SELZER Mitarbeiterzeitung AUTOMOTIVE 06-2012

Auditierungen erfolgreich
In diesem Frühjahr hat sich SELZER wieder den
jährlichen Auditierungen ihrer Managementsysteme
durch externe Prüfer unterzogen.
Im März wurde an drei Tagen das Überwachungsaudit
zur ISO/TS 16949 durch den TÜV durchgeführt.
Dieser internationale Standard enthält Vorgaben
für das Qualitätsmanagement im Unternehmen
und soll eine nachhaltige Optimierung der Prozess-
und Systemqualität gewährleisten. Das Audit wurde
erfolgreich bestanden und unser Zertifi kat ISO/TS
16949 ist gültig bis zum 30. Juni 2013.
Ende Mai stand die Validierung der Umwelterklärung
2011 nach der Öko-Audit-Verordnung (EMAS)
sowie das Überwachungsaudit zur ISO 14001 durch
Umweltgutachter an. Bei diesen Überprüfungen
muss das Unternehmen unter Beweis stellen, dass
Verhaltenskodex
Jeder einzelne Mitarbeiter hat zu Jahresbeginn einen
Verhaltenskodex erhalten. Was wollen wir damit
bezwecken?
Als ein Unternehmen der INDUS Holding AG verpfl
ichten wir uns gemeinsam mit rund 40 beteiligten
Gesellschaften zu klaren Grundsätzen. Bei unserem
Ziel, gemeinsam unternehmerisch erfolgreich zu
sein, ist die Beachtung von Gesetzen und rechtlichen
Vorschriften selbstverständlich.
Wir bekennen uns zur politischen Neutralität und
trennen generell streng unternehmerische und private
Interessen. Höchstes Gut ist die Gesundheit
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sehen uns alle in einer gegenseitigen Verantwortung.
Jeder ist in seiner Funktion und in seinem
AUTOMOTIVE
eine ständige
Verbesserung
der Umweltleistung
und des Systems
erreicht
wurde und die
Einhaltung
eigener und
externer Umweltschutzvorgabensi-
Die Umweltgutachter bescheinigten ein perfektes
Umweltmanagementsystem
chergestellt ist. Auch diese Überprüfung haben wir
mit dem Kommentar des Umweltgutachters „Sie haben
ein perfektes Umweltmanagement-System“ bestanden.
Das Zertifi kat ISO 14001 ist gültig bis zum
29. Mai 2014. Die Registrierungsurkunde EMAS ist
gültig bis zum 31. Mai 2013.
Arbeitsfeld gehalten, auch an Schutz von Mensch
und Umwelt zu denken und Gefahren abzuwenden.
Wir lehnen jede Art von Bestechung konsequent ab
und verpfl ichten hierzu alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir achten die Würde und Persönlichkeit jedes Einzelnen
und gehen respektvoll und fair miteinander
um.
Wir erwarten dies von uns allen, aber auch unseren
Geschäftspartnern, Zulieferern und Kunden.
Dies sind Auszüge des Ihnen ausgehändigten Kodex.
Bitte lesen Sie diesen aufmerksam durch und
sprechen Sie die Geschäftsleitung bei Fragen und
Anregungen gerne an.
SELZER - Mitarbeiterzeitung | Ausgabe 06/12 | Seite 11