27.02.2013 Aufrufe

Qualitätskriterien für die Vorbereitung, Begleitung und ... - BAG UB eV

Qualitätskriterien für die Vorbereitung, Begleitung und ... - BAG UB eV

Qualitätskriterien für die Vorbereitung, Begleitung und ... - BAG UB eV

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.

EQUAL-EntwIcKLUnGSpArtnErScHAFt „tALEntE“<br />

3.7.1 Kommunikative Kompetenzen .............................................................. 32<br />

3.7.2 namen kennen .................................................................................. 32<br />

3.7.3 mobilitätstraining ............................................................................. 33<br />

3.7.4 „Arbeit suchen“/„Arbeit sehen“ ........................................................... 34<br />

3.7.5 Leerzeiten im Arbeitsalltag/nichts zu tun haben ................................... 34<br />

3.7.6 Arbeitszeit ...................................................................................... 35<br />

3.7.7 Arbeitssicherheit .............................................................................. 37<br />

3.7.8 Fachwissen <strong>und</strong> situatives wissen ....................................................... 38<br />

3.7.9 Job coaching .................................................................................. 39<br />

3.7.10 Handlungs- <strong>und</strong> Gestaltungskompetenzen ............................................ 40<br />

3.8 Gesamtsystem eines Betriebes berücksichtigen<br />

(soziales Gefüge, Arbeitsverteilung etc.) .......................................................... 40<br />

3.9 motivation von ArbeitgeberInnen zur Beschäftigung<br />

behinderter praktikantInnen <strong>und</strong> ArbeitnehmerInnen ......................................... 43<br />

3.10 Beratung <strong>und</strong> Angebote <strong>für</strong> Arbeitgeberinnen <strong>und</strong><br />

Arbeitgeber/Fortbildung von praktikumsanleiterinnen<br />

<strong>und</strong> -anleitern ............................................................................................ 44<br />

3.11 Sensibilisierung von Arbeitgeberinnen <strong>und</strong> Arbeitgebern<br />

<strong>für</strong> <strong>die</strong> öffnung von Arbeitsbereichen <strong>für</strong> Frauen <strong>und</strong> männer<br />

<strong>und</strong> <strong>für</strong> menschen mit Behinderungen .............................................................. 46<br />

3.12 Vernetzung von Arbeitgeberinnen <strong>und</strong> Arbeitgebern<br />

mit relevanten Institutionen <strong>und</strong> Information zu Leistungsangeboten<br />

<strong>und</strong> Finanzierungsmöglichkeiten ..................................................................... 47<br />

Literaturverzeichnis ............................................................................................ 49<br />

<strong>Qualitätskriterien</strong> <strong>für</strong> <strong>die</strong> <strong>Vorbereitung</strong>, <strong>Begleitung</strong> <strong>und</strong> Auswertung von Betriebspraktika – Kirsten Hohn (<strong>BAG</strong> <strong>UB</strong>)

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!