Final2 MarieBladet juni 2010.pmd - Mariehjemmene
Final2 MarieBladet juni 2010.pmd - Mariehjemmene
Final2 MarieBladet juni 2010.pmd - Mariehjemmene
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
At styre uden at være styrende<br />
kontor, kopirum, toilet eller en beboers lejlighed. Det samme<br />
gælder alle køkkenskabe og skuffer i de fire fælleskøkkener.<br />
Her er fotos af skeer, skåle og gryder.<br />
„Overskuelighed og forudsigelighed er nøgleord. Men først<br />
kommunikation. Vi skal besidde kommunikationskompetencer<br />
på forskellige niveauer. Nogle beboere er visuelt<br />
stærke. For dem er Boardmaker gavnlige“, siger Bente<br />
Baggesen.<br />
Medarbejderne planlægger dagen sammen med beboeren.<br />
Det er meget forskelligt, hvordan mennesker med autisme<br />
kan overskue deres hverdag og ofte hjælper en visuel kommunikation<br />
med Boardmaker, der viser, hvad der skal ske.<br />
Nogle har brug for en ledsager, hvis de skal et ærinde ud af<br />
huset, andre går og kommer, som de vil. I hverdagene skal<br />
de fleste ud af huset – enten til Unges, et uddannelsesforløb<br />
i Værløse for unge med autisme, eller på arbejde. Nogen<br />
har som Jens Christian Haagensen et beskyttet beskæftigelsestilbud.<br />
Fem beboere tager til Østagergård ved Jystrup,<br />
som er et integreret bo-, beskæftigelses- og fritidstilbud, der<br />
også har tilkoblet en særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse.<br />
Ikke alle beboere har imidlertid et jobtilbud, og Sofie Marie<br />
arbejder sammen med Ringsted Kommune på at finde egnede<br />
steder. To beboere ønsker ikke at få job lige nu.<br />
Kristina Palmquist synes, at beboerne har magtet indflytningen<br />
på Sofie Marie på fremragende vis. En flytning er en<br />
voldsom forandring, hvor overskuelighed og forudsigelighed<br />
for en tid er sat ud af spillet. Nogle af beboerne har også<br />
skiftet job i forbindelse med flytningen, og det er i sig selv<br />
en stor omvæltning.<br />
Medarbejderne har, ifølge Kristina Palmquist, udviklet sig<br />
meget i det halvandet år, Sofie Marie har eksisteret.<br />
„Her bor 18 individer, der har vidt forskellige behov, og de<br />
skal tilgodeses på vidt forskellige måder. Det er voksne<br />
mennesker, der som alle andre har behov for integritet og<br />
selvstændighed, men også et stort mål af tryghed og genkendelighed.<br />
Vores opgave som medarbejdere er at styre<br />
uden at være styrende, og det kan være en vanskelig balance.<br />
Nogle stresses og kan blive udadreagerende, hvis ikke<br />
de kan finde genkendelighed i hverdagen“, siger Kristina<br />
Palmquist.<br />
Hun og de øvrige medarbejdere deltager i et pædagogisk<br />
udviklingsarbejde og modtager undervisning fra Sopra, et<br />
ekspertisecenter for mennesker med autisme. Desuden har<br />
Bente Baggesen lige taget hul på et personaleudviklingsforløb,<br />
hvor en coach fra Colinco Systemet underviser i kommunikation,<br />
samarbejde, personaleudvikling og teambuilding.<br />
„Når man etablerer en institution og skal skabe retningslinjer,<br />
har man som leder og medarbejder meget energi i begyndelsen.<br />
Alle synes, det er spændende at være med til at<br />
præge hverdagen og kulturen på stedet. Men man kan ikke<br />
11<br />
blive ved med at køre i det høje gear. Begejstringens rus afløses<br />
af en mere rolig periode, og den tid bliver igen afløst<br />
af en periode, hvor man ikke synes, man når det, man burde.<br />
Så bliver man ked af det og frustreret. Sådan havde vi<br />
det denne vinter, men nu synes jeg, vi har fået bedre samarbejdsrelationer<br />
og mere energi til at udvikle den kultur, som<br />
er i færd med at blive opbygget, og som vi gerne vil kendes<br />
på“, siger Bente Baggesen.<br />
Selv om medarbejderne hele tiden bliver klogere på autisme,<br />
skal de ofte finde utraditionelle løsninger på opståede<br />
udfordringer. Der er forskellige metoder at bruge. Eksempelvis<br />
KAT-kassen, som er et samtaleredskab, der understøtter<br />
snak om følelser og tanker, der somme tider kan<br />
være svære at holde styr på. F.eks. kan beboeren på en<br />
skala fra 0 til 10 afspejle sine følelser med piktogrammer af<br />
Fra venstre Kristina Palmquist, Jens<br />
Christian Haagensen og Bente Baggesen.<br />
ansigter, der viser forskellige sindsstemninger.<br />
Det gælder om at finde det, der virker for den enkelte, og<br />
medarbejderne har haft stor gavn af samarbejdet med forældre<br />
og pårørende, som har givet mange gode råd og idéer<br />
til dagligdagen, og som for manges vedkommende deltager<br />
i udarbejdelsen af handleplanerne og jævnligt færdes i<br />
huset.<br />
„Somme tider skal man bare ændre kursen et par millimeter“,<br />
siger Kristina Palmquist. Hun synes, at hun er nået<br />
langt i sin forståelse af autisme, og hun bliver klogere for<br />
hver dag.<br />
Jens Christian Haagensen viser rundt i sin lejlighed. Alle lejligheder<br />
har egen indgang. En lille entré fører frem til et køkken<br />
og et badeværelse for enden. Til højre en dagligstue<br />
med altan. Fra dagligstuen går man ind i et rummeligt soveværelse.<br />
Over sofaen i dagligstuen hænger en stor fotostat<br />
af en mand i faldskærm over en skyline. Det er Jens Christian<br />
Haagensen, der hænger i faldskærmen højt over Dubai.<br />
Oplevelsen var en gave fra hans forældre til hans 30 års<br />
fødselsdag, hvor familien var på ferie i Dubai.