Hans JÃ¸rgen har 64.600 kolleger - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Af Bjarne Kjær Foto Harry Nielsen usikkerhed Arbejdsmiljøreform skaber usikkerhed Et arbejdsmiljøcertifikat er ingen garanti for, at forholdene er i orden Michael Jørgensen Der er åbenbart stor forvirring omkring virkningerne af den nye arbejdsmiljøreform. Mange tror, at når en virksomhed har et arbejdsmiljøcertifikat, så kan den slippe for tilsyn og slippe for besøg af Arbejdstilsynet. Men det er helt forkert. Certifikatet betyder alene, at man er fritaget for BSTpligt. Den er under udfasning frem til 2008, men de, der har certifikatet, kan blive fritaget umiddelbart fra 1. januar 2005, og det er noget helt andet end at slippe for tilsyn, siger områdeleder Michael Jørgensen, CO-industri, hvor han er ansvarlig for arbejdsmiljøområdet. - Derudover betyder det, at de, der har certifikatet, vil være fritaget for Arbejdstilsynets screeningsbesøg, som kan give en form for øjebliksvurdering af forholdene på virksomheden. Den nye lov giver desuden mulighed for gennem landsdækkende organisationer at indgå aftaler om, at der er særlige områder omkring arbejdsmiljøet, som de selv håndterer. Men det er Folketinget eller forligspartierne bag arbejdsmiljøreformen, der definerer, hvilke områder der kan laves sådanne aftaler, som holder Arbejdstilsynet væk. - I øvrigt kan man altid tilkalde arbejdstilsynet, hvis der er forhold, man mener ikke er i overensstemmelse med lovgivningen, siger Michael Jørgensen. - Den form for aftaler kan indgås af overenskomstbærende landsdækkende organisationer som f.eks. Dansk Industri og COindustri. Vi kan lave rammeaftaler, som vi f.eks. har gjort omkring psykisk arbejdsmiljø og om organisering af sikkerheds- og sundhedsarbejde. Begge aftaler er i øvrigt baseret på tidligere lovgivning. - Forligsparterne bag arbejdsmiljøreformen har endnu ikke meldt ud, på hvilke områder de forestiller sig, at de vil overlade det til partssystemet at lave aftaler. I princippet kan det vel være på alle områder. Men alle aftaler skal til vurdering i Arbejdstilsynet for at sikre, at de ikke ligger på niveau under lovens bestemmelser. Gør de det, vil de blive erklæret ugyldige. - Vi skal heller ikke lave aftaler for aftalernes skyld, men alene for at hæve niveauet, siger han. Kend din pensionsordning Har du og dine kolleger overblik over jeres rettigheder i Industriens Pension Hvis nej – så kommer Industriens Pension gerne og fortæller om de mange kontante fordele. Med Industriens Pension har I en pensionsordning, som ikke kun bidrager til økonomisk sikkerhed i alderdommen. Der er også økonomisk støtte til medlemmerne ved invaliditet og kritisk sygdom. Og i mange tilfælde penge til de efterladte, når et medlem dør. Derfor er det vigtigt, at medlemmerne har kendskab til pensionsordningen og de rettigheder, de har i forskellige situationer. Og at de ved, hvor de skal henvende sig, når de har brug for ydelser – eller bare vil stille et spørgsmål. Industriens Pension tilbyder tillidsrepræsentanter og afdelinger at orientere om pensionsordningens indhold for kolleger og medlemmer. Hvis I kan samle nogle stykker til et møde, så stiller Industriens Pension gerne op. Mødet kan holdes som et klubmøde, et personalemøde, et gå-hjemmøde eller efter arbejdstid. Det finder I ud af. Er du interesseret, så kontakt Jørgen Ørbech i Industriens Pension. Ring på telefon 33 93 45 66 eller send en mail til: joe@industripension.dk
Af Bjarne Kjær ansvaret Skubber ansvaret fra sig Arbejdsministeren vil fritage arbejdsgiverne for ansvar for arbejdsmiljøet CO-industris miljøudvalg mener, at beskæftigelseminister Claus Hjort Frederiksen skubber ansvaret fra sig, når han nu lægger op til at lempe virksomhedens ansvar for arbejdsmiljøet. - Det vil forringe arbejdsmiljøet på landets arbejdspladser og skabe tvivl om, hvem der har ansvaret, mener miljøudvalget. Beskæftigelsesministeren har for nylig bedt sine embedsmænd undersøge, om reglerne kan skrues sådan sammen, at arbejdsgivere med ren samvittighed ikke bliver straffet for de ansattes brud på sikkerhedsreglerne. Han vil samtidig øge mulighederne for at straffe medarbejdere, der ser stort på regler og forskrifter. - Derved risikerer man at komme ud i en farlig diskussion på arbejdspladserne om, hvem der har det reelle ansvar, og om hvem der har gjort hvad. - Der er ingen tvivl om, at det er arbejdsgiverne, der har ledelsesretten, og med ledelsesretten følger også ansvaret for et ordentligt arbejdsmiljø og for at forholdene på arbejdspladsen er i orden. En arbejdsgiver har ikke gjort tilstrækkeligt, før der slet ikke sker ulykker. Det er hele intentionen bag det såkaldte objektive ansvar, at der er et incitament til at undgå ulykker, siger formanden for CO-industris miljøudvalg, Jørgen Bernbom. - Det er ikke tilstrækkeligt, at en arbejdsgiver bare informerer om reglerne. De skal sikre, at sikkerhedsreglene efterleves og påtale det, hvis nogen ikke overholder dem. Og arbejdsgiveren har også ansvaret for at arbejdet indstilles, hvis sikkerhedsforholdene påkræver det, f.eks. ved manglende afskærmning. Det ansvar vil ministeren med sit udspil fjerne fra arbejdsgiverne og skubbe over på de ansatte, siger Jørgen Bernbom. Jørgen Bernbom Gravid med job Industriens Branchearbejdsmiljøråd har sammen med fem andre branchearbejdsmiljøråd udsendt kampagnefolderen ”Gravid med job.” Den indeholder primært informationer rettet mod læger og jordemødre, men også gravide og arbejdsgivere kan hente nyttige informationer på kampagnens hjemmeside www.gravidmedjob.dk Målet med kampagnen er at fastholde gravide i job. Alt for mange gravide bliver hvert år sygemeldt fra deres job. Ikke fordi de er syge, men fordi de er gravide. Men graviditet er ikke en sygdom, og de fleste gravide kan sagtens blive på arbejdsmarkedet frem til barsel, hvis der blot tages hensyn til dem. Det er hovedbudskabet i kampagnen. Syge natarbejdere 15 procent af natarbejderne er så syge, at de skal i behandling i sundhedssystemet. Det viser en undersøgelse, som AM-gruppen har foretaget. AM-gruppen, der er en fusion mellem BST Esbjerg og Vestjysk BST, har undersøgt helbredet hos 464 natarbejdere. 12,5 procent har problemer, der kræver behandling, mens andre 3 procent er blevet anbefalet at holde helt op med natarbejde. Det reelle tal kan være endnu højere. De der er undersøgt har arbejdet om natten i mange år. Derfor kan mange af dem, der ikke kunne klare at arbejde om natten, allerede være forsvundet, da de i sin tid fik et helbredtjek. Undersøgelsen viser ikke, hvor syge natarbejdere er i forhold til dagarbejdere. Det er kun natarbejdere, der skal tilbydes helbredstjek, så der er ikke undersøgelser af befolkningens generelle helbredssituation, der kan anvendes til en direkte sammenligning. Det er heller ikke alle helbredsproblemerne hos de undersøgte natarbejdere, der kan relateres direkte til natarbejdet. CO-Magasinet · side 16-17
Page 1 and 2: nr. 09 September 2004 Hans Jørgen
Page 3 and 4: Af Bjarne Kjær Løn for tid til om
Page 5 and 6: valgte Medarbejderrepræsentanterne
Page 7 and 8: Uddannelse uden betydning Uddannels
Page 9 and 10: Af Erik Sandager Russere måtte bø
Page 11 and 12: Af Bjarne Kjær Illustration Lise T
Page 13 and 14: .600 kolleger Mit mål var at være
Page 15: Fogh nden for CO-industris uddannel
Page 19 and 20: l fagbevægelse vægelse og kan her
Page 21 and 22: Vrede over AF-diskrimination Arbejd
Page 23 and 24: entering OK-Nyt Lærlingebestemmels

Hans JÃ¸rgen har 64.600 kolleger - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?