Titel Pflege: Markt der Zukunft! - Jobcenter Dortmund

qualifizieren _ Umschulung in Teilzeit qualifizieren _ Umschulung in Teilzeit
Volle Kraft – halbe Zeit
› Vorbereitung auf eine Umschulung in Teilzeit
Stephanie Risse stieg aus dem Berufsleben aus, als sich ihr Sohn ankündigte. Schwangerschaft, Geburt und
Babybetreuung managte sie allein. Die Aufgaben nahmen ihre ganze Kraft in Anspruch. Jetzt ist ihr kleiner
Sohn fast vier Jahre alt, und Stephanie Risse wünscht sich nur eines: „Ich möchte den Lebensunterhalt für
uns selbst verdienen, es muss mir irgendwie gelingen, Beruf und Kind unter einen Hut zu bringen!“
Doch sie hatte nicht gedacht, dass es so
schwierig ist, nach längerer Zeit wieder
eine Arbeit zu finden. Besonders
eines schreckte potenzielle Arbeitgeber immer
wieder ab: Stephanie Risse kann nicht Vollzeit
einsteigen, sie möchte gern in Teilzeit arbeiten.
Dabei hatte sie früher einen guten Job: Nach
dem Fachabitur machte sie eine Ausbildung als
Steuerfachangestellte. Gern wäre sie wieder in
der Branche untergekommen, aber die entwickelt
sich ständig weiter. Wer da einmal über
längere Zeit ausgestiegen ist, muss eine Menge
Sachkenntnisse nachholen. Und dann die Sache
mit der Teilzeit … „Also habe ich über eine Umschulung
nachgedacht, aber auch diese werden
in der Regel nur in Vollzeit angeboten.“
Das bestätigt auch Sven Lohberg, Teamleiter
im Jobcenter Dortmund: „Nicht nur Alleinerziehende,
auch Kunden von uns, die sich um
pflegebedürftige Angehörige kümmern müssen,
können nicht acht Stunden täglich für eine Umschulung
präsent sein. Deshalb haben wir das
Konzept VorUM entwickelt.“ VorUM steht für
„Vorbereitung auf die Teilzeit-Umschulung für
Personen mit Betreuungspflichten“. Der sechs
Monate dauernde Lehrgang bereitet die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer auf eine Umschulung
in einem Betrieb vor. Der Vormittagsunterricht
erleichtert die Kinderbetreuung und sorgt dafür,
dass Kinder oder Angehörige nicht „zu kurz
kommen“. Mit Unterstützung des Trägers bfw
wird eine verlässliche Kinder- oder Pflegebetreuung
sichergestellt. Zur Vorbereitung auf die
Umschulung in Teilzeit gehören außerdem zwei
Praktikumsphasen: ein Orientierungspraktikum,
um mögliche Interessen und Fähigkeiten
auszuloten, und ein weiteres Betriebspraktikum,
das der Festigung im Lehrgang erworbener
Fähigkeiten dient.
Im schulischen Teil der Ausbildung
bereiteten sich die Teilnehmerinnen am PC und
im praxisnahen Unterricht auf das Arbeitsleben
vor. Kaufmännisches Rechnen, Buchführung,
Grundbegriffe von Marketing und Vertrieb
stehen dann auf dem Programm. „Anhand eines
virtuellen Modellbetriebs durchlaufen die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer alle Abteilungen
eines Unternehmens“, erläutert Christiane Reich,
Dozentin beim durchführenden Bildungsträger
bfw. Uwe Sandmeier, Bildungsstättenleiter,
ergänzt: „Durch Rollenspiele, Bewerbungstrainings
und die Vermittlung von Präsentationstechniken
stärken wir das Selbstbewusstsein
der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.“ Denn
wesentlicher Bestandteil von VorUM ist, dass
sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
selbst um einen Umschulungsplatz bewerben.
Natürlich unterstützt der Bildungsträger bei
der Suche nach geeigneten Unternehmen. „Die
Schwierigkeit beim Projekt VorUM besteht
darin, Unternehmen, die eine Umschulung
in Teilzeit anbieten können, in ausreichender
Anzahl zu akquirieren“, ergänzt Sven Lohberg
vom Jobcenter.
Stephanie Risse absolviert zurzeit ihr
Praktikum bei einer Zeitarbeitsfirma. „Mit
großer Sicherheit werde ich dort auch meine
Umschulung zur Personaldienstleistungskauf-
frau machen“, berichtet sie stolz. Der zukünftige
Arbeitgeber war nicht nur über den Elan und die
Einsatzfreudigkeit der jungen Frau begeistert. Sie
kann dort sogar an ihr Wissen aus ihrer früheren
Berufstätigkeit bei einem Steuerbüro anknüpfen.
Jetzt will sie alles möglich machen, die Betreuungsfrage
für ihren kleinen Sohn auf lange
Sicht zu klären. Dafür hat sie bereits Gespräche
mit dem Kindergarten, in den ihr Sohn auch
während des Vorbereitungslehrgangs geht, mit
FABIDO (familienergänzende Bildungseinrichtungen
für Kinder in Dortmund) und mit dem
Mütterzentrum geführt.
Während des Lehrgangs und vor allem im
Praktikum hat Stephanie Risse zudem wieder
ganz neue Seiten an sich selbst entdeckt. Schon
lange sei sie nicht mehr so selbstbewusst, fröhlich
und aktiv gewesen – und das trotz der stressigen
Gesamtsituation: „Die Auseinandersetzung
am Arbeitsplatz ist einfach etwas anderes als die
Kommunikation mit einem Kleinkind. Man ist
wieder wer!“
INFo
40 Prozent aller Alleinerziehenden sind bundesweit
auf ALG II angewiesen. Insgesamt beziehen rund
650.000 Alleinerziehende die Grundsicherung, 95
Prozent davon sind Frauen.
(Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
IAB, Nürnberg)
Stephanie Risse bereitet sich auf eine Umschulung zur Personaldienstleistungskauffrau vor. Foto: Joe Kramer
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› Sven.Lohberg@jobcenter-ge.de
› uwe.sandmeier@ bfw-ruhr.de
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