Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere - BAR - jord til bord.

Myndigheder og institutioner
Arbejdsmiljørådet
Arbejdsmiljørådet er det forum, hvor arbejdsmarkedets parter
drøfter og samarbejder om et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Ved at rådgive beskæftigelsesministeren er Rådet med
til at tilrettelægge og gennemføre den samlede arbejdsmiljøindsats
i Danmark.
Rådet har fem hovedopgaver:
1. Arbejdsmiljørådet følger udviklingen på arbejdsmiljøområdet,
drøfter spørgsmål der er vigtige for arbejdsmiljøet
og udtaler sig om begge dele til beskæftigelsesministeren.
2. Arbejdsmiljørådet laver hvert år en redegørelse til beskæftigelsesministeren
om, hvordan udviklingen er på arbejdsmiljøområdet
og hvilke forbedringer, som Rådet ønsker.
3. Arbejdsmiljørådet udtaler sig om målene for den samlede
arbejdsmiljøindsats og om, hvordan myndigheder og parter
skal koordinere deres indsats.
4. Arbejdsmiljørådet udtaler sig om og giver forslag til beskæftigelsesministeren
om lovændringer og nye regler.
Når der skal laves nye regler relateret til arbejdsmiljøloven,
deltager Arbejdsmiljørådets egne medlemmer eller
repræsentanter, der er udpeget af Rådet.
5. Arbejdsmiljørådet støtter forskning på arbejdsmiljøområdet.
Rådet har egne midler til at støtte forskning.
6. Arbejdsmiljørådet kan lave udviklings- og analyseaktiviteter
til brug for de politiske drøftelser og prioriteringer
i Rådet. Disse aktiviteter kan have tværgående karakter.
Arbejdstilsynet har til opgave at
vejlede virksomheder, branchearbejdsmiljøråd, arbejdsmarkedets
organisationer og offentligheden om arbejdsmiljømæssige
spørgsmål
bistå Beskæftigelsesministeriet med forberedelse af regler
i henhold til loven
udstede forskrifter i henhold til bemyndigelse fra beskæftigelsesministeren
holde sig orienteret om den tekniske og sociale udvikling
med henblik på forbedring af arbejdet for sikkerhed og
sundhed i arbejdsmiljøet
behandle planer for arbejdsprocesser, arbejdssteder, tekniske
hjælpemidler m.v. samt stoffer og materialer og meddele
tilladelser i henhold til loven eller administrative regler
påse, at loven og de forskrifter, der gives med hjemmel i
loven, overholdes.
Arbejdstilsynet gennemfører screening af arbejdsmiljøet i
virksomheder med ansatte for at afklare, hvilke virksomheder
der har behov for tilsyn.
Arbejdstilsynets medarbejdere har uden retskendelse mod behørig
legitimation til enhver tid adgang til offentlige og private
arbejdssteder, i det omfang, det er påkrævet, for at de kan varetage
deres hverv. Politiet yder om fornødent bistand hertil.
Arbejdstilsynet kan træffe afgørelse om forhold, der strider
mod loven eller mod regler eller afgørelser i medfør af loven,
og kan herunder påbyde, at forholdene bringes i orden
straks eller inden en frist.
Arbejdsmiljørådet er et rådgivende organ med repræsentanter
fra arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer fra både
det private og offentlige arbejdsmarked.
Arbejdstilsynet
Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet.
Grundlaget for Arbejdstilsynets opgaver er arbejdsmiljøloven
med tilhørende bekendtgørelser.
Skønner Arbejdstilsynet det nødvendigt for at afværge en
overhængende, betydelig fare for de ansattes eller andres
sikkerhed eller sundhed, kan det påbyde, at faren straks
imødegås, herunder
at de tilstedeværende øjeblikkeligt fjerner sig fra farezonen
at brugen af en maskine, en maskindel, en beholder, en præfabrikeret
konstruktion, et apparat, et redskab, et andet teknisk
hjælpemiddel eller et stof eller et materiale standses, eller
at arbejdet i øvrigt standses.
172 Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere
Sikkerhedshåndbog for anlægsgartnere 173