Medlemsblad for halinspektører Atter et gensyn med Vingsted

6 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • Årsmødet 2006 • ÅrsmødetBeretningTEKST: Jørgen MosbækForretningsudvalgetEt foreningsår er forbi. Et nyt foreningsår er i fuld gang isamme høje tempo.Som lille organisation har HI et meget højt aktivitetsniveau.Vi oplever i vore job i HI en til stadighed større og størreforandringsproces i et så højt et tempo, at vi ofte oplever godekolleger på vej på pension være glade for, at den aktive tid erforbi. Omvendt har udfordringerne aldrig været større, ogvore job rundt omkring i landet aldrig været så spændendeog forskellige. Indledningsvis vil jeg derfor konstatere, at i detdaglige foreningsarbejde opleves det også på en sådan måde,at forandringsparatheden skal være ekstrem stor. I FU ogHovedbestyrelsen ved vi godt, at det stiller store forventningertil os.Det betyder ligeledes, at vores gode medarbejdere på sekretariateter nødt til at have en følelse for vores ildhu og engagementog være klar til hele tiden at tage nye opgaver på sig.Og det gør de! Tak for det.”De 14”De 14 organisationer i FTF-K har, med mig som formand,evalueret såvel OK 05-resultatet som samarbejdets fremtid. Vier siden sidste årsmøde rykket lidt tættere sammen, og drøftetmulige samarbejdsrelationer udover OK-forhandlingerne. Dersker dog visse ændringer i De 14, idet nogle organisationerrykker i forbindelse med kommunalreformen til staten ogdermed ud af de 14. Andre kan dog komme til. Foreningen afHavnefogeder er kommet til som nyt medlem.Vi har haft en kæmpe arbejdsressource i FTFs sekretariatmed Per Seerup Knudsen i spidsen. Det gælder såvel detdaglige arbejde som det fremadrettede.De 14 har på tryk udgivet den nye aftale om lokal løndannelse,som gælder i denne overenskomstperiode, endnu eteksempel på samarbejdets resultater.Vi aftalte med Kommunernes Landsforening at arbejde medet projekt om: Forenklede forhandlingsformer for små organisationer.Dette arbejde er vi gået i gang med og skal mødesmed KL senere på året. Der er lavet sekretariatsmæssige hjemmesidertil hjælp ved de lokale Ny-Løns-forhandlinger, omkøreplansaftaler mellem de enkelte organisationer og kommunerne.Dermed er der direkte nytte af samarbejdet i detdaglige. Her er det Birgitte Hjerrild i FTF der er koordinator.De centrale samarbejdsfora:Som repræsentant for de 14 små organisationer i FTF-K harjeg plads i KTOs forhandlingsudvalg som én af de tre FTF-Krepræsentanter.De to øvrige FTF-ere er Anders BondoChristensen , formand for Danmarks Lærerforening og BirgitElgård formand for BUPL. KTOs forhandlingsudvalg fører degenerelle overenskomstforhandlinger med arbejdsgiverne.Vi har i KTOs forhandlingsudvalg allerede taget hul påOK 08. Den første konference om OK 08 er allerede afholdt,og arbejdet fortsætter hen over sommeren.Ellers har der været mange opgaver ifm Kommunal-reformen,som jo stadig fylder meget for mange ansatte i den offentligesektor.Kommunalreformen:Vilkårene for ansatte, der overgår til andre arbejdsgivere (stat,region eller kommune) samt de ansattes rettigheder i forbindelsemed stillingsændringer, var nok det sværeste af alleemner under overenskomstforhandlingerne 05. Også halinspektørervil blive påvirket af sammenlægningerne landetover. Hovedparten af landets kommuner – og dermed ogsåhalinspektører – vil opleve en kommunesammenlægning..HI har kraftigt opfordret alle halinspektører i de kommendesammenlagte kommuner, til at igangsætte en dialog med hinandenfor at få et billede af ligheder og forskelligheder mellemanlæggenes økonomi, driftsform, ledelsesform osv for at klædehinanden på med viden. For kun herigennem har den enkeltehal mulighed for med saglige informationer og argumenter atpræge den udvikling, der er sat i gang lokalt. Hastighedensynes at være meget forskellig fra kommune til kommune.Flere steder rundt i landet er der dannet netværk mellemhalinspektørerne i den nye sammenlægningskommune. Derer mange gode oplevelser fra de steder, hvor man har dannetdisse netværk. Jeg kan være bekymret for, at der flere steder,hvor ingen af halinspektørerne tager initiativ til at tale sammenpå tværs, kan blive store problemer vedr såvel økonomi somstillinger. Vores områdeleder på Bornholm Uffe Houmann,har flere gange advaret mod blot at sidde tilbagelænet ogvente på hvad som sker.Sporene fra Bornholm skræmmer. Princippet laveste fællesnævnerhar været brugt flittigt.Set i lyset af at regeringen genåbnede indeværende årsbudgetter for at spare yderligere, og med det faktum, at kommunerneselv skal finde penge til investeringer ifm sammenlægningerne,vil der være økonomiske trange kår i kommunerne.Her vil det gælde såvel kommunale som selvejendeidrætshaller og –anlæg.Jeg skal opfordre alle til at bruge områdelederne, HIs medier,såvel hjemmeside som HALLEN, således at vi alle kanfå et billede af, hvorledes processen kører hen over landet ogderigennem drage erfaringer heraf.Det er mit håb at vi rundt omkring i landet får set de mulighederi fornyelse, som kan gavne vore anlægs virke – forder er helt klart mange gode muligheder for udvikling i kommunalreformensånd – og ikke kun trusler. Se mulighederneog gå efter dem.26 H llen nr. 197 • maj 2006