Landsforeningens vejledning til arbejdsplanlægning

More documents

Recommendations

Info

Organist 3 7.30-8.30 8.30-9.30 9.30-10.30 10.30-11.30 11.20-12.30 12.30-13.30 13.30-14.30 14.30-15.30 15.30-16.30 16.30-17.30 Organist 4 7.30-8.30 8.30-9.30 9.30-10.30 10.30-11.30 11.20-12.30 12.30-13.30 13.30-14.30 14.30-15.30 15.30-16.30 16.30-17.30 Organist 5 7.30-8.30 8.30-9.30 9.30-10.30 10.30-11.30 11.20-12.30 12.30-13.30 13.30-14.30 14.30-15.30 15.30-16.30 16.30-17.30 Organist 6 7.30-8.30 8.30-9.30 9.30-10.30 10.30-11.30 11.20-12.30 12.30-13.30 13.30-14.30 14.30-15.30 15.30-16.30 16.30-17.30 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag Fast fridag Løs fridag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag Fast fridag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag Fast fridag Løs fridag Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag Fast fridag Løs fridag Løs fridag Side 14 af 32
Planlægningen i eksemplet betyder, at menighedsrådene planlægger med de kendte tjenester ved egen kirke i den modsatte del af dagen end hvor deres organist har rådighed ved egen kirke. Da dette sætter nogle begrænsninger for tidspunktet for andre aktiviteter, så kan menighedsrådene i eksemplet overveje, om de også vil samarbejde om andre aktiviteter end at dække hinanden ved sygdom. I eksemplet starter tidsrummet for aktiviteter, der ikke kan planlægges meget tidligt og slutter meget sent. Hvis man i eksemplet vil reducere tidsrummet, så det ikke dækker ydertidspunkterne men f.eks. 9.30-15.30, så kan det ske ved at nedsætte rådighed ved egen kirke til 3 timer og rådighed til akut sygdom til tilsvarende 3 timer. Så længe rådighedsforpligtelserne er lige lange, så vil arbejdsplanlægningen for de omfattede organister være ens. Strækker sygdommen sig ud over 1 måned, kan tjenesterne fra den fraværende organist indregnes i planen for de øvrige organister. Menighedsrådene kan tage stilling til, om der er opgaver, der ikke skal løses i perioden, hvor der vikarieres ved sygdom. Eventuelt merarbejde honoreres efter reglerne om det. Rådighed til akut sygdom i vagtplanen indregnes i 30 timers grænsen. Rådighed til akut sygdom er en forpligtelse, der måske ikke udløser nogle tjenester. Rådighed til akut sygdom kan derfor blive et dyrt bekendtskab i arbejdsplanlægningen, hvis menighedsrådet ikke får andet end, at organisten står til rådighed for akut sygdom. Menighedsrådet kan ved brug af rådighed til akut sygdom indskrænke denne tidsmæssigt, så den ikke dækker hele dagen for den organist, der vikarieres for, men den mest betydningsfulde del, f.eks. den anden organist rådighed ved egen kirke. Dette er gjort i eksemplet ovenfor. 6.4. Rådighedstillægget Organister får altid rådighedstillæg. Rådighedstillægget betaler for: fleksibel arbejdstilrettelæggelse det vil blandt andet sige, at organisten skal stå til rådighed for arbejde, der ikke kan planlægges forpligtelse til merarbejde betaling for merarbejde i op til 20 timer i kvartalet ulempen ved arbejde i forskudt tid forpligtelsen til vikariering ved akut sygdom tjeneste ved flere kirker og/eller flere menighedsråd Rådighedstillægget reduceres forholdsmæssigt ved deltid. 7. 11-timers reglen 11-timer reglen kommer fra arbejdsmiljølovgivningen og er ikke ny. Reglen betyder, at der skal være 11 timer mellem tjenesten på 2 arbejdsdage i forlængelse af hinanden. Reglen kan fraviges ved kollektiv overenskomst og i organistoverenskomsten er det aftalt, at 11-times reglen kan fraviges, så hviletiden kan nedsættes til 8 timer. Det kan ske maksimalt 6 gange på et år og højst 1 gang på en uge. 11-timers reglen har betydning ved sene aftenarrangementer kombineret med tidlige møder næste morgen. Side 15 af 32
Page 1 and 2: Arbejdsplanlægning - organistovere
Page 3 and 4: Rådighed ved egen kirke Rådighed
Page 5 and 6: Organisten deltager ikke søndagens
Page 7 and 8: løse fridag flyttes til lørdage o
Page 9 and 10: Det betyder, at organisten, skal fo
Page 11 and 12: Rådighed ved egen kirke er som udg
Page 13: 6.3. Vikariering til akut sygdom Or
Page 17 and 18: 8.1. Tjeneste-planlægning Planlagt
Page 19 and 20: 8.2. Overskridelse af 30 timers gr
Page 21 and 22: Rammetiden angives i organistens an
Page 23 and 24: 12. Særligt om flexjob Ved ansætt
Page 25 and 26: Opgave/aktivitet Der falder på I t
Page 27 and 28: Der er ingen vielser den pågælden
Page 29 and 30: Tjeneste Rådighed ved andre kirker
Page 31 and 32: 21-22 l l l 22-23 20-21 c l k c l c

Landsforeningens vejledning til arbejdsplanlægning

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?