Aabenraa Andelsboligforening

More documents

Recommendations

Info

12 Helhedsplanen på Høje Kolstrup – ny projektperiode 2012-2015 Helhedsplanen er en del af Landsbyggefondens og Ministeriet for by, bolig og landdistrikters boligsociale indsatser i udsatte boligområder i Danmark. Helhedsplanen ”Trivsel, aktivitet og image i bydelen Høje Kolstrup” handler ikke kun om at løfte sociale og kulturelle udfordringer i de almene boligafdelinger i bydelen. Helhedsplanen handler også om at se sammenhænge og helheder og om at samle kræfterne i bydelen og etablere et forpligtende samarbejde mellem parter, som har ansvar i området: beboere, boligorganisationerne, kommune, institutioner, foreninger og frivillige parter. Også i den nye projektperiode har helhedsplanens mål og indsatser fokus på aktivering af ressourcer i bydelen og udvikling af såvel beboernes kompetencer, som kompetencer hos de parter, som beboerne skal samarbejde med. Den fremtidige udvikling på Høje Kolstrup bygger fortsat på visionen fra den gamle projektperiode, nemlig at ”Høje Kolstrup skal være en bydel præget af nærhed, fællesskab og trivsel”. I den nye projektperiode, der strækker sig fra 2012 -2015, er der fokus på 3 projektområder, nemlig: 1. Forankring af Familiebasen med frivillig indsats I den gamle projektperiode er Familiebasen blevet katalysator for at fremme ressourcer og for at give adgang til fællesskab og beskæftigelse for mange familier, børn og unge, der lever i udsatte situationer. Familiebasen hjælper familierne med at få den hjælp i det etablerede system, som familien har brug for. Over de kommende år, arbejdes der for at Familiebasen kan blive et fast forankret tilbud i bydelen delvist båret af frivillige. 2 Inklusion af unge og beboere med anden kulturbaggrund end dansk På Høje Kolstrup udgør de unge og beboerne med anden kulturbaggrund stadig en meget lille del af det frivillige liv, ikke mindst beboerdemokratiet, som dermed ikke afspejler beboersammensætningen i bydelen. Indsatsen skal derfor bidrage til, at få flere unge og beboere med anden kulturbaggrund til at deltage aktivt i foreningerne, det frivillige arbejde, aktiviteterne og beboerdemokratiet på Høje Kolstrup. 3. Konfliktforebyggelse fra gulv til loft og fortsat aktivitetsfremme Konflikter er et livsvilkår og en naturlig del af hverdagen. Når konflikter håndteres på den rigtige måde kan de være drivkraft for fællesskab, udvikling og mere ærlige forhold. En af måderne hvorpå man kan imødekomme dette, er gennem kompetenceudvikling hos ejendomsfunktionærerne, som gennem deres tilstedeværelse i hverdagen kan afhjælpe mange konflikter hvis de får de rigtige værktøjer. Formålet med projektet er at øge beboernes trivsel samt skabe en god atmosfære mellem både beboere og boligforeningens medarbejdere. På http://www.hoejekolstrup.dk/helhedsplanen/ kan man læse mere om baggrund og mål for den nye helhedsplan, lære om resultaterne fra den gamle projektperiode samt stifte bekendtskab med helhedsplanens medarbejdere og kontaktoplysninger.
80-årig stopper med at arbejde Det er ikke med den gode vilje, at 80-årige Anne Sofie Nielsen, Tøndervej 133, ikke længere sletter sporene efter nok så god en fest i boligforeningens festsal på Tøndervej. Men Anne Sofie har fået noget med balancen. – Så jeg tør ikke fortsætte med rengøringen, fortæller hun. Dermed siger boligforeningen ikke kun farvel til den ældste medarbejder. Men også til en meget trofast af slagsen. Anne Sofie Nielsen har rengjort festsalen efter behov siden 1978, altså i næsten 34 år. – Og det har jeg da været glad for. Jeg bor jo lige ovenover festsalen. Og selvfølgelig kan jeg høre, når de fester, og det foregår jo mest i weekenden. Men jeg har nu ikke ladet mig genere af støjen. Jeg er ikke så sart, fortæller hun. Selv har hun boet på adressen siden 1967. Billedtekst: Anne Sofie Nielsen – nu forhenværende som rengører af festsalen. 60 år Kim Asmussen, områdeleder på Petersborg og Præsteskoven, fyldte 60 år 20. september. Kim Asmussen har været ansat i boligforeningen i 15 år og bor på Lergården, er gift med Kirsten på 37. år og har tre børn og fire børnebørn. Fritiden bruger han væsentligst på at fiske, at holde haven og at være noget i hjemmet og for børnebørnene. På efterløn Ejendomsfunktionær Benno von Essengår nu på efterløn efter mere end 30 års ansættelse i <strong>Aabenraa</strong> <strong>Andelsboligforening</strong> – i mange år i afdeling 9 og Tøndervej. Og han benytter overgangen til efterløn til også at flytte fra Farversmøllevej til et lejet hus med stråtag og kakkelovn ude på Løjt Land, hvor han vil nyde roen og stilheden, passe hunden, cykle og lave marmelade! Mon ikke hustruen kan se frem til ekstra service i de to år, hun fortsat vil arbejde på Stubbæk Skole, før også efterlønnen trækker hende fra arbejdsmarkedet. Udlært Sarah Elena Tang-Peter - sen har afsluttet sin uddannelse til ejendomsservicetekniker i Kol - strup Boligforening. Et stort til lykke! 13
Page 1 and 2: ALMEN - NYT Beboerbladet NR. 5 · N
Page 3 and 4: Humlehaven 4 6200 Aabenraa Tlf. 73
Page 5 and 6: Kan glæde sig til nye seniorbolige
Page 7 and 8: Så kom der ild i den første kedel
Page 9 and 10: Svalen har overblikket. Den er hurt
Page 11: Det aktive Torv har fået arkitektu
Page 15 and 16: Afdelingsbestyrelser: Afd. 2: Kaj M

Aabenraa Andelsboligforening

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?