Download blad nr. 3-2007 som pdf - Dansk Beton

Nr. 3 · 24. årgang · August 2007www.danskbeton.dkUdkommer 4 gange årligt i februar, maj,august og november.Distribueret oplag: 6.000Dansk Beton har til formål at orientere omden betonteknologiske udvikling i Danmark,at udbrede kendskabet til betons anvendelsesmulighedersamt at medvirke til, at betonanvendes optimalt teknisk, æstetisk, økonomiskog miljømæssigt.Du er hvad du laverVirksomheders image, kultur og blødeværdier bliver i stigende grad afgørendefor valg af arbejdspladsUdgivereDansk BetonDansk BetonforeningISSN 0109-758XRedaktionJan Broch Nielsen (ansvarshavende)redaktionen@danskbeton.dkDansk Beton,Brøndbytoften 11, 2605 BrøndbyTlf. 57 80 78 69 · Fax 57 80 78 65Produktion og administrationPrinfoparitasBrøndbytoften 11, 2605 BrøndbyTlf. 36 38 25 25 · Fax 36 38 25 20Poul B. Eriksenpbe@prinfoparitas.dkTlf. 36 38 25 25 · Fax 36 38 25 20AnnoncerMedia-People ApSLandskronagade 56B, 2100 København ØOle Bolvig Hansenannoncer@danskbeton.dkTlf. 39 20 08 55 · Fax 39 20 08 65AbonnementsprisIndland kr. 210,- excl. moms (4 numre)Udland kr. 260,- (4 numre)Løssalg kr. 65,00 excl. momsIndholdDu er hvad du laver . . . . . . . . . . . . . . . . 3Modtræk mod Kinaskakpå arbejdsmarkedet . . . . . . . . . . . . . . . . 5Montørskole skaffer kompetenteansatte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Medarbejderne søger udfordringerog moderne maskiner. . . . . . . . . . . . . . . 11Struktør… Hvad er det? . . . . . . . . . . . . . 13BYG•DTU har ramt loftet . . . . . . . . . . . 15Dzien dobry på byggepladsen . . . . . . . 16Udvikling i jobbet og markanteprojekter tiltrækker ingeniører . . . . . . 17Bedre image kan gøre det lettereat hyre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19En fænomenal bygning . . . . . . . . . . . . . 20Skøn, morsom og melodiøs beton . . . . 22Robot laver støbeforme . . . . . . . . . . . . . 2317 visionære produktideermed beton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24EXPAN får ny ejer . . . . . . . . . . . . . . . . . 25Aalborg sætter sig på betonen . . . . . . . 26Hofnar: Betonhus i forklædning . . . . . 27BIH, Letbetonelementgruppen . . . . . . 28Betonelement-Foreningen . . . . . . . . . . . 30Nyt fra Betoncentret . . . . . . . . . . . . . . . . 34Dansk Betonråd: Hvordan går detmed betonvisionerne? . . . . . . . . . . . . . . 36Fra CtO’s arbejdsmark . . . . . . . . . . . . . . 37Dansk Betonforening . . . . . . . . . . . . . . . 39En tur nordpå ad motorvejen mod Århus i juniefterlod det klare indtryk, at Boligbeton godt kunnebruge flere ansatte. Det var i det mindste budskabet pået kæmpestort banner, som virksomheden havde placeretsynlighedsstrategisk korrekt på en af sine bygninger.Spørger man rundt i branchen, er svaret det samme: Deter blevet en udfordring at tiltrække ansatte, og det er blevet en udfordring atholde på dem.I dette nummer ser Dansk Beton derfor nærmere på, hvad en række virksomhederpå betonområdet gør for at rekruttere og fastholde medarbejdere.Der tegner sig et klart billede, uanset om spørgsmålet stilles til elementproducenten,entreprenøren eller rådgiveren. De blødere værdier og virksomhedenskultur er helt afgørende. Lønnen skal være i orden, javel, men virksomhedskultur,samarbejdsklima, ansvar, udfordringer, moderne maskineri og nye,spændende produkter, man kan identificere sig med, er lige så vigtigt.Det gamle ord om, at penge ikke er alt, viser sig altså at være sandt, nårbeskæftigelsen er høj i et af verdens mest velstående samfund.Til gengæld står betonvirksomheder over for en særlig udfordring, som nemtkan blive en alvorlig hæmsko: Beton har – som så ofte sagt – ikke verdensbedste image. Det kan få stor indflydelse på muligheden for at tiltrække godemedarbejdere.Ganske vist vil byggeaktiviteten nærme sig et mere almindeligt niveau i løbetaf de kommende år. Men samtidig nærmer de små årgange sig. Og med demet mindre udbud af arbejdskraft, der oven i købet – som børn af det modernevelfærdssamfund – vil forvente spændende opgaver, og som vil vælge arbejdspladssom led i den omsiggribende selviscenesættelse, hvor tøj, bil, bolig,uddannelse og ansættelse skaber identiteten og fortæller, hvem man er.Dansk Betons imagekampagne, der er nærmere omtalt inde i bladet, kan derforogså få betydning for muligheden for at rekruttere både funktionærer og timelønnedetil at arbejde med alle aspekter af beton.ForsidenPå Havneholmen i København skyder bygningerne i vejret.Jagten på medarbejderejbn