådgiver den daglige ledelse samt behandler og indstiller budget,
årsregnskab og årsberetning. Endvidere udpeger den rådgivende bestyrelse medlemmer til
BRICs videnskabelige rådgivende udvalg.
Stk. 4. Den daglige ledelse af BRIC varetages af en direktør efter bemyndigelse fra rektor. Direktøren
ansættes af rektor efter indstilling fra BRIC’s bestyrelse. Direktøren tegner BRIC, godkender
samarbejder og kontrakter mv. samt fastsætter bedømmelsesudvalg.
§ 54. Nordisk Institut for Asien Studier – forkortet NIAS – er den 1. januar 2005 integreret som et
fagligt selvstændigt, nordisk forskningsinstitut under Københavns Universitet, jf. universitetsloven
§ 31.
Stk. 2. NIAS reguleres af en selvstændig vedtægt. Vedtægten skal godkendes af Københavns Universitets
bestyrelse.
Stk. 3. Den overordnede ledelse af NIAS, herunder fastlæggelse af overordnede retningslinier,
godkendelse af budget og regnskab, godkendelse af samarbejder og kontrakter mv. samt indstilling
af bedømmelsesudvalg, varetages af NIAS’ bestyrelse.

Stk. 4. Den daglige ledelse af NIAS varetages af en direktør som ansættes af rektor efter indstilling
fra NIAS’ bestyrelse.
Ny § 55 Fødevareøkonomiskinstitut (FØI)
Ny § 56 Skov og landskab (S&L)
Kapitel 12. Økonomi og regnskab
§ 57. Universitetet er omfattet af lov om statens regnskabsvæsen m.v.
Stk. 2. Regnskabet opstilles efter regler, der fastsættes af ministeren.
§ 58. Universitetets regnskab revideres af rigsrevisor i henhold til lov om revisionen af statens
regnskaber m.m.
Stk. 2. Universitetets bestyrelse antager en statsautoriseret eller registreret revisor som intern revisor
(institutionsrevisor) til varetagelse af de opgaver m.v., som er aftalt mellem ministeren for videnskab,
teknologi og udvikling og rigsrevisor i henhold til § 9, stk. 1, i lovbekendtgørelse nr. 3 af
7. januar 1997 om revisionen af statens regnskaber m.m. (rigsrevisorloven) og universitetslovens §
28, stk. 5.
§ 59. Universitetets regnskabsår er finansåret. Ved regnskabsårets afslutning udarbejdes et årsregnskab,
der omfatter resultatopgørelse, balance og anlægsoversigt. Regnskabet skal underskrives af
bestyrelsen og af rektor, jf. universitetsloven § 10, stk. 5, og § 14, stk. 5.
Kapitel 13. Vedtægtsændring
§ 60. Københavns Universitets bestyrelse udarbejder universitetets vedtægt og ændringer heri, som
godkendes af ministeren.
Kapitel 14. Ikrafttræden
§ 61. Vedtægten træder i kraft den 1. januar 2008.
Dato Dato
Bestyrelsesformandens godkendelse Ministerens godkendelse