• Højskoledag på Vallekilde Højskole • Tid til forandring ...

Vi har også brug for det større fællesskabSom ny i landsgildeledelsesarbejde gør mansig naturligtmange tankerom gilderog gildernesliv.I almindelighedergildebrødresforståelse af,hvad det vilsige at væregildebrornoget, derudspringer afden tradition, der er i det gilde, hvor man erblevet optaget, i højere grad end en forståelseaf gildebevægelsens idégrundlag og formål.Gildet er det centrale led i gildebevægelsen.Det er naturligt for gildebrødre at lægge deresgildearrangement her. Det er i gildet, manpåtager sig opgaver eller bliver dem pålagt, ogdet er i gildet, man har sit netværk som gildebror.Man skal have stor respekt for, hvad dersker i de enkelte gilder alene af den grund,at gildet er det bærende element i hele dendanske gildebevægelse – men er det ikke etgenerelt træk, at gildernes liv er blevet lidt afen »Tornerose« tilværelse? Skal der ikke åbnesnogle passager i tjørnekrattet omkring gildernemod den samlede gildebevægelse, modsamfundet, mod spejderbevægelsen? Og skallivet i gilderne ikke engang imellem gives nytindhold og nye kvaliteter?Er man født i fyrrerne og tænker tilbagepå lydene på landet fra den tid, er en af delyde, der står tydeligt i erindringen, når leenblev hvæsset. Tænker man dette billede af enbonde med en le ind i nutidslandbruget, serman en ufattelig forandring af et erhverv, enudvikling, der nødvendigvis også har prægetde mennesker, der er beskæftiget der.Tænker man tilbage på periodens industrierog deres ledelsesstrukturer og derefter venderblikket mod ledelsesformerne i nutidens virksomheder,er den hierakiske beslutningsprocesnæsten overalt afløst af projektgrupper,der med deltagelse af ansatte med mangeforskellige færdigheder har afgørende indflydelse,når en udvikling sættes i gang i virksomhederne.Det er denne moderne, dynamiske verden,som vores kommende gildebrødre er en delaf. Har gilderne flyttet sig tilsvarende? Ellerer samfundets udvikling gået næsten sporløsthen over gildernes daglige liv?Afgørende for om gildelivet giver indhold tilmange mennesker og også til mange moderneyngre og ældre mennesker, der har forskelligbaggrund, er om, der er kvalitet i den mangfoldighedaf tilbud, der er i gildebevægelsen,lokalt, på distriktsplan og på landsplan.Tilbudene, der rækker over opgaverne ogarrangementer i eget gilde til forskellige gildestævner,temadage, Gildernes Højskole,Dansk Flygtningehjælps Landsindsamling,inspirationsdage, Gilde-troppens hjælp vedde store spejderlejre, møder i distrikterne ogmange, mange flere muligheder.De mange muligheder og tilbud er en del afet tagselvbord, hvor den enkelte gildebror selvvælger til eller fra, og hvor opbakningen erstyrende for kvalitet og indhold. Er der kuninteresse for det, der sædvanligvis sker i egetgilde, mangler der det dynamiske, der kangøre det spændende for den gildebror, derønsker mere af gildelivet end tryghed og kammeratskab,og der mangler den markering affællesskab i hele gildebevægelsen, der vil gørebevægelsen mere synlig.Udvikling i hele gildebevægelsen er tæt sammenkædetmed, hvad der sker i det enkeltegilde – skal der ske en udvikling i gildebevægelsen,kan det kun ske, hvis der arbejdes forsagen ude i de enkelte gilder.Muligheden for, at der kan ske udvikling iet gilde, er deponeret hos gildets egne gildebrødre.For alle i gildebevægelsen, der gernevil ændre, bør huske på at ledelse af forandringstarter med en vigtig erkendelse:»Døren til forandring åbnes indefra«.Jacques ChaizeBjarne KnudsenLandsgildeledelsesmedlem/Uddannelsessekretær3