Fra de teologiske fakulteter, folkekirkens ... - Kirkeministeriet

More documents

Recommendations

Info

Høringssvar til Betænkning 1503 FIP, København og Århus Mogens Lindhardt Rektor, FIP København København 3. april 2009 Henning Kjær Thomsen Rektor, FIP Århus
Indholdsoversigt 1 Praktikmodellen i betænkning 1503 3 1.1 Sammenfattende vurdering af modellen ..............................................................................3 1.2 Tidsmæssig placering af forløbet.........................................................................................3 1.3 Vurdering af modellens kompetencefordeling, indhold og udbytte ....................................4 1.3.1 Interaktion mellem pastoralseminariekursus og praktik ..................................................4 1.3.2 Nærlæsning af modellens struktur og kompetencefordeling ...........................................4 1.3.3 Konklusion.......................................................................................................................5 1.3.4 Eftertanke.........................................................................................................................6 1.4 Praktikkens indhold..............................................................................................................6 1.4.1 Udbyttet af praktikken .....................................................................................................6 1.4.2 Forskellene på indholdet i den foreslåede praktikmodel og PS i dag ..............................7 1.5 Mandat .................................................................................................................................7 1.6 Sammenfatning ....................................................................................................................8 2 Alternative muligheder 9 2.1 En øget indsats i forhold til teologiske studerende (Pastoralteologisk institut)...................9 2.2 Styrkelse af den aktuelle praktik på pastoralseminarie-kurset...........................................10 2.3 Første ansættelsesperiode i embede tillægges øget uddannelses- og læringsindhold........11 2.3.1 Systematisk introduktion til arbejdspladsen ..................................................................11 2.3.2 Basis for udvikling af første ansættelsesår som læringsår er tre ansættelsestyper.........12 2.3.3 Kursusuddannelse ..........................................................................................................12 2.3.4 Udviklingsplan...............................................................................................................13 2.3.5 Vejledningen i provstiet.................................................................................................13 2.3.6 Vurdering .......................................................................................................................14 2.3.7 Fremgangsmåde .............................................................................................................15 2.3.8 Opfyldelse af betænkningens interesser.........................................................................16 3 Evaluering/egnethedsbedømmelse 16 3.1 Vurdering og vejledning ....................................................................................................16 3.2 Kriterier for vurdering........................................................................................................17 3.3 Rektors mandat ..................................................................................................................17 4 Obligatorisk efteruddannelse af nyansatte præster 18 5 Provsten som omdrejningspunkt for præsters efteruddannelse 18 5.1 Økonomisk begrænsning....................................................................................................18 5.2 MUS...................................................................................................................................19 5.3 Udvikling af standarder......................................................................................................20 5.4 Vidensopsamling................................................................................................................20 6 Provsteuddannelsesbehov 21 -2-
Page 6 and 7: Kirkeministeriet 14. april 2009 Fre
Page 8 and 9: Sine Thiman Dreyer Fra: Mogens Lind
Page 10 and 11: 1 Forbemærkning Rektorerne for de
Page 12 and 13: a. Betænkningens praktikmodel svæ
Page 14 and 15: d. Komme med forslag til ændringer
Page 16 and 17: j. Betænkningen betoner flere sted
Page 20 and 21: 1 Praktikmodellen i betænkning 150
Page 22 and 23: samt i tilfælde af, at ”det ikke
Page 24 and 25: Hvad angår unges manglende evner t
Page 26 and 27: 4. Praktikken bliver en periode, hv
Page 28 and 29: For det andet viser 1503´s egen ge
Page 30 and 31: 2.3.4 Udviklingsplan Fra første pe
Page 32 and 33: 8. Den indlægger en selvevaluering
Page 34 and 35: Men vi anerkender behovet. Det er n
Page 36 and 37: uddannelse, for så vidt denne fore
Page 38 and 39: Betænkningen foreslår oprettelse
Page 40 and 41: kun indholdet er frivilligt, på s.
Page 42 and 43: muligheden for at uddanne bl.a. fun
Page 44 and 45: Formålet er at udvikle og gennemf
Page 46 and 47: Nævnes skal også, at flere af de
Page 48 and 49: S. 183f.: Mangelfuld opgørelse ove
Page 50 and 51: Studiemiljøet ‐ Studiehusene ‐
Page 52 and 53: Statistikker over TPC’s kursusvir
Page 56 and 57: 2005 1740 kursister total 632 øvri
Page 62 and 63: undre, at betænkningen vælger at
Page 64 and 65: for præstelige funktioner - uden f

Fra de teologiske fakulteter, folkekirkens ... - Kirkeministeriet

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?