Aabenraa Andelsboligforening

12
Helhedsplanen på Høje Kolstrup
– ny projektperiode 2012-2015
Helhedsplanen er en del af Landsbyggefondens og Ministeriet
for by, bolig og landdistrikters boligsociale indsatser
i udsatte boligområder i Danmark. Helhedsplanen
”Trivsel, aktivitet og image i bydelen Høje Kolstrup”
handler ikke kun om at løfte sociale og kulturelle udfordringer
i de almene boligafdelinger i bydelen. Helhedsplanen
handler også om at se sammenhænge og helheder
og om at samle kræfterne i bydelen og etablere et
forpligtende samarbejde mellem parter, som har ansvar
i området: beboere, boligorganisationerne, kommune,
institutioner, foreninger og frivillige parter.
Også i den nye projektperiode har helhedsplanens mål
og indsatser fokus på aktivering af ressourcer i bydelen
og udvikling af såvel beboernes kompetencer, som kompetencer
hos de parter, som beboerne skal samarbejde
med. Den fremtidige udvikling på Høje Kolstrup bygger
fortsat på visionen fra den gamle projektperiode, nemlig
at ”Høje Kolstrup skal være en bydel præget af nærhed,
fællesskab og trivsel”.
I den nye projektperiode, der strækker sig fra 2012
-2015, er der fokus på 3 projektområder, nemlig:
1. Forankring af Familiebasen med frivillig indsats
I den gamle projektperiode er Familiebasen blevet
katalysator for at fremme ressourcer og for at give
adgang til fællesskab og beskæftigelse for mange familier,
børn og unge, der lever i udsatte situationer.
Familiebasen hjælper familierne med at få den hjælp
i det etablerede system, som familien har brug for.
Over de kommende år, arbejdes der for at Familiebasen
kan blive et fast forankret tilbud i bydelen delvist
båret af frivillige.
2 Inklusion af unge og beboere med anden kulturbaggrund
end dansk
På Høje Kolstrup udgør de unge og beboerne med
anden kulturbaggrund stadig en meget lille del af det
frivillige liv, ikke mindst beboerdemokratiet, som dermed
ikke afspejler beboersammensætningen i bydelen.
Indsatsen skal derfor bidrage til, at få flere unge
og beboere med anden kulturbaggrund til at deltage
aktivt i foreningerne, det frivillige arbejde, aktiviteterne
og beboerdemokratiet på Høje Kolstrup.
3. Konfliktforebyggelse fra gulv til loft og fortsat
aktivitetsfremme
Konflikter er et livsvilkår og en naturlig del af hverdagen.
Når konflikter håndteres på den rigtige måde
kan de være drivkraft for fællesskab, udvikling og
mere ærlige forhold. En af måderne hvorpå man kan
imødekomme dette, er gennem kompetenceudvikling
hos ejendomsfunktionærerne, som gennem deres
tilstedeværelse i hverdagen kan afhjælpe mange
konflikter hvis de får de rigtige værktøjer. Formålet
med projektet er at øge beboernes trivsel samt skabe
en god atmosfære mellem både beboere og boligforeningens
medarbejdere.
På http://www.hoejekolstrup.dk/helhedsplanen/ kan man
læse mere om baggrund og mål for den nye helhedsplan,
lære om resultaterne fra den gamle projektperiode samt
stifte bekendtskab med helhedsplanens medarbejdere og
kontaktoplysninger.