Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Arbejdspladsvurdering (APV)<br />
Arbejdet skal planlægges og <strong>til</strong>rettelægges således, at det<br />
kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt <strong>for</strong>svarligt.<br />
Grundlaget her<strong>for</strong> er bl.a., at der <strong>for</strong>etages en vurdering<br />
af sikkerheds- og sundheds<strong>for</strong>holdene på arbejdspladsen -<br />
en arbejdspladsvurdering.<br />
Alle arbejdsgivere med ansatte har pligt <strong>til</strong> at udarbejde en<br />
skriftlig APV. Denne pligt gælder også, når der er tale om<br />
tidsbegrænsede ansættelses<strong>for</strong>hold eller løsarbejde.<br />
har betydning <strong>for</strong> virksomhedens arbejdsmiljø, dog senest<br />
hver tredje år.<br />
Det er arbejdsgiverens pligt at sørge <strong>for</strong>, at arbejdsmiljøorganisationen<br />
inddrages i og deltager i hele APV-processen. Det<br />
gælder både planlægning, <strong>til</strong>rettelæggelse, gennemførelse,<br />
opfølgning og revision af APV’en.<br />
Deltagelsen skal dokumenteres ved, at arbejdsmiljøorganisationen<br />
påtegner APV’en. I virksomheder hvor der ikke er<br />
krav om arbejdsmiljøorganisation, er det de ansatte, der skal<br />
deltage i arbejdet på <strong>til</strong>svarende måde.<br />
Det er arbejdsgiverens pligt at sørge <strong>for</strong>, at der udarbejdes<br />
en skriftlig arbejdspladsvurdering, som sikrer, at alle væsentlige<br />
arbejdsmiljøproblemer inddrages i virksomhedens<br />
arbejdsmiljøarbejde.<br />
Virksomheden kan selv vælge den metode, som APV’en skal<br />
gennemføres efter, men det skal sikres at APV’en indeholder<br />
disse fem elementer:<br />
1. Identifikation og kortlægning af virksomhedens arbejdsmiljø<strong>for</strong>hold.<br />
2. Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer.<br />
3. Inddragelse af virksomhedens sygefravær med henblik på<br />
at vurdere, om der er <strong>for</strong>hold i virksomhedens arbejdsmiljø,<br />
der kan medvirke <strong>til</strong> sygefraværet.<br />
4. Prioritering og ops<strong>til</strong>ling af en handlingsplan <strong>til</strong> løsning<br />
af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer.<br />
5. Retningslinjer <strong>for</strong> opfølgning på handlingsplanen.<br />
Arbejdspladsvurderingen skal være skriftlig, <strong>for</strong>efindes på<br />
virksomheden og være <strong>til</strong> rådighed <strong>for</strong> de ansatte og Arbejds<strong>til</strong>synet.<br />
Udarbejdelse af arbejdspladsvurderingen kan<br />
ske i elektronisk <strong>for</strong>m.<br />
Arbejdspladsvurderingen skal ajourføres når der sker ændringer<br />
i arbejdet, arbejdsprocesser og -metoder mv., som<br />
Arbejdsgiveren skal indhente bistand fra en arbejdsmiljørådgiver<br />
eller andre særligt sagkyndige, hvis virksomheden<br />
ikke selv har den <strong>for</strong>nødne indsigt <strong>til</strong> at udarbejde APV.<br />
Hvis der findes farlige stoffer og materialer på arbejdspladsen,<br />
skal der i arbejdspladsvurderingen indgå følgende vurderingselementer,<br />
med mindre arbejdsgiveren dokumenterer,<br />
at arten og omfanget af påvirkningerne er ubetydelige<br />
og <strong>for</strong>anstaltninger unødvendige:<br />
1. Stofferne og materialernes farlige egenskaber.<br />
2. Eksponeringsgraden, -typen og varigheden.<br />
3. Omstændighederne ved arbejdet med farlige stoffer og<br />
materialer, herunder mængden.<br />
4. Virkningen af de <strong>for</strong>ebyggende <strong>for</strong>anstaltninger, der er<br />
truffet eller skal træffes.<br />
5. De konklusioner, der kan drages af <strong>for</strong>etagne arbejdsmedicinske<br />
undersøgelser, hvor det er muligt.<br />
6. Grænseværdier fastsat af Arbejds<strong>til</strong>synet.<br />
7. Leverandøroplysninger om sikkerhed og sundhed.<br />
Arbejdspladsbrugsanvisningerne kan udgøre den særlige<br />
vurdering <strong>for</strong> stoffer og materialer i arbejdspladsvurderingen<br />
sammen med den udarbejdede liste over alle farlige<br />
stoffer og materialer, der bruges på arbejdspladsen og med<br />
henvisning <strong>til</strong> relevante sikkerhedsdatablade (leverandørbrugsanvisninger).<br />
22 Sikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnere<br />
Sikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnere 23