Du kan downloade bladet her - Pharmadanmark

Recommendations

Info

8 | pharma januar 2012 Karriere Petrine Wellendorph fra Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet er bogstaveligt talt kommet i fint selskab. Det gamle, hæderkronede Kongelige Danske Videnskabernes Selskab trænger til nyt, friskt blod og har derfor etableret Det Unge Akademi og optaget 16 yngre forskere fra forskellige videnskabsgrene som medlemmer – bl.a. Petrine Wellendorph. »Vi har tre mål for arbejdet i Det Unge Akademi: Medlemmerne skal inspirere hinanden, vi skal være med til at sætte fokus på forskningspolitiske emner, fx unge forskeres vilkår, og så skal vi lave noget formidling til skoler og gymnasier, fx om hvad der er god videnskab, og hvorfor det er vigtigt at fordybe sig. Overordnet set handler det om at give unge forskere en stemme i offentligheden,« fortæller Petrine Wellendorph. Det Kongelige Danske Videnskabernes Selskab lyder højtideligt og vel også en smule gammeldags – forståeligt nok, da selskabet allerede blev oprettet så tidligt som i 1742 og stadig har en meget kongelig protektor. Medlemmerne er aldrende, velestimerede og har pladsen for livstid. Videnskabernes Selskab ønskede derfor at peppe det gamle råd op med nyt blod og friske tanker. Selskabet annoncerede i forsommeren 2011 efter medlemmer til det nye akademi og fik et stort antal ansøgninger. Petrine Wellendorph var blandt dem, som blev udvalgt til et interview på de bonede gulve. Foretagsomme typer Hendes CV fejler da bestemt heller ikke noget. Hun er mole- kylær-neurofarmakolog på Institut for Molekylær Lægemiddelforskning ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (tidligere FArMA), og CV’et rummer bl.a. forskningsbevillinger i 2011 på næsten 600.000 kroner fra Hørslev-Fonden og 1,1 million kroner fra Lundbeckfonden og året før store bevillinger fra Novo Nordisk Fonden, Carlsbergfondet, Fonden til Lægevidenskabens Fremme og det australske National Health and Medical research Council. »Det var da med en vis ærefrygt, at jeg gik til interviewet – gennem tiden er det jo meget prominente forskere, som har siddet i selskabet, og det ville bestemt være en ære at deltage i kredsen af yngre forskere omkring det traditionsrige videnskabelige selskab,« siger Petrine Wellendorph. Hun fik bl.a. stillet spørgsmålet, hvad hun som naturvidenskabelig forsker kan bruge humanister til. »Det måtte jeg så finde et godt svar på,« smiler hun. Hun tilføjer: »Det er mit indtryk, at de i udvælgelsen ikke alene gik efter dygtige forskere, men også søgte foretagsomme typer, som kan løbe akademiet i gang og indfri selskabets forventninger til det.« Akademiets aktiviteter Arbejdet i Det Unge Akademi er nu for alvor kommet op i gear og er præget af stor entusiasme. »De har fået sat en god flok sammen. Måske kunne man have forventet, at nogle havde søgt ind i akademiet, alene fordi det er en ærefuld plads, ser godt ud på CV’et og åbner nogle døre, men at de ikke for alvor ønskede at arbejde for sagen. Men sådan er det ikke. Alle medlemmer er begejstrede og leverer et godt og effektivt stykke arbejde for at få det hele i gang,« siger Petrine Wellendorph. De første møder viser også, at selv om medlemmerne har meget forskellige videnskabelige baggrunde, så kan de alligevel lære meget af hinanden. »Det er klart, at jeg ikke fx kan fortælle om, at en reaktion i et forsøg ikke har virket, som jeg regnede med, for det vil de ikke kunne sætte sig ind i. Men der er mange ting, som vi har til fælles, fordi vi er akademikere, fx spørgsmål omkring karriereplanlægning, hvordan man skruer fondsansøgninger sammen, og hvordan man i et forskningsprojekt leder og uddelegerer opgaver. Det er også rart at have akademiet som et frirum, hvor man kan træde ud af det meget konkurrenceprægede miljø, som vi alle befinder os i til hverdag – et sted hvor man ikke har forudfattede meninger.« Akademiet har i øvrigt en ligevægt mellem medlemmer med en natur- og sundhedsvidenskabelig og med en humanistisk baggrund. Modsat Videnskabernes Selskab sidder humanister og naturvidenskabsmedlemmer dog ikke bænket over for hinanden, når der holdes møder. Svær fordybelse Akademiet planlægger en stribe aktiviteter, og allerede nu arbejdes der på en blog, hvor medlemmerne på skift skriver om aktuelle emner, og en hjemmeside skal op at stå. Flere forskellige aktiviteter for unge og skoleelever er også under overvejelse. Det samme er deltagelse i den landsdækkende forskningsfestival ’Forskningens Døgn’. For Petrine Wellendorph er formidlingsdelen af akademiets
virke meget væsentlig. Særligt i forhold til de unge mener hun, at der er en stor og vigtig opgave i at formidle og forklare, hvad god forskning er, respekt for videnskaben – og ikke mindst, at god forskning kræver fordybelse. »Fordybelse er svær, og det bliver næppe lettere i fremtiden. Allerede i dag kan jeg godt føle mig lidt gammel, når jeg tager en bog frem – og ikke et hurtigt elektronisk medie. Der er klart et andet fordybelsesniveau hos yngre generationer.« Hun peger også på, at man som forsker stilles over for en stadigt større mængde af tilgængelige data. »Kombineret med, at det samtidig handler om at indsamle information i en fart, sker det, at graden af refleksion daler. Det er et problem, for det er netop fordybelsen og refleksionen, der i sidste ende gør forskerne klogere og styrker videnskaben til glæde for samfundet.« Vilkårene for forskere Petrine Wellendorph finder det også vigtigt, at Det Unge Akademi adresserer vilkårene for unge forskere – at det skal være en attraktiv karrierevej at være forsker. I dag er der stor knaphed på faste stillinger, og det skræmmer talentfulde forskere væk fra de offentlige forskningsmiljøer. Selv har hun en fast stilling som lektor på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. »I akademiet har kun cirka halvdelen af medlemmerne faste stillinger, og her er der vel at mærke tale om nogle af landets absolut mest talentfulde yngre forskere. Det viser noget om, at det ikke er nemt.« I den forbindelse nævner hun, at Akademiet gerne vil kigge på det såkaldte Tenure Track-program som en mulig løsning for universiteterne. Med sådanne målrettede programmer ved yngre forskere præcist, hvordan de inden for en overskuelig tidsramme kommer gennem nåleøjet og kvalificerer sig til en fast stilling. »Men under alle omstændigheder er forskervejen ikke for alle. Man skal kunne håndtere balancegangen mellem at forske og publicere og forpligtigelsen til at undervise. Man kan således også se Tenure Track som en mulighed for afklaring for forskeren selv.« fakta om det UnGe akademi Formålet med Det Unge Akademi er at styrke grundforskning og den tværfaglige udveksling, bygge bro mellem videnskab og samfund – og give nogle af landets dygtigste unge forskere en stemme i offentligheden. Medlemmerne tildeles et femårigt medlemskab, og der optages otte nye medlemmer hvert år. Fra 2016 og fremover vil akademiet bestå af 40 medlemmer. Akademiet har etableret tre udvalg – Forskningspolitisk Udvalg, Formidlingsudvalg og et Samarbejdsudvalg. Det styrende organ kaldes Rådet, og her er Petrine Wellendorph næstformand. Nye medlemmer forventes at have afsluttet en ph.d. grad inden for de seneste tre til syv år på ansøgningstidspunktet og siden at have publiceret én eller flere vægtige afhandlinger i en form, der er bredt anerkendt i det pågældende fag. Det Kongelige Danske Videnskabernes Selskab, som er stiftet i 1742, og som har HM Dronning Margrethe som protektor, virker for at styrke videnskabens stilling i Danmark og for at fremme tværvidenskabelig forståelse. Det fungerer som samarbejdsorgan og mødested for fremtrædende forskere fra alle områder af grundvidenskabelig forskning i hele landet. blå boG: Petrine WellendorPh, 36 år 2001: Cand.pharm., Danmarks Farmaceutiske Højskole 2006: Ph.d., Det Farmaceutiske Universitet 2006: Postdoc, Institut for Medicinalkemi, Københavns Universitet 2009: Alfred Benzon forskningsstipendiat på University of Sydney, Australien 2010 - Lektor på Institut for Medicinalkemi (nu Institut for Molekylær Lægemiddelforskning), Københavns Universitet pharma januar 2012 | 9
Page 1 and 2: Medlemsblad for Pharmadanmark. Janu
Page 3 and 4: 4 Dimittendledigheden stiger 6 Unge
Page 5 and 6: jobbene til de ledige, men vi håbe
Page 7: Det Unge Akademi er en ny, uafhæng
Page 11 and 12: lå boG: mette GillinG nielsen, 35
Page 13 and 14: Ikke kernevirksomhed Apokjedens uti
Page 15 and 16: Danmarks højeste rente fylder to
Page 17 and 18: »En af de store udfordringer i arb
Page 19 and 20: der på nogen måde bliver gået p
Page 21 and 22: debat Gerne diskussion om sygehusap
Page 23 and 24: Storfusionen på Københavns Univer
Page 25 and 26: marks bedste mindre arbejdsplads, o
Page 27 and 28: Lagkagestykket som huskeregel Prøv
Page 29 and 30: DANSK EU-FoRMANDSKAB VIL BEKæMPE A
Page 31 and 32: Strammere regler for lægers samarb
Page 33 and 34: Bogaften for medlemmer af Pharmadan
Page 35 and 36: officielt bevillinger opgivet Apote
Page 37 and 38: Januar_opdateret_Pharma 16/01/12 14
Page 39 and 40: Netværksmøder i Pharmadanmark Pha
Page 41 and 42: pharma januar 2012 Lucca, Toscana,
Page 43 and 44: Erica Verbascum Dryas Soldug pharma
Page 45 and 46: pharma januar 2012 QA Kemiker til P
Page 47 and 48: Regulatory Affairs Manager Are you

Du kan downloade bladet her - Pharmadanmark

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?