30.09.2013 Views

Final2 MarieBladet juni 2010.pmd - Mariehjemmene

Final2 MarieBladet juni 2010.pmd - Mariehjemmene

Final2 MarieBladet juni 2010.pmd - Mariehjemmene

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

At styre uden at være styrende<br />

kontor, kopirum, toilet eller en beboers lejlighed. Det samme<br />

gælder alle køkkenskabe og skuffer i de fire fælleskøkkener.<br />

Her er fotos af skeer, skåle og gryder.<br />

„Overskuelighed og forudsigelighed er nøgleord. Men først<br />

kommunikation. Vi skal besidde kommunikationskompetencer<br />

på forskellige niveauer. Nogle beboere er visuelt<br />

stærke. For dem er Boardmaker gavnlige“, siger Bente<br />

Baggesen.<br />

Medarbejderne planlægger dagen sammen med beboeren.<br />

Det er meget forskelligt, hvordan mennesker med autisme<br />

kan overskue deres hverdag og ofte hjælper en visuel kommunikation<br />

med Boardmaker, der viser, hvad der skal ske.<br />

Nogle har brug for en ledsager, hvis de skal et ærinde ud af<br />

huset, andre går og kommer, som de vil. I hverdagene skal<br />

de fleste ud af huset – enten til Unges, et uddannelsesforløb<br />

i Værløse for unge med autisme, eller på arbejde. Nogen<br />

har som Jens Christian Haagensen et beskyttet beskæftigelsestilbud.<br />

Fem beboere tager til Østagergård ved Jystrup,<br />

som er et integreret bo-, beskæftigelses- og fritidstilbud, der<br />

også har tilkoblet en særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse.<br />

Ikke alle beboere har imidlertid et jobtilbud, og Sofie Marie<br />

arbejder sammen med Ringsted Kommune på at finde egnede<br />

steder. To beboere ønsker ikke at få job lige nu.<br />

Kristina Palmquist synes, at beboerne har magtet indflytningen<br />

på Sofie Marie på fremragende vis. En flytning er en<br />

voldsom forandring, hvor overskuelighed og forudsigelighed<br />

for en tid er sat ud af spillet. Nogle af beboerne har også<br />

skiftet job i forbindelse med flytningen, og det er i sig selv<br />

en stor omvæltning.<br />

Medarbejderne har, ifølge Kristina Palmquist, udviklet sig<br />

meget i det halvandet år, Sofie Marie har eksisteret.<br />

„Her bor 18 individer, der har vidt forskellige behov, og de<br />

skal tilgodeses på vidt forskellige måder. Det er voksne<br />

mennesker, der som alle andre har behov for integritet og<br />

selvstændighed, men også et stort mål af tryghed og genkendelighed.<br />

Vores opgave som medarbejdere er at styre<br />

uden at være styrende, og det kan være en vanskelig balance.<br />

Nogle stresses og kan blive udadreagerende, hvis ikke<br />

de kan finde genkendelighed i hverdagen“, siger Kristina<br />

Palmquist.<br />

Hun og de øvrige medarbejdere deltager i et pædagogisk<br />

udviklingsarbejde og modtager undervisning fra Sopra, et<br />

ekspertisecenter for mennesker med autisme. Desuden har<br />

Bente Baggesen lige taget hul på et personaleudviklingsforløb,<br />

hvor en coach fra Colinco Systemet underviser i kommunikation,<br />

samarbejde, personaleudvikling og teambuilding.<br />

„Når man etablerer en institution og skal skabe retningslinjer,<br />

har man som leder og medarbejder meget energi i begyndelsen.<br />

Alle synes, det er spændende at være med til at<br />

præge hverdagen og kulturen på stedet. Men man kan ikke<br />

11<br />

blive ved med at køre i det høje gear. Begejstringens rus afløses<br />

af en mere rolig periode, og den tid bliver igen afløst<br />

af en periode, hvor man ikke synes, man når det, man burde.<br />

Så bliver man ked af det og frustreret. Sådan havde vi<br />

det denne vinter, men nu synes jeg, vi har fået bedre samarbejdsrelationer<br />

og mere energi til at udvikle den kultur, som<br />

er i færd med at blive opbygget, og som vi gerne vil kendes<br />

på“, siger Bente Baggesen.<br />

Selv om medarbejderne hele tiden bliver klogere på autisme,<br />

skal de ofte finde utraditionelle løsninger på opståede<br />

udfordringer. Der er forskellige metoder at bruge. Eksempelvis<br />

KAT-kassen, som er et samtaleredskab, der understøtter<br />

snak om følelser og tanker, der somme tider kan<br />

være svære at holde styr på. F.eks. kan beboeren på en<br />

skala fra 0 til 10 afspejle sine følelser med piktogrammer af<br />

Fra venstre Kristina Palmquist, Jens<br />

Christian Haagensen og Bente Baggesen.<br />

ansigter, der viser forskellige sindsstemninger.<br />

Det gælder om at finde det, der virker for den enkelte, og<br />

medarbejderne har haft stor gavn af samarbejdet med forældre<br />

og pårørende, som har givet mange gode råd og idéer<br />

til dagligdagen, og som for manges vedkommende deltager<br />

i udarbejdelsen af handleplanerne og jævnligt færdes i<br />

huset.<br />

„Somme tider skal man bare ændre kursen et par millimeter“,<br />

siger Kristina Palmquist. Hun synes, at hun er nået<br />

langt i sin forståelse af autisme, og hun bliver klogere for<br />

hver dag.<br />

Jens Christian Haagensen viser rundt i sin lejlighed. Alle lejligheder<br />

har egen indgang. En lille entré fører frem til et køkken<br />

og et badeværelse for enden. Til højre en dagligstue<br />

med altan. Fra dagligstuen går man ind i et rummeligt soveværelse.<br />

Over sofaen i dagligstuen hænger en stor fotostat<br />

af en mand i faldskærm over en skyline. Det er Jens Christian<br />

Haagensen, der hænger i faldskærmen højt over Dubai.<br />

Oplevelsen var en gave fra hans forældre til hans 30 års<br />

fødselsdag, hvor familien var på ferie i Dubai.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!