Region Sydjylland: Bente fik sin ret - FRIE Funktionærer

opbruger du din dagpengeret i 2. halvår af 2012, har du
mulighed for op til yderligere 26 uger med dagpenge.
Af Vivi B. Arnoldus, forsikringschef • Illustration: Lilian Brøgger
Folketinget har den 22. marts 2012 vedtaget
en midlertidig forlængelse af dagpengeperioden
med op til 26 uger. Loven er
en udmøntning af regeringsgrundlaget og
finanslovsaftalen med Enhedslisten og skal
forhindre, at en masse mennesker pludselig
står uden indkomst, efter dagpengeperioden
er sat ned til to år samtidig med, at
krisen har gjort det svært at finde nyt job.
To grupper af ledige får glæde af loven, hvis
de ikke får arbejde:
• den ene gruppe er dem, der allerede var
ledige før 1. juli 2010, da forkortelsen af
dagpengeperioden fra fire til to år trådte
i kraft. de bevarede dengang deres fire
års dagpengeret – dog højst to år fra juli
2010.
• den anden gruppe er ledige, der blev
ledige i 2. halvår 2010. For begge grupper
er der mulighed for en forlængelse,
hvis de opbruger deres dagpengeret i 2.
halvår 2012.
En række ledige, som ellers ville miste dagpengeretten
i løbet af 2. halvår 2012, får
glæde af forlængelsen, hvis de ikke kommer
i arbejde. det er dog ikke alle, der kan få en
forlængelse fordi:
> Hvis du blev ledig før den 1. juli 2010, og
opbruger din dagpengeret i løbet af 2. halvår
2012, får du mulighed for at få forlænget
din dagpengeperiode med yderligere 26
uger. dog kan din dagpengeperiode aldrig
overstige sammenlagt 4 år (208 uger). Forlængelsen
afhænger således af, hvor meget
der tidligere er brugt af dagpengeretten.
derfor er det ikke alle med ledighed fra før
1. juli 2010, som har mulighed for at få bevilget
26 ugers forlænget dagpengeret.
> Hvis du blev ledig fra den 1. juli 2010 og
du begyndte din dagpengeperiode i 2. halvår
2010 og bruger de 104 uger i løbet af 2.
halvår 2012, får du forlænget din dagpengeperiode
med yderligere 26 uger.
> Hvad får det af betydning for dig?
du vil få – eller har måske allerede fået –
brev fra a-kassen, hvis du er ledig, og det
umiddelbart ser ud til, at din dagpengeret
bliver opbrugt i 2. halvår af 2012 (uge 26-52).
I brevet fortæller vi, om du har mulighed for
at få forlængelse efter de nye regler.
du får oplyst både den ordinære dato for
udløb af dagpengeretten og det antal uger,
der er mulighed for at få forlænget dagpengeretten
med. den ordinære udløbsdato
kan ændre sig undervejs – fx på grund af
arbejde, barselsdagpenge, sygedagpenge
ud over 6 uger eller andre forhold, hvor
der kommer uger, hvor der ikke bruges af
dagpengeretten. derfor er det først lige
når dagpengeretten er opbrugt, at der kan
tages endelig stilling til, om der kan ske forlængelse.
Forudsætningen for en forlængelse
er, at den ordinære dagpengeret når
at udløbe senest i uge 52/12.
A-kasse
39
Eksempler:
• Michael fik afkortet sin dagpengeret
den 1. juli 2010. Forud for afkortningen
fik han dagpenge i 1 år. dagpengeretten
blev afkortet til 2 år fra 1. juli 2010. Ved
uafbrudt ledighed stod Michael til at miste
dagpengeretten fra juli 2012. Forlængelsen
betyder, at Michaels dagpengeret
– ved fortsat ledighed – tidligst udløber
januar 2013.
• Lise fik afkortet sin dagpengeret den 1.
juli 2010. Forud for afkortningen havde
hun fået dagpenge i 1 år og 9 måneder.
dagpengeretten blev afkortet til 2 år fra
1. juli 2010. Ved uafbrudt ledighed stod
Lise til at miste dagpengeretten fra juli
2012. Forlængelsen betyder, at Lise kan
få 13 ugers ekstra dagpengeret. Grunden
til at Lise kun kan få 13 og ikke 26 ekstra
uger er, at hun samlet set ikke må få udbetalt
dagpenge i mere end 4 år.
• Lone blev ledig den 1. oktober 2010 og fik
efter de nye dagpengeregler ret til 2 års
dagpenge. Ved uafbrudt ledighed stod
Lone til at miste dagpengeretten fra
oktober 2012. Forlængelsen betyder, at
Lones dagpengeret – ved fortsat ledighed
– tidligst udløber fra april 2013. n
”
Forudsætningen for en forlængelse er, at den ordinære
dagpengeret når at udløbe senest i uge 52/12.
Vivi B. Arnoldus