Forandringer - hvorfor nu det? - Sct. Georgs Gilderne i Danmark

Spejderne bygger en bedre verdenAf Thomas Maarup, Spejderchef i Det Danske SpejderkorpsDet er en god tid at være spejderchef i. Derer megen optimisme rundt om i Det DanskeSpejderkorps. Her fortæller jeg om et par af desærlige ting, der er grund til min optimisme,men helt grundlæggende er det godt atvære blå spejder, fordi det igen er lykkedesat formulere en klar mission og vision forspejderarbejdet.For hundrede år siden var det en klar ideom at skabe gode samfundsborgere, derdrev etableringen og udviklingen af spejderbevægelsen,og i dens hundredår, sidsteår, lykkedes det Det Danske Spejderkorpsat genfinde missionen. Vi formulerede detsådan: Spejderne bygger en bedre verden.Dét er missionen som vi arbejder efter.Sammen med missionen har vi beskrevet envision, seks pejlemærker for spejderarbejdetsudvikling som hver især er et billede af etandet spejderarbejde end det nutidige. Tilsammenkalder vi mission og vision for Spejd2020.For hundrede år siden skulle der én indsatstil at forbedre verden, i dag skal der en heltanden. Gode samfundsborgere har brug fornogle andre færdigheder i dag end dengang– og i morgen er det igen nogle andre. Menmissionen er den samme, selv om verden ogdens behov ændrer sig. Vi mærkede alleredeunder arbejdet med Spejd 2020, at den smittedeaf på det øvrige spejderarbejde, og nu ervi så i fuld gang med at gøre den til virkelighed– i den virkelighed som er spejderbevægelsensandet århundrede.Ny uniformEn af de tydelige ting vi har forandret for nyliger vores nye uniform. DDS har ikke længerebare én uniform, men et uniformsprogrambestående af tre forskellige stykker tøj: Denkendte mørkeblå anorak/skjorte, en ny softshell(en let vindtæt og vandafvisende jakke)og en t-shirt. Inspireret af postbudene, derformår at have beklædning til alt slags vejr,at se moderne ud og stadig signalere klart,at her kommer én med en mission, har viudviklet vores uniform, så omverdenen ihøjere grad kan se, at spejdere er beredt tilfriluftsliv, og sådan at spejderne kan vælge denuniform, der passer deres individuelle smag.De tre uniformer er ligeværdige, og vi kannemt forestille os at tilbyde andre uniformeri fremtiden – det eneste, der er helt fast, ertørklædet og den blå farve.KorpsrådsmødeRigtig mange har oplevet den traditionellegeneralforsamling i alle mulige foreningersom mekaniske og uinspirerende. DDS har desidste fire år arbejdet med at forbedre sit årligekorpsrådsmøde til et møde, der involverer ogbegejstrer deltagerne og giver korpset et størreskub end traditionelt.Korpsrådsmøde 2007, foto Rasmus GVI år går vi videre med en målsætning om atgøre det lokale spejderarbejde endnu bedreved at lade vores egne mange eksperterkomme til orde med deres erfaringer ogvidereudvikle dem sammen. Og selv om derbliver plads til at stille forslag i henhold tillovene, vil vi bruge mindst mulig tid på dentraditionelle dagsorden.Rammen henter vi fra sommerens festivalerog organiserer programmet på scener, mankan gå til efter interesse og behov.Blå SommerSå snart vi kommer hjem fra korpslejr i DDSglæder vi os til den næste. Næste år holder viBlå Sommer igen, og vi ved, at uanset om vigør os umage, så bliver det en stor succes alenepå grund af den begejstring alle spejdernekommer med. For de kommer næsten allesammen – hver gang.Men vi gør os umage. Omkring hundrede13