Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.

ene skal være vel ventileret til det fri. I forbindelse med
skabene skal der være anbragt en bænk.
Der skal være mulighed for tørring af arbejdstøj.
Vaske- og badefaciliteter
Der skal være direkte adgang fra omklædningsrum til vaske-
og badefaciliteter.
Håndvaske skal være forsynet med varmt og koldt vand.
Der skal være en håndvask for hver 5 personer.
Brusebade skal være forsynet med varmt og koldt vand.
Der må højst være 10 personer pr. brusebad.
Gulvareal omkring hver håndvask og bruser skal være
mindst 1 m2.
Andre faciliteter
Ydervæggene, lofter og gulve skal være isoleret.
Indvendige vægge og gulve skal være let afvaskelige.
Rummet skal kunne opvarmes til mindst 18 grader.
Skurvogne der anvendes af max 4 personer skal funktionsmæssigt
opfylde ovennævnte krav, men kan afvige f.eks. i
forhold til gulvarealets størrelse, lofthøjde o. lign.
Smiley-ordningen
På Arbejdstilsynets hjemmeside www.at.dk kan man følge
med i, om virksomheder har røde, gule eller grønne smiley.
Man kan enten søge på virksomhedens navn eller søge efter
en gruppe af virksomheder.
Der er tre smiley på arbejdsmiljøområdet:
Grøn smiley viser, at virksomheden ikke har noget udestående
med Arbejdstilsynet.
Gul smiley viser, at virksomheden har fået et strakspåbud,
et påbud med frist, en afgørelse om psykisk arbejdsmiljø
eller en afgørelse uden påbud.
Rød smiley viser, at virksomheden har fået et forbud eller
et rådgivningspåbud.
Virksomheder, der er blevet screenet før den 1. april 2007,
har tidligere haft et screeningssymbol på Arbejdstilsynets
hjemmeside. Dette screeningssymbol vises ikke længere.
En Krone smiley viser, at virksomheden har et anerkendt
arbejdsmiljøcertifikat. Virksomheden har altså gjort en ekstraordinær
indsats for at sikre en høj arbejdsmiljøstandard.
˘ Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 290 af 5. maj 1993 om skiftende
arbejdssteders indretning.
˘ Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 775 af 17. september 1992 om
indretning af skurvogne o.l.
˘ Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1181 af 15. oktober 2010 om samarbejde
om sikkerhed og sundhed.
Den gule og røde smiley vil altid være på hjemmesiden
mindst et halvt år, uanset om problemerne er løst inden da.
Man kan ikke klage over en smiley. Men man kan klage over
den afgørelse, som udløser en gul eller en rød smiley, til Arbejdsmiljøklagenævnet.
Strakspåbud
Virksomheden kan få et strakspåbud, hvis der er tale om et
alvorligt arbejdsmiljøproblem. Et strakspåbud indebærer, at
fejlen skal udbedres med det samme. Virksomheder, der får
et strakspåbud, kan få lov til at løse problemet midlertidigt,
indtil det er muligt at løse problemet permanent.
Påbud med frist
Et påbud med frist indebærer, at virksomheden kan fortsætte
134 Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere 135