Indtryk nr. 54 - Københavns Tekniske Skole

MTU medflotte talGlæde og ild prægermedarbejdertilfredshedsundersøgelsenblandt KTS’ medarbejdere i 2011Af Line RiisDer er grund til at være glad for den medarbejdertilfredshedsundersøgelse(MTU), der er blevet gennemført blandtmedarbejderne på KTS i 2011. Helt bogstavelig talt. Forglæden over at arbejde på KTS er steget med tre procentsiden sidste måling i 2009. Dermed ligger arbejdsglæden påniveau med gennemsnittet for alle erhvervsskoler i Danmark.Samtidig har antallet af ildsjæle på KTS overhalet landsgennemsnittet,således at hver femte medarbejder i dag kankarakteriseres som en ildsjæl. Udviklingen er stor – fra 13procent i 2009 til 20 procent i år.Ud af de syv indsatsområder, som medarbejderne vurdereri MTU’en, er der sket en stigning for de seks, mens densyvende er uændret:✦ Omdømme er steget med 7 procent (til 65)✦ Samarbejde er steget med 3 procent (til 77)✦ Løn og ansættelsesforhold er steget med 3 procent (til65)✦ Overordnet ledelse er steget med 3 procent (til 55)✦ Det daglige arbejde er steget med 2 procent (til73)✦ Faglig og personlig udvikling er steget med 2 procent(til 64)✦ Nærmeste leder er uændret (70)Resultater over 70 vurderes som rigtig gode, resultater mellem60 og 70 ligger i et normalområdet, men der skal arbejdesmed resultater fra 59 og nedad.Inden for de 41 enheder på KTS er der stor spredning itilfredsheden mellem de forskellige indsatsområder, og deter derfor nødvendigt at dykke ned i og arbejde med enhedsrapporten.Læs mere på de næste sider.MTUKTS har gennemført medarbejdertilfredshedsundersøgelser(MTU) hvert andet år siden2005. I år er undersøgelsen gennemført i aprilmåned. Alle medarbejdere har fået tilsendt etelektronisk spørgeskema, som 90 procent harbesvaret. Bag spørgeskema og rapport medkonklusioner står firmaet Ennova.4Foto: Mikkel Østergaard