Bilag til Vejledning om planlægning af sundhedsberedskab
Bilag til Vejledning om planlægning af sundhedsberedskab
Bilag til Vejledning om planlægning af sundhedsberedskab
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Døgnvagt ved sygeplejerske eller social- og sundhedsassistenter<br />
• Mulighed for psykologassistance<br />
• Teknisk personale <strong>til</strong> almindelig vedligeholdelse<br />
• Rengøring udføres <strong>af</strong> de karantæneramte med assistance fra og <strong>til</strong>syn <strong>af</strong><br />
rengøringspersonale<br />
Der kan således være behov for tre kategorier <strong>af</strong> personale:<br />
• Sundhedsfagligt personale med behandlings- og plejefunktioner<br />
• Servicepersonale med opgaver vedrørende drift, transport og forsyning<br />
• Bevogtningspersonale med myndighed <strong>til</strong> at internere og <strong>til</strong>bageholde personer/patienter<br />
i karantænecentret<br />
Sundhedsfagligt personale<br />
Personalet, der skal bemande karantænecentrene, bør udvælges blandt sundhedspersonale,<br />
s<strong>om</strong> i forvejen er bekendt med de sundhedsfaglige procedurer vedrørende<br />
behandling, pleje og <strong>om</strong>sorg, s<strong>om</strong> skal anvendes i centrene. Desuden skal personalet<br />
være orienteret <strong>om</strong> de særlige rettigheder og pligter, s<strong>om</strong> gælder for personer,<br />
der interneres. Endvidere skal personalet være orienteret <strong>om</strong> de særlige psykologiske<br />
aspekter, s<strong>om</strong> gælder i forholdet mellem patient og behandler i situationer,<br />
hvor personer er interneret under tvang.<br />
Personalet skal s<strong>om</strong> led i den almindelige <strong>sundhedsberedskab</strong>s<strong>planlægning</strong> være<br />
orienteret <strong>om</strong>, at de vil kunne pålægges at gøre tjeneste i de oprettede karantænecentre,<br />
og at dette sker s<strong>om</strong> led i deres almindelige ansættelsesforhold. Det bør<br />
jævnligt <strong>af</strong>holdes øvelser for det personale, der skal indgå, hvor sundhedsmæssige<br />
og andre rutiner indøves. Arbejdet i centrene bør i øvrigt <strong>til</strong>rettelægges så tæt på<br />
det normale s<strong>om</strong> muligt.<br />
Der skal <strong>til</strong> brug for regionernes <strong>planlægning</strong> <strong>af</strong> personaledimensioneringen overvejes,<br />
hvilke vagtforhold der skal planlægges for de forskellige typer <strong>af</strong> personale<br />
(vagtlag, <strong>til</strong>stedeværelse, døgndækning, mv.). Mængden/antallet <strong>af</strong> det nødvendige<br />
personale skal sættes i forhold <strong>til</strong> antallet <strong>af</strong> internerede.<br />
<strong>Bilag</strong> <strong>til</strong> <strong>Vejledning</strong> <strong>om</strong> <strong>planlægning</strong> <strong>af</strong> <strong>sundhedsberedskab</strong><br />
31