Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
˘ Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005 om unges<br />
arbejde med senere ændringer.<br />
˘ Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 559 af 17. juni 2004 om arbejdets<br />
udførelse med senere ændringer.<br />
˘ Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 561 af 24. juni 1994 om indretning<br />
af tekniske hjælpemidler med senere ændringer. (Gælder <strong>for</strong> maskiner<br />
og sikkerhedskomponenter, der er markedsført eller ibrugtaget i<br />
perioden fra 1. januar 1995 <strong>til</strong> 29. december 2009).<br />
˘ Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 1109 af 15. december 1992 om<br />
anvendelse af tekniske hjælpemidler med senere ændringer.<br />
˘ At-vejledning B.1.3 om maskiner og maskinanlæg.<br />
˘ At-vejledning D.2.13 om gravearbejde.<br />
˘ <strong>BAR</strong> Jord <strong>til</strong> Bord, Arbejdsmiljø ved reparation og vedligeholdelse af<br />
maskiner.<br />
Gravide<br />
Arbejdet skal <strong>til</strong>rettelægges sikkerheds- og sundhedsmæssigt<br />
fuldt <strong>for</strong>svarligt <strong>for</strong> alle medarbejdere, men det kan<br />
være nødvendigt at træffe særlige <strong>for</strong>holdsregler så arbejdsopgaverne<br />
kan varetages af såvel gravide og ammende kvinder,<br />
som mænd og kvinder der planlægger at få børn.<br />
Arbejdspladserne skal være indrettet så også særligt følsomme<br />
grupper kan arbejde sikkert.<br />
Når din arbejdsgiver er blevet bekendt med, at du er gravid,<br />
skal arbejdspladsvurderingen (APV) indeholde en vurdering<br />
af, om du som gravid er udsat <strong>for</strong> påvirkninger, der kan være<br />
<strong>til</strong> fare <strong>for</strong> graviditeten.<br />
Hvis det vurderes at der er risiko <strong>for</strong> negativ indvirkning på<br />
graviditeten eller amningen, har arbejdsgiveren pligt <strong>til</strong> at<br />
træffe følgende <strong>for</strong>anstaltninger i prioriteret rækkefølge:<br />
Tekniske <strong>for</strong>anstaltninger eller ændret indretning af arbejdsstedet,<br />
f.eks. tekniske hjælpemidler ved løft.<br />
Foranstaltninger i <strong>for</strong>bindelse med arbejdets planlægning<br />
og <strong>til</strong>rettelæggelse herunder om nødvendigt ændring af<br />
arbejdstiden, f.eks. arbejde vekslende mellem stående/gående<br />
og siddende.<br />
Omplacering <strong>til</strong> andre arbejdsopgaver permanent eller<br />
midlertidigt.<br />
Hvis det er nødvendigt skal sagkyndig bistand indhentes,<br />
f.eks. fra Arbejds<strong>til</strong>synet eller Arbejds- og Miljømedicinsk<br />
Klinik.<br />
Fraværsmelding<br />
Hvis de fosterskadende påvirkninger ikke kan nedbringes,<br />
og der ikke er mulighed <strong>for</strong> omplacering må den gravide<br />
ikke arbejde på virksomheden.<br />
Hvis arbejdsgiveren ikke kan beskæftige den gravide, <strong>til</strong><br />
74 Sikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnere<br />
Sikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnere 75
Change language