16.01.2014 Views

Endelig tilsynsrapport, Uanmeldt tilsyn 2011 Ungecenter Porten

Endelig tilsynsrapport, Uanmeldt tilsyn 2011 Ungecenter Porten

Endelig tilsynsrapport, Uanmeldt tilsyn 2011 Ungecenter Porten

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Hvidovre Kommune<br />

<strong>Uanmeldt</strong> <strong>tilsyn</strong>, <strong>Ungecenter</strong> <strong>Porten</strong> December <strong>2011</strong><br />

1 Tilsynets vurdering<br />

BDO har på vegne af Hvidovre Kommune foretaget et anmeldt <strong>tilsyn</strong> på <strong>Ungecenter</strong> <strong>Porten</strong>.<br />

BDO er kommet frem til følgende vurdering på baggrund af analysen af det datamateriale,<br />

som er indsamlet gennem interviews og observationer.<br />

Det overordnede indtryk af <strong>Ungecenter</strong> <strong>Porten</strong> er, at der er tale om et tilbud som svarer til<br />

målgruppens behov for støtte og udvikling. Det er <strong>tilsyn</strong>ets indtryk, at de unge værdsætter<br />

medarbejdernes tilgang til dem, og at der eksisterer en omgangsform, der er præget af<br />

humor, anerkendelse og fleksibilitet.<br />

Tilsynet vurderer, at leder har taget langt de fleste af <strong>tilsyn</strong>ets anbefalinger fra det anmeldte<br />

<strong>tilsyn</strong> til efterretning. Grundet den korte tidsfrist mellem det anmeldte og uanmeldte <strong>tilsyn</strong><br />

har der ikke været mulighed for at iværksætte de nødvendige tiltag, der sikrer en relevant<br />

opfølgning på <strong>tilsyn</strong>ets anbefalinger, og derfor gentages anbefalingerne fra det anmeldte<br />

<strong>tilsyn</strong>, men i én anbefaling således at opfølgningen sikres ved det næste <strong>tilsyn</strong>.<br />

Tilsynet vurderer, at <strong>Porten</strong> har en for målgruppen relevant, pædagogisk referenceramme og<br />

brugbare pædagogiske metoder i relation til målgruppen behov. <strong>Porten</strong> tager afsæt i en<br />

systemisk forståelse af de unge og de udfordringer, som de har i livet. Der er fokus på en<br />

ressourceorienteret tilgang til de unge, hvor anerkendelse og relations arbejde udgør<br />

grundlaget for det pædagogiske arbejde. Derudover indgår en struktureret hverdag med<br />

mulighed for brud på strukturen, når det skønnes fagligt relevant.<br />

Det er <strong>tilsyn</strong>ets vurdering, at der overordnet set er hensigtsmæssige retningslinjer for<br />

strukturen omkring arbejdet med de pædagogiske planer, men at disse forvaltes forskelligt.<br />

Således synes implementeringen ikke at være tilfredsstillende, ligesom der <strong>tilsyn</strong>eladende<br />

eksisterer nogle udfordringer for medarbejderne omkring planlægning og dokumentation af de<br />

strukturerede samtaler med de unge. Det er endvidere <strong>tilsyn</strong>ets vurdering, at de unge,<br />

særligt de unge, der er uden beskæftigelses- eller skoletilbud i en periode, har særligt behov<br />

for, at der afholdes systematiske og dokumenterede samtaler med henblik på at understøtte<br />

en målrettet pædagogisk indsats. På baggrund af ovenstående er der således belæg for at<br />

gentage anbefalingen fra det anmeldte <strong>tilsyn</strong> om, at der bør indføres en højere grad af<br />

systematik i arbejdet med de pædagogiske udviklingsplaner; herunder dokumentation for<br />

afholdelse og referat af de strukturerede samtaler.<br />

Tilsynet vurderer, at der er fokus på at tilbyde de unge en struktureret hverdag med<br />

relevante fritidsaktiviteter. Gennem relations- og motivationsarbejde er medarbejderne<br />

opmærksomme på at skabe en meningsfuld hverdag, også for de unge, som p.t. ikke er i<br />

beskæftigelse eller går i skole. Tilsynet anerkender, at medarbejderne på trods af den<br />

udfordring det er, søger at skabe en så positiv og udviklende hverdag som muligt.<br />

Gennem afholdelse af ungemøder er de unge sikret formel indflydelse, om end det ikke i alle<br />

tilfælde er sådan, at de unge er interesserede i at benytte sig af denne indflydelsesmulighed.<br />

Tilsynet anerkender, at denne udfordring ofte eksisterer i relation til målgruppen, og at det<br />

peger på muligheden for løbende at reflektere over, hvordan de unges interesse for<br />

ungemøderne kan optimeres. Tilsynet anbefaler derfor, at der tages initiativ til, gerne<br />

sammen med de unge, at drøfte, hvordan det kan blive mere interessant for dem at deltage i<br />

ungemøderne.<br />

<strong>Endelig</strong> er det <strong>tilsyn</strong>ets vurdering, at der i personalegruppen er igangsat en proces der skal<br />

optimere det interne samarbejde og kommunikationen. Dette sker dels gennem en åben og<br />

reflekterende tilgang til hinandens pædagogiske praksis, og samtidig er der taget initiativ til<br />

at skabe et visuelt oveblik og struktur over de opgaver, som venter på at blive løst. Det er<br />

<strong>tilsyn</strong>ets vurdering, at der arbejdes aktivt med processerne, men at der fortsat er plads til<br />

forbedringer.<br />

Det er <strong>tilsyn</strong>ets vurdering, at de fysiske rammer er i overensstemmelse med målgruppens<br />

behov, og at der eksisterer et tilfredsstillende rengøringsniveau.<br />

2

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!