Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
trods <strong>for</strong> at hun ikke er uarbejdsdygtig, så har den gravide<br />
ret <strong>til</strong> fuld løn under fraværet.<br />
Ved fraværsmelding under graviditet udbetaler kommunen<br />
dagpenge. Udbetalingen sker enten direkte <strong>til</strong> den gravide<br />
eller som refusion <strong>til</strong> arbejdsgiveren. Dagpengene udbetales<br />
fra første fraværsdag og kommunen kræver dokumentation<br />
i <strong>for</strong>m af en dagpengeattest, som den praktiserende<br />
læge udfylder. I dagpengeattesten angives årsagen <strong>til</strong> fraværsmeldingen<br />
og den <strong>for</strong>ventede varighed.<br />
I <strong>for</strong>bindelse med en fraværsmelding vil det kunne pålægges<br />
en arbejdsgiver at påvise hvad der er gjort <strong>for</strong> at muliggøre<br />
gravides <strong>for</strong>tsatte arbejde.<br />
Hvis det er nødvendigt at fraværsmelde skal man være opmærksom<br />
på, at arbejdspladsen har et arbejdsmiljøproblem<br />
der bør tages op i arbejdsmiljøorganisationen.<br />
Kemiske påvirkninger<br />
Gravide og ammende må ikke udsættes <strong>for</strong> påvirkninger fra<br />
produkter indeholdende kræftfremkaldende, reproduktionstoksiske,<br />
hormon<strong>for</strong>styrrende og fosterskadende stoffer,<br />
organiske opløsningsmidler eller stoffer der er farlige ved<br />
hudkontakt, herunder bekæmpelsesmidler.<br />
Fysiske belastninger<br />
Med hensyn <strong>til</strong> fysiske belastninger skal opmærksomheden<br />
rettes mod den sidste del af graviditeten.<br />
Efter 12. graviditetsuge bør gravide skånes <strong>for</strong> tunge løft,<br />
træk og skub samt langvarigt stående/gående arbejde, da<br />
det må anses <strong>for</strong> at øge risikoen <strong>for</strong> abort eller <strong>for</strong> tidlig fødsel.<br />
Der vil være behov <strong>for</strong> siddende arbejde som afveksling<br />
<strong>til</strong> gående/stående arbejde.<br />
Man skal endvidere være opmærksom på stød og helkropsvibrationer<br />
fra gravemaskiner, truck m.v.<br />
Gravide bør undgå at løfte tunge byrder. Efter 12. graviditetsuge<br />
bør gravide løfte mindst muligt i hvert løft. Løft af<br />
byrder, der vejer mere end 10-12 kg, kan indebære en sundhedsmæssig<br />
risiko. Risikoen øges, hvis der ikke er optimale<br />
løfte<strong>for</strong>hold.<br />
Arbejdspladsen bør på <strong>for</strong>hånd have planer <strong>for</strong> hvordan<br />
man vil håndtere den situation, at en medarbejdere bliver<br />
gravide.<br />
Procedure ved graviditet!<br />
Arbejdsgiveren, den gravide og andre implicerede medarbejdere<br />
indgår aftaler om arbejdsopgaver og deres udførelse<br />
under graviditeten.<br />
Procedure der skal gennemgås når en medarbejder er<br />
gravid:<br />
1. Kan den gravide <strong>for</strong>tsætte med nuværende arbejdsfunktioner?<br />
Hvis ikke!<br />
2. Kan der gennemføres tekniske ændringer, så den gravide<br />
kan varetage det nuværende arbejde?<br />
Hvis ikke!<br />
3. Kan arbejdet <strong>til</strong>rettelægges anderledes og den gravide omplaceres,<br />
herunder indgå i jobrotation?<br />
Hvis ikke!<br />
4. Kan fraværsmelding blive nødvendig!<br />
Ved ud<strong>for</strong>mning af graviditetspolitik kan der hentes inspiration<br />
fra “Branchevejledning om Gravides Arbejdsmiljø i<br />
gartnerier”.<br />
˘ Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005 om unges<br />
arbejde med senere ændringer.<br />
˘ Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 292 af 26. april 2001 om arbejde<br />
med stoffer og materialer (kemiske agenser) med senere ændringer.<br />
76 Sikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnere<br />
Sikkerhedshåndbog <strong>for</strong> anlægsgartnere 77
Change language