SPECIAL - Staufenbiel.de

Naturwissenschaftler
Der Karriere-Ratgeber
Im Interview
Marijn Dekkers, Vorstandsvorsitzender bei Bayer
Special Healthcare/Medizintechnik
Die biologische Epoche
Promotion zahlt sich aus
Einstiegsgehälter für Naturwissenschaftler
Unsere Partner:
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
2011/12
5. Ausgabe

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Chancen für Talente
„Europa gehen die Talente verloren“, befürchtet Marijn Dekkers,
der nach mehr als zwei Jahrzehnten in den USA nach Europa zurückkehrte
und dort Vorstandsvorsitzender von Bayer wurde. Jungen
Forschern rät der Niederländer dennoch, ihre Laufbahn in Europa
zu beginnen. Warum das so ist, erklärt Dekkers, selbst promovierter
Chemiker, im Interview ab Seite 8.
Auch bei den Naturwissenschaftlern stehen immer mehr Studenten
mit Bachelor-Abschluss vor der Entscheidung, wie es weitergehen
soll. Robert Klapper, Studiendekan im Fachbereich Biologie,
berichtet über die Erfahrungen an der Universität Münster. Die Bachelor-Absolventen
seien gut und breit ausgebildet, und fast alle,
die ein Master-Studium anschließen möchten, haben auch eine realistische
Chance auf einen Studienplatz. Ist der Bachelor-Abschluss
also viel besser als sein Ruf? Mehr dazu auf Seite 12.
Ebenfalls in der Diskussion stehen Naturwissenschaftler, wenn es
um Schlüsseltechnologien wie Gentechnik, Bionik oder biologische
Medikamente geht. Hier finden sie spannende Jobs – und eine ganz
neue gesellschaftliche Beachtung. Im Special „Healthcare/Medizintechnik“
ab Seite 18 beschäftigen wir uns ausführlich mit den
Chancen für Absolventen in dieser Sparte.
Und zum guten Schluss verrät der Mathematik-Professor und
Schach-Experte Christian Hesse, warum Schachspieler nicht nur von
Mathematikern, sondern auch von Boxern etwas lernen können.
Viel Spaß beim Lesen!
Aus dem Inhalt
über
Naturwissenschaftler
14Mythen
Immer noch hängt ihnen der
Mythos von fachverliebten Einzelgängern
an. Experten aus Unternehmen verraten, wie
sie wirklich sind – die Naturwissenschaftler.
Wi(e)der die
Klischees
Sie werden gesucht und haben einen guten Ruf. Und doch hängt ihnen
immer noch der Mythos von fachverliebten Einzelgängern an. Experten aus
Unternehmen verraten, wie sie wirklich sind – die Naturwissenschaftler.
Dr. Claus Feußner, Jahrgang
1967 arbeitet l
„Naturwissenschaftler tragen
immer weiße Kittel“
Ich bin zwar Pharmazeut, aber einen weißen Kittel habe ich selten an. Mein Arbeitsalltag
ist sehr vielfältig – und das sieht man auch an der Kleidung. Meist trage
ich Stoffhose und Hemd. In Anzug und Krawatte bin ich unterwegs, wenn ich
Kontakt zu unseren Kunden habe, allesamt Vertreter von internationalen Pharma-
oder Biotech-Unternehmen. Nur wenn ich bei meinen Mitarbeitern im Labor
bin, ziehe ich mir natürlich die vorgeschriebene Schutzkleidung üb
ßer Kittel und Schutzbrille Aber h
ich d
im Profil
Hier finden Sie detaillierte
49Arbeitgeber
Informationen über führende
Arbeitgeber. Dieses Verzeichnis hilft Ihnen
direkt bei der konkreten Vorbereitung Ihrer
individuellen Bewerbung.
ARBEITGEBER IM PROFIL ANZEIGE
Arbeitgeber
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im Profil
Alles Wichtige auf einen Blic
Zahlen und Fakte
2011/12
In der Jobfinder-Tabelle finden
53Jobfinder
Sie die wichtigsten Arbeitgeber
auf einen Blick – mit gesuchter Fachrichtung,
Einstellungskriterien, Startgehältern
und Anzahl freier Stellen.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 3
Startgehalt
Fachrichtungen
Standorte
Einsat
Heinz Peter Krieger
verantwortlicher Redakteur
heinz.krieger@staufenbiel.de
JOBFINDER
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Profil
staufenbiel.de
EDITORIAL
Jobfinder 2011/12
Unternehmen und Website Anzahl freier Stellen
2011/12
36 Contact Singapore ja ja ja ja
37 www.contactsingapore.sg
4 50 Continental AG rd. 1.500 k.A. rd. 1.20
www.continental-karriere.de
51 d-fine GmbH ca. 80
www.d-fine.de
41 Hannover Rück 20–30 k.A. 10 30
www.hannover-rueck.jobs
U4 LANXESS AG
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11

8„Europa
gehen die Talente verloren“
Interview mit Marijn Dekkers, Vorstandsvorsitzender bei Bayer
EINSTEIGEN
Forschung in der Industrie: „Europa gehen die Talente
verloren“ – Interview mit Marijn Dekkers,
Vorstandsvorsitzender bei Bayer ............................................8
Bachelor: Besser als der Ruf ......................................................12
Mythen über Naturwissenschaftler:
Wi(e)der die Klischees ............................................................14
Gehälter: Promotion zahlt sich aus ..........................................16
ARBEITEN
Special Healthcare/Medizintechnik
Die biologische Epoche............................................................18
„Umfeld mit echter Konkurrenz“ –
Interview mit Rouven Lippe, Business Unit Manager HR
bei Philips Healthcare ..........................................................20
Erfahrungsberichte
„Neue biologische Fragestellungen“ ..................................22
„Selbstständig Projekte vorantreiben“ ....................................24
Einsatzfelder
Consulting ................................................................................26
Forschung ................................................................................27
Optik und Photonik ..................................................................30
Patentanwalt ............................................................................31
Pharmaberater ........................................................................32
Versicherung ............................................................................33
Konsumgüterindustrie: Notwendiges und Schönes ..............34
BEWERBEN
Erfolgreich im Vorstellungsgespräch: Schritte zum Job
Step 1: Vorbereitung ................................................................38
Step 2: Das Gespräch ..............................................................39
Step 3: Die häufigsten Fragen ................................................40
Step 4: Nachbereitung ............................................................42
WEITERKOMMEN
Zusatzqualifikationen: Die richtige Wahl ................................44
Online-Netzwerke:
„Je mehr Menschen, desto mehr Wissen“ – Interview mit
Ijad Madisch, Geschäftsführer von Researchgate ..............46
ARBEITGEBER IM PROFIL
Detaillierte Informationen über führende Arbeitgeber..........49
Jobfinder 2011/12 ......................................................................53
ZUM SCHLUSS
Inhalt
18 Die biologische Epoche
Special Healthcare/Medizintechnik
Eine E-Mail von Christian Hesse ..............................................54
Mehr Infos unter
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 5

IMPRESSUM
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Staufenbiel Naturwissenschaftler wird von der
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herausgegeben. GTI ist Euro pas führender
Karriere-Verlag für Nach wuchs aka demiker.
Unsere Anzeigenkunden
Biotechnologische Studenteninitiative (btS) e.V. ............................................................................25
Contact Singapore ........................................................................................................................36–37
Continental AG..................................................................................................................................4, 50
d-fine GmbH..........................................................................................................................................51
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V...................................U3
Hannover Rück ....................................................................................................................................41
jobvector/Capsid GmbH ......................................................................................................................43
LANXESS AG ..........................................................................................................................................U4
Miltenyi Biotec GmbH ..........................................................................................................................11
Munich Re ............................................................................................................................................51
R+V Versicherung ................................................................................................................................17
Siemens Management Consulting ..............................................................................................U2, 52
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG ........................................................................................17
Verband Biologie, Biowissenschaften und Biomedizin in Deutschland e.V. – VBIO ....................23
Unsere Autoren
Justus Beck ....................................................Roche Diagnostics Deutschland GmbH ......................15
Dr. Axel B. Berger ............................................Kanzlei BARDEHLE PAGENBERG ..................................31
Heike Bossert..................................................Hannover Rückversicherung ......................................33
Cornelia Brendel ............................................Johnson Controls Power Solutions EMEA ..................27
Dr. Lisa Bruns ..................................................Merck ..............................................................................22
Dr. Steve Fenning............................................Dr. Fenning Biomed GmbH, BioValley Deutschland ..18
Dr. Claus Feußner ..........................................Vetter Pharma-Fertigung ..............................................14
Martin Fischer ................................................Fraunhofer Academy ....................................................44
Michael Hartmann ..........................................Bausch + Lomb/Dr. Mann Pharma ..............................42
Myriam Herrmann ..........................................LANXESS AG ....................................................................38
Professor Christian Hesse ............................Universität Stuttgart ....................................................54
Claudia Israel ..................................................QIAGEN GmbH ................................................................39
Dr. Melanie Jungblut ......................................Miltenyi Biotec GmbH....................................................15
Dr. Yoshihiko Katayama ................................Carl Zeiss ........................................................................30
Dr. Robert Klapper ..........................................Westfälische Wilhelms-Universität Münster..............12
Dr. Harald Magg ..............................................Reckitt Benckiser ..........................................................14
Sarah Monib ....................................................Paul Hartmann AG ........................................................24
Simone Oehler ................................................Otto Bock HealthCare GmbH ........................................15
Dr. Jörn Rank ..................................................d-fine GmbH ..................................................................26
Dr. Katrin Stapput ..........................................MKM Co-Pharma GmbH ................................................32
Michael Vogel ..................................................Fraunhofer-Gesellschaft ..............................................44
Sven Zeising ....................................................UCB Pharma GmbH........................................................40
Unsere Interviewpartner
Dr. Marijn Dekkers ..........................................Bayer AG ............................................................................8
Rouven Lippe ..................................................Philips Healthcare ........................................................20
Dr. Ijad Madisch ..............................................Researchgate ................................................................46
Redaktion und Verlag sind stets bemüht, sowohl re daktionelle
Beiträge als auch Anzeigen daraufhin zu prüfen, dass Formulierungen
nicht gegen geltendes Recht, insbesondere gegen das
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, verstoßen. Sollte im Einzelfall
eine Formulierung von der Rechtsprechung als diskriminierend
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dass wir uns von jeder Art der Diskriminierung distanzieren und
dies jedenfalls nicht die Ansicht der Redaktion darstellt.
Soweit in redaktionellen Beiträgen und in Beiträgen von Kunden
ausschließlich oder überwiegend die maskuline Form verwen-
det wird, erfolgt dies lediglich aus Gründen der Lesbarkeit und
stellt in keinem Fall eine Wertung gegenüber weiblichen Personen
dar. Entsprechend ist mit dem Gebrauch des Begriffs „Young
Professionals“ keine Diskriminierung hinsichtlich des Alters intendiert,
sondern es soll lediglich die Gruppe der Berufseinsteigerinnen
und Berufseinsteiger angesprochen werden.
Sofern Sie sich durch Inhalte dieser Publikation benachteiligt
fühlen, bitten wir Sie, sich mit unserer Beauftragten für
Gleichbehandlung, Frau Nadine Eppmann, nadine.eppmann@
staufenbiel.de, in Verbindung zu setzen.
6 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 staufenbiel.de/naturwissenschaftler

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staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 7

© Bayer AG
EINSTEIGEN: FORSCHUNG IN DER INDUSTRIE
„Europa gehen
Talente
verloren“
Marijn Dekkers kehrte nach mehr als zwei Jahrzehnten in den USA nach Europa
zurück und wurde dort Vorstandsvorsitzender von Bayer. Im Interview vergleicht er
die amerikanische und europäische Haltung zur Forschung und beschreibt die
wichtigsten Einstiegsbereiche für Naturwissenschaftler.
8 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

Herr Dr. Dekkers, Sie studierten Chemie und Chemieingenieurwesen
in den Niederlanden, in den
USA arbeiteten Sie als Forschungsleiter und CEO.
Heute sind Sie Vorstandsvorsitzender der Bayer
AG in Deutschland. Wo fühlen Sie sich zu Hause?
Ich fühle mich dort zu Hause, wo meine Familie ist. Und
das ist jetzt in Deutschland. Als Jugendlicher war ich in
Holland heimisch, dann 25 Jahre in den USA. Dort habe
ich auch meine Frau kennengelernt, dort besitzen wir auch
nach wie vor ein Haus. Meine Kinder besuchen nun in
Düsseldorf eine internationale Schule und wachsen mit
Gleichaltrigen aus vielen Ländern auf. Ich denke, das ist
ein großer Vorteil, denn sie lernen, global zu denken.
Nach Ihrer Promotion wechselten Sie Mitte der 1980er-Jahre in die
Forschungsabteilung von General Electric in den USA. Eine Karriere
in der Hochschulforschung stand für Sie nicht zur Debatte?
Meine beruflichen Planungen sahen ursprünglich vor, als
Chemiker in der Hochschulforschung zu arbeiten. Doch
vorher wollte ich Erfahrungen in der Industrie sammeln
und startete als Forscher bei General Electric im US-Bundesstaat
New York. Die zentrale Forschungsabteilung von
GE war eine der renommiertesten
und traditionsreichsten
in Nordamerika mit rund
2 000 Wissenschaftlern.
Weshalb entschieden Sie sich für
einen Start in einem amerikanischen
Unternehmen?
Die Aufgaben waren sehr
reizvoll. Ich konnte meine
Kenntnisse aus dem Chemie-Studium anwenden. Die Station
war zwar als Zwischenschritt zu einer Universitätsprofessur
geplant, aber die Arbeit und die Herausforderungen
bei GE waren so interessant, dass ich blieb. Ich
fand so großen Gefallen an der Forschung in einem Unternehmen
und später an anderen Funktionen in der Wirtschaft,
dass eine Rückkehr an eine Hochschule für mich
nie wieder ein Thema war.
Im vergangenen Jahr kehrten Sie nach Europa zurück. Wie haben
sich die Bedingungen für Forscher in Europa verändert?
Die Akzeptanz in Deutschland und in einigen europäischen
Ländern ist für manche Forschungsbereiche – etwa
die grüne Gentechnik – nicht so hoch wie in den USA. Daher
schauen sich Hochschulabsolventen, die auf solchen
Gebieten arbeiten und forschen wollen, außerhalb Europas
um. Europa gehen so leider Talente verloren, die für
die Zukunft benötigt würden.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
EINSTEIGEN: FORSCHUNG IN DER INDUSTRIE
Raten Sie jungen Forschern dennoch, ihre Laufbahn in Europa zu
beginnen?
Ja, in jedem Fall. Auch in Europa gibt es für junge Forscher
vielfältige Möglichkeiten zum Start in den Beruf. Bei Bayer
betreiben wir den größten Teil unserer Forschungseinrichtungen
an europäischen Standorten. Ohne gut ausgebildete
und motivierte Mitarbeiter wäre dies nicht möglich.
Der Fachkräftemangel ist eines der großen Themen in Wirtschaft
und Politik. Gefährdet er wirklich die wirtschaftliche Entwicklung
oder geht es eher um einige Positionen für rare Spezialisten?
Generell trifft der Fachkräftemangel Industrie und Branchen
sehr unterschiedlich. In unseren Kern-Einstellbereichen,
den Naturwissenschaften, aber auch bei Verfahrenstechnikern
und Chemieingenieuren sehen wir derzeit für
unser Unternehmen noch keine problematische Situation.
Bei den produktionsnahen, technischen Berufen spüren
wir allerdings einen Nachwuchs-Rückgang.
Wer wird vor allem gesucht?
Für unsere Forschungs- und Entwicklungsbereiche sind
dies in erster Linie Chemiker, Biologen, Mediziner, Phar-
Forschung und Entwicklung werden weiterhin die
wichtigsten Bereiche für Naturwissenschaftler sein.
mazeuten sowie Verfahrenstechniker und Chemieingenieure.
Daneben stellen wir verstärkt IT-Experten und Wirtschaftswissenschaftler
ein.
In welchen Bereichen der Chemie- und Pharmabranche haben
Naturwissenschaftler besonders gute Zukunftschancen?
Forschung und Entwicklung werden weiterhin die wichtigsten
Bereiche für Naturwissenschaftler sein. Wichtig ist
auch die technische Verfahrensentwicklung. Sie ermöglicht
die Produktion und Vermarktung neuer Produkte zu
marktgerechten Preisen und mit umweltschonenden, energiesparenden
Verfahren.
Ein weltweit bekanntes Unternehmen wie Bayer sollte doch genügend
Bewerber finden. Ist der Fachkräftemangel nicht eher ein
Problem für den Mittelstand?
Nicht unbedingt. Wir erhalten zwar derzeit noch ausreichend
Bewerbungen. Die Quantität allein ist aber nicht ent-
Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 9
>>>

© Bayer AG
EINSTEIGEN: FORSCHUNG IN DER INDUSTRIE
Marijn Dekkers: „Ich fand so großen Gefallen an der
Forschung in einem Unternehmen, dass eine Rückkehr
an eine Hochschule für mich nie wieder ein Thema war.“
Zur Person
Dr. Marijn Dekkers studierte Chemie und Chemie ingenieur wesen
an den Universitäten Nijmegen und Eindhoven. Nach sei -
ner Promotion wechselte er 1985 als Wissenschaftler in die
zentrale Forschung von General Electric im US-Bundesstaat
New York. Mit einer kurzen Unterbrechung setzte er seine beruf -
liche Laufbahn bis 1999 in den USA fort und war dort zuletzt
President und CEO des Laborgeräteherstellers Thermo Fisher
Scientific Inc.
Anfang 2010 wechselte Marijn Dekkers in den Vorstand von
Bayer, seit Oktober 2010 ist er dort Vorstandsvorsitzender. Es
ist nicht seine erste Station in Deutschland: Als Student spielte
er für Rot-Weiß Emmerich in der Tennis-Oberliga.
10 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
@
Weitere Interviews gibt es
im „Insidertalk“ unter
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
scheidend. Wir müssen freie Stellen mit den am besten geeigneten
Mitarbeitern besetzen. Der Wettbewerb um die
bes ten Köpfe wird wegen des knapper werdenden Angebots
schwieriger. Um künftige Absolventen für einen Berufseinstieg
bei Bayer zu interessieren, setzen wir weiterhin auf Kooperationen
von unseren Forschern mit Hochschulen.
Was erwarten Sie heute von Bewerbern – Hauptsache gut forschen?
Fundiertes wissenschaftliches Arbeiten ist natürlich sehr
wichtig. Aber wir erwarten mehr: Dazu gehören etwa ausgezeichnete
englische Sprachkenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
oder Führungskompetenz und die
Übereinstimmung mit unseren Werten.
Wir waren auch in der Vergangenheit
mit der Qualität der
Absolventen sehr zufrieden.
Verlassen Studenten die Hochschulen nach der Umstellung auf
Bachelor- und Master-Studiengänge als bessere Bewerber?
Wir waren auch in der Vergangenheit mit der Qualität der
Absolventen sehr zufrieden. Gerade für den Einstieg in die
Forschung ist eine breite fachliche Ausbildung erforderlich,
die nicht zulasten einer zu frühen Spezialisierung gehen darf.
Welche attraktiven Jobs können Sie Bachelor-Absolventen in
Aussicht stellen?
Die typische Einstiegsposition für Naturwissenschaftler,
Mediziner und Pharmazeuten in der Forschung ist die des
Laborleiters. Dazu gehört die Promotion. Daneben gibt es
für Bachelor- und Master-Absolventen Einstiegsmöglichkeiten
im Laborbetrieb sowie außerhalb der Forschung,
etwa im IT-Bereich oder Inhouse Consulting.
Wann sollten Naturwissenschaftler Ihrem Beispiel folgen und ins
Ausland gehen?
Die Bologna-Reform ermöglicht verschiedene Zeitfenster.
So können die Studenten während des Bachelor- oder
Master-Studiums ein Auslandssemester einplanen oder für
die Abschlussarbeit zu einem interessanten Hochschullehrer
wechseln. Für Chemiker rundet nach wie vor eine Postdoc-Zeit
in einem renommierten Arbeitskreis die universitäre
Laufbahn ab.
Welche Länder bieten Forschern besonders attraktive Bedingungen?
Meine Empfehlung ist, sich bei der Wahl für einen Postdoc-Aufenthalt
herausragende themenbezogene Arbeitskreise
zu suchen. Diese können in Europa, Nordamerika
oder Asien sein.
Sie gelten als sportbegeistert. Setzen Sie eher auf die erste
Fußball-Meisterschaft von Bayer Leverkusen – oder doch eher auf
den ersten WM-Titel der Niederlande?
Beides würde mir große Freude bereiten, wobei beiden
Teams – Bayer 04 als aktueller Vizemeister und der Niederlande
als Vize-Weltmeister – zum ganz großen Wurf nicht
viel gefehlt hat. Ich bleibe in beiden Fällen optimistisch.
Interview: Heinz Peter Krieger
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

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© istockphoto/CurvaBezier/Andreas Reh
EINSTEIGEN: BACHELOR
Besser
als der
Ruf
War zu Zeiten
der Diplom-
Studiengänge
alles besser?
Die Studenten
erreichten in hervorragend konzipierten
und auf spätere Berufe optimal
vorbereitenden Studiengängen
innerhalb der Regelstudienzeit den
Diplom-Abschluss und traten dann
direkt hoch dotierte Stellen in Forschung
oder Industrie an. Akademikerarbeitslosigkeit
gab es nicht –
schon gar nicht in den MINT-Fächern.
Und plötzlich drängen rudimentär
ausgebildete Bachelor in die Arbeitslosigkeit.
Wer einen Job ergattert,
quält sich schlecht oder gar
nicht bezahlt von einem Praktikum
zum nächsten, weil ausreichende
Studienplatzangebote in Master-Studiengängen
fehlen.
So – könnte man meinen – hat die
Bologna-Reform die Universitäts- und
Arbeitslandschaft in den vergangenen
Jahren überrollt. Aber stimmt das auch?
Gut ausgebildet
Eine aktuelle Studie des Stifterverbands
für die Deutsche Wissenschaft wirft ein
überraschend positives Licht auf die
Entwicklung. Sowohl bei Studenten
und Absolventen als auch bei Unternehmen
schneiden die neuen Studiengänge
nicht schlechter ab als die alten
Diplom-Studiengänge. In etlichen
Punkten lassen sich sogar deutlich positive
Entwicklungen nachweisen.
Wie sehen die Erfahrungen aus,
die wir an der Westfälischen Wilhelms-Universität
Münster im Fach-
12 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 staufenbiel.de/naturwissenschaftler

ereich Biologie mit der Umstellung
auf Bachelor- und Master-Strukturen
gemacht haben? Wir sind selbst erstaunt,
wie gut und breit ausgebildet
unsere Bachelor-Absolventen bereits
nach sechs Semestern sind. Bei entsprechend
entschlackten Studieninhalten
lassen sich in diesem Zeitraum
neben einer soliden naturwissenschaftlichen
Grundausbildung auch
überfachlicher Kompetenzerwerb,
Auslandsstudien oder ein Betriebspraktikum
und eine experimentelle
Bachelor-Arbeit unterbringen. Dies
geht aber nur, wenn sich die Lehrpläne
auf exemplarischen Wissenserwerb
fokussieren – und man nicht darauf
aus ist, dass die Studenten enzyklopädisches
Faktenwissen anhäufen.
Eintauchen in die Forschung
In den experimentellen Naturwissenschaften
sollten die Studenten bei der
Erstellung der Bachelor-Arbeit einmal
in eine echte Forschungsarbeit eintauchen.
Das ist auch eine wichtige
Grundlage bei der Entscheidung, ob
ein Student weiterhin das Lernen im
Forschungskontext auf sich nehmen
will oder den ersten berufsqualifizierenden
Abschluss als solchen nutzen
und der Hochschule erst einmal den
Rücken kehren möchte.
Die meisten Studenten wollen einen
konsekutiven Master-Studiengang
anschließen. So möchten in
Münster über 90 Prozent der Absolventen
aus den Biowissenschaften
weiterstudieren. Unsere eigenen Befragungen
haben ergeben, dass das
nicht notgedrungen daran liegt, dass
adäquate Jobs fehlten, sondern am
fachlichen Interesse.
Wer wird Master?
In den Naturwissenschaften sehen die
Möglichkeiten zum Weiterstudieren
gar nicht schlecht aus. Allein in den
Biowissenschaften existieren im
deutschsprachigen Raum über 540
Master-Studiengänge. Nahezu alle
Bachelor-Absolventen haben eine realistische
Chance auf einen Master-
Studienplatz.
Diese Beobachtung deckt sich
auch mit den Ergebnissen der Studie
des Stifterbands. Sie belegt, dass die
überwiegende Mehrheit der Bachelor-
Absolventen ihr weiteres Studium sowohl
in dem von ihnen angestrebten
Fach als auch an der von ihnen favorisierten
Hochschule aufnehmen
kann. In Münster kommen in den
Biowissenschaften auf rund 110 Absolventen
pro Jahr 96 Master-Plätze.
An vielen Hochschulen bleiben sogar
etliche Plätze unbesetzt, da die Nachfrage
zu gering ist.
Spezialisierung und
Promotion
Einige Hochschulen versuchen, sich
durch sehr spezialisierte Master-Programme
zu profilieren. Das birgt auch
eine Gefahr: Unter Umständen wird
mit zunehmender Spezialisierung die
Auswahl möglicher Beschäftigungsfelder
geringer.
Viele Master-Absolventen aus den
MINT-Fächern streben eine Promotion
an. Master-Absolventen ohne
Doktortitel haben deshalb in Zukunft
auf dem Arbeitsmarkt möglicherweise
einen schweren Stand. Denn die
Wirtschaft hat inzwischen erkannt,
dass die jungen Bachelor-Absolventen
gut ausgebildet sind – das notwendige
Spezialwissen wird ihnen ohnehin firmenintern
vermittelt –, dafür aber
EINSTEIGEN: BACHELOR
Naturwissenschaftler mit Bachelor-Abschluss haben schlechtere Aussichten auf dem
Arbeitsmarkt und wenig Chancen auf ein Master-Studium – glauben viele. Robert Klapper,
Studiendekan an der Universität Münster, kommt zu ganz anderen Ergebnissen.
Fachkräftemangel?
Die Wirtschaft prognostiziert seit Langem einen Fachkräftemangel in den MINT-Fächern.
Hier muss zwischen den einzelnen Naturwissenschaften sowie den Technik-Berufen differenziert
werden. Der Mangel in den Ingenieurwissenschaften ist nicht neu. Unter anderem
aus diesem Grund wurden vor 40 Jahren die Fachhochschulen gegründet. Hier hat
auch die Bologna-Reform keine Abhilfe geschaffen. Solange es gesellschaftlich akzeptiert
ist, dass Informatik, Maschinenbau, Chemie und Physik nur etwas für weltfremde Nerds
ist und Hochschulen versuchen müssen, eklatante Lücken im Schulwissen zu schließen,
wird sich dieser Mangel eher noch verschärfen.
preiswerter als die Master sind. Für
leitende Positionen werden in den
meisten Fällen weiterhin promovierte
Mitarbeiter gesucht, bei denen es keine
Rolle spielt, ob sie vorher noch ein
Diplom oder schon einen Master erworben
haben.
Nach dem Berufseinstieg
Bachelor, die nach ihrem Abschluss
erst einmal Berufserfahrungen sammeln,
können später immer noch entscheiden,
ob sie nach einiger Zeit einen
Master-Studiengang beginnen
möchten. In einigen Fällen unterstützen
Firmen ein berufsbegleitendes
Master-Studium. Die Nachfrage nach
Studienangeboten, die eine berufsbegleitende
Weiterqualifizierung ermöglichen,
wird zukünftig steigen.
Fazit: Der Bachelor ist besser als
sein Ruf. In den MINT-Fächern haben
Absolventen mit Bachelor vergleichsweise
gute Chancen auf dem
Arbeitsmarkt, und es steht ihnen ein
breites Angebot an weiterqualifizierenden
Master-Studiengängen offen.
Mehr Wahl als Qual.
DR. ROBERT KLAPPER,
Jahrgang 1965, ist Studiendekan
im Fachbereich
Biologie der WESTFÄLI-
SCHEN WILHELMS-UNIVERSITÄT MÜNS -
TER (WWU). Er studierte Biologie
(Hauptfach Zoologie) an der WWU und
promovierte auch dort.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 13

EINSTEIGEN: MYTHEN ÜBER NATURWISSENSCHAFTLER
Wi(e)der die
Klischees
Sie werden gesucht und haben einen guten Ruf. Und doch hängt ihnen
immer noch der Mythos von fachverliebten Einzelgängern an. Experten aus
Unternehmen verraten, wie sie wirklich sind – die Naturwissenschaftler.
Dr. Claus Feußner, Jahrgang
1967, arbeitet als Bereichsleiter
Qualitätskontrolle bei
der Vetter Pharma-Fertigung
GmbH & Co. KG. Er studierte
Pharmazie an der Universität
Würzburg und promovierte
in der Industrie.
Dr. Harald Magg, Jahrgang
1955, ist Leiter Forschung
und Entwicklung des
Geschäftsbereichs Geschirrspüler
bei Reckitt Benckiser.
Er studierte Chemie an
der Universität Ulm.
„Naturwissenschaftler tragen
immer weiße Kittel“
Ich bin zwar Pharmazeut, aber einen weißen Kittel habe ich selten an. Mein Arbeitsalltag
ist sehr vielfältig – und das sieht man auch an der Kleidung. Meist trage
ich Stoffhose und Hemd. In Anzug und Krawatte bin ich unterwegs, wenn ich
Kontakt zu unseren Kunden habe, allesamt Vertreter von internationalen Pharma-
oder Biotech-Unternehmen. Nur wenn ich bei meinen Mitarbeitern im Labor
bin, ziehe ich mir natürlich die vorgeschriebene Schutzkleidung über – also weißer
Kittel und Schutzbrille. Aber schon wenn es in die Produktion geht, tausche
ich den Kittel wieder gegen einen aus mehreren Schichten bestehenden Reinraumanzug.
Unser Unternehmen füllt Arzneimittel unter aseptischen Bedingungen
in Spritzensysteme, Karpulen und Vials ab. Deshalb sind die Hygienevorgaben
im Produktionsbereich sehr streng.
„Naturwissenschaftler arbeiten
im Elfenbeinturm“
Naturwissenschaftler haben einen enormen Einfluss
auf Produkte des täglichen Bedarfs. Markenartikel
für Haushalt oder Körperpflege zu entwickeln
und das Produkt nur wenige Monate später
manchmal millionenfach weltweit im Regal zu sehen,
kann auch für Wissenschaftler ein faszinierendes Erlebnis sein. Wissenschaftler
in der Produktentwicklung eines Konsumgüterunternehmens sind keineswegs
weltfremde, einsame Forscher. Ganz im Gegenteil: Gefragt sind eine hohe Fachkompetenz
und Kommunikationsfähigkeit. Denn es gilt, technische Sachverhalte in fachübergreifenden
Projektteams in verständlicher Form darzustellen, sie zu vertreten
und unter Umständen kontrovers zu diskutieren. Die bei Naturwissenschaftlern
stark ausgeprägte Neugier an neuen Dingen ist in diesem Job ein großer Vorteil,
wenn sie mit einem Interesse an anderen Fachgebieten wie Marktforschung, Produktion
oder Marketing einhergeht.
14 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 staufenbiel.de/naturwissenschaftler

„Naturwissenschaften sind
nichts für Frauen“
Vor 50 Jahren mussten Frauen, die sich in die Natur wissenschaften
wagten, noch gegen massive Vorurteile kämpfen und sich gegen
ihre männlichen Mitstreiter durch besondere Leistungen behaupten.
Heute ist es sicher leichter geworden, als Frau einen Beruf im
Bereich der Naturwissenschaften zu ergreifen. Allerdings kommt es
auch heute noch vor, dass eine Frau, die eine akademisch-natur -
wissenschaftliche Laufbahn beginnt, skeptisch beäugt wird. Dabei
stehen Frauen ihren männlichen Mitstreitern hier in nichts nach.
Frauen, die im naturwissenschaftlichen Bereich ihre berufliche
Zukunft sehen, sei ans Herz gelegt, ihrem Interesse zu folgen und
sich keinesfalls durch überholte Vorurteile davon abhalten zu lassen.
Wer sein Ziel mit Talent und Fleiß verfolgt, wird es auch erreichen –
ob als Frau oder Mann.
„Naturwissenschaftler machen nur
mit Promotion Karriere“
Dass Naturwissenschaftler ohne Promotion keine Aussichten auf eine spannende
Karriere hätten, gilt sicher nicht im Vertrieb. Die Studienzeit im Labor
war interessant und wichtig für mich. Im Beruf wollte ich aber stärker mit
unterschiedlichen Menschen in Kontakt kommen, flexibel arbeiten und mein
naturwissenschaftliches Know-how mit betriebswirtschaftlichen Inhalten
verzahnen. Im Vertrieb habe ich die Möglichkeit, Gespräche auf unterschiedlichen
fachlichen Ebenen mit meinen Kunden zu führen. Ein fundierter wissenschaftlicher
Hintergrund ist hierbei wichtig. Auch wenn eine Promotion
beim Entree helfen kann, sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und gute
Menschenkenntnisse wichtiger, ebenso ein schnelles Erlernen von Verhandlungsgeschick
und Marktkenntnissen. Nächstes Karriereziel ist, Führungsaufgaben
zu übernehmen – auch das ist im Vertrieb ohne Promotion
möglich. Was zählt, ist die Persönlichkeit.
„Naturwissenschaftler sind Einzelgänger“
Auch unter Naturwissenschaftlern gibt es ein paar verschrobene Einzelgänger
– doch die haben es im heutigen Berufsleben verdammt
schwer. Denn da sind kommunikative Teamplayer statt schweigsame
Eigenbrötler gefragt. Meine Kollegen und ich arbeiten eng mit anderen
Unternehmensbereichen, Forschungspartnern aus aller Welt und
mit den Anwendern unserer Produkte zusammen. Um etwa Amputierten
Mobilität und damit ein Stück Lebensqualität zurückzugeben,
ist es wichtig, ihre Bedürfnisse genau zu kennen und ihre Erfahrungen
im Alltag mit einer Prothese für künftige Produktentwicklungen
zu nutzen. Die Vielfalt an Themen und der Kontakt zu unterschiedlichen
Menschen machen einen besonderen Reiz meiner beruflichen
Tätigkeit aus. Und ich bin mir sicher: Das sehen die meisten Naturwissenschaftler
genauso!
EINSTEIGEN: MYTHEN ÜBER NATURWISSENSCHAFTLER
Dr. Melanie Jungblut, Jahrgang
1975, ist Project Manager
Neurobiology bei der
Miltenyi Biotec GmbH. Sie
studierte Biologie und Chemie
an der Universität Kaiserslautern
und promovierte
am Max-Planck-Institut
für Polymerforschung in
Mainz.
Justus Beck, Jahrgang
1984, ist Account Manager
im Vertrieb bei der Roche
Diagnostics Deutschland
GmbH. Er studierte Biomedizin
an der Universität
Würzburg.
Dipl.-Ing. Simone Oehler,
Jahrgang 1977, ist Leiterin
des Prüfwesens (Forschung
& Entwicklung) bei der Otto
Bock HealthCare GmbH. Sie
studierte Maschinenbau,
Biomedizinische Technik,
Biomedical Science und
Liberal Arts an der TU Berlin, der
TU Berg ak a demie Freiberg, der University
of Auckland und dem Monroe Com munity
College in Rochester, New York.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 15
© Von oben nach unten: istockphoto/dddb/Daniel Grill/Andreas Reh; photocase.com/kallejipp

EINSTEIGEN: GEHÄLTER
Promotion
zahlt sich aus
Die Einstiegsgehälter von Naturwissenschaftlern können sich sehen lassen.
Chemiker und Medizintechniker belegen die vorderen Plätze.
Die Einstiegsgehälter für Naturwissenschaftler
variieren deutlich. Je nach Fachrichtung,
Branche und Abschluss ist in den ers -
ten beiden Berufsjahren ein Jahresein -
kommen zwischen 28 000 und 56 000
Euro möglich. Das ermittelte die Vergütungsberatung Personalmarkt
im Mai 2011. Wie bei jeder Gehaltsstudie hilft
ein Blick auf die Details.
Bei den Fachrichtungen liegen die Chemiker vorne. Sie
kommen auf Einstiegsgehälter zwischen 36 000 und 47 000
Euro im Jahr. Nicht weit davon entfernt liegen die Gehälter
von Medizintechnikern und Physikern.
Lukrative Gehälter in Industrie und Beratung
Attraktiv ist ein Einstieg in der Industrie und Beratung. So
kann eine Anstellung in der Chemie- und Pharmaindustrie
zwischen 38 000 und 56 000 Euro einbringen. Und auch
die Consulting-Branche zeigt mit Einstiegsgehältern zwischen
37 000 und 53 000 Euro, wie viel Ihnen das analytische
Geschick von Naturwissenschaftlern wert ist. Abstriche
muss laut Personalmarkt hinnehmen, wen es in ein
Forschungsinstitut zieht. Dennoch sind hier im Schnitt
etwa 39 000 Euro drin.
Der Master hat aufgeholt
Gerade bei Naturwissenschaftlern hat der Hochschulabschluss
großen Einfluss auf das Gehalt. Der Master genießt
– nimmt man die Einstiegsgehälter als Maßstab – inzwischen
ein gleich hohes Ansehen wie das Uni-Diplom.
Bachelor-Absolventen müssen im Vergleich dazu Abschläge
von durchschnittlich immerhin 7 000 Euro hinnehmen.
Besonders lukrativ ist für Naturwissenschaftler der Doktortitel.
Kein Wunder, denn er ist weiterhin die Einstiegsvoraussetzung
für Positionen wie als Laborleiter.
Personalmarkt weist auch auf große regionale Unterschiede
bei den Einstiegsgehältern hin. Generell sind in
Ballungsgebieten die Gehälter höher als auf dem Land.
Außerdem zahlen Konzerne tendenziell besser als mittelständische
Unternehmen. Eine Ausnahme können Mittelständler
mit Bedarf an hoch spezialisierten Fachkräften
sein.
Edgar Naporra
16 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
@
Weitere Infos zu Gehältern und
Verhandlungstechniken finden
Sie unter staufenbiel.de/gehalt
Einstiegsgehälter für Naturwissenschaftler
(bis zwei Jahre Berufserfahrung)
Q1 Median Q3
Jahresgehalt in Euro (gesamt) 32 423 39 000 46 073
nach Fachrichtung
Chemie 36 851 42 213 47 717
Medizintechnik 38 990 41 990 47 595
Physik 35 820 40 210 47 123
Pharmazie 34 500 39 044 46 002
Medizin 31 495 37 820 44 381
Biologie 30 836 35 563 42 013
nach Branche
Pharma 37 992 46 316 53 781
Chemie, Verfahrenstechnik 38 937 46 084 56 352
Beratung 37 167 45 800 53 043
Automobilindustrie 40 270 44 599 49 038
Medizintechnik 36 325 43 900 48 000
Energie, Wasser, Umwelt 37 200 42 618 51 085
Feinmechanik, Optik 35 436 41 000 49 352
Halbleiterindustrie 30 000 39 321 45 209
Biotechnologie 30 000 37 241 45 296
Forschungsinstitute 30 000 36 228 40 878
nach Firmengröße
klein (< 101 Mitarbeiter) 29 799 35 750 42 004
mittel (101–1000 Mitarbeiter) 32 911 39 065 45 607
groß (> 1000 Mitarbeiter) 37 200 43 200 50 039
nach Abschluss
Bachelor 27 896 33 119 37 734
Diplom FH 30 113 36 250 42 000
Diplom Uni 34 000 40 800 48 100
Master 35 019 40 672 48 723
Promotion 39 126 45 000 54 326
Hinweis: Jeweils 50 % aller erhobenen Werte sind höher oder niedriger als der Median. Unterhalb
des Quartils Q1 und oberhalb des Quartils Q3 liegen jeweils 25 % der Werte. Die genannten
Gehälter entsprechen dem Gesamtjahresbruttogehalt in den ersten beiden Berufsjahren.
Darin enthalten sind alle fixen und variablen Anteile am Gehalt (Stand: Mai 2011). Ausgewertet
wurden insgesamt 1 221 Datensätze.
Quelle: PMSG PersonalMarkt Services GmbH
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

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© istockphoto/Alexander Kozachok
! SPECIAL
Healthcare/Medizintechnik
biologische
Schlüsseltechnologien wie Gentechnik, biologische Medikamente oder die Bionik
verändern schon jetzt Wirtschaft und Gesellschaft. Naturwissenschaftler finden
hier spannende Jobs und eine ganz neue gesellschaftliche Beachtung.
Healthcare bezeichnet alles, was gemeinhin
unserem Gesundheitssystem zuzuordnen
ist: Krankenhäuser, Reha, Versicherungen
und die dazugehörenden Therapiemaßnahmen
und die technische Ausstattung.
Der Begriff Biotech – oder der unterschiedlich weit gefasste
Terminus „Life Sciences“ – beschreibt dabei die technische
Biologie aus den Bereichen Molekularbiologie, Zellbiologie,
Mikrobiologie und Biochemie in Kombination
mit anderen Fachrichtungen. Besondere wirtschaftliche
Bedeutung hat der Pharmabereich. Hierunter sind Wirkstofferforschung
und -herstellung zu verstehen, ebenso der
Vertrieb von Pharmazeutika.
Zur Medizintechnik zählen jegliche Formen von Apparateentwicklung
und -bau. Dazu gehören minimal-invasive
medizinische Geräte, orthopädische Implantate, technische
Ausstattungen von computertomographischen Geräten
bis hin zu Patientenbetten und OP-Räumen.
Zukunftstrend: Maßgeschneiderte Präparate
Die Zukunftstrends in den Life Sciences liegen in der sogenannten
roten, also der medizinischen Biotechnologie. Unter
diesem Begriff werden Point-of-Care-Diagnostik und
18 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
Die
Epoche
Medizin, Personalized Drugs und Biologicals zusammengefasst.
Personalized Drugs sind Präparate, die maßgeschneidert
auf konkrete Bedürfnisse des Patienten abgestimmt
werden. Biologicals sind Medikamente auf Basis biologischer
Moleküle. 2015 soll der Anteil der Biologicals am
Arzneimittelmarkt die 60 Prozent-Marke erreichen.
In der weißen Biotechnologie geht der Trend zu technischen
Molekülen für die Industrie. Innerhalb der grünen
Biotechnologie sind die neuen Nutzpflanzen ein wichtiges
Wachstumsfeld.
Intelligente Verknüpfung
In Zukunft wird Software eine große Rolle spielen. Sie
wird etwa die intelligente Verknüpfung von riesigen Datensätzen
unterstützen, die im Bereich der Biologie erhoben
werden. Unerlässlich werden neue Netzwerke, die sich
interdisziplinär und übergreifend zwischen Institutionen
aus Forschung, Wissenschaft, Unternehmen und Politik
bilden. Priorität in der EU haben deswegen regionale und
überregionale Technologie-Cluster: Synergien sollen gemeinsam
geschaffen und genutzt werden. Solche Gemeinschaftsprojekte
bieten die Chance zu einem schnelleren
und größeren Erfolg als durch individuelle Ansätze.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

Ein neues Zeitalter
Nach der mechanischen, physikalischen und chemischen
Epoche hat die biologische Epoche begonnen. Sie wird
ähnlich wie die vorhergehenden Zeitalter große, fundamentale
Umwälzungen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft
bewirken. Dazu tragen schon jetzt Schlüsseltechnologien
wie Gentechnik, biologische Medikamente und die
Bionik bei. Aber auch Mikrosystemtechnik und Nanotechnologie
– in Verbindung mit Biologie – spielen eine bedeutende
Rolle.
Die Entwicklung dieser Technologien birgt immense
Chancen für zukünftige Gesellschaften. Neue Erkenntnisse
in Forschung und Technik führen zu neuen Industrien,
Produkten und Dienstleistungen. Daraus resultieren
auch neue Berufsfelder und Arbeitsplätze. Insgesamt werden
biologische Technologien zu einer gesteigerten Lebensqualität
für die Gesellschaft beitragen.
In der Bionik fließen Prinzipien der Natur in die Technik
ein, die helfen, Ressourcen zu sparen und Technik
ökonomischer und ökologischer zu gestalten. Bessere Medikamente,
die zielgerichtet das System regulieren und
nicht den gesamten Körper beeinflussen – wie gängige Präparate
heute –, sind in der Entwicklungspipeline. Ertragssteigerung
in der Ernährung und ein hoffentlich gesünderes
Essen sind vorstellbar. Die Vernetzung der Daten aus
verschiedenen Disziplinen wird zwangsläufig zu neuen Erkenntnissen
und somit auch zu neuen Produkten führen.
Überzeugungsarbeit leisten
Die neuen Technologien werden in Deutschland sehr gut gefördert.
In den Medien werden sie aber häufig einseitig und
unsachlich dargestellt und treffen deswegen auf gesellschaftlichen
Widerstand. Hier ist Überzeugungsarbeit gefragt, sowohl
aus der Politik als auch vonseiten der Wirtschaft.
Ein weiteres Problem ist die Gesundheitspolitik, die vor
allem auf staatliche Regulation setzt. Hier lohnt sich ein
Blick auf andere Gesundheitssysteme der Welt: Die positiven
Ansätze, fokussiert und filtriert, bergen vielleicht auch
für uns innovative Ideen.
Hochschule oder Industrie?
Für Naturwissenschaftler sind die Möglichkeiten vielfältiger
geworden. Sie arbeiten fächerübergreifend und in ganz
unterschiedlichen Umgebungen. Für den Jobeinstieg ist ein
fundiertes, naturwissenschaftliches Verständnis erforderlich,
gepaart mit entsprechenden theoretischen und praktischen
Qualifikationen. Wer keine akademische Laufbahn
anstrebt, sollte nicht zu lange an der Universität verweilen.
Deren Ausrichtung ist häufig zu speziell und für einen
Wechsel in die Industrie ab einem gewissen Punkt kontraproduktiv.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
Der Master-Abschluss ist ein gutes Fundament für den
Einstieg in den Life-Sciences-Bereich. Master-Absolventen
können in der Forschung, Entwicklung und Produktion
starten und sich schnell weiterentwickeln. Im Qualitätsmanagement
sind sie ebenfalls gefragt. Auch Bachelor-Absolventen
finden in diesen Bereichen viele Möglichkeiten,
jedoch meist auf einem einfacheren fachlichen Level.
© fotolia/Alexander Raths
SPECIAL !
Healthcare/Medizintechnik
Aufstieg mit Promotion
Der Doktorgrad spielt in der Firmenhierarchie häufig eine
große Rolle. Professoren werden in Unternehmen dagegen
fast nie gebraucht, da sie in der Regel für die Industrie zu
einseitig qualifiziert sind.
Um sich den Einstieg zu erleichtern, sollten Absolventen
Praktika absolvieren – so oft es geht und bei verschiedenen
Unternehmen. Hier können junge Naturwissenschaftler
frühzeitig Industrieluft atmen und wertvolle
Kontakte knüpfen.
DR. STEVE FENNING, Jahrgang 1961, studierte Biologie
an der TH Darmstadt sowie den Universitäten
Tübingen, Freiburg und Konstanz. 1995 gründete er
die DR. FENNING BIOMED GMBH, deren Geschäftsführer
er heute ist. Außerdem ist Steve Fenning Präsident von
BIOVALLEY DEUTSCHLAND – einem Netzwerk von Biotech-Firmen
am Oberrhein, das mit der Universität Freiburg sowie mit Unternehmen
und Hochschulen im Elsass und der Schweiz kooperiert.
Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 19

! SPECIAL
Healthcare/Medizintechnik
„Umfeld mit echter
Konkurrenz“
Herr Lippe, was reizt Sie besonders an Ihrer Branche:
die Medizin oder die Technik?
Gerade das Feld dazwischen ist spannend. Das Übersetzen
von technischer Innovation in Anwendungen für die Medizin
steht bei meiner Arbeit im Mittelpunkt. Aus der
Sicht eines studierten Physikers ist es spannend, dass man
hier nicht ins Leere hinein entwickelt, sondern an Produkten
beteiligt ist, die einen persönlichen Bezug zu den Menschen
haben.
Viele Naturwissenschaftler zieht es ja zunächst in die Forschung.
Ich habe meine Diplomarbeit an einer Forschungsstelle geschrieben.
Dort wurde mir bald klar, dass ich die Früchte
meiner Arbeit sehen möchte. Das ist in der reinen Grundlagenforschung
manchmal etwas schwer.
Funktioniert die Branche auch schneller?
Die Innovationszyklen verlaufen mit einer höheren Geschwindigkeit.
Außerdem gibt es – im Gegensatz zur For-
20 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
Die Medizintechnik steht im Spannungsfeld
zwischen Wirtschaft und Politik. Rouven Lippe
von Philips Healthcare erklärt, was das Besondere
am Gesundheitsmarkt ist und wieso es
ihn reizte, als Physiker im Vertrieb zu starten.
schung – ein Umfeld mit echter Konkurrenz. Das macht
die Sache aber gerade spannend.
Was sind die wichtigsten Trends im Bereich Healthcare?
Aktuell gibt es zwei große Trends. Zum einen die Emerging
Marktes der Schwellenländer, also China, Indien oder
Brasilien. Das sind Regionen, in denen sich der Lebensstandard
hebt und der Bedarf an Medizintechnik steigt.
Dort geht es darum, Produkte anzubieten, die das Lebensniveau
verbessern. Auf der anderen Seite steht die alte
Welt. Hier ist die wichtigste Aufgabe, das aktuelle Niveau
der Medizintechnik zu halten. Und zwar bei gleichzeitigem
Kostendruck und einer alternden Bevölkerung.
Die Healthcare-Branche wird von vielen Faktoren beeinflusst, von
Wissenschaft, vom Gesundheitsmarkt und auch von der Politik.
Wie spüren Sie das bei Ihrer Arbeit?
In der Branche geht es um Produkte, von denen das Leben
von Menschen abhängt. Dadurch ist die Regulierung natürlich
strenger als etwa in der reinen Forschung. Dieser
Verantwortung müssen wir gerecht werden. Auf der anderen
Seite finanzieren sich unsere Kunden auch sehr über
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
© PHILIPS

die politischen Rahmenbedingungen, und davon sind wir
natürlich abhängig.
Wie sind Absolventen auf diese Bedingungen vorbereitet?
Das kommt immer darauf an, wie man die Schwerpunkte
im Studium gelegt hat. Mir hat mein Nebenfach Medizinische
Physik geholfen. Dadurch wusste ich viel über die
Produkte und hatte einen Einblick, wie so ein MR funktioniert,
was ein CT ist – und solche Dinge. Üblicherweise
haben wir in unserem Unternehmen ein sehr ausführliches
Ausbildungsprogramm,
das hilft, wenn man von
der Universität kommt
und in den Vertrieb gehen
möchte. Hier werden Einsteiger
genau auf dieses
spezielle Marktumfeld vorbereitet. Es kommen ja noch
ganz andere Aspekte dazu, die man im Studium mit Sicherheit
nicht in der Breite kennengelernt hat.
Sie sind nach dem Studium zuerst in den Vertrieb gegangen?
Ja, in den Vertrieb der Medizintechnik. Prinzipiell kann
man sagen: Man hat als Naturwissenschaftler nach dem
Studium das Rüstzeug einzusteigen und ein unglaubliches
Spektrum an möglichen Aufgabenbereichen.
Was macht die Branche für einen Physiker interessant?
Ich bin im Bereich bildgebende Systeme tätig und dort für
Magnetresonanztomographie verantwortlich. Aber wenn
ich die Frage auf den kompletten Bereich bildgebende Systeme
ausweite, egal, ob das jetzt mit Röntgenstrahlen zu
tun hat, Nuklearmedizin, Magnetresonanztomographie –
das sind alles Bereiche, in denen physikalische Kenntnisse
eine ganz wichtige Rolle spielen.
Für Quereinsteiger ist die Branche also nichts?
Ich glaube, der naturwissenschaftliche Hintergrund hilft,
weil wir auch im Marketing und Vertrieb mit Wissenschaftlern
zu tun haben. Wir agieren ja in einem Forschungsumfeld.
Aber auch für Quereinsteiger, etwa aus
der Psychologie oder aus der Chemie, ist die Branche offen.
Natürlich müssen physikalische Grundlagen dazukommen.
Aber das ist keine Pflichtvoraussetzung.
Wie verläuft ein typischer Einstieg?
Bei uns gibt es die Möglichkeit, über ein Trainee-Programm
einzusteigen, etwa für Account Manager. Hier
werden grundlegende Kenntnisse über unsere Produkte,
das Gesundheitssystem und unseren Markt vermittelt.
Und alles, was mit dem Verkauf von Investitionsgütern zu
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
tun hat. Ich selbst bin über solch ein Programm eingestiegen.
Natürlich kann man auch den Direkteinstieg nach
dem Studium wählen, etwa im Produktmanagement.
Gibt es einen hohen Bedarf an Naturwissenschaftlern?
Viele Absolventen fragen sich, warum sie das Studium auf
sich genommen haben. Aber die Möglichkeiten für Naturwissenschaftler
nach dem Studium sind beeindruckend.
Sie können in allen Bereichen Teile ihres Wissens einbringen.
Natürlich kann ich im Marketing kein Grundlagenforschungswissen
In der Branche geht es um Produkte, von
denen das Leben von Menschen abhängt.
SPECIAL !
Healthcare/Medizintechnik
anwenden. Aber die
Bandbreite, die
mein Studium mir
gegeben hat, und
die Möglichkeiten,
schnell Wissen zu verarbeiten, hilft mir jeden Tag.
Es gibt die Vorstellung, dass der Forscher längere Zeit alleine vor
sich hinarbeitet.
Das ist ein aussterbendes Klischee. Auch an den Universitäten
wird heute alles in Teams organisiert. In unserem
Forschungslabor werden Teams ebenfalls für bestimmte
Aufgaben zusammengestellt. Den vereinsamten Forscher
gibt es längst nicht mehr.
Wie sieht die Forschung bei Philips aus?
Unser Forschungslabor ist eigenständig und nicht Bestandteil
einer Vertriebsorganisation oder einer Fabrik. Direkte
Produktforschung hat damit nichts zu tun. Es handelt sich
aber auch nicht um freie Grundlagenforschung, wo über
fundamentale Fragen nachgedacht wird. Natürlich gehen
wir dabei Problemen nach, die in irgendeiner Art und
Weise Bezug zum menschlichen Körper haben.
Ist Praxiserfahrung wichtiger als die Abschlussnote?
Ja, und vor allem eine Affinität zu Medizin und Medizintechnik.
Bewerber sollten außerdem Interesse am Menschen
mitbringen. Ihre Kunden sind Ärzte und Krankenhäuser
– und sie arbeiten am Ende gemeinsam für das Patientenwohl.
Interview: Edgar Naporra
Zur Person
Rouven Lippe, Jahrgang 1979, studierte Physik an der
Universität Hamburg. 2004 stieg er bei Philips Healthcare als
Werkstudent in den Vertrieb ein. Heute ist er dort Business Unit
Manager HR.
Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 21

! SPECIAL
Healthcare/Medizintechnik
„Neue biologische Fragestellungen“
LABORLEITERIN IM FORSCHUNGSBEREICH RHEUMATOLOGIE
Für die Themen Biologie,
Medizin und Chemie
habe ich mich seit jeher
interessiert. Ich wollte
die Vorgänge, die
Krankheiten zugrunde liegen, im Detail
verstehen. Nach meiner Ausbildung
zur pharmazeutisch-technischen
Assistentin und der Arbeit in einer
Apotheke entschied ich mich für ein
Biochemie-Studium. Der Studiengang
ist interdisziplinär ausgerichtet und
vereint die Fachgebiete Biologie, Chemie
und Medizin.
Forschung nutzbar machen
Zunächst hatte ich das Ziel, in die
medizinische Forschung zu gehen.
Während meiner Doktorarbeit im Bereich
Immunologie/Rheumatologie
wurde mir jedoch bewusst, dass ich
Forschungsergebnisse nicht nur sammeln
möchte. Ich wollte sie auch in
ein Produkt umsetzen und auf diesem
Weg Menschen zunutze machen. Deshalb
bewarb ich mich vor der Fertigstellung
meiner Doktorarbeit in der
Pharmaindustrie auf die Position einer
Laborleiterin im Forschungsbereich
Rheumatologie.
22 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
Dr. Lisa Bruns
JAHRGANG 1975
UNTERNEHMEN Merck
STUDIUM Biochemie an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen, Promotion an der
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Labore planen
Als Laborleiterin gehörte es zu meinen
ersten Aufgaben, die Labore zu
planen und einzurichten, neue Methoden
zu etablieren und sie den Mitarbeitern
zu vermitteln. Zusätzlich
habe ich mich mit dem „Drug Discovery
Process“ vertraut gemacht und
wurde schon bald in präklinische Entwicklungsprojekte
eingebunden.
Testergebnisse liefern
Im Rahmen der Projektarbeit muss
ich zum einen über die Biologie des
Targets informiert sein, schlage biologische
Assays, also Nachweisverfahren
vor und wirke bei der Gestaltung
der Assay-Kaskaden mit. Zum anderen
liefere ich als Laborleiterin Testergebnisse,
auf deren Basis das Projektteam
Entscheidungen treffen kann.
Biologen, Chemiker, Pharmazeuten,
Toxikologen und Mediziner
arbeiten eng zusammen.
Darüber hinaus kann ich neue Target-
Moleküle vorschlagen und damit zur
Entstehung eines neuen Projekts beitragen.
Das Spannende an meiner Position
ist die Vielfalt der Aufgaben. Jedes
Projekt ist anders. Neue biologische
Fragestellungen erfordern andere
Analysemethoden und stellen das
Team vor neue Herausforderungen.
Auch das interdisziplinäre Arbeiten
ist ein interessanter Aspekt meiner
Tätigkeit. Biologen, Chemiker, Pharmazeuten,
Toxikologen und Mediziner
arbeiten eng zusammen und tragen
zum Fortschritt des Projekts bei.
Englisch kommunizieren
Für meine Arbeit sind Fachkenntnisse
der Biologie, insbesondere der Immunologie,
erforderlich, und ich muss
die Labor- und Analysemethoden beherrschen.
Das nötige Wissen wurde
mir im Rahmen meines Studiums und
meiner Doktorarbeit vermittelt.
Durch Praktika in verschiedenen Forschungseinrichtungen
habe ich lernen
können, mich immer wieder in neue
Themengebiete und Teams einzuarbeiten.
Das Arbeiten im
Team setzt selbstständiges
und zuverlässiges
Arbeiten voraus.
Wichtig sind außerdem
soziale Kompetenzen
und ein hohes
Maß an Kommunikationsfähigkeit
– auch
in Englisch.
Berufseinsteigern empfehle ich, sich
möglichst frühzeitig Einblicke in die
Praxis zu verschaffen. Ein Praktikum
hilft, sich mit den Anforderungen des
Berufs vertraut zu machen. Außerdem
werden durch ein Auslandssemester
die Fremdsprachenkenntnisse
verbessert.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

! SPECIAL
Healthcare/Medizintechnik
„Selbstständig Projekte vorantreiben“
PRODUKTENTWICKLERIN
In meinem Studium des Technologiemanagements
wählte
ich die Vertiefungsrichtung
Me dizintechnik/Medi zinische
Verfahrenstechnik. Dies blieb
auch der Bereich, der mich am meisten
interessierte. Ich bewarb mich deshalb
schließlich für einen Job in der
Medizintechnik. Auf die Stellenausschreibung
war ich ganz klassisch in
einer Online-Jobbörse gestoßen.
Einstieg im OP-Management
Mein Fachpraktikum hatte ich in einem
großen Medizintechnikunternehmen
absolviert. Auch während meiner
Studienarbeit konnte ich bereits
Erfahrungen in einem Institut für Medizinische
Verfahrenstechnik
und Textiltechnik sammeln.
Der Einstieg im Bereich OP-
Management war deshalb
optimal. Als Einsteigerin hatte
ich sofort die Gelegenheit,
zusammen mit einem erfahrenen
Mitarbeiter Projekte
im Bereich OP-Abdeckungen
zu bearbeiten. Dabei handelte
es sich um Neu- oder Weiterentwicklungen
von Produktkonzepten,
Material- und Lieferantenqualifizierungen
und die technische Betreuung
von OP-Produkten.
Nach ein paar Monaten übernahm
ich eigenverantwortlich den kleinen
Produktbereich der chirurgischen
Einweginstrumente und konnte hier
selbstständig die Projekte vorantreiben.
Es ging um Lieferantenqualifizierungen
und um eine Sortimentserwei-
24 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
Sarah Monib
JAHRGANG 1983
UNTERNEHMEN Paul Hartmann AG
STUDIUM Technologiemanagement an der Universität Stuttgart
terung. In dieser Zeit erhielt ich
zusätzlich Projekte in dem Produkt -
bereich OP-Abdeckungen. Nach insgesamt
etwas mehr als zwei Jahren
wurde ich befördert. In Zukunft werde
ich den Bereich OP-Bekleidung betreuen.
Einführung auf dem Markt
Das Spannende an meiner Arbeit ist
die Vielfalt der Projekte. In erster Linie
werden Materialien und Produkte
neu oder weiterentwickelt. Außerdem
arbeite ich eng mit den Bereichen Einkauf,
Supply Chain Management
(SCM), Labor und Marketing zusammen,
um Projekte abzustimmen und
zu planen.
Regelmäßige Besuche bei Lieferanten
oder den eigenen, auch internationalen
Betrieben, gehören ebenfalls dazu.
Hier geht es darum, Probeläufe zu begleiten
oder neue Prozesse zu entwickeln.
Dabei bin ich in den kompletten
Prozess einbezogen, den ein Produkt
durchläuft, bis zu Einführung
auf dem Markt. Durch die technische
Betreuung, die in der Verantwortung
der Produktentwicklung liegt, bin ich
auch nach der Markteinführung noch
involviert und bekomme so einen Einblick,
wie erfolgreich sich das Produkt
verkauft.
Wissen im Projekt -
management
Aus meinem Studium hilft mir besonders
mein Wissen aus den medi -
zintechnischen Vorlesungen. Aber
auch auf das Wissen im Projektmanagement
kann ich immer wieder
zurückgreifen.
Lösungsorientiertes Arbeiten ist
für meine Tätigkeit besonders wichtig.
Essenzielle Qualifikationen in
meinem Job sind aber auch Teamund
Kontakt- sowie Kommunikationsfähigkeit,
da es in einer großen
Als Einsteigerin hatte ich sofort die Gelegenheit,
mit einem erfahrenen Mitarbeiter Projekte
zu bearbeiten.
Firma viele Ansprechpartner gibt, die
in die Projekte involviert sind.
Studenten, die sich für den Einstieg
in die Medizintechnik interessieren,
sollten auf jeden Fall entsprechende
Praktika absolvieren. Außerdem ist es
hilfreich, für die Abschlussarbeit ein
Unternehmen aus der Branche zu
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ARBEITEN: EINSATZFELDER
„13 JAHRE IM
BERATUNGSGESCHÄFT“
DR. JÖRN RANK,
Jahrgang 1969
POSITION
Partner
UNTERNEHMEN
d-fine GmbH
STUDIUM
Physik an der
Universität Bielefeld
und am
Supercomputer
Computations Research Institute,
Tallahassee (Florida/USA)
Zwei Gründe waren ausschlaggebend
für meine Entscheidung, Physik zu studieren:
zum einen die Aussicht auf eine
mathematisch fundierte Ausbildung, die
die lösungsorientierte Anwendung der
Mathematik auf Fragestellungen der
Physik im Fokus hat. Zum anderen war
es die auch heute noch zutreffende Meinung,
als fertiger Physiker ein klassischer
Generalist zu sein, dem bei einem
Wechsel in die Berufswelt vielfältige
Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung
offenstehen.
Ähnliche Arbeitsweisen
Nach 13 Jahren im Beratungsgeschäft
kann ich sagen, dass mich das Physikstudium
hervorragend auf meine jetzige
Rolle als Berater vorbereitet hat. Sie ähnelt,
gerade in den ersten Jahren der Beraterlaufbahn,
stark der Arbeitsweise
gegen Ende des Physikstudiums und
während meiner Zeit als Doktorand.
Damals ging es darum, physikalische
Sachverhalte näher zu untersuchen und
die Ergebnisse in Form wissenschaftlicher
Artikel oder Konferenzbeiträge zu
veröffentlichen. In meiner heutigen Rolle
als Berater schlage ich unseren Kunden
etwa neue Geschäftsprozesse vor und beschreibe
sie in Form von Fachkonzepten.
Mathematik-Kenntnisse die Grundlage
Die Gebiete Risk und Finance, in denen
ich heute beheimatet bin, beinhalten in
den sich anschließenden Umsetzungsphasen
häufig nicht nur die Erzeugung
von Risiko- und Bewertungs-Kennziffern
mithilfe entsprechender Systeme,
sondern auch die quantitative Validierung
der eingesetzten Modelle. Meine
während des Studiums erworbenen Mathematik-
und IT-Kenntnisse sind hierfür
die notwendige Grundlage.
Consulting
Consulting-Gesellschaften suchen
Persönlichkeiten, die Soft Skills
wie analytische Fähigkeiten,
Überzeugungskraft und Stressresistenz
vorweisen können. Für gewöhnlich
werden diese Attribute ambitionierten
Wirtschaftswissenschaftlern zuge -
schrieben. Doch die wachsende
Bedeutung von Beratungsfeldern, die
Spezialwissen verlangen, ermöglichen
auch Absolventen naturwissen -
schaftlicher und mathematischer
Studienrichtungen den Einstieg in die
Consulting-Branche.
Lösungsorientierte Berater
Naturwissenschaftler werden zwar
primär forschungsorientiert ausgebildet,
Beratungsgesellschaften schätzen
qualifizierte Biologen, Chemiker, Physiker
und Co. aber wegen ihrer Fähigkeit,
komplexe Zusammenhänge zu
durchschauen und, wenn nötig, zu
© fotolia/vgstudio
vereinfachen. Dank ihrer Ausbildung
arbeiten sie lösungsorientiert und
sorgfältig. In betriebswirtschaftlich
ausgerichtete Teams bringen sie frische
Ideen und innovative Lösungen.
Besonders gefragt sind Naturwissenschaftler
in Consulting-Unternehmen,
die etwa Pharmagesellschaften,
Energieversorger und Telekommunikationsanbieter
beraten. Hier gibt es häufig
Fragestellungen, die spezifisches
Fachwissen und progressive Lösungen
verlangen. Auch die Kunden legen ihre
Anliegen vorzugsweise in Hände von
Beratern, die mit branchentypischen
Fragen vertraut sind. Deshalb können
Absolventen mit naturwissenschaftlichem
Hintergrund auch im Inhouse
Consulting großer Konzerne einsteigen,
etwa als Projektmanager.
Wirtschaftliche Kenntnisse
Naturwissenschaftler, die sich für eine
Karriere in der Consulting-Branche
entscheiden, sollten über betriebswirtschaftliche
Grundkenntnisse verfügen.
Ob über Ergänzungsseminare
während des Erststudiums oder ein
MBA-Studium – wer sich ökonomische
Zusatzqualifikationen aneignet,
erleichtert sich den Einstieg. Ideal ist
die Mitarbeit in einer studentischen
Unternehmensberatung. Diese Gruppen
sind an vielen Hochschulen aktiv
sind und suchen fast immer Mitglieder
aus allen Fakultäten.
Extrovertierte Naturwissenschaftler,
die Affinität zu Zahlen besitzen und
sich ein spannendes Berufsleben wünschen,
sind bei einem Consulting-
Unternehmen gut aufgehoben.
Mobilität und Stressresistenz sind
notwendig. Dafür bietet die Consulting-Branche
neben attraktiver
Bezahlung vielseitige Projekte, viel
Kundenkontakt und gute Aufstiegs -
chancen.
Natalia Kotischewski
26 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 staufenbiel.de/naturwissenschaftler

Forschung
Für Naturwissenschaftler lautet die
Gretchenfrage nach Abschluss des
Studiums: Hochschulforschung
oder eine Stelle in der Industrie?
Attraktiv sind beide Wege.
Die Exzellenzinitiative hat dazu
beigetragen, die Forschung in
Deutschland wieder attraktiver zu
machen. Spitzenkräfte hält es häufiger
im Inland als noch vor einigen
Jahren. Aber auch in der Industrie
sind die Naturwissenschaftler begehrt.
Sie werden dringend benötigt,
um innovative Produkte für den
Markt entwickeln zu können.
Anwendungsforschung in der
Industrie
Die Grenzen zwischen den Bereichen
sind oft durchlässiger, als viele glauben.
In den Forschungseinrichtungen
der Hochschulen wird häufig die
Grundlagenforschung betrieben,
während in der Industrie die Anwendungsforschung
und Produktentwicklung
im Fokus stehen.
Gesonderte Abteilungen in den
Hochschulen organisieren den Wissenstransfer
und die Lizenzierung der
Entwicklungen. Wer plant, in der Industrie
zu starten, sollte schon während
des Studiums kennenlernen, wie
ein produzierendes Unternehmen
funktioniert – etwa, wie eine Entwicklung
marktfähig gemacht werden
kann. Auch der begabteste For-
scher muss den Kollegen aus der Qualitätssicherung,
der Produktzulassung
oder dem Marketing seine Ergebnisse
darstellen können. Deshalb sind Berufspraktika
oder die Teilnahme an
Forschungskooperationen mit Unternehmen
während des Studiums so
wertvoll.
Forschung findet nicht nur in
Teams, sondern häufig interdisziplinär
und in Kooperationen über das
eigene Unternehmen hinaus statt.
Kommunikationsfähigkeit ist deshalb
enorm wichtig. Auch Projekte zu
managen oder ein Team zu leiten und
zu motivieren, gehört heute zu den
Aufgaben eines Forschers. Und: Spitzenforschung
findet auf Englisch
statt. Ohne entsprechende Sprachkenntnisse
geht es nicht.
Promotion als
Research Assistant
Eine mögliche Einstiegsposition für
Naturwissenschaftler ist die des Re -
search Assistant. An Instituten der
Hochschulen wird sie oft als Promotionsstelle
angeboten.
Eine Promotion zahlt sich in der
Forschung fast immer aus. Für eine
Stelle als Laborleiter ist sie die Grundvoraussetzung.
Aber auch ohne Doktortitel
haben Absolventen die Chance,
in einer Forschungsgruppe mitzuarbeiten
und dort Projekte zu betreuen.
Heinz Peter Krieger
ARBEITEN: EINSATZFELDER
„ZWISCHEN BÜRO
UND LABOR“
CORNELIA
BRENDEL,
Jahrgang 1980
POSITION
Senior Engineer
Advanced Electrochemistry
UNTERNEHMEN
Johnson Controls
Power Solutions
EMEA
STUDIUM
Chemie an der TU Clausthal
Was meine Arbeit besonders spannend
und anspruchsvoll macht, ist die Abwechslung
zwischen Büro- und Labortätigkeit.
So arbeite ich an Literaturrecherchen
und stelle Prüfaufträge an die Labore
der Entwicklungsabteilung, führe
aber auch selbstständig Experimente
an ganzen Batterien und Einzelteilen
durch. Bei Sonderprüfungen, die auch
verschiedene Labore betreffen können,
bespreche ich die Termine und die genauen
Prüfabläufe vorher mit unseren
technischen Angestellten.
Laborergebnisse präsentieren
Gelegentlich besuche ich selbst die Produktionslinie
und führe Messungen im
Labor durch. Die gewonnenen Messdaten
werte ich aus und interpretiere sie.
Die Ergebnisse bespreche ich mit dem
Vorgesetzten, schreibe sie in Wochenberichte
und präsentiere sie mit den
weiteren Plänen vor der Geschäftsleitung
und dem Management.
Bei meiner Arbeit kommen mir viele
Komponenten aus den Elektrochemie-
Veranstaltungen meines Studiums zugute.
Wenn es darum geht, zu fundierten
Aussagen zu kommen, helfen die Fähigkeit
zu analytischem Denken und
wissenschaftlichem Arbeiten. Genauso
notwendig ist eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
– gerade gegenüber
Kollegen aus anderen Fachrichtungen,
die einen ganz anderen Blick auf den
gleichen Sachverhalt haben können.
Viele Aufgaben in der Industrie
Studenten, die in der Forschung arbeiten
möchten, sollten offen und neugierig
sein. In der Industrie gibt es viele Aufgaben,
von denen man in den naturwissenschaftlichen
Studiengängen wenig
mitkriegt.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 27
© fotolia.de/Olivier

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ARBEITEN: EINSATZFELDER
„FLEXIBILITÄT UND
KREATIVITÄT“
DR. YOSHIHIKO
KATAYAMA,
Jahrgang 1978
POSITION
Product & Application
Specialist
(Trainee)
UNTERNEHMEN
Carl Zeiss
STUDIUM
Physik an der TU Darmstadt,
Promotion am Institut für Physika -
lische Chemie der LMU in München
Im Sommer 2010 begann ich mein Trainee-Programm,
an dessen Ende ich im
Unternehmensbereich Mikroskopie als
Produkt- und Applikationsspezialist tätig
sein werde. Hier geht es um die Unterstützung
des Vertriebs. Ich gebe interne
Schulungen, helfe bei Kundenrückfragen,
bin aber auch für Kundendemos
oder Geräteeinweisungen zuständig und
wirke bei externen Workshops mit.
Entwicklung eines Experiments
Der Arbeitsalltag als Trainee ist spannend
und sehr unterschiedlich: Ich habe
etwa Marktanalysen unterstützt, in den
USA Kunden besucht und in der Entwicklung
ein Experiment aufgebaut. Es handelte
sich um einen speziellen optischen
Aufbau eines Mikroskops im Labor,
das es so noch nicht gibt, um die
Machbarkeit einer neuartigen Anwendung
prüfen zu können.
Grundkenntnisse der Optik sind dafür
essenziell. Aber es waren weitere Kenntnisse
aus der Promotion, insbesondere
das Justieren und Messen an optischen
Apparaturen, die mir eine schnelle Einarbeitung
erst ermöglichten.
Wechselnde Arbeitsgruppen
Gerade als Trainee hilft es, Flexibilität
und Kreativität mitzubringen, da man
sich in kürzester Zeit in neue Arbeitsgruppen
und Abläufe einarbeitet. Im
Unternehmen sind es aber oft die sogenannten
weichen Faktoren, die die Zusammenarbeit
mit Kollegen und Kunden
erleichtern: Zuhören können, Verständnis
für verschiedene Kulturen und Aufgabengebiete
sowie Neugier und Offenheit.
Das kann man auch schon während des
Studiums in Unternehmenspraktika erproben.
Wichtig ist, dass man Spaß hat – auch
wenn die Aufgaben herausfordernd sind.
30 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
Optik und Photonik
Optik ist längst kein Synonym
mehr für Brillengläser, Kon -
taktlinsen oder Fernrohre, also
den Bereich der Consumer Optics. In
der Photonik hat sich die Hoch -
leistungsoptik zu einer Schlüssel -
technologie für verschiedene Wachs -
tumsbranchen entwickelt. Ent sprechend
groß sind ihre Bedeutung in
Wissenschaft und Forschung und der
Bedarf an Nachwuchskräften.
Optik und Elektronik
Die Photonik entwickelte sich als
Kombination aus Optik und Elektronik
zu einer Schlüsseltechnologie für
die medizinische Forschung und die
elektronische Erzeugung von Licht.
Die Einsatzfelder der technischen Optik
sind kaum zu überblicken. LED-
Lichtquellen oder die Laser- Mess -
technik sind Beispiele für Impulse aus
der Optik, die für andere Bereiche unverzichtbar
geworden sind.
Als Basistechnologie spielt die
Photonik in ganz unterschiedlichen
Bereichen eine Rolle. Dazu gehören
die Medizintechnik oder die Energieversorgung,
aber auch der Maschinenbau,
die Halbleitertechnik oder
die Kommunikationstechnologie. Mit
entsprechend vielen Industriezweigen
ist die Photonik heute verbunden. So
ist die Solarenergie ohne optische
Technologien nicht denkbar. Dabei ist
die Photovoltaik nur ein Gebiet der
Halbleitertechnik, in der die Photonik
eine zentrale Rolle spielt.
Wachstumsmarkt für
Hightech-Produkte
Wegen ihrer zahlreichen Einsatzbereiche
im Hochtechnologiesektor gilt die
Photonik als Wachstumsmarkt. Die
optischen Technologien werden nicht
nur ständig verbessert, sondern erschließen
auch neue Anwendungsfelder.
Hightech-Produkte leben von
Innovationen. Flexibilität und Kundenorientierung
sind deshalb wichtige
Kriterien, um international konkurrenzfähig
zu bleiben. Entsprechend
groß ist die Nachfrage nach
sehr gut ausgebildeten Fachkräften.
In der mittelständisch geprägten
Branche haben Absolventen der Physik,
der Elektrotechnik, des Maschinenbaus
und der Informationstechnik
gute Einstiegschancen. Naturwissenschaftler
werden häufig für die Betreuung
von Forschungsschwerpunkten,
aber auch für Tätigkeiten im Vertrieb
gesucht. Die Hochschulen
werden in den kommenden Jahren
immer mehr spezialisierte Studiengänge
im Bereich Photonik anbieten.
Vor allem Physiker haben in der innovativen
Branche schon jetzt gute Aussichten
auf einen spannenden Job.
Edgar Naporra
© pixmac/KrishnaKumar Sivaraman
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

Patentanwalt
Dass in einer Kanzlei für
Patentrecht Anwälte arbeiten,
überrascht niemanden. Für viele
neu ist aber, dass jeder der etwa 2 300
Patentanwälte in Deutschland ein
ingenieur- oder naturwissenschaftliches
Studium an einer Universität abge -
schlossen hat. Ein Fachhochschul -
studium reicht nicht aus, und auch den
Bachelor akzeptiert die zuständige
Patentanwaltskammer nicht. Ein
Diplom- oder Master-Abschluss muss
es also sein.
Naturwissenschaftler arbeiten im
Patentwesen an der Schnittstelle zwischen
Technik und Recht. Sie helfen
den oft hoch spezialisierten Experten
aus den Entwicklungsabteilungen der
Unternehmen, sich im komplizierten
System des gewerblichen Rechtsschutzes
zurechtzufinden.
© istockphoto/100pk
Patentanwalt oder
Patentingenieur?
Ingenieure und Naturwissenschaftler
mit dem Berufsziel Patentanwalt
schließen an das Erststudium eine dreijährige
Weiterbildung im gewerblichen
Rechtsschutz an. Das umfasst auch ein
spezielles Studium im Recht für Patentanwälte,
das an der Fernuniversität
Hagen absolviert werden kann. Alternativ
werden auch das erste juristische
Staatsexamen oder ein juristischer Bachelor
einer Universität anerkannt.
Aber auch wer die formelle juristische
Zusatzausbildung scheut, hat
Aussichten, einen attraktiven Job als
Patentingenieur zu finden. Denn für
Patentingenieure gibt es keinen offiziellen
Ausbildungsweg. Ihr Knowhow
erlangen sie über ein Zusatzstudium
oder per Direkteinstieg im Training
on the job. Sie arbeiten in
Patentanwaltskanzleien oder in den
Entwicklungs- oder Patentabteilungen
von Unternehmen.
Markenerfolg sichern
Die Arbeit im Patentwesen ist anspruchsvoll:
Wer hier tätig ist, muss
sowohl technisch als auch juristisch
einwandfrei formulieren können, was
an einer Entwicklung das Neuartige
ist. Dabei geht es um Patentanmeldungen
für Neuentwicklungen oder
um die Sicherung bereits erteilter
Schutzrechte. Patentanwälte beraten
ihre Mandanten in allen Fragen des
gewerblichen Rechtsschutzes und vertreten
sie vor dem Patentamt und dem
Patentgericht.
Patentingenieure dürfen dagegen
keine Rechtsberatung Dritter vornehmen.
Sie prüfen zum Beispiel, welche
Erfindungen für Unternehmen neu
und lukrativ sind. Dabei machen sie
auch Vorschläge, wie Produkte
weiterentwickelt und geschützt werden
können – und damit langfristige
Umsatzgaranten bleiben.
Heinz Peter Krieger
ARBEITEN: EINSATZFELDER
„TÄGLICH SPANNENDE
FÄLLE“
DR. AXEL B.
BERGER,
Jahrgang 1979
POSITION
Patentanwalts -
kandidat
UNTERNEHMEN
Kanzlei BARDEHLE
PAGENBERG
STUDIUM
Biologie an den
Universitäten Würzburg,
Heidelberg und Paris (Paris VI)
Nach meinem Studium und der Promotion
war für mich klar, dass ich mittelfristig
nicht in der Forschung weiterarbeiten
wollte. Grund hierfür waren allerdings
keinesfalls fachliche Aspekte, weshalb
ich nach Alternativen suchte, bei denen
ich auch außerhalb des Labors weiter
mit der mich faszinierenden technischen
Materie verbunden bleiben würde.
Unterschiedliche Patentbereiche
Mit dem Patentwesen kam ich das erste
Mal konkret in Kontakt, als zwei meiner
damaligen Kollegen nacheinander eine
Stelle als Patentprüfer beim Europäischen
Patentamt antraten. Nach Gesprächen
mit Personen aus den unterschiedlichen
Patentbereichen (Amt, Industrie,
Kanzlei) entschied ich mich für eine Ausbildung
zum Patentanwalt in einer Kanzlei.
Hier erschien mir der Aufgabenbereich
am abwechslungsreichsten.
Nach knapp zwei Ausbildungsjahren hat
mich meine Entscheidung nicht gereut:
Ich habe täglich mit spannenden Fällen
zu tun, die aus einem breiten technischen
und rechtlichen Bereich stammen
und für die ich mich ständig neu einlesen
und vorbereiten muss.
Ausbildung zum Patentanwalt
Neben der Kanzleitätigkeit umfasst die
Ausbildung unter anderem einen auf
Patentanwälte zugeschnittenen Jura-
Fernstudiengang. Eine gewisse Affinität
zur juristischen Denkweise ist daher –
natürlich auch für den späteren Beruf –
unerlässlich.
Weiter sollte man Formulierungsgeschick
mitbringen und Spaß daran haben,
einen Sachverhalt – auf Deutsch
und auf Englisch – verständlich darzustellen.
staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 31

ARBEITEN: EINSATZFELDER
„KARRIERECHANCEN IN
DER PHARMAINDUSTRIE“
DR. KATRIN
STAPPUT,
Jahrgang 1968
POSITION
Pharmaberaterin
UNTERNEHMEN
MKM Co-Pharma
GmbH
STUDIUM
Biologie an der Johann Wolfgang
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Nach meinem Promotionsstudium in
Frankfurt und mehrjährigen Postdoc-Anstellungen
in rein forschungsorientierten
Institutionen habe ich mich dazu entschlossen,
für ein international agierendes
Dienstleistungsunternehmen der
Pharmabranche tätig zu werden. Hier finde
ich die gesamte Bandbreite von Marketing,
Marketingforschung, Außendienst
bis hin zu Fortbildung und Training vor.
Fachgespräche mit Ärzten
Derzeit bin ich im Außendienst als
Pharma beraterin tätig und wende mein
im Studium erworbenes Wissen direkt am
Kunden an. Die Fachgespräche mit Ärzten
sind täglich eine abwechslungsreiche
Herausforderung. Ich plane eigenverantwortlich
die Besuche und lerne ständig
neue und interessante Menschen kennen.
Durch meine fundierte naturwissenschaftliche
Ausbildung sehen mich meine
Kunden als adäquate Gesprächspartnerin,
was oft zu einem befruchtenden Austausch
von Fachwissen führt.
Klar und deutlich kommunizieren
Nach meiner langjährigen Tätigkeit in einem
hochgradig spezialisierten akademischen
Umfeld gefällt es mir sehr, jetzt
mit einer Vielzahl von Menschen zusammenarbeiten
und komplizierte Sachverhalte
klar und deutlich kommunizieren
zu können.
In meinem Studium habe ich gelernt,
strukturiert zu denken, mich schnell in
fremde Materie einzuarbeiten, wissenschaftliche
Studien zu präsentieren und
zu interpretieren – alles Voraussetzungen
für die erfolgreiche Tätigkeit als
Pharmaberaterin. Ich sehe sehr gute Karrierechancen
in der Pharmaindustrie,
denn Vertriebserfahrung ist die Basis für
eine erfolgreiche Tätigkeit in Bereichen
wie Produktmanagement, Verkaufsleitung
oder Marketing.
32 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
Pharmaberater
Für viele Naturwissenschaftler ist
ein Beruf im Pharma-Vertrieb
nicht die erste Wahl – zu verbreitet
ist das Bild eines Kofferträgers und
Klinkenputzers, der mühsam seine
Produkte mithilfe von Mustern und
Geschenken an den Mann bringt. Dieses
Bild entspricht jedoch selten der
Realität. Ein Pharmaberater genießt
einen abwechslungsreichen Job, der
gute Verdienst- und Aufstiegs -
möglichkeiten bietet.
© fotolia.de/Photocharts
Die Aufgabe der Vertriebsmitarbeiter
im Außendienst ist, medizinische Geräte,
Medikamente oder biotechnische
Produkte zu vertreiben. Sie besuchen
Kliniken, Labore und Arztpraxen
und stellen die Produkte ihres
Unternehmens vor. Pharmaberater
sind auf Fachwissen und technisches
Verständnis angewiesen. Deshalb haben
Absolventen, die ihr Studium in
Biologie, Chemie, Biochemie, Medizin,
Pharmazie oder Ernährungswissenschaft
abgeschlossen haben, sehr
gute Einstiegschancen.
Kundenorientiert und
flexibel
Absolventen, die sich für eine Karriere
im Vertrieb entscheiden, sollten
kommunikativ und aufgeschlossen
sein. Außerdem müssen sie technisches
und wissenschaftliches Knowhow
verständlich vermitteln und ihre
Kunden für die angebotenen Produkte
begeistern können. Auch bei langen
Weitere Einsatzfelder gibt
es unter staufenbiel.de/
naturwissenschaftler @
Wartezeiten und schwierigen Klienten
müssen Vertriebsspezialisten stets
freundlich und geduldig agieren.
Wichtig ist auch, Kundenbedürfnisse
zu erkennen. Das ermöglicht eine optimale
Kundenbetreuung und gibt
manchmal sogar Anregungen zur
Entwicklung neuer Produkte.
Pharmaberater müssen echte Organisationstalente,
stressresistent und
flexibel sein. Ihre Kunden betreuen
sie direkt vor Ort, was hohe Mobi-
lität verlangt. Erfolgreiche Berater
können durchaus auf einem internationalen
Niveau arbeiten. Deshalb
sind Fremdsprachkenntnisse und
interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Neben der Kundenbetreuung
sind Pharmaberater auch für die Steuerung
und Überwachung von Lieferprozessen
zuständig.
Tagungen und Lehrgänge
Wer als Vertriebsmitarbeiter in einem
Pharmaunternehmen Karriere machen
möchte, sollte sich kontinuierlich
weiterbilden. Schließlich gehören
pharmazeutische und biotechnische
Innovationen zum Berufsalltag eines
Pharmaberaters. Fachzeitschriften,
wissenschaftliche Tagungen und
Lehrgänge sind ein notwendiger Teil
des Jobs – ideal für Naturwissenschaftler,
die ihren Wissensdurst und
Forscherdrang weiterhin ausleben
möchten.
Natalia Kotischewski
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

Versicherung
Versicherungsmathematiker sind
so etwas wie die Propheten der
Versicherungs- und Investment -
branche. Sie analysieren die Wirt -
schaftslage und prognostizieren ihre
weitere Entwicklung. Dabei bedienen
sie sich aber keiner Glaskugel, sondern
mathematischer Methoden der
Wahrscheinlichkeitsrechnung und
Statistik.
Gleich, um welche Fragestellungen
es geht: Versicherungs- oder Investmentrisiken,
Altersversorge oder Bausparwesen
– in keinem Versicherungsunternehmen
werden wichtige Entscheidungen
ohne Absegnung der
Aktuare – also der Experten im Bereich
der Versicherungsmathematik –
getroffen.
Sozio-ökonomische
Statistiken
Versicherungsmathematiker kalkulieren
Prämien und Reserven, entwickeln
neue Tarife, bereiten Vertragsänderungen
und Spezialofferten vor.
Sie sind auch für Bilanzierung zuständig.
Darüber hinaus beschäftigen sie
sich mit sozio-ökonomischen Statisti-
© fotolia.de/Uwe Annas
ken. Geht es etwa um den Abschluss
einer Lebensversicherung oder Altersvorsorge,
beschaffen sie Daten zur Lebenserwartung
verschiedener Bevölkerungsgruppen
und ermitteln so die
Höhe der individuellen Prämien. Als
Spezialisten für Risikoanalyse und
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
-kalkulation sind Versicherungsmathematiker
im Bereich des Risikomanagements
besonders gefragt.
Auch auf der europäischen Ebene
bekommen Aktuare eine immer größere
Bedeutung: Mit der Richtlinie
Solvency II werden ihnen 2013 zusätzliche
Befugnisse als Revisoren zugeteilt.
Dadurch sollen kurzfristige,
mit hohen Risiken belastete Investitionen
vermieden und das europäische
Versicherungswesen stabilisiert
werden. Die Richtlinie soll ferner zur
Transparenz des Versicherungsbereichs
beitragen und Versicherungsnehmer
schützen.
Kommunikative Rechner
Absolventen mathematischer und naturwissenschaftlicher
Studiengänge
haben gute Ein- und Aufstiegschancen,
vor allem, wenn sie Kenntnisse
der Finanz- oder Versicherungsmathematik
mitbringen. Verständnis gesamtwirtschaftlicherZusammenhänge
muss vorhanden sein, ebenso wie
analytisches Denken.
Aktuare sollen komplizierte Themen
verständlich vermitteln können,
teamfähig und belastbar sein. Probleme
müssen sie identifizieren und flexibel
passende Lösungen erarbeiten
können. Wer diese Qualifikationen
mitbringt, wird sich in der Versicherungsbranche
wohlfühlen.
Natalia Kotischewski
ARBEITEN: EINSATZFELDER
„IN JEDEM LAND
ANDERS“
HEIKE BOSSERT,
29
POSITION
Underwriterin
UNTERNEHMEN
Hannover Rückversicherung
STUDIUM
Wirtschaftsmathematik
an der
Universität Ulm
Einer der Gründe, weshalb es mich nach
meinem Wirtschaftsmathematikstudium
in Ulm in die Rückversicherungsbranche
zog, war das internationale Umfeld.
Man arbeitet mit Menschen – Kunden
und Kollegen – aus vielen Ländern
zusammen und hat daher täglich mit
unterschiedlichen Mentalitäten zu tun.
Analysen und Quotierungen
Bereits während meines Studiums verbrachte
ich zwei Semester an einer Universität
in Valencia. Dort eignete ich mir
meine guten Spanischkenntnisse an.
Sie waren sicherlich einer der Gründe,
weshalb ich seinerzeit zum Vorstellungsgespräch
eingeladen wurde.
Heute arbeite ich als sogenannte Underwriterin
im Geschäftsfeld Personen-
Rückversicherung und bin für die Märkte
Lateinamerika, Karibik und Spanien
zuständig. Ich erstelle aktuarielle Analysen
und Quotierungen von Lebensrückversicherungsgeschäften.
Hierzu zählen
unter anderem Vertragsanalysen
und Prämienberechnungen.
Internationale Märkte kennen
Darüber hinaus entwickle ich für und
mit unseren Kunden neue Versicherungsprodukte.
Das setzt eine genaue
Kenntnis der jeweiligen Märkte voraus,
da die Versicherungsbranche in jedem
Land anders strukturiert ist. Aus diesem
Grund habe ich direkten Kontakt zu unseren
Kunden und reise zweimal pro
Jahr in die jeweiligen Länder.
Aktuell entwickle ich mit einem mexikanischen
Unternehmen eine Unfallversicherung
für Senioren, die es bislang auf
dem mexikanischen Markt nicht gibt. All
dies garantiert jede Menge Abwechslung
– Langeweile kenne ich jedenfalls
nicht.
Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 33
© Hannover Rück

ARBEITEN: KONSUMGÜTERINDUSTRIE
Notwendiges
und Schönes
Auch in der Konsumgüterindustrie wird geforscht. Aber der Bezug zur alltäglichen
Anwendung ist größer und die Entwicklungszyklen sind kürzer als in der Grundlagenforschung.
Für viele Absolventen ist das der besondere Reiz.
Vor Kurzem habe ich in
einem Drogeriemarkt
ein Produkt gesehen,
das ich selbst mitentwickelt
habe. Das ist
natürlich ein tolles Erfolgserlebnis“,
berichtet Nicole Plath. Die 29-jährige
promovierte Biophysikerin arbeitet in
der Waschmittelforschung bei Henkel.
Das reizvolle an der Konsumgüterindustrie
ist für sie das greifbare
Ergebnis der Arbeit.
In der Branche geht es um die Entwicklung
von Artikeln, die später in
fast jedem Haushalt vorzufinden sind.
Es sind oft Alltagsprodukte, die das Leben
einfacher und komfortabler machen.
Der persönliche Bezug ist entsprechend
groß. „In der wissenschaft-
lichen Forschung ist es ganz anders“,
erzählt Plath. „Dort arbeitet man in
meist an sehr langfristigen Projekten,
die von einer industriellen Anwendung
weit entfernt sind. In der Kon sum -
güterindustrie geht es viel dynamischer
zu. Die Zyklen bei der Entwicklung
sind kürzer und die Produkte kommen
schnell an die Verbraucher.“
Von Nahrungsmitteln
bis Autos
Zur Konsumgüterindustrie zählen
ganz unterschiedliche Unternehmen,
die den Verbraucher mit allem Notwendigen
– oder auch weniger Notwendigem,
dafür aber Schönem – versorgen.
Von Nahrungs- und Genussmitteln
über Drogerie- und
Kosmetikartikel bis zur Elektrogeräten
und Autos – je nach Qualifikation
und Neigung können Naturwissenschaftler
in beinahe jedem Konsumgüterunternehmen
einsteigen. Dabei
werden auch Naturwissenschaftler
gern bereichsübergreifend eingesetzt.
„Die Aufgabenvielfalt, etwa als Entwickler,
ist sehr hoch“, erläutert Nils
Hoffmann, Laborleiter im Bereich
Personal Care bei Beiersdorf. „Man
ist Projektmanager, Naturwissenschaftler,
Ingenieur, Marketeer und
noch einiges mehr in einem.“
Interessen nachgehen
Die Nachfrage nach Naturwissenschaftlern
in der Branche ist da. Doch
wie erkennen Berufseinsteiger, ob die
34 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 staufenbiel.de/naturwissenschaftler
© pixmac/YuriArcurs

Konsumgüterindustrie zu ihnen passt?
„Absolventen sollten echtes Interesse
für die jeweilige Branche mitbringen
und sich mit den Produkten identifizieren
können“, rät Nicole Plath. Wer also
tagtäglich etwa mit Forschung oder
Entwicklung im Bereich der Körperpflege
zu tun hat, sollte sich bei diesem
Thema auch wohlfühlen.
Zentrale Einstiegsbereiche für Absolventen
der Naturwissenschaften
sind die Forschung oder die Entwicklung.
Beide sind in großen Unternehmen
vertreten. Die Arbeit und die Anforderungen
in der Forschungsabteilung
ähneln denen einer Promotion:
„Unsere Mitarbeiter arbeiten sich
hier in ein fachspezifisches Thema ein
und erforschen es über einen längeren
Zeitraum“, erklärt Nils Hoffmann. In
der Industrie ist jedoch der Zeitdruck
höher, hinzu kommt die Konzentration
auf den Anwendungsnutzen.
„Die Forschung verläuft hier zielgerichteter.
Man erkennt, wenn man eine
Untersuchung beenden sollte, weil
sie nicht mehr zielführend oder nicht
in ein Produkt überführbar ist“, so
Hoffmann weiter.
Erfolge vermarkten
In der Entwicklung sind die Anforderungen
ähnlich. „Hier kommt es aber
auf ein breiteres naturwissenschaft -
liches Fachwissen an“, stellt Nils
Hoffmann fest. Außerdem kommen
Ergebnispräsentationen und Projektleitung
als Anforderungen hinzu.
Zeitmanagement und Multitasking
sind gefragt, denn Mitarbeiter in der
Entwicklung müssen mehrere Aufgaben
gleichzeitig erfüllen.
Das ist für viele Naturwissenschaftler
die größte Umstellung. Zunächst
scheinen die Aufgaben nicht anders
zu sein als an Hochschulen: Forschen,
entwickeln – das kennt man
schon. Eine ganz neue Herausforderung
sind jedoch die Präsentation
von Forschungsergebnissen und die
Vermarktung eigener Erfolge. Anfangs
ist es oft eine Hürde, vor einem
großen Publikum die eigenen Leistungen
zu präsentieren. „Hier gilt es,
sich aufs Wesentliche zu beschränken
und die Ergebnisse klar zu erläutern
– gegenüber Vorgesetzten und auch
Mitarbeitern, die keinen naturwissenschaftlichen
Hintergrund haben,
etwa aus dem Marketing“, beschreibt
Hoffmann von Beiersdorf
die Anforderungen.
Über wissenschaftliche Themen ohne
das an der Uni obligatorische Fachchinesisch
zu berichten, ist jedoch
nicht einfach und muss geübt werden.
„Am Anfang meiner Karriere habe ich
mich gefragt, wie ich ein Projekt oder
einen Sachverhalt meiner Tante erklären
würde, die nicht Chemie studiert
hat“, lacht Hoffmann.
Wann einsteigen?
Die Einstiegsmöglichkeiten in den
Unternehmen sind unterschiedlich.
„Bachelor- und Master-Absolventen
können bei einem Kosmetikunternehmen
als Labormitarbeiter ins Berufsleben
starten, zum Junior Manager
aufsteigen und schließlich zum Laborleiter
befördert werden“, erläutert
Elke Grefe, Human-Resources-Managerin
bei Beiersdorf, die möglichen
Karriereschritte.
ARBEITEN: KONSUMGÜTERINDUSTRIE
Bei promovierten Berufseinsteigern
ist der Weg kürzer: „Sie starten bei
uns bereits als Research Scientist oder
Junior Manager. Der nächste Schritt
könnte die Beförderung zum Laborund
Abteilungsleiter sein. Wer eine
Karriere jenseits der Forschung machen
will, kann etwa im Supply Chain
Management eingesetzt werden“, so
Grefe. Einige Unternehmen bieten
Trainee-Programme an, bei den meisten
erfolgt jedoch der Direkteinstieg
als Training on the Job.
Verbraucher kennen
Doch gleich, wo und wie Naturwissenschaftler
in die Konsumgüterindustrie
einsteigen: Sie müssen sich mit
den Bedürfnissen der Verbraucher
identifizieren können. „Nur wer Kundenbedürfnisse
kennt, kann optimale
Lösungen anbieten“, erklärt Henkel-
Forscherin Plath. Einzelkämpfer haben
bei Konsumgüterunternehmen
schlechte Karten. Gearbeitet wird in
Teams, die Forschungsmitarbeiter kooperieren
mit anderen unternehmensinternen
und -externen Bereichen, um
schnell effektive Ergebnisse zu liefern.
Große Konzerne sind meist weltweit
vertreten und arbeiten eng mit
internationalen Kollegen zusammen.
„Unsere Konzernsprache ist Englisch.
Schließlich sind wir ein internationales
Team, und unsere Kollegen aus der
ganzen Welt müssen problemlos auf
unsere Ergebnisse zugreifen können“,
sagt Nicole Plath. Offenheit und Freude
an der Kommunikation gehören in
der Konsumgüterindustrie deshalb
auch für Naturwissenschaftler dazu.
Und das nicht nur auf Deutsch.
Natalia Kotischewski
staufenbiel.de/naturwissenschaftler Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 35
© fotolia.de/Elena Schweitzer

MAKE YOUR MARK IN SINGAPORE –
THE RESEARCH HUB OF ASIA
“With lots of new
scientists arriving here,
there would be new
ideas and mentors.”
Dr. David Coomber
A conversation with his old supervisor Professor Sir
David Lane sparked off Dr. David Coomber’s interest
in Singapore. Professor Lane, one of the world’s
most respected scientists in cancer research, was
setting up a laboratory at the Institute of Cell and
Molecular Biology (IMCB) in Singapore and he
asked David to join him in his research effort.
“It was a great opportunity. The research
environment here is well-funded and wellresourced,”
said Dr. Coomber, 40, a molecular
biologist who was working in Cambridge in the
United Kingdom. “And I would be closer to Australia
where my family is.“
In 2005, he joined ICMB and became part of
���� ��������� �������������� ���������� ����������
in Singapore. The government had launched
bold initiatives – cutting edge research facilities,
generous grants and research funds – and was
wooing the world’s top scientists to live and work
here.
“With lots of new scientists arriving here, there would
be new ideas and mentors,” he said.
Research Scientist
Experimental Therapeutics Centre
Photo courtesy of the Singapore Tourism Board
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the Experimental Therapeutics Centre (ETC), a
new organisation that was set up to focus on the
commercialisation of science in A*STAR (Agency for
Science, Technology & Research) and the training
of young scientists.
So far, he has found Singapore an easy place to
live but still muses at the national preoccupation
with property prices, food and shopping. That,
and getting used to the heat was about the most
challenging part of the transition.
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Singapore is a modern city. In fact, I had moved
from Cambridge in the UK, which was much smaller,
so it felt good to be back in a city.”
The best perk for him is that Singapore is a few
hours away from all the major cities in Asia and
has a well connected airport. Since moving here,
he has visited Australia, Japan, Malaysia, Vietnam,
Indonesia and Thailand.
Having settled comfortably in Singapore, Dr.
Coomber has bought a place of his own in
Tiong Bahru, a heritage district of 50s-era low-rise
apartment blocks.
“Tiong Bahru is interesting because it still has that
‘village-like’ feel, and it is well known around the
island for having good local food,” he chuckled.
“My family have visited, and they love where I live.”

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BEWERBEN: ERFOLGREICH IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
„PRAKTISCHE ERFAH-
RUN GEN HERVORHEBEN“
MYRIAM
HERRMANN,
Jahrgang 1966
POSITION
Leiterin HR-
Personalmarketing
UNTERNEHMEN
LANXESS AG
STUDIUM
Europäische BWL
an der ESB Reutlingen
Eine Bewerbung ist wie ein sportlicher
Wettkampf: Wer auf dem Siegertreppchen
stehen will, muss mehr trainieren, sprich:
sich optimal vorbereiten. Regelverstöße
werden hier wie dort geahndet.
Eindeutig und vollständig
Elementar ist die eindeutige Zuordnung
der Bewerbung. Denn bei größeren Unternehmen
gehen viele Online-Bewerbungen
ein. Tragen Sie die Kenn ziffer der Stellenanzeige
in die Betreffzeile des Anschreibens
ein, bei Initiativ bewerbungen den
gewünschten Fach bereich und die angestrebte
Position.
Zentrale Grundlage für das Vor stellungsgespräch
ist der Lebenslauf. Er muss
sinnvoll strukturiert und sollte chronologisch
rückläufig verfasst sein. Nennen
Sie hier unbedingt Ihre Zeugnisnoten. Die
Unterlagen müssen vollständig sein.
Lassen Sie sich deshalb für jede praktische
Tätigkeit zeitnah ein Arbeitszeugnis
ausstellen.
Um fachspezifisches Know-how und
praktische Erfahrungen hervorzuheben,
sollten Naturwissenschaftler ihr Profil
mit den Anforderungen der ausgeschriebenen
Stelle abgleichen. Auch die Persönlichkeit
des Bewerbers sollte zum
Unternehmen passen. Führen Sie deshalb
im Lebens lauf auch Kenntnisse und
Aktivitäten auf, die mit Ihrer fachlichen
Qualifikation scheinbar nichts zu tun haben
– im Vorstellungsgespräch werden
sie ebenfalls Thema sein. Denn Unternehmen
sehen es gerne, wenn Bewerber
außerhalb des Studiums praktische Erfahrungen
gesammelt haben.
Recruiting-Veranstaltungen nutzen
Nutzen Sie jede Gelegenheit, sich über
das Unternehmen Ihrer Wahl vorab zu informieren.
Dazu bieten sich das Internet,
Recruiting-Veranstaltungen und organisierte
Betriebs besich tigungen an.
38 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
Schritte
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
zeigt,
dass der Bewerber auf
dem Papier schon mal
überzeugen konnte.
Nun gilt es, die fachliche und persönliche
Eignung auch im Gespräch zu
beweisen. Um diese Herausforderung
zu meistern, ist eine fundierte Vorbereitung
notwendig.
Vor allem für jüngere Bewerber ist
ein Vorstellungsgespräch oft eine
Stresssituation. Gegen eine zittrige
Stimme und kalte Hände hilft, sich im
Vorfeld gut zu informieren und intensiv
mit dem Unternehmen und der
Branche zu beschäftigen.
Fakten sammeln
Naturwissenschaftler werden wegen
ihrer präzisen und sorgfältigen Arbeitsweise
geschätzt. So sollten sie auch bei
der Recherche vorgehen. Im Bewerbungsgespräch
geht es um Kriterien,
die dem Lebenslauf nicht unmittelbar
zu entnehmen sind. Hier fit zu sein,
gibt Sicherheit und schont die Nerven.
Erste Informationsquelle ist das
Internet. Produkt- und Dienstleistungsangebote,
Geschäfts- und Jahresberichte,
aktuelle Projekte des Unternehmens
– auf der Unternehmenswebseite
finden sich meist alle
notwendigen Informationen über den
möglichen Arbeitgeber. Wer nicht fündig
wird, kann zum Hörer greifen und
sich Image-Broschüren oder den letz-
zum Job
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt auf dem
Tisch. Jetzt geht es darum, nicht nur mit Fachwissen,
sondern auch persönlich zu überzeugen. Wer die wichtigsten
Tipps beherzigt, hat gute Karten.
STEP 1 VORBEREITUNG
ten Jahresbericht zusenden lassen.
Über Suchmaschinen, Online-Archive
und soziale Netzwerke können weitere
Informationen zum Unternehmen
gesammelt werden.
Auch ein Besuch auf einer Jobmesse
lohnt sich. Welche Unternehmen
dort vertreten sind, steht vorher auf
der Messe-Website. Und selbst wenn
der Wunsch-Arbeitgeber nicht vor
Ort ist, lässt sich im Gespräch mit
Personalern einiges über mögliche Berufe
und Anforderungen an Naturwissenschaftler
erfahren.
Anschaulicher Lebenslauf
Zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
gehört außerdem, den
eigenen Lebenslauf erläutern zu können.
Dabei geht es nicht um die bloße
Wiedergabe oder die Überprüfung
des Fachwissens. Bewerber sollten
praktische Erfahrungen belegen und
anschaulich beschreiben können.
Hier punktet, wer Praktika, studentische
Werktätigkeiten und Forschungsprojekte
vorweisen kann und
dabei eine Verbindung zu den Anforderungen
der ausgeschriebenen Stelle
herstellt.
Offenes Auftreten und ein gepflegtes
Äußeres bringen zusätzliche Pluspunkte.
Bei der Kleiderfrage gilt: im
Zweifelsfall lieber seriös als leger. Das
gilt besonders bei Jobs mit häufigem
Kundenkontakt.
Natalia Kotischewski
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

STEP 2 DAS GESPRÄCH
Jedes Vorstellungsgespräch
verläuft individuell – und
doch ähnlich. Die Personalentscheider
wollen herausfinden,
ob der Bewerber
fachlich und persönlich für die
Stelle geeignet ist. Der Bewerber erhält
weitere Informationen zur offenen
Position und Einblicke in die
Unternehmenskultur.
„Erzählen Sie doch mal…“
Oft werden Vorstellungsgespräche
mit folgender Bitte eröffnet: „Erzählen
Sie doch mal über sich…“. Auf
diese Weise versuchen die Personalexperten,
unangenehme Spannung aus
dem Gespräch zu nehmen und dem
Bewerber die Möglichkeit zu geben,
sich vorzustellen. Diese Chance sollte
der Kandidat nutzen, denn die wenigen
ihm zur Verfügung stehenden Minuten
können viele Sympathiepunkte
bringen.
Es geht hier nicht darum, die Daten
aus dem Lebenslauf nochmals aufzuzählen.
Der Bewerber sollte vielmehr
seine Selbstpräsentation auf die
zu besetzende Stelle abstimmen. Dabei
hilft, individuelle Interessen und Erfahrungen
anzusprechen, die zum Studium
eines naturwissenschaftlichen
Fachs und zum Interesse für den Job
geführt haben. Vom Studium sollten
Bewerber berichten, wo ihre Schwerpunkte
lagen, an welchen Forschungs-
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
BEWERBEN: ERFOLGREICH IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
projekten sie sich beteiligt haben und
welche praktischen Erfahrungen sich
im Unternehmen nutzen lassen.
Wer Auslandserfahrungen vorweisen
kann, sollte sie auch ansprechen.
Denn in forschenden Unternehmen
wird in internationalen Teams gearbeitet,
und die Fachsprache in der
Forschung ist Englisch. Naturwissenschaftler
mit sehr guten Sprachkenntnissen
und interkulturellen Kompetenzen
stehen hoch im Kurs.
Kein Fachchinesisch
Einige Fachtermini dürfen durchaus
fallen. Schließlich wollen Unternehmensvertreter
die Angaben aus dem
Lebenslauf überprüfen. Im Vorstellungsgespräch
sitzen dem Bewerber
aber nicht nur Experten aus der Forschung
gegenüber. Deshalb ist es
wichtig, sich auch von der Fachsprache
lösen und die eigenen Kenntnisse
anschaulich darstellen zu können.
Das Angebot, selbst Fragen zum
Unternehmen und der ausgeschriebenen
Position zu stellen, sollte auf keinen
Fall höflich abgelehnt werden.
Hier handelt es sich um keine Floskel,
sondern um die Chance, mehr über
den Job und das Unternehmen zu erfahren.
Und um einen Test, ob der
Kandidat sich nur oberflächlich oder
wirklich intensiv auf seine Bewerbung
vorbereitet hat.
Natalia Kotischewski
© IStockphoto/craftvision
„MÖGLICHST VIEL VON-
EINANDER ERFAHREN“
CLAUDIA ISRAEL,
Jahrgang 1979
POSITION
Recruiting
Managerin
UNTERNEHMEN
QIAGEN GmbH
STUDIUM
Internationale
Betriebswirtschaft
(ISM Dortmund)
Die Struktur eines Vorstellungsgesprächs
lässt sich vom Bewerber nur
grob planen, da sie stark vom jeweiligen
Interviewer abhängt. Dennoch gibt es
einige allgemeine Regeln, auf die sich
der Kandidat einstellen kann.
Warming-up
Ein Vorstellungsgespräch beginnt
grundsätzlich mit der Begrüßung und einem
kurzen Warming-up. Gerade das
Warming-up („Haben Sie uns gut gefunden?“,
„Wie war die Anreise?“, ...) hilft,
die Atmosphäre aufzulockern und dem
Bewerber die Nervosität zu nehmen.
Anschließend wird der Kandidat meist
gebeten, sich selbst vorzustellen und
einen fundierten Überblick über seine
fachlichen und persönlichen Erfahrungen
zu geben. Der Bewerber sollte dabei
den Fokus auf das für die Position relevante
Know-how legen. Stationen, die
für den Interviewer weniger interessant
sind, sollten – wenn überhaupt – nur
kurz angesprochen werden.
Passende Beispiele wählen
Sein fachliches Wissen sollte der Bewerber
immer anhand passender Beispiele
erläutern, etwa durch Projekte, an denen
er teilgenommen hat. Der Interviewer
wird dabei Zwischen fragen stellen. Hier
ist wichtig, nicht den roten Faden zu verlieren
und die angesprochenen Punkte
zu Ende zu führen.
Im letzten Teil des Gesprächs stellen die
Interviewer üblicherweise das Unter nehmen
und die ausgeschriebene Position
im Detail vor. Dann ist der Bewerber mit
seinen Fragen an der Reihe, falls dazu
während des Gesprächs keine Gelegenheit
war. Ein gutes Vorstellungsgespräch
ist immer ein Dialog zwischen Interviewer
und Bewer ber – mit dem Ziel, dass
beide Seiten möglichst viel voneinander
erfahren.
Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 39

BEWERBEN: ERFOLGREICH IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
„LÄNGERFRISTIG BEI
UNS BLEIBEN“
SVEN ZEISING,
Jahrgang 1974
POSITION
Head of HR
Germany
UNTERNEHMEN
UCB Pharma GmbH
STUDIUM
BWL (Universität
Wuppertal), Orga -
nisationspsychologie (Fernuni Hagen)
Zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs
checken wir gemeinsam mit dem Bewerber
den Lebenslauf. Dabei achten wir vor
allem auf besondere Eckpunkte oder
auch Brüche wie relativ kurze Anstellungen
bei anderen Unternehmen, die erklärt
werden sollten.
Theorie in Praxis einbringen
Experten aus den Fachabteilungen vertiefen
das Gespräch mit Fragen nach theoretischen
Kenntnissen etwa aus der
Promotion. Hier wollen wir herausfinden,
ob das fachliche Know-how zu den praktischen
Anforderungen der Stelle passt.
Wichtig ist, dass der Kandidat erklären
kann, warum es ihn in die Pharma industrie
und in unser Unternehmen zieht und
welche Vorstellung er über die Arbeit in
der Forschung und Entwicklung in der
Branche hat. Dabei geht es sowohl um
die fachlichen Inhalte als auch um die
Einbettung der Position im Unter nehmen.
Denn bei uns spielt weniger die Grundlagenforschung
als die angewandte Forschung
und Entwicklung eine Rolle.
Fragen zur Gesundheitspolitik
Hier merken wir oft, dass der Bewerber
sich bislang wenig mit der Arbeit in einem
Industrieunternehmen beschäftigt
hat. Deshalb fragen wir gezielt nach seinem
Interesse und Verständnis für betriebswirtschaftliche
Zusammenhän ge,
nach der Situation der Pharma branche
und seiner Beurteilung der Gesundheitspolitik.
Wechselt der Kandidat aus dem akademischen
Umfeld, möchten wir auch wissen,
was er dort zurückzulassen glaubt.
Wir sind schließlich interessiert an Personen,
die längerfristig bei uns bleiben
wollen. Deshalb ist immer auch ein Thema,
wo der Bewerber sich in einigen Jahren
sieht. Hierzu sollte er schon Vorstellungen
entwickelt haben.
40 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
STEP 3 DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN
Im Vorstellungsgespräch geht
es darum, den Bewerber
möglichst gut kennenzulernen.
Die Personaler prüfen
hier, wie schlüssig die
Bewerbungsunterlagen sind, klären
Lücken im Lebenslauf und versuchen
herauszufinden, ob der Kandidat ins
Team passt.
Gut informiert sein
Zunächst lassen sich die Unternehmensvertreter
den Lebenslauf erläutern.
Anschließend folgen meist Fragen
zur Motivation für die Berufswahl
und die Bewerbung. Hier sollte
der Bewerber auf Fragen zu seinen
fachlichen Schwerpunkten, zu seinen
Erwartungen an die Stelle und zu seinen
Zukunftsplänen vorbereitet sein.
Zu Größe, Umsatz und den verschiedenen
Sparten des Unternehmens sollte
er ebenfalls etwas sagen können.
Wichtig ist, das Interesse am
Unternehmen praktisch zu belegen.
Wer sich etwa für eine Stelle im Vertrieb
bewirbt, sollte auf Erfahrungen
im Kundenkontakt verweisen können.
Wer sich für eine Stelle in der
Qualitätssicherung eines Pharmaherstellers
interessiert, überzeugt mit einem
Praktikum in der Branche.
Das Fachwissen überprüfen Unternehmen
auf unterschiedliche Weise:
mit kleinen Aufgaben, Vorträgen oder
Präsentationen der Doktorarbeit oder
eher beiläufig in einem Gespräch über
aktuelle Entwicklungen in Politik und
Forschung.
Stressfragen
Auch wenn das Naturwissenschaftlern
manchmal schwerfällt: Das Gespräch
sollten sie offen mitgestalten
und sich dabei vom Fachjargon lösen.
Im besten Fall ergeben sich die Antworten,
ohne dass gezielt nachgebohrt
werden muss. Klappt das nicht auf
Anhieb, versuchen manche Personaler,
ihr Gegenüber durch heikle Fragen
aus der Reserve zu locken. Beispiele
für sogenannte Stressfragen sind:
Woher kommen die Lücken im
Lebenslauf?
Was sind Ihre Schwächen?
Was spricht gegen Sie als Bewerber?
Wie lange sind Sie schon auf
Jobsuche?
Wieso sollten wir gerade Sie ein -
stellen?
Warum haben Sie so lange studiert?
Die Absicht hinter solchen Fragen:
Der Kandidat soll ein wenig aus dem
Konzept gebracht werden, um zu sehen,
wie er in unerwarteten Situationen
reagiert. Wichtig ist, sich weder zu
rechtfertigen noch zum Gegenangriff
überzugehen. Stattdessen sollten Bewerber
gelassen reagieren und belegen,
wie sie Wartezeiten sinnvoll genutzt
haben oder weshalb sie sich für
geeignet für die Stelle halten – schließlich
haben diese Qualifikationen den
Ausschlag dafür gegeben, zum Gespräch
eingeladen zu werden. Wer sich
gut vorbereitet hat, kann auch provokante
Fragen selbstsicher parieren.
Heinz Peter Krieger
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
© IStockphoto/AlexRaths

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BEWERBEN: ERFOLGREICH IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
„IN GUTER
ERINNERUNG BLEIBEN“
MICHAEL
HARTMANN,
Jahrgang 1965
POSITION
Personalleiter
UNTERNEHMEN
Bausch + Lomb/
Dr. Mann Pharma
STUDIUM
BWL, Jura in Stutt gart, Würzburg,
München, Konstanz
Ein wichtiger Schritt, um zu Ihrer
Wunschposition zu kommen, liegt mit
dem ersten Vorstellungsgespräch hinter
Ihnen. Sie hatten die Chance, von sich
zu überzeugen und Fragen zu stellen.
Nicht nur Fachkenntnisse
Naturwissenschaftler fokussieren sich in
Interviews häufig zu stark auf ihre Fachkenntnisse.
Sie sitzen jedoch immer
Menschen gegenüber, die neben der
fachlichen Qualifikation beurteilen, wie
gut der Kandidat zum Unternehmen
passt. Soft Skills wie etwa Kommu nikationsstärke
und Teamfähig keit sind insbesondere
für Naturwissenschaftler, die
sich für Leitungsfunktionen bewerben,
wichtig.
Eine Möglichkeit, nach einem Vor stellungs
gespräch in guter Erinnerung zu
bleiben, ist, sich für das angenehme Gespräch
zu bedanken. Damit drücken Sie
sowohl Ihre Souveränität in der Situation
als auch Ihre Sympathie für das Unternehmen
aus.
Sollte sich ein Unternehmen nach dem
ersten Gespräch nicht in der vereinbarten
Zeit bei Ihnen melden, können Sie
sich mit einem Anruf in Erinnerung bringen
und Ihre Motivation bekunden. Im
Falle einer Absage ist es sinnvoll, beim
zuständigen Personaler die Gründe zu
erfragen, um besser vorbereitet in andere
Gespräche zu gehen.
Vor dem zweiten Gespräch
Haben Sie das Unternehmen von sich
überzeugt, werden Sie zur zweiten Runde
eingeladen. Diese findet oftmals mit
dem zukünftigen Vorgesetzten statt.
Hier sollten Sie durch gezielte Fragen
zeigen, dass Sie bereits etwas aus dem
ersten Gespräch mitgenommen haben
und sich im Vorfeld nochmals über die
Produkte und Prozesse des Unternehmens
informieren.
STEP 4 NACHBEREITUNG
Kandidaten, die das
Vor stellungsgespräch
gemeistert haben,
sind erst einmal erleichtert.
Doch dann
beginnt das Warten auf eine Rückmeldung
des Unternehmens. Wer jetzt
nicht untätig bleibt und die Nachbereitung
so sorgfältig angeht wie zuvor die
Bewerbung, wird davon profitieren.
Reflektion über
Präsentation
Nach dem Vorstellungsgespräch sind
die Eindrücke frisch und die Erinnerung
an einzelne Fragen und Informationen
noch detailliert. Das sollten Bewerber
nutzen, um über das Gespräch
kritisch zu reflektieren. Dazu gehört,
wichtige Informationen aus dem Gespräch
zu notieren. Werden Kandidaten
zur zweiten Runde eingeladen,
© Fotolia/Mellimage
kann ihnen das helfen. Bei einer Absage
können sie es beim nächsten Vorstellungsgespräch
besser machen.
Wer das Gefühl hat, bei einzelnen
Fragen ins Schlingern gekommen zu
sein, sollte über den Grund nachdenken.
War die Vorbereitung nicht
gründlich genug? Welche Antwort
wäre die bessere Alternative gewesen?
Habe ich mein Fachwissen nicht verständlich
vermitteln können?
Die Selbstpräsentation hat einen
hohen Stellenwert, denn es geht nicht
nur um die fachliche Qualifikation des
Bewerbers. Im Gespräch interessieren
Mehr Bewerbungstipps
unter staufenbiel.de/
naturwissenschaftler @
seine Persönlichkeit, die Begeisterung
für Position und Aufgaben und seine
Soft Skills. Das zu vermitteln, fällt
manchem Naturwissenschaftler
schwer. Umso wichtiger ist der kritische
Blick auf die Selbstdarstellung.
Wer sich einige Tage nach dem
Termin für das Gespräch bedankt
und noch einmal das Interesse an der
ausgeschriebenen Stelle betont, bleibt
den Gesprächspartnern in guter Erinnerung.
Per E-Mail oder Anruf können
Kandidaten den Ansprechpartner
kontaktieren und dadurch Engagement
und Motivation zeigen.
Zweite Runde oder
neues Spiel?
Informationen über das Unternehmen,
künftige Aufgaben und Projekte,
die beim ersten Termin thematisiert
wurden, können Anknüpfungspunkte
für das zweite Gespräch sein. Wer hier
noch einmal nachhakt, beweist Interesse
und hinterlässt einen aufmerksamen
und positiven Eindruck.
Wem es schwerfällt, sich in Vorstellungsgesprächen
selbst zu vermarkten,
kann die Selbstpräsentation trainieren.
Freunde oder Kommilitonen können
ein ehrliches und kritisches Feedback
geben. Auch viele Career Services
an den Hochschulen bieten
Seminare zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
an. Denn es gilt:
Nächstes Gespräch, neue Chance.
Ina Oberhoff
42 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 staufenbiel.de/naturwissenschaftler

Die MBA- &
Master-Datenbank
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WEITERKOMMEN: ZUSATZQUALIFIKATIONEN
Soft
Skills
Die
richtige
Wahl
Naturwissenschaftler sind begehrt –
in der Wissenschaft wie in der Industrie.
Wer erfolgreich im Beruf sein will,
braucht aber mehr als eine erstklassige
fachliche Ausbildung. Sich gezielt weiterentwickeln,
heißt es nun.
44 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
lebenslanges
Lernen
MBA
MINT liegt im Trend. Zahlreiche Initiativen
werben für einen Studienbeginn
in den MINT-Fächern. Denn die Absolventen
sind bei Unternehmen gefragt,
und kaum eine Sonntagsrede
kommt ohne den Hinweis auf die Abhängigkeit Deutschlands
von seiner Innovationskraft in naturwissenschaftlich-technischen
Bereichen aus. Doch sich für ein naturwissenschaftliches
Studium zu entscheiden, ist allein noch
keine Karrieregarantie. Die Perspektiven hängen stark von
der Spezialisierung und den individuellen Kompetenzen
ab. Deshalb sollten die Studenten alle Chancen nutzen, ein
starkes persönliches Profil zu entwickeln.
Chancen durch Bologna
Der vielgeschmähte Bologna-Prozess bietet dabei viele
Chancen. Zwar haben sich die Unternehmen mit dem
zweistufigen System der neuen Studienabschlüsse lange
schwergetan. Doch die Skepsis gegenüber Bachelor- und
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
© istockphoto/Ataner Ugŭrer

@
Weitere Tipps zu Master
und Promotion unter
mba-master.de
INTERDISZIPLINÄRES ARBEITEN TEAMARBEIT
Interdisziplinäres Arbeiten ist mehr als nur ein Schlagwort. Denn es
setzt voraus, die Sprache und Bilder des Gegenübers zu verstehen
und sie sowohl inhaltlich als auch kulturell zu akzeptieren. Das
stellt hohe Ansprüche an die kommunikativen Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Master-Studiengängen scheint langsam zu weichen. Dass
Erwartungen an Master-Absolventen höher sind, liegt auf
der Hand. Bachelor-Absolventen sieht man Defizite in ihrer
Forschungskompetenz oder mangelnde Erfahrung in
internationalen Tätigkeitsfeldern eher nach.
Fachgrenzen überwinden
Unternehmen schätzen an Naturwissenschaftlern vor allem
ihre analytischen Fähigkeiten. Gerade Mathematiker
und Physiker haben sich deshalb in vielen Tätigkeitsfeldern
und Branchen etabliert. Die Fähigkeit, sich über die
Grenzen der eigenen Fachdisziplin hinweg Wissen anzueignen,
ist auch in der Wirtschaft eine zentrale Schlüsselkompetenz.
Das gilt umso mehr, weil es immer schwieriger
wird, feste Grenzen zwischen einzelnen Fachgebieten
zu ziehen.
Die rasanten Entwicklungen im Bereich der Lebenswissenschaften
sind dafür das beste Beispiel. Daraus ergeben
sich zwei zentrale Anforderungen für zukünftige Fachkräfte:
Interdisziplinäres Arbeiten und Teamarbeit.
Angesichts der kurzen Halbwertzeit des heutigen Wissens
kann keine noch so gute akademische Ausbildung auf
die Anforderungen zukünftiger Entwicklungen vorbereiten.
Die einzige Erfolg versprechende Strategie kann daher
nur sein: lebenslanges Lernen. Den fortwährenden Dialog
zwischen Theorie und Praxis zu suchen, liegt dabei in der
Eigenverantwortung jedes Naturwissenschaftlers.
Praxiserfahrungen sammeln
Während des Studiums heißt das vor allem, frühzeitig Praxiserfahrungen
zu sammeln. Für Berufserfahrene bestimmt
das Wissen um aktuelle Entwicklungen – in den eigenen
wie in benachbarten Themengebieten – den persönlichen
Marktwert. Das gilt besonders für Berufseinsteiger
mit Bachelor-Abschluss. Deshalb bietet für sie ein berufsbegleitender
Master-Studiengang die Chance auf weitere
fachliche Spezialisierung, denn der Master verbindet aktuellen
Forschungsbezug mit anwendungsorientierter Praxisnähe.
Gerade Naturwissenschaftlern hilft das, auf dem
Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Personalentwicklungsabteilungen großer Unternehmen
investieren oft viel in die überfachliche Qualifizierung
der Arbeitnehmer. Andererseits erwarten sie schon von Berufseinsteigern
große persönliche und soziale Kompetenz.
Vor allem die stetige Internationalisierung erfordert neben
interdisziplinärem Wissen interkulturelles Einfühlungsvermögen
und Fremdsprachenkenntnisse. Nach dem Berufseinstieg
zeigt sich oft, welche fachlichen Vertiefungen für
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
WEITERKOMMEN: ZUSATZQUALIFIKATIONEN
Teamarbeit erfordert einen Blick fürs Ganze. Nur das Wissen über
das Gesamtsystem ermöglicht die Integration komplementärer Bereiche.
Ob Energiewende oder neue Mobilitätskonzepte – ohne eine
systemische Perspektive lassen sich die aktuellen gesellschaftlichen
Herausforderungen nicht lösen.
die weitere Laufbahn wichtig sind. Hierbei spielen persönliche
Neigungen, Branchenkenntnisse und die strategische
Ausrichtung des eigenen Arbeitgebers eine Rolle.
Wie sage ich’s dem Chef?
Unternehmen sind vor allem dann bereit, die Weiterbildung
ihrer Mitarbeiter zu fördern, wenn die Qualifizierungen
auf neue Anforderungen und Märkte vorbereiten.
Unterstützen können sie die Maßnahmen durch befristete
Freistellungen von der Arbeit oder finanziell. Eine gute
Gelegenheit, das Thema Weiterbildung anzusprechen, sind
Mitarbeitergespräche. Wichtig ist, dem Arbeitgeber zu zeigen,
wie auch das Unternehmen davon profitieren kann.
Der Weg zur Führungslauf bahn
Wer als Naturwissenschaftler mit einem ersten berufsqualifizierenden
Abschluss eine Karriere im Management anstrebt,
ist mit einem MBA-Programm gut beraten. Hier
werden – meist mit internationaler Ausrichtung – betriebswirtschaftliche
Kenntnisse und Führungskompetenzen
vermittelt.
Auch für eine Professionalisierung in den Bereichen
Forschungsmanagement oder Wissenschaftsjournalismus
– beides Domänen, die sich natürlich Naturwissenschaftler
bislang häufig durch einen beruflichen Quereinstieg erschlossen
haben – ist ein entsprechendes Weiterbildungsstudium
am besten geeignet.
Die Wahl des Programms
Unabhängig davon, welche Schwerpunkte Naturwissenschaftler
in ihrer Weiterbildung setzen möchten: Wichtig
ist, die infrage kommenden Weiterbildungsprogramme
sorgfältig zu prüfen. Obligatorisch ist das Gütesiegel einer
Akkreditierungsagentur. Viel wichtiger und informativer
ist aber der Kontakt zu ehemaligen Absolventen und aktuell
Studierenden. Sie können am besten beurteilen, wie
praxistauglich die Programme sind, und abschätzen, welche
Möglichkeiten der Studienabschluss bietet – für eine
weiter erfolgreiche Karriere.
MARTIN FISCHER, Jahrgang 1975, studierte Pädagogik
an der Universität Düsseldorf und ist Bildungsreferent
bei der FRAUNHOFER ACADEMY.
MICHAEL VOGEL, Jahrgang 1959, studierte Psychologie
an der Universität Frankfurt am Main und
ist Abteilungsleiter Personalentwicklung der
FRAUNHOFER-GESELLSCHAFT.
Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 45

WEITERKOMMEN: ONLINE-NETZWERKE
„Je mehr
Menschen,
desto
mehrWissen“
Am Anfang stand ein ungelöstes wissenschaftliches Problem: Für Ijad Madisch und
seine Kommilitonen Anlass, Forscher miteinander zu vernetzen und das Online-
Netzwerk Researchgate zu gründen. Die Idee dahinter erläutert Madisch im Interview.
Herr Madisch, in einem Interview sagten Sie: „Wir
werden die Wissenschaft signifikant verändern.“
Was genau meinen Sie damit?
Ein Wissenschaftler kann sich jahrelang mit einem Thema
beschäftigen: Ein Drei-Jahres-Projekt ist keine Seltenheit,
sondern Normalität. Wenn man bei bestimmten, vor allem
interdisziplinären Fragen nicht weiterkommt und auf Hilfe
angewiesen ist, ist es oft schwer, den richtigen Ansprechpartner
zu finden. Unser Projekt setzt da an: Wir
46 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12
vernetzen Wissenschaftler, damit sie ihr Wissen und ihre
Erfahrungen austauschen können. Dadurch werden Forschungsabläufe
beschleunigt. Die Wissenschaft entwickelt
sich auf diese Weise spürbar schneller, weil Problemlösungen
schneller gefunden werden.
Im Frühsommer beherrschte der EHEC-Bakterium die Schlagzeilen
in Deutschland. War er auch ein Thema in Ihrem Netzwerk?
In unserem Netzwerk wurde das Thema nicht behandelt.
Überhaupt erlangte EHEC die große öffentliche Resonanz
wegen Fehlinformationen zu seiner Herkunft. Das ist auf
staufenbiel.de/naturwissenschaftler

mangelnde Kommunikation zwischen Behörden und Medien
zurückzuführen. Dennoch wurde unser Netzwerk ins
Thema EHEC involviert. Da das Bakterium vor allem zum
Nierenversagen führt, arbeiten wir seit September mit der
Deutschen Gesellschaft für Nephrologie daran, mithilfe
von Researchgate ihre Spezialisten besser zu vernetzen.
Was steht bei Researchgate im Fokus: das Vernetzen von
Personen, die einen beruflich weiterbringen können, oder der
Austausch über Forschungsprojekte?
Im Fokus der Plattform stehen der Wissenschaftler und
sein individuelles Profil, seine Schwerpunktsetzung im jeweiligen
Forschungsgebiet, sein Beitrag zur Wissenschaft.
Der Austausch mit anderen Forschern erweitert sein Fachwissen
und hilft durch neue, dazugewonnene Blickwinkel
bestimmte Probleme schneller zu lösen. Also kommt er
auch beruflich weiter.
Ihr Projekt wird auch als „Facebook für Forscher“ bezeichnet.
Finden Sie das Etikett treffend?
Nein, zumindest nicht ganz. Facebook vernetzt
die Menschen privat. Bei uns steht der wissenschaftliche
Austausch im Vordergrund und
nicht die Unterhaltung. Die Menschen tauschen
sich beruflich aus, publizieren wissenschaftliche
Arbeiten, diskutieren zu vielen Themen in
Foren. Ich persönlich verwende die Bezeichnung
„Facebook für Wissenschaftler“ nicht.
Wie muss ein Social-Media-Netzwerk konzipiert sein, damit ein
interdisziplinärer Austausch stattfindet? Ein Informatiker und ein
Biologe müssen sich ja erst einmal finden.
Darüber mussten wir uns keine Gedanken machen. Gibt
man ihnen die Möglichkeit, frei zu diskutieren und sich
auszutauschen, finden Menschen verschiedener Fachrichtungen
einander von selbst. Wenn ich ein Biologe bin und
einen Programmierer für mein Projekt suche, schaue ich
einfach in entsprechenden Foren oder Gruppen nach. So
findet man Spezialisten, die man sucht.
Sie sind Virologe und Informatiker und forschten 2007 an der
Harvard Medical School in Boston. Wieso gründet man dann ein
Online-Portal mit Sitz in Hannover?
Ich war damals in Boston, mein Freund und Mitbegründer
von Researchgate, Sören Hofmayer, jedoch in Hannover.
Researchgate wurde also in beiden Städten gegründet.
Wie kamen Sie auf die Idee für Researchgate??
Die Idee verdanke ich meiner wissenschaftlichen Arbeit.
Während meiner Forschung kam ich wegen eines Problems
nicht weiter. Nach langem, erfolglosem Suchen und
Stöbern in der Fachliteratur dachte ich mir, dass man
durch ein Netzwerk für Wissenschaftler solche Wissens-
staufenbiel.de/naturwissenschaftler
WEITERKOMMEN: ONLINE-NETZWERKE
sackgassen umgehen könnte. Inzwischen beschäftige ich
mich ausschließlich mit Researchgate. Für die Wissenschaft
habe ich gar keine Zeit mehr.
Sie konnten Kapitalgeber im Silicon Valley gewinnen, der
Firmensitz liegt jetzt in Berlin. Wieso siedeln Sie nicht mit
Researchgate in die USA um?
Zuerst hatten wir uns tatsächlich überlegt in die USA zu
gehen. San Francisco hatten wir im Blick. Doch dann entschieden
wir uns bewusst gegen diese Möglichkeit, weil
die Stadt als Finanzzentrum Kaliforniens gilt und wir somit
mit starker Konkurrenz und hohen Kosten hätten
kämpfen müssen.
Eine Geldfrage?
Absolut. In Berlin sind die Kosten niedriger, man muss
nicht so hart wie in Amerika um etwa IT-Spezialisten
kämpfen. Außerdem ist Berlin eine wundervolle Stadt, die
in kultureller Hinsicht vieles bietet.
Unser Netzwerk hat inzwischen 1,1 Millionen
Mitglieder und es werden immer mehr.
Vermitteln die Hochschulen ausreichend, wie wichtig der
Austausch zwischen Wissenschaftlern ist?
Hier würde ich differenzieren: Deutsche Universitäten vermitteln
die Wichtigkeit des wissenschaftlichen Austausches
nicht genügend. In den USA sieht es anders aus. Dort
wird besonders viel Wert auf Netzwerke und Wissenstransfer
zwischen den Forschern gelegt. Dass sollte sich in
Deutschland unbedingt ändern. Vor allem für junge Wissenschaftler
würde dies vieles erleichtern.
Kennen Naturwissenschaftler die Möglichkeiten des
Wissenstransfers?
Langsam verbreitet es sich. Unser Netzwerk hat inzwischen
1,1 Millionen Mitglieder, und es werden immer
mehr. Wissenschaftler erkennen und nutzen die Möglichkeiten
zum Austausch gern.
Befürchten Sie manchmal, dass der Erfolg das Projekt
erschlagen könnte?
Nein, auf keinen Fall. Ich bin davon überzeugt, dass die
wachsende Mitgliederzahl Netzwerkausbau bedeutet. Das
Konzept von Researchgate ist so angelegt, dass Menschen
vom Wissen anderer profitieren können. Je mehr Menschen,
desto mehr Wissen. Das eröffnet immer mehr Möglichkeiten,
die eigene Forschung voranzutreiben.
Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 47
>>>

WEITERKOMMEN: ONLINE-NETZWERKE
Zur Person
Dr. Ijad Madisch, Jahrgang 1981,
studierte Medizin und Informatik an der
Universität Hannover und der Harvard
Medical School in Boston. 2008 gründete
er mit Kommilitonen Researchgate,
ein Online-Netzwerk für Wissenschaftler.
Die Mitgliedschaft bei Researchgate ist kostenfrei. Wie finanzieren
Sie das Projekt?
Ja, die Mitgliedschaft ist kostenlos und wird es auch immer
bleiben. Wir werden durch Investitionen unterstützt, unter
anderem aus dem Silicon Valley. Auch unsere Stellenbörse
bringt Einnahmen. Der Bedarf an Wissenschaftlern, vor allem
aus dem MINT-Bereich, ist hoch. So wenden sich viele
Unternehmen an uns, damit wir sie bei der Suche nach qualifizierten
Mitarbeitern unterstützen. Außerdem helfen wir
wissenschaftlichen Institutionen, wie etwa der Max-Planck-
Gesellschaft, bei der Vernetzung ihrer Mitarbeiter. Auf Researchgate
errichten wir für sie eine eigene Kommunika-
tionsplattform. Über sie können Institutsmitarbeiter zu anderen
Mitgliedern weltweit Kontakt aufnehmen.
Ihr liebstes Netzwerk außer Researchgate?
Facebook. Das nutze ich aber ausschließlich für private
Zwecke.
Sind die Mitbegründer von Researchgate noch an Bord?
Ja, sind sie. Alle Gründer sind immer noch bei Researchgate
und arbeiten hier in Vollzeit.
Interview: Natalia Kotischewski
30. Nov./1. Dez. 2011, Messe Köln
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PROFILE
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ARBEITGEBER IM PROFIL
CONTINENTAL AG
Das Unternehmen in Fakten und Zahlen
Leistung ist unsere Leidenschaft!
Continental profiliert sich als innovationsorientierter
Technologiekonzern und ist einer der
weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie.
Über diesen Branchenfokus hinaus
agiert Continental im Zuge einer Strategie des
nachhaltigen Unternehmenswachstums, die
gesellschaftliche Verantwortung sowie ökologische
Aspekte einschließt. Als Innovationsführer
nimmt Continental im Großteil seiner
Geschäftsbereiche mindestens eine führende
Marktposition, wenn nicht die Marktführerschaft
ein. Continental beschäftigt derzeit
rund 160.000 Mitarbeiter in 45 Ländern. Als
Anbieter von Bremssystemen, Systemen und
Komponenten für Antrieb und Fahrwerk, Instrumentierung,
Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik,
Reifen und technischen Elastomerprodukten
trägt das Unternehmen zu
mehr Fahrsicherheit und zum Klimaschutz
bei. Continental ist darüber hinaus ein kompetenter
Partner in der vernetzten, automobilen
Kommunikation.
Unsere Divisionen
Continental gliedert sich in zwei Gruppen. Die
Automotive-Gruppe setzt sich aus den Divisionen
Chassis & Safety, Interior und Powertrain
zusammen. Zur Rubber-Gruppe gehören
die Divisionen Reifen und ContiTech. Chassis
& Safety entwickelt und produziert elektronische
und hydraulische Brems- und Fahrdynamikregelsysteme,
Fahrerassistenzsysteme,
Airbagelektronik, Scheibenreinigungssysteme
sowie elektronische Luftfedersysteme und
Sensoren. Die Division Interior bündelt sämtliche
Aktivitäten, die sich mit dem Informationsmanagement,
d. h. dem Darstellen, Austauschen
und Verwalten von Informationen
im Auto beschäftigen. Powertrain integriert
innovative und effiziente Systemlösungen
rund um den Antriebsstrang von Fahrzeugen.
Die Reifendivision entwickelt und produziert
Pkw-Reifen für Kompakt-, Mittel-, Oberklasseund
Geländefahrzeuge sowie Reifen für Nutzfahrzeuge,
Vans, Kleintransporter und Wohnmobile.
Als Spezialist für Kautschuk und Kunststofftechnologie
ist ContiTech weltweit ein
gefragter Partner. Die Division entwickelt und
produziert als Technologiepartner und Erstausrüster
Funktionsteile, Komponenten und
Systeme für die Automobilindustrie, den
Maschinen- und Apparatebau, die Schienenverkehrs-,
Druck-, Bau- sowie die chemische
und petrochemische Industrie, die Schiff- und
Luftfahrt sowie die Bergbauindustrie.
Are you auto-motivated? Welcome!
Egal ob Praktikant, Diplomand, Werkstudent,
Doktorand, Trainee oder Direkteinsteiger: Bei
Continental dürfen Sie sich auf ein spannendes
Umfeld freuen. Antrieb, offene Türen und Flexibilität
kennzeichnenden besonderen “Continental-Spirit”.
Füllen Sie ihn mit Leben. Indem
Sie unsere flachen Hierarchien als Abkürzung
zur Verwirklichung Ihrer Ideen nutzen und
Ihren Horizont mit unserer internationalen
Reichweite ausstatten. Denn wenn Sie Verantwortung
suchen, finden Sie bei uns täglich
neue Herausforderungen. Wer also will, der
kann. Zusätzliche Informationen gibt es unter
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mehr als 26 Mrd. Euro (2010)
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weltweit rund 1.500 (2011),
Hochschulabsolventen und Young
Professionals
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Chemie, Elektrotechnik,
Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Maschinenbau, Mechatronik,
Ingenieurwissenschaften, Informatik,
Naturwissenschaften, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen und
Wirtschaftswissenschaften
EINSATZGEBIETE
Forschung & Entwicklung, Elektronik,
Mechatronik, strategische Technologie,
Einkauf, Fertigung, Fertigungsplanung,
Konstruktion, Logistik, Marketing,
Controlling, Montage und
Inbetriebnahme, Operation Research,
Qualitätssicherung, Vertrieb,
Arbeitssicherheit, Personal
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN
Direkteinstieg oder über eines der
Traineeprogramme
STARTGEHALT
abhängig von der zu besetzenden
Position
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rund 45.000
MITARBEITER WELTWEIT
rund 160.000
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Standorte in 45 Ländern
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Continental AG
Jennifer Pager
Tel.: 0511/9381124
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WEITERE INFORMATIONEN AUF DEN
SEITEN 4 UND 53
50 | staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 Beziehen Sie sich auf Staufenbiel Naturwissenschaftler in Ihren Bewerbungen.

D-FINE GMBH
Das Unternehmen in Fakten und Zahlen
d-fine ist mit über 300 Beratern und Büros in
Frankfurt, München, London, Zürich und Hong
Kong eines der führenden auf die Finanzwelt
spezialisierten Beratungsunternehmen in
Europa.
Wir beraten Banken, Versicherungen, Asset-
Manager und Industrieunternehmen zu allen
Themen im Bereich Handel und Risiko mana ge -
ment – von der Strategie-Entwicklung über
die fachliche Konzeption der zugehörigen
Methoden und Prozesse bis zur professio -
nellen Implementierung, vom finanzmathematischen
Modell bis zur real-time
Schnittstelle, vom einfachen Kredit bis zum
exotischen Derivat, vom Ratingsystem bis zur
Portfoliosteuerung, von IFRS bis Solvency II.
Unsere Kunden schätzen unseren kompromisslos
hohen Qualitätsanspruch und vor
allem, dass wir diesen Anspruch auch
realisieren.
Ihr Einstieg bei d-fine
Sie besitzen einen exzellenten Universitätsabschluss,
sprechen fließend Englisch und
MUNICH RE
Das Unternehmen in Fakten und Zahlen
Munich Re ist einer der weltweit führenden
Rückversicherer. Wir decken die Risiken unserer
Kunden, den Erstversicherern: Zum Beispiel
Naturkatastrophen, Großbauprojekte, Haftpflichtfälle
oder Personenschäden. Zu unseren
Kunden zählen über 5000 Gesellschaften aus
160 Ländern. Wir selbst sind mit über 50 Niederlassungen
rund um den Globus vertreten.
Die großen Herausforderungen der Zukunft
angehen – das ist seit rund 130 Jahren unser
Geschäft. So machen wir die Welt von morgen
versicherbar. In neuen und sich wandelnden
Märkten mit immer komplexeren Risiken reichen
Rückversicherungsprodukte von der Stange
nicht mehr aus. Unser Erfolgsrezept: Wir erkennen
Risiken frühzeitig, beraten unsere Kunden
individuell und entwickeln bedarfsorientierte
Lösungen.
Unterstützen Sie uns dabei: Die Qualifikationen
unserer Mitarbeiter sind so vielfältig wie unser
Geschäft. Werden Sie Teil eines internationalen
und interdisziplinären Teams und profitieren
Sie vom Know-how unserer rund 13.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
Deutsch und haben weit überdurchschnittliche
mathematische Fähigkeiten. Sie haben darüber
hinaus sehr gute IT-Kenntnisse und sind
idealer weise bereits mit Statistik, Numerik
und Finanzmathematik vertraut. Unbedingt
erwarten wir von Ihnen analytisches Denken,
ergebnisorientiertes Vorgehen, uneingeschränkte
Reisebereitschaft und exzellente
Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind teamfähig,
er fassen auch sehr komplexe Aufgaben
schnell und können sich rasch in neue Umgebungen
einarbeiten. Sie haben Beratungstalent,
hohe Einsatzfreude und sind flexibel und
belastbar.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei d-fine
Sie beginnen als Consultant (m/w) mit der
Bearbeitung inhaltlich anspruchsvoller Detail -
aufgaben, sind als Senior Consultant (m/w)
anerkannter Experte für komplexe Frage -
stellungen und Projektleiter und haben schließlich
als Manager (m/w) und Partner (m/w)
zunehmend Managementaufgaben und strategische
Verantwortung für das Unternehmen.
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bei Munich Re finden Sie unter
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im Risikomanagement
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Wirtschaftswissenschaften mit
entsprechend quantitativ ausgerichteten
Vertiefungsrichtungen
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Frau Sabrina Adam
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60313 Frankfurt am Main
Tel: 069/90737-555
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WEITERE INFORMATIONEN AUF SEITE 53
Wir suchen und bieten
GESCHÄFTSFELDER/ARBEITSGEBIETE
Rückversicherung
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Hochschulabsolventen 40
Promotion auf Anfrage jederzeit möglich
Praktikanten 160
FACHRICHTUNGEN
Mathematik/Physik, Wirtschafts -
ingenieurwesen, Geowissen schaften,
interdisziplinäre Studiengänge
Bewerbungen
www.munichre.com/karriere
FORM DER BEWERBUNG
Online-Bewerbung
WEITERE INFORMATIONEN AUF SEITE 53
Beziehen Sie sich auf Staufenbiel Naturwissenschaftler in Ihren Bewerbungen. staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 51

ARBEITGEBER IM PROFIL
SIEMENS MANAGEMENT CONSULTING
Das Unternehmen in Fakten und Zahlen
Siemens Management Consulting ist die Top
Management Strategieberatung des Siemens
Konzerns.
Mit rund 150 Beratern in vier Büros (München,
Mumbai, New York und Peking) unterstützen
wir das Siemens Geschäft weltweit im Wettbewerb
um die Marktführerschaft – von Erneuerbaren
Energien und Medizintechnik bis hin
zur Digitalen Fabrik und Produkten für Emerging
Markets.
Aufgrund der Vielseitigkeit des Unternehmens
bietet SMC ein breites Spektrum an Beratungsleistungen,
u.a. Strategie, Benchmarking, Post-
Merger-Integration, Restrukturierung, Wachstum
und Innovation.
Die Projekte gehen dabei weit über die
Konzeption und Erarbeitung intelligenter
Lösungsansätze hinaus und sind erst nach
der ergebniswirksamen Implementierung
abgeschlossen.
Berater bei SMC sind Inhouse Consultants. Sie
übernehmen besondere Verantwortung mit
Ihrer Arbeit. Schließlich sind unsere Klienten
auch gleichzeitig Kollegen.
Neben dem Ziel, nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit
von Siemens zu steigern, ist es die
Mission von SMC, einen Pool von Nachwuchsführungskräften
auszubilden.
Für eine Karriere als Strategieberater bei SMC
sind ein exzellenter Hochschulabschluss,
gerne auch mit Promotion oder MBA, sowie
erste relevante Praxiserfahrung (z.B. in Form
von Praktika) idealerweise in der Beratung
und/oder einer Siemens-nahen Industrie erforderlich.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
sowie Auslandsaufenthalte setzen
wir ebenso voraus. Wir suchen Persönlichkeiten
mit Teamfähigkeit, herausragenden analytischen
und kommunikativen Fähigkeiten
sowie Energie und Humor.
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(Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Natur -
wissenschaften, Medizin, Informatik
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Tel: +49 89 636 82651
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Tel: +49 89 636 81490
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Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 | 53

ZUM SCHLUSS
Eine E-Mail von Christian Hesse
VON: Christian Hesse, Institut für Stochastik und Anwendungen,
Universität Stuttgart
AN: Staufenbiel Naturwissenschaftler
BETREFF: Fünf Fragen an den Autor von „Warum Mathematik glücklich macht“
Mit Büchern wie „Warum Mathematik glücklich macht“ oder „Expeditionen
in die Schachwelt“ wurde Christian Hesse auch außerhalb
der mathematischen Fachwelt bekannt. Seine wissenschaftliche
Karriere führte ihn zunächst an verschiedene Hochschulen in den
USA, bevor er 1991 mit 31 Jahren Professor für Mathematische
Stochastik an der Universität Stuttgart wurde.
Mehr auf staufenbiel.de
Die vollständige E-Mail von Christian Hesse gibt es unter
staufenbiel.de/naturwissenschaftler.
© Ivo Kljuce
Sie haben ein ganzes Buch der Frage gewidmet, warum Mathematik
glücklich macht. Wie lässt sich die Antwort in einem
Satz zusammenfassen?
Mathematik ist ein leidenschaftliches Ringen um Wahrheit,
das die Seele, das Herz und den Verstand erfreut und bei dem
jeder hart umkämpfte Einblick Glückshormone freisetzt.
Braucht die Welt mehr mathematisches Denken?
Eindeutig ja! Mathematik ist ja eine große Schule des Denkens.
Jedes quantitative Problem im Alltag und der Wissenschaft
kann man mit der Mathematik-Brille betrachten, und
oft vermittelt diese Sicht nützliche Einblicke. Überhaupt täte
unserer Welt ein bisschen mehr Rationalität ganz gut.
Sie waren Botschafter der Schacholympiade 2008 in Dresden,
unter anderem zusammen mit den Klitschko-Brüdern.
Was können Schachspieler von Boxern lernen?
Wladimir Klitschko hat einmal gesagt, Boxen sei für ihn wie
Schach. Da ist was dran. Denn Schachpartien können wie
Boxkämpfe selbst aus nachteiliger Gesamtsituation immer
noch durch eine fulminante Taktik entschieden werden.
Mit 31 Jahren wurden Sie Professor an der Universität
Stuttgart. Wie fanden das Studenten, die älter waren als
Sie?
So viele Studenten, die älter waren als ich, gab es nicht. Und
die, die es waren, haben mich nichts Negatives spüren lassen.
Doch es kam damals öfter vor, dass man mich selbst
noch für einen Studenten hielt und mich duzte, was mir immer
gefiel.
Wie lautet Ihr Karrieretipp für Nachwuchs-Wissenschaftler?
Auf jeden Fall inhaltlich das machen, was einen begeistert
und wofür man eine Leidenschaft hat und nicht immer vorrangig
darauf schielen, was gerade en vogue ist. Wenn man
irgendwo hervorragende Arbeit leistet, wird davon früher
oder später auch Notiz genommen.
54 | Staufenbiel Naturwissenschaftler 2011/12 staufenbiel.de/naturwissenschaftler

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