Arbejdstidsaftale, kommenteret - Ergoterapeutforeningen

§ 3. Tjenestetyper
Tjenester kan tilrettelægges som:
Normaltjeneste, d.v.s. en forud fastlagt tjeneste med effektivt arbejde.
Rådighedsvagt fra vagtværelse, hvor den ansatte opholder sig på tjenestestedet og
kan tilkaldes til effektivt arbejde.
Rådighedsvagt fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde på
tjenestestedet.
Rådighedsvagt i et fuldt døgn (døgnvagt) fra vagtværelse eller fra bolig, hvor den
ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde.
BEMÆRKNINGER:
Rådighedsvagt kan tilrettelægges umiddelbart før eller efter en normaltjeneste, eller
blot som rådighedsvagt uden forudgående eller efterfølgende normaltjeneste, jf. § 18.
Det fremgår af bestemmelsen, at vagter kan planlægges som normaltjenester, dvs.
almindelige tjenester dag, aften eller nat, som rådighedsvagter fra vagtværelse eller
fra bolig, herunder rådighedsvagter i et fuldt døgn (døgnvagter).
Formuleringen præciserer således, at man ikke kan planlægge med over-/merarbejde
Der kan planlægges med følgende tjenestetyper:
Normaltjeneste mellem 5 og 12 timers varighed
Rådighedsvagt efter normaltjeneste
Rådighedsvagt før en normaltjeneste
Rådighedsvagt i mellem 5 og 12 timer uden tilknytning til en normaltjeneste
samt
Rådighedsvagt som døgnvagt.
Normaltjenester er dag-, aften- og nattevagter altså almindelige tjenester, hvor der er
planlagt effektivt arbejde i modsætning til rådighedsvagter, hvor kun rådigheden er
planlagt og de effektive kan variere.
Normaltjeneste
Normaltjeneste er den almindelige arbejdstid, hvor man befinder sig på
arbejdspladsen. Tjenesten er således effektiv tjeneste. Arbejdsgiver kan planlægge
med normaltjenester på mellem 5 og 12 timers arbejde dagligt. Det kræver således
7