6 • Årsmød<strong>et</strong> 2006 • Årsmød<strong>et</strong> 2006 • Årsmød<strong>et</strong> 2006 • Årsmød<strong>et</strong>Ber<strong>et</strong>ningTeknik- og Miljøudvalg<strong>et</strong>TEKST: Karl-Åge SøltoftUd over den på årsmød<strong>et</strong> valgte <strong>for</strong>mand, Karl-ÅgeSøltoft og suppleant <strong>for</strong> <strong>for</strong>manden Jan Dissing har udvalg<strong>et</strong>vær<strong>et</strong> suppler<strong>et</strong> <strong>med</strong> Bent Magdal Christensen,Michael Simonsen, Kaj Strandgaard Hansen og ClausMadsen.Der har vær<strong>et</strong> afholdt 4 møder i løb<strong>et</strong> af år<strong>et</strong>, samt enrække planlægningsaktivit<strong>et</strong>er hvor to eller flere fraudvalg<strong>et</strong> har deltag<strong>et</strong>.D<strong>et</strong> har vær<strong>et</strong> <strong>et</strong> år, hvor udvalg<strong>et</strong> har haft mangeovervejelser om <strong>for</strong>m og indhold i udvalg<strong>et</strong>s arbejde.Når man tager udgangspunkt i visions- og handlingsplanen<strong>for</strong> udvalg<strong>et</strong>, er der nok at tage fat på. D<strong>et</strong> harikke vær<strong>et</strong> uden problemer, at organisere d<strong>et</strong>te på enmåde, der gav både dynamik og stabilit<strong>et</strong> i arbejd<strong>et</strong>. Langthen ad vejen har vi måtte erkende, at kontinuit<strong>et</strong>en skabesaf sekr<strong>et</strong>ariat<strong>et</strong>s indsats, mens <strong>med</strong>lemmerne afudvalg<strong>et</strong> i perioder kan yde en større eller mindre indsats.Denne problemstilling må nødvendigvis føre til en anderledesmåde at arbejde på.FU har sammen <strong>med</strong> UU og TMU drøft<strong>et</strong> den fremtidigearbejds<strong>for</strong>m <strong>for</strong> de to udvalg. D<strong>et</strong> har ført til en nyog mere dynamisk arbejds<strong>for</strong>m. De to udvalg skal istørre udstrækning være i stand til at trække på hinandensviden og komp<strong>et</strong>encer. D<strong>et</strong> skal samtidig sikre, at depersoner der knyttes til udvalgene, i større udstrækningkan beskæftige sig <strong>med</strong> deres primære interesseområde.D<strong>et</strong> gør d<strong>et</strong> også muligt i <strong>et</strong> <strong>for</strong>eningsår, at tilknytte adhoc personer til at supplere udvalgene i arbejd<strong>et</strong> <strong>med</strong> deenkelte projekter/opgaver.TMU ser frem til den nye arbejds<strong>for</strong>m. Vi tror, at denvil skabe den nødvendige dynamik, og at d<strong>et</strong> i langtstørre udstrækning end hidtil, vil være muligt at trækkepå flere af vore kollegaers mange komp<strong>et</strong>encer, d<strong>et</strong> bjergaf viden og erfaringer de er i besiddelse af.Der var planlagt en temadag i marts måned, hvor derskulle sættes fokus på, hvordan vi organiserer og tilr<strong>et</strong>telæggerarbejd<strong>et</strong> på idrætsanlæggene. D<strong>et</strong> gælder organiseringog opgaveløsning <strong>for</strong> d<strong>et</strong> lille anlæg, de mid-30 H llen nr. 197 • maj 2006
2006 • Årsmød<strong>et</strong> 2006 • Årsmød<strong>et</strong> 2006 • Årsmød<strong>et</strong> 2006 • Årsmødelstore og de store anlæg, herunder også de merekommercielle anlæg. Temadagen krævede i sin ud<strong>for</strong>mningen rimelig tilslutning og den kom desværre ikke.Interessen <strong>for</strong> temadagen var stor, men tilsyneladendevar der ikke energi eller muligheder <strong>for</strong> vore kollegaertil at deltage på dagen. Vi har flytt<strong>et</strong> temadagen til sidstehalvår af 2006.Der er planlagt en temadag omkring kunstgræsbaneri juni måned. Der er stor fokus på n<strong>et</strong>op kunstgræsbaneri øjeblikk<strong>et</strong>. Når vi tænker på de problemer, der var <strong>med</strong>vejr<strong>et</strong> ved opstarten af fodboldsæsonen i år, er d<strong>et</strong> i og<strong>for</strong> sig ikke så underligt at interessen er voksende. D<strong>et</strong>er blev<strong>et</strong> aktualiser<strong>et</strong> <strong>med</strong> anlæggelse af kunstgræsbaneri <strong>for</strong>bindelse <strong>med</strong> kommunalre<strong>for</strong>men, hvor de størrekommunale enheder får nye muligheder <strong>for</strong> at tænkeregionalt. D<strong>et</strong> helt store ryk kommer, når d<strong>et</strong> også bliverrelevant at afholde turneringskampe på kunstgræs, tænkpå hvor mange kampe der kan afvikles på én bane overen weekend!Erhvervslivredderprøven har vist sig at være en succes.Myndigheder og organisationer er enige om, at d<strong>et</strong> ererhvervslivredderprøven, der skal b<strong>et</strong>ragtes som den”officielle” prøve, så de svømmeanlæg der stadig benyttersig af andre prøver <strong>for</strong> at fastholde deres personale ide nødvendige færdigheder, vil komme under pres <strong>for</strong>at benytte erhvervslivredderprøven, der er ingen vejudenom.Erhvervslivredderprøven er starten på at gøre arbejd<strong>et</strong>i en svømmehal til <strong>et</strong> anerkendt erhverv. Vi mangler dogstadig, at der <strong>et</strong>ableres en egentlig komp<strong>et</strong>encegivendeuddannelse <strong>for</strong> arbejd<strong>et</strong> i en svømmehal, men erhvervslivredderprøvenhar vist, at der er basis <strong>for</strong> en egentliguddannelse.Den grønne nøgle <strong>for</strong> idrætsanlæg <strong>et</strong>abler<strong>et</strong> i samarbejde<strong>med</strong> Horesta er godt på vej. Men vi skal have flereanlæg på vognen, før vi kan tale om en egentlig succes.Vi er godt på vej - og d<strong>et</strong> ikke mindst på grund af <strong>et</strong> godtfodarbejde af de personer, der arbejder <strong>med</strong> den grønnenøgle. Brugt som tænkt, er den grønne nøgle en fantastiskmulighed <strong>for</strong> at få en organiser<strong>et</strong> sammenhæng i miljø-,energi- og servicearbejd<strong>et</strong> i <strong>et</strong> idrætsanlæg. De tre tinger idrætsanlægg<strong>et</strong>s ansigt udadtil, og d<strong>et</strong> idrætsanlæggenebliver vurder<strong>et</strong> på. Vi tror, håber og vil arbejde <strong>for</strong>,at vi får endnu flere anlæg, der har erhverv<strong>et</strong> den grønnenøgle.Halinspektør<strong>for</strong>eningen og Horesta er i gang <strong>med</strong> atrevurdere aftalen og samarbejd<strong>et</strong> om den grønne nøgle.Vi mener, at vi nu er så godt inde i arbejd<strong>et</strong> <strong>med</strong> dengrønne nøgle, at vi bør overtage flere opgaver omkringdenne end tidligere. Horesta er af samme mening. Vi<strong>for</strong>venter, at vi har en ny samarbejdsmodel klar i junimåned 2006.Et af vore mål i TMU har vær<strong>et</strong>, at vi skal være aktiveog gøre os spilbare på alle områder, der berører vorearbejdsområder. D<strong>et</strong> er lykkedes i rigtig mange tilfælde.Vi oplever en stadig stigende interesse <strong>for</strong> at drageHalinspektør<strong>for</strong>eningen ind som ressource, der har enviden og en mening om de ting, der rører sig omkring iidrætsanlæggene. Vi oplever, at de offentlig myndighederhar få<strong>et</strong> fokus på Halinspektør<strong>for</strong>eningen, d<strong>et</strong> gældersundhedsstyrelsen, <strong>med</strong> bl.a. røgfri idrætshaller og d<strong>et</strong>kommende sundhedstegn, kræftens bekæmpelse <strong>med</strong>projekterne omkring ”Mad i bevægelse”. En række andreorganisationer og personer der beskæftiger sig <strong>med</strong>idrætsanlæg r<strong>et</strong>ter tit henvendelse til Halinspektør<strong>for</strong>eningensom en ressource af viden og erfaring.Et sted hvor vi står i stampe er i samarbejd<strong>et</strong> <strong>med</strong>idrætsorganisationerne. Idrætsanlæggene der står <strong>med</strong>drift og økonomi er en vigtig spiller på banen i udviklingenaf aktivit<strong>et</strong>erne på idrætsanlæggene Halinspektørensfunktion vil udvikle sig kraftigt fremover, hvor arbejdsområdernemange steder bliver omdefiner<strong>et</strong>. D<strong>et</strong> ervigtigt, at halinspektør<strong>for</strong>eningen er en aktiv <strong>med</strong>spillerpå alle områder der drejer sig om drift og udvikling afidrætsanlæg. Vi har en viden og erfaring, der ikke matchesaf andre.Håndbogen er under stadig udvikling, men den harlangt fra nå<strong>et</strong> <strong>et</strong> niveau, der er tilfredsstillende. Vi måerkende, at d<strong>et</strong> tager tid at få <strong>et</strong>abler<strong>et</strong> denne håndbog.D<strong>et</strong> kræver viden på driftsområderne, hvad er aktuelt,og hvad er der er brug <strong>for</strong>, og så er d<strong>et</strong> <strong>et</strong> spørgsmål omat finde de rigtige kilder til den ønskede viden. Vi mener,at vi er på r<strong>et</strong>te spor, og håber, at vi i d<strong>et</strong> nye <strong>for</strong>eningsårkan sætte ekstra kræfter ind på denne del af TMU´svirke.D<strong>et</strong> næste år vil dreje sig om at fastholde fokus påigangsatte aktivit<strong>et</strong>er, her tænkes specielt på håndbogen,Grøn Nøgle og erhvervslivredderprøven. Der skal arbejdesvidere <strong>med</strong> at få Halinspektør<strong>for</strong>eningen placer<strong>et</strong>alle de steder, hvor der træffes beslutninger, der vedrørerdrift og udvikling af idrætsanlæggene. En ny aktivit<strong>et</strong>der skal tages fat på til næste år er, <strong>med</strong> udgangspunkti temadagen omkring organisering af vore idrætsanlæg,at få udarbejd<strong>et</strong> manualer <strong>for</strong> drift af alle typer idrætsanlæg.En ”opskriftsbog” på god og hensigtsmæssigtilr<strong>et</strong>telagt drift i de <strong>for</strong>skellige idrætsanlæg. D<strong>et</strong> er tænktsom en støtte til de inspektører, der er nye eller som idisse fusionstider skal ind og var<strong>et</strong>age områder, de ikk<strong>et</strong>idligere har haft <strong>med</strong> at gøre. D<strong>et</strong> bliver <strong>et</strong> krævende,men spændende projekt.Fremadr<strong>et</strong>t<strong>et</strong> venter TMU sig meg<strong>et</strong> af den nye arbejds<strong>for</strong>mmellem TMU og UU. Vi tror og håber, at den viltilføre ny energi til begge områder. Ud<strong>for</strong>dringerne ermange, så energien vil der være behov <strong>for</strong>.nr. 197 • maj 2006 H llen 31
Change language