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GABLER EDITION WISSENSCHAFT | GABLER RESEARCH Grill, Polina Die Bedeutung strategisch wertvoller Ressourcen für erfolgreiche Mergers & Acquisitions-Entscheidungen 2011. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Rudi Bresser. XX, 207 S. Mit 15 Abb. u. 19 Tab. Br. EUR 49,95 Warengruppe 1780 Ë|xHSNINEy931443z ISBN 978-3-8349-3144-3 Das Buch Mergers & Acquisitions stellen trotz wiederkehrender zyklischer Verlaufsformen eine beliebte Strategie des externen Wachstums für Unternehmungen dar. Allerdings ist angesichts wachsender Transaktionszahlen oftmals zu beobachten, dass lediglich die Eigentümer der akquirierten Unternehmungen überdurchschnittlich von Mergers & Acquisitions profitieren, während die Käuferunternehmungen häufig keine signifikant positiven Renten für ihre Aktionäre erzielen können. Polina Grill analysiert die Bedeutung strategisch wertvoller Ressourcen für erfolgreiche Mergers & Acquisitions-Entscheidungen. Dabei wird anhand einer empirischen Untersuchung die Frage geklärt, unter welchen Bedingungen Mergers & Acquisitions aus ressourcenbasierter Perspektive wertstiftend für die Aktionäre beider Unternehmungen sein können. Der Inhalt Mergers & Acquisitions; Der Ressourcenbasierte Ansatz als theoretische Grundlage für Mergers & Acquisitions; Die zentrale Rolle strategisch wertvoller Ressourcen; Ressourcen- und Rentenverteilung in Mergers & Acquisitions Die Zielgruppen Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Management und Strategisches Management Strategische Entscheidungsträger, Manager von Mergers & Acquisitions Der Autor Dr. Polina Grill promovierte bei Prof. Dr. Rudi Bresser am Lehrstuhl für Strategisches Management der Freien Universität Berlin. Polina Grill ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin. Der Erscheinungstermin Juli 2011 Haak-Saheem, Washika Dubai als Staat und Organisation Entwicklung und Aufstieg einer neuen Wirtschaftskultur? 2011. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Egbert Kahle. XV, 263 S. Mit 7 Abb. (Entscheidungs- und Organisationstheorie) Br. EUR 49,90 Ë|xHSNINEy915405z Warengruppe 1783 ISBN 978-3-8349-1540-5 Das Buch Washika Haak-Saheem untersucht die Erfolgsfaktoren des Staates Dubai bzw. der „Dubai Group“, die durch die herrschende Familie Al-Maktoum geleitet wird. Sie analysiert die interkulturellen Bedingungen, welche die Entwicklung von Dubai beeinflussen und den Einfluss von Netzwerken auf diesen Prozess. Die Autorin beschreibt mit einer bisher kaum beachteten Quellenlage die Wirtschaftskultur des Islam, wobei sie auch den Vergleich zum abendländischen modernen Wirtschaftsstil und Max Webers Analysen einbezieht. Abschließend beschreibt sie Dubai als Staat und Organisation und erörtert die Konzepte der „Emiratization“ und der Sicherung des Wohlstandes. Der Inhalt Dubai als Staat und Organisation; Arabisch-muslimische Wirtschaftskultur; Interkulturelle Diversität von westlich-abendländischem Wirtschaftshandeln Die Zielgruppen Dozenten und Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Interkulturalität und soziale Netzwerke Unternehmer und Führungskräfte, die sich für Dubai interessieren Der Autor Dr. Washika Haak-Saheem ist Assistant Professor am College of Business Adminstration der Universität Dubai. Der Erscheinungstermin September 2011 Fax 0611.7878-420 | www.gabler.de QV 4.2011| 12
GABLER EDITION WISSENSCHAFT | GABLER RESEARCH Hartig, Juliane Learning and Innovation @ a Distance An Empirical Investigation into the Benefits and Liabilities of Different Forms of Distance on Interactive Learning and Novelty Creation in German Biotechnology SMEs 2011. With a foreword by Prof. Dr. Dieter Wagner. xviii, 410 pp. With 31 Fig. and 41 Tab. (Innovation und Technologie im modernen Management) Softc. Ë|xHSNINEy931788z EUR 59,95 Warengruppe 1780 ISBN 978-3-8349-3178-8 Das Buch Firms of all sizes increasingly face the need to participate in global innovation cooperation. Yet, the global dimension adds another layer of complexity to open innovation processes. Juliane Hartig develops a framework for different forms of distance and discusses their impact and partial interplay for interactive learning and innovation. Her empirical study draws on a sample of international cooperation projects by small and mediumsized firms from the German biotechnology sector Combining quantitative and qualitative research, she provides new insights and offers practitioners tools for the creation of proximity in order to derive the most from global cooperation. Der Inhalt Theoretic Perspectives on Innovation Cooperation; Distant Relationships for Learning and Innovation; Empirical Study: How Does Distance Effect Cooperation?; Case Studies: How Can Proximity Be Created within Cooperation? Die Zielgruppen <strong>Research</strong>ers and students interested in innovation, cooperation, and international management studies with a focus on small, entrepreneurial firms practitioners engaged in business development, strategy, innovation, and technology management, as well as research and development, particularly from small and medium-sized firms Der Autor Juliane Hartig completed her doctoral degree at the University of Potsdam, Chair of Business Administration, under the supervision of Prof. Dr. Dieter Wagner. She works in the strategic department of a leading European, multinational technology company. Der Erscheinungstermin August 2011 Herhausen, Dennis Understanding Proactive Customer Orientation Construct Development and Managerial Implications 2011. With a foreword by Prof. Dr. Marcus Schögel. xvii, 186 pp. With 10 Fig. and 25 Tab. Softc. EUR 49,95 Warengruppe 1785 ISBN 978-3-8349-3101-6 Ë|xHSNINEy931016z Das Buch Dennis Herhausen examines how managers can successfully probe latent needs and uncover future needs of customers, labeled as proactive customer orientation. To answer this question, three stages of research are deployed: (1) An exploratory study investigating two different dimensions of proactive customer orientation, (2) a quantitative study investigating consequences, antecedents, and factors that moderate the effects of proactive customer orientation, and (3) a qualitative study investigating situation-specific recommendations on how to increase proactive customer orientation. Overall, a systematic change process is developed to guide managers that aim to increase their company‘s proactive customer orientation. Der Inhalt Construct and Scale Development; Structural Equation Modeling and Hierarchical Regression; Performance Implications; Systematic Change Process to Guide Managers Die Zielgruppen <strong>Research</strong>ers and students in the field of business administration, especially market research, marketing, and innovation Business executives engaged in customer orientation, especially market researchers, marketing managers, and innovation managers Der Autor Dr. Dennis Herhausen completed his doctoral thesis under the supervision of Prof. Dr. Marcus Schögel at the Institute of Marketing at the University of St. Gallen. Der Erscheinungstermin September 2011 Fax 0611.7878-420 | www.gabler.de QV 4.2011| 13
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