Basunen som pdf

More documents

Recommendations

Info

Af Kjartan Møller og Lars Kiehn 32 basunen • juni 2011 Uenighed om sparekataloget på Aarhus Musikskole Lærerne uenige med ledelsen De generelle besparelser er meldt ud fra Byrådet. Ikke kun Aarhus Musikskole rammes, en række andre institutioner på kulturområdet må lægge ryg til. Lærerne på Aarhus Musikskole er fortørnede over ledelsens beslutning og måden, man pludselig agter at spare op mod 1 mil. kr. på budgettet de næste 4 budgetår. Dialog Henover årsskiftet var lærerrepræsentanterne i det lokale MED-udvalg (tidl. samarbejdsudvalg) i en god dialog med ledelsen om at opfylde Aarhus Kommunes generelle sparekrav. Budskabet fra kommunen var, at der skulle findes 300.000 kr. på musikskolens budget over de næste fire budgetår. Vejene skilles Fra årsskiftet og frem til februar begynder der at komme ændringer i samarbejdet. Ledelsen stopper med at lave referater fra møderne i MED-udvalget. MED informeres ikke løbende om de nye og mere omfangsrige sparekrav lokalt på musikskolen, som er en bombe under musikskolens økonomi. På et hasteindkaldt møde i musikskolens MED-udvalg sidst i februar præsenteres lærernes repræsentanter for første gang for de nye sparekrav på en lille million kroner på budgettet frem til 2014. Sparekrav som viser sig at være ultimative og ikke til at ændre. Mangler forklaring Sparekataloget, som det ser ud nu, har aldrig været til høring hos lærerne eller hos deres repræsentanter. Ledelsen har stadig ikke givet en dækkende forklaring på de nye besparelser. Besparelserne rammer en række af de lærere, som underviser børnehold, samspilshold, undervisningen på World Music Centre samt større kor og orkestre. Lærerne på World Music Centre sættes samtidig ned i tid. Etc. etc. Ledelsen skærer i den ekstra arbejdstid eller den ekstrabetaling, som lærerne har oppebåret for at undervise de særlige grupper og hold, som kræver den ekstra indsats. Ekstrabetaling I musikskolelærernes overenskomst kaldes denne ekstrabetaling reduktioner. For samspil og småbørnsundervisning aflønnes med 1.2 lektioner, og for større hold afregnes der med 1.4 lektioner. Reduktionen gives og begrundes i det faktum, at det kræver ekstra forberedelse. Der er også ekstra belastning på musiklæreren, når der undervises musikhold, foruden den kvalitative ydelse det kræver at få et hold til at fungere. Besparelsen begrundes fra ledelsen med, at der ikke længere er råd til at betale ekstra for holdundervisning. Det til trods for at musikskolen har aflønnet sådan siden 1987. Afhængigt af timefordelingen kan lønnedgangen blive op til 15% for den enkelte ansatte. Kolde og varme hænder Musikskoleleder Lars-Ole Vestergaard har udtrykt det sådan: Vi ønsker at omlægge arbejdet, så ”kolde hænder bliver til varme hænder”. Sidstnævnte udtalelse har nærmest virket som at hælde en spand koldt vand i hovedet på lærergruppen. For det er desværre opfattet som et signal fra lederen om, at han ikke mener, at den ekstra indsats, der skal ydes ved holdundervisning, bør honoreres. Der er meget stor forskel på lærernes indsats ved soloundervisning og ved holdundervisning. Det burde være tydeligt for enhver - især burde det være tydeligt for skolens leder. Forbund - indsigelse Fagforbundene Dansk Musiker Forbund og Dansk Musikpædagogisk Forening og Dansk Orgel- og Kantor Samfund (DMF, DMpF, DOKS) har overenskomsten for musikskolelærerne med Kommunernes Landforening (KL) i et samarbejde kaldet Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet (FMM). FMM har gjort indsigelser mod sparebeslutningen på lærernes reduktioner for holdundervisning og generelt opfordret ledelsen på musikskolen til at sende spareforslagene i høring og gå i dialog med lærerne. I et tæt samarbejde har DMF i Aarhus og DMpF holdt en del møder med hele lærergruppen samt deres repræsentanter. ”Kutyme” FMM mener ikke, at Aarhus Musikskole kan opsige reduktionerne uden varsel, når de er betalt siden 1987 og fulgt lige siden. En sådan praksis kan få virkning af en juridisk bindende ”kutyme” og skal derfor opsiges over overenskomstperioden, hvis den i det hele taget kan opsiges? Som minimum bør opsigelse af væsentlige ansættelsesvilkår opsiges med den enkeltes individuelle opsigelsesvarsel i henhold til Funktionærloven og med partshøring efter Forvaltningsloven. Kommunen vil ikke i dialog FMM’s synspunkter er blevet fremført over for kulturforvaltningen, som dog har afvist indsigelserne og nægtet at gå i dialog om sparekataloget. Derfor skal uenigheden om kommunens ret til så store besparelser uden opsigelsesvarsel m.m. afgøres ved et mæglingsmøde i Kommunernes Landsforening (KL) snarest. Hvis det ikke er muligt at klare den hos KL, så skal den videresendes og klares henholdsvis i Arbejdsretten og ved Faglig Voldgift. Derved kommer der desværre en del længere tidshorisont på en afgørelse. Lønnedgang ad bagvejen Afgørelsen kan få betydning for landets øvrige musikskolelæreres ret til reduktioner. Det lægger ligesom et ekstra pres på sagen og situationen. Man kan kalde det en lønnedsættelse ad bagvejen. Derfor frygtes det visse steder, at afskaffelse af reduktionerne på sigt vil gøre det meget vanskeligt at få kvalificerede undervisere til at forestå holdundervisning. Især i ydreområderne kan det blive et voldsomt problem. At underkende lærernes faglighed og behov for at forberede sig er fagligt, personalepolitisk og arbejdsmiljømæssigt et meget dårligt signal. Man får hvad man betaler for, så det er ikke voldsomt visionært. Dette, sammen med folkeskolens og musikundervisningens ringe vilkår, kan godt virke som et skræmmende scenarie for fremtiden.
Nye krav om besparelser på Aarhus Musikskole forringer med kort varsel reelt visse læreres løn og ansættelsesvilkår med op til 15 %. Ledelsen tredobler de udmeldte sparekrav fra Byrådet. Dårlig ledelsesstil DMF har deltaget i lærermøderne og i det hele taget støttet MED- udvalgsformændene i deres bestræbelser på at få musikskolens ledelse til at genoptage dialogen og i fælles forståelse finde de penge, som er en nødvendighed. Som udenforstående kan det undre meget, at ledelsen i musikskolen ikke vælger at inddrage de valgte MED formænd i sparearbejdet, for det vil styrke sammenholdet og deres og Af Jørgen Nielsen Jan Persson - fotobog Musikalske portrætter Fotografier og fortællinger Af Jan Persson Den danske fotograf Jan Persson fotograferede de allerstørste navne indenfor jazz og rockmusik helt tilbage fra de tidlige 1960´ere. Det århusianske forlag Ajour, hjemmehørende på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, har netop udgivet denne smukke bog, hvori fotografen fortæller historien bag hvert enkelt billede. Det er journalisten Mia Fuglsang Holm, der har gravet i Perssons kæmpestore arkiv og taget initiativ til bogen, der i sort-hvide fotos portrætterer en række langtidsholdbare verdensstjerner fra Beatles og Dylan til Armstrong og Zappa. En oplagt gaveidé til alle musik- og billedelskere. Forfatter: Mia Fuglsang Holm Forlaget AJOUR 140 sider, Kr. 268 musiklærernes engagement, at lærerne er medbestemmende i sådanne sammenhænge. Hvad der i øvrigt også var lagt op til skulle ske, men af en eller anden mærkelig grund, så ændrede ledelsen strategi undervejs og valgte at beslutte, hvor og hvordan der skulle spares, uden MED-formændene var taget i ed. Det er dårlig ledelsesstil. Man kan godt tillade sig at undre sig over fremgangsmåden. FAKTABOKS: Holdreduktionerne er skabt som en mulighed i overenskomsten – og er en KAN-reduktion, som Aarhus Kommune har ydet siden 1987. Nu vil Ledelsen beskære alle KAN-. reduktionerne med 0,2, således at lærerne reelt varsles en lønnedgang. MED-udvalg er et udvalg, der arbejder under rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse. Kolde hænder bliver til varme hænder. De varme hænder forstås, som de hænder der er ude at virke for borgerne. De kolde hænder forstås som de hænder, der er på kontoret, i administrationen eller som forberedelsestid til en given undervisning. Etc. etc. basunen • juni 2011 33
Page 1 and 2: asunen • juni 2011 1
Page 3 and 4: AASO - Udvidet orkester 2017 ? Gene
Page 5 and 6: GENERALFORSAMLING I AARHUS Af Thork
Page 7 and 8: Familiekoncerter. Aarhus Symfoniork
Page 9 and 10: lig i Lissabon. Da der kun var halv
Page 11 and 12: ket meget om at indrette kontorplad
Page 13 and 14: TEMAAFTEN FOR selskabsmusikere Jona
Page 15 and 16: Poul Krebs: Magnolia Tales Poul Kre
Page 17 and 18: mødes tidligere prisvindere for at
Page 19 and 20: Han er lidt af en samler og har gea
Page 21 and 22: Af Lars Knudsen Gearkassen Denne ga
Page 23 and 24: Deltagende bands: Jazz con Fusion/
Page 25 and 26: 5 fede bands LIVE - Torsdag d. 19.
Page 27 and 28: En bog i to overordnede dele Uden a
Page 29 and 30: ” Basunen har bedt Jørgen fortæ
Page 31: Jazz på nye eventyr Af Lars Kiehn
Page 35 and 36: asunen • juni 2011 35

Basunen som pdf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?