Læs CO-Magasinet - CO-industri

Af Dorthe Kragh
Foto Jens Bach
Vejen er smal som
en knivsæg
TR på Bang & Olufsen Anette Sejbjerg balancerer mellem kollegernes tillid og et godt
samarbejde med personalechefen
Oppefra og ned. Sådan betegner Anette
Derfor synes Anette Sejbjerg, at det er
informationer om, hvad der foregår på
Sejbjerg jargonen mellem hende og
rart, at der er et så fortroligt forhold mel-
arbejdspladsen – og med godt humør.
Bang & Olufsens personalechef Niels
lem hende og personalechefen, at de kan
- Man bliver en meget offentlig person,
Mose Thorsted. Og sådan har det været
tale sammen i fritiden og få sat tingene
når man bliver valgt til tillidsrepræsen-
lige siden hun for fem år siden blev valgt
på plads der, hvis det er nødvendigt.
tant. Og jeg tror på, at min måde at
som tillidsrepræsentant for de cirka 160
- Det er dejligt, at jeg kan sige, at nogle af
være på har stor indflydelse på medlem-
medlemmer af Teknisk Landsforbund,
de afskedigede har brug for at tale med
merne. Hvis jeg er en sur kælling og er på
der arbejder på Bang & Olufsens (B&O)
en psykolog, og at han så bare siger:
tværs, så tror jeg, at det genererer en ne-
virksomhed i Struer.
”Ring, så finder vi ud af noget”. Han kan
gativ stemning blandt kollegerne. Derfor
Dengang lagde Niels Mose på deres før-
være kontant, men når der er situationer,
lægger jeg stor vægt på at komme rundt
ste møde ud med at spørge: ”Hvad vil du
hvor medarbejderne har det skidt, så er
og få sagt godmorgen eller tak for i dag.
med det her”
han guld værd, for han lytter, siger hun.
Og så er jeg altså ikke typen, der er sur og
- Og jeg svarede friskt – til min egen
Selv mener hun, at det er vigtigt, at til-
tvær, griner hun.
overraskelse – at jeg så det som et
lidsrepræsentanten holder moralen op-
Men hun indrømmer, at det tætte sam-
springbræt, at jeg gerne ville have hans
pe i krisetider og tager de sure opstød,
arbejde med ledelsen indebærer en ri-
plads. Han blev helt paf. Siden dengang
der uvægerligt må komme, når der skal
siko for at blive betragtet som firmaets
har vores jargon været oppefra og ned.
skæres ned i medarbejderstaben.
mand af kollegerne.
Vi har nogle gode dialoger og er ikke
- Jeg anser det som en vigtig opgave at
- Der er ingen, der siger, at vejen er bred.
altid enige, men vi går altid fra forhand-
gribe de trælse ting på forhånd, inden de
Den er smal som en knivsæg. Folk her på
lingsbordet med et smil på læberne,
når op til ledelsen. Jeg skal ligesom løsne
arbejdspladsen er meget bramfrie, og
siger Anette Sejbjerg, der arbejder som
lidt op for snørebåndet og tage noget af
jeg har også sagt, at hvis der er noget,
tidsstudietekniker.
vreden, inden jeg sender kollegerne vi-
så vil jeg gerne høre det. Men samtidig
dere med deres problemer. Jeg tror på,
mener jeg ikke, at jeg er valgt som til-
Kontant men guld værd
at tillid skabes via dialog, og hvis jeg af-
lidsrepræsentant for at være uvenner
CO4-09:CO 04/09/09 10:42 Side 5
Hun bruger sin personalechef til at
viser folk, når de er allermest vrede eller
med ledelsen. Jeg er valgt til at finde ud
vende alverdens ting med. Gennem det
kede af det, så er min opgave ikke fuld-
af, hvordan vi løser problemerne på den
seneste år har B&O været gennem flere
ført, siger hun.
bedste måde, fastslår Anette Sejbjerg.
fyringsrunder, og det har lagt et stort
08.09.oktober
pres på de syv tillidsrepræsentanter og
ingeniørernes talsmand, som tilsammen
dækker over 2.000 medarbejdere.
En offentlig person
Derfor skal hun være synlig og pleje
medlemmerne både med støtte og
side 12
CO Magasinet
CO-industri og DI har sammen iværksat kampagnen ”The missing
link”, der skal inspirere flere arbejdspladser til at vælge en tillidsrepræsentant.
Læs mere om kampagnen på www.teksam.dk
Bang & Olufsen
Bang & Olufsen A/S er grundlagt i 1925 i Struer. Virksomheden fremstiller
fjernsyn og musiksystemer, højttalere, telefoner og multimedieprodukter.
Bang & Olufsen beskæftiger over 2.550 ansatte.