Uanmeldt tilsynsrapport 2012 Aktivitetshuset ... - Viborg Kommune
Uanmeldt tilsynsrapport 2012 Aktivitetshuset ... - Viborg Kommune
Uanmeldt tilsynsrapport 2012 Aktivitetshuset ... - Viborg Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Uanmeldt</strong> <strong>tilsynsrapport</strong> <strong>2012</strong><br />
<strong>Aktivitetshuset</strong> Gimle<br />
Thorsvej 13<br />
8850 Bjerringbro<br />
Tilsynet har følgende anbefalinger og påbud i forhold til videreudvikling af tilbuddet:<br />
Tilsynet anbefaler, at alle tilfælde af krads m.m. medarbejderne udsættes for indberettes i EASY af<br />
hensyn til medarbejderne.<br />
Tilsynet anbefaler, at tilbuddet overvejer alternativ praksis i forbindelse med afhentning af brugerne<br />
med fokus på at skabe et mindre stressende rum såvel auditivt som visuelt. F.eks. at brugerne og<br />
medarbejderne opholder sig i grupperummene, og lader brugerne afhente der i stedet for i<br />
fællesrummet.<br />
Tilbuddet havde personfølsomme oplysninger om brugernes medicin hængende synligt fremme på<br />
tilbuddets gæstetoilet. Tilbuddets medicinliste/-oversigt var ikke opdateret, og ligeledes var nogle pnmedicinlister<br />
i medicinæskerne ikke opdateret. Tilbuddet havde medicin liggende, som var seponeret<br />
for længe siden, men dette fremgik ikke af medicinlisterne. Ca. tre medarbejdere havde<br />
medicinkursus, men tilbuddet havde ingen bemyndigelsesliste. Tilbuddet skal bringe orden i<br />
tilbuddets administration af beboernes medicin. Tilbuddet skal (i samarbejde med botilbuddene)<br />
implementere de medicinskemaer det er besluttet skal anvendes i HPU.<br />
Tilsynet vurderer, at magtanvendelser ikke er blevet indberettet, og at der ikke har været fokus på<br />
området. Tilbuddet skal overholde Servicelovens kapitel 24 vedrørende magtanvendelser. Ledelsen<br />
skal sikre, at medarbejderne kan identificere en magtanvendelse, og at medarbejderne har<br />
kendskab til beføjelserne til at anvende magt, samt den lovpligtige indberetning af magtanvendelser.<br />
Tilbuddet skal sikre, at alle episoder hvor der er anvendt magt bliver indberettet.<br />
Tilbuddet skal udarbejde APV når der sker ændringer som har betydning for arbejdsmiljøet - og<br />
mindst hvert tredje år. Tilsynet anbefaler, at tilbuddet fortsat har fokus på arbejdsmiljøet.<br />
Tilbuddet skal udarbejde delhandleplaner for alle brugere.<br />
Tilsynet kan konstatere, at tilbuddet har flere brugere over 65 år indskrevet, på trods af Social<br />
Udvalgets beslutning om, at brugere over 65 år kun i særlige tilfælde kan være indskrevet i § 104<br />
tilbud.<br />
Oplysninger om Gimles medarbejdernormering, målgruppens aldersgruppe, takst, tal for ydelsens<br />
takstgrundlag, antal ansatte og kontaktpersonoplysninger stemmer ikke overens med de faktiske<br />
forhold i tilbuddet. Endvidere har tilbuddet en forældet servicedeklaration på Tilbudsportalen.<br />
Tilbuddet skal sikre at oplysningerne om tilbuddet på Tilbudsportalen ajourføres, så de stemmer<br />
overens med de faktiske forhold i tilbuddet.<br />
Formalia<br />
Deltagere i tilsynet:<br />
Ledelsen: afdelingsleder Vibeke Mikkelsen<br />
Medarbejderrepræsentanter: 1 (+ de øvrige tilstedeværende) medarbejder deltog.<br />
Brugere: 2 (+ de øvrige tilstedeværende) brugere deltog.<br />
Tilsynet er udført af:<br />
Tilsynsenheden i Job & Velfærd, <strong>Viborg</strong> <strong>Kommune</strong> ved konsulent Lonni Stadsbjerg Egtved.<br />
Program for uanmeldt tilsyn den 21. juni <strong>2012</strong>:<br />
Kl. 13.15 – 13.35: Rundvisning, observationer og interview med brugere<br />
Kl. 13.35 – 14.05: Interview med afdelingsleder<br />
Kl. 14.05 – 15.05: Interview med medarbejder og gennemgang af medicinhåndtering<br />
Kl. 15.05 – 15.30: Interview med afdelingsleder<br />
Baggrundsinformation<br />
Det uanmeldte tilsyn blev gennemført torsdag den 21. juni <strong>2012</strong> i tidsrummet kl. 13.15 – 15.30. På<br />
tilsynsbesøget blev afdelingsleder, medarbejder og brugere interviewet. Tilsynet blev vist rundt i de kreative<br />
værksteder, og opholdt sig i det store opholdsrum og lavede observationer og samtalte med brugere og<br />
medarbejdere.<br />
Side 2 af 3