Kunstwettbewerb - Christoph Miethke GmbH & Co. KG

Art
science
industry

Hintergrund
tHe
competition
die Christoph Miethke gmbH & Co. Kg ist in den vergangenen
20 Jahren ihrer unternehmensgeschichte vielen
Befürwortern, ehrlichen unterstützern, aber auch Kritikern
begegnet. Jede dieser erfahrungen hat uns als unternehmen
ein Stück weitergebracht. nach unserem Verständnis
im Hinblick auf gesellschaftliche Verantwortung ist es nur
logisch auch über die grenzen des eigentlichen unternehmenszweckes
hinaus zu sehen. Wir investieren viel Zeit
und geld in eine familienfreundliche unternehmenspolitik
und beteiligen uns an der öffentlichen diskussion darum,
wie Bildung mit der unterstützung von Wirtschaftsunternehmen
verbessert werden kann. uns besuchen Schüler
und ganze Schulklassen und wir engagieren uns in Bildungs-
und Wirtschaftsprojekten für Schulen.
und wir haben eine große Affinität zu einer bestimmten
Ästhetik: das zeigt sich in unserem Produktdesign, unseren
Arbeitsräumen und in unserer Ausstattung.
die idee zu diesem Kunstwettbewerb hat ihre ursache im
20-jährigen Firmenjubiläum. Wir wünschen uns zum 20.
geburtstag ein künstlerisches Objekt, das den Charakter
unseres unternehmens - unser tun und unser Miteinander
- darstellt. das eigentlich interessante an diesem Projekt ist
der Blick von außen auf dieses unternehmen. Wir möchten
keinen Künstler dafür bezahlen, dass er kritiklos darstellt,
was wir als Auftraggeber in diesem unternehmen sehen.
Wir sind sehr neugierig auf die Art und Weise wie wir - als
Produzent von sehr spezialisierten Medizinprodukten für
eine eher unpopuläre erkrankung - von Künstlern wahrgenommen
werden. und wir möchten mit diesem Projekt
etwas von der erfahrung zurück geben, die wir in
20 Jahren gesammelt haben. Wir möchten Künstlern
Chancen verschaffen, ihre Werke auszustellen, mit ihnen
ins gespräch kommen, uns ihrer Sichtweise öffnen und
ihnen andere Sichtweisen mitgeben.
das Schaffen von dingen hat seinen ganz besonderen reiz
und es ist noch reizvoller, wenn es mit erfolg belohnt wird.
dieses Kunstprojekt muss ein gewinn für beide Seiten
sein: in erfahrung, referenz und Öffentlichkeit.
ZieL
Wir wünschen uns zum 20. geburtstag ein künstlerisches
Objekt, das unseren unternehmenscharakter - so wie er
vom Künstler wahrgenommen wird - darstellt. es dürfen
sämtliche Facetten unseres tuns und Seins gegenstand
der idee sein. Kritische, ironische und bewertende Wahrnehmungen
ebenso wie schillernde und übertreibende
darstellungen.
MAteriAL
die Wahl des Materials ist vollkommen frei gestellt. Alles
ist denkbar: Stein, Holz, Öl/ Aquarell auf Leinwand, Stahl,
tuch, digitale installationen ... und vieles mehr, von dem wir
noch gar nicht ahnen, dass es diese Möglichkeiten gibt.
grÖSSe
die größe des Objektes ist durch die inneren und äußeren
gegebenheiten unseres Firmengebäudes beschränkt. das
Objekt kann jedoch drinnen wie draußen installiert werden,
was maßgeblich vom Material und der empfehlung des
Künstlers selbst abhängt. Bilder des gebäudes finden
sich unter „tHe FACiLitieS“. Wer weitere informationen
zu raumhöhen und -maßen oder denkmalschutzbestimmungen
bei uns vor Ort benötigt, kann die unter
kunst@miethke.com jederzeit erfragen.

CHriStOPH MietHKe
gründer und geschäftsführer der Christoph Miethke gmbH & Co. Kg
Christoph Miethke war schon als Kind in einer Familie mit sieben Kindern immer der tüftler, der
an irgendetwas herumschraubte. nach dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums trieben
ihn dieser Forschungsehrgeiz und die Anregung seines Berliner tu-Professors Klaus Affeld zu
der Überlegung, ein eigenes unternehmen zu gründen. 1992 hatte ein kleines ingenieursteam
das Ziel ein neuartiges Hydrocephalus-Ventil zu entwickeln. Heute feiert dieses unternehmen
sein 20-jähriges Jubiläum und diese gravitationsbasierte Ventil-technologie wird überall auf der
Welt implantiert.
FrAnK MiCHAeL ZeidLer
Maler und Zeichner
Frank Michael Zeidler studierte germanistik und Philosphie in tübingen und anschließend Malerei
an der Hochschule der Künste in Berlin, wo er später selbst als künstlerischer Mitarbeiter
tätig war. Anfang der 90-er Jahre war er gastprofessor an der Johannes gutenberg universität
in Mainz. Heute ist er 1. Vorsitzender des deutschen Künstlerbundes und Vorsitzender des
Verwaltungsrates der Vg Bild-Kunst. er ist vor allem bekannt für seine sogenannten „schwarzweißen
Bilder“ und die „gelblinge“. neben der Malerei entwickelt Zeidler Bühnenbilder für unterschiedliche
Häuser und er begann 1992 eine bis heute andauernde interdisziplinäre Zusammenarbeit
mit dem Komponisten André Werner, aus der einige Filmproduktionen entstanden sind.
HuBertuS VOn der gOLtZ
Bildhauer und installationskünstler
tHe
JudGes
Hubertus von der goltz begann einmal mit einer Klavierbaulehre bei Steinway und studierte
später an der Hochschule der Künste in Berlin erst Architektur, dann Freie Kunst. Heute ist er
Preisträger zahlreicher Wettbewerbe. er war gastprofessor an seiner einstigen Hochschule
in Berlin und gastkünstler der Villa romana in Florenz, an der Austin Peay State university in
Clarksville, tn, uSA und an der Western Michigan university in Kalamazoo, Mi, uSA. Zuletzt
gewann er das „Sculpture Project for riverside Landscaping Belt der World expo 2010“ in
Shanghai, China. Heute lebt und arbeitet Hubertus von der goltz in Berlin und Potsdam und
führt gemeinsam mit Frank Michael Zeidler das Kunsthaus in Potsdam.

Mit dem Ziel, ein neuartiges Hydrocephalus-Ventil zu
entwickeln, wandte sich Christoph Miethke Anfang der
90er Jahre an das Bundesministerium für Forschung und
technologie, um eine öffentliche entwicklungsfinanzierung
aus einheitsförderprogrammen für sein ehrgeiziges Projekt
zu beantragen. im Juni 1992 lag ihm der Zuwendungsbescheid
des Ministeriums vor und er gründete am 01. Juli
desselben Jahres im innovationspark Wuhlheide sein unternehmen.
das damalige team bestand neben Christoph
Miethke aus einem weiteren ingenieur und zwei Studenten.
erSte FOrSCHungSergeBniSSe
nach zwei Jahren der intensiven Forschung und entwicklung
stellte die damalige Christoph Miethke Kg ihr
DUALSWITCH-Ventil vor - ein differenzdruck-Ventil aus
biokompatiblem titan, das sich durch die neuartige technologie
der gravitationsventile auszeichnete.
es folgte die initiierung klinischer Studien und schließlich
wurde am 1. Februar 1995 das erste Ventil in der Berliner
Charité durch dr. Christian Sprung implantiert.
MArKteintritt
1996 wurde das DUALSWITCH-Ventil gemäß dem
Medizinproduktegesetz zugelassen und kam als erstes
Produkt des unternehmens von Christoph Miethke auf den
deutschen Markt.
Bereits 1997 wurde das Ventil auch auf dem europäischen
Markt verkauft. nur wenig später folgten weitere Produkte,
wie der SHUNTASSISTANT und das pädiatrische Ventil
paediGAV.
erSte erFOLge
1999 war ein entscheidendes Jahr für die Christoph Miethke
gmbH & Co. Kg. das unternehmen begann sich am
Markt zu behaupten, zog mit inzwischen fünf Mitarbeitern
in den europarc dreilinden und ging die wegweisende und
tHe
compAny
sehr erfolgreiche Vertriebskooperation mit B. Braun Aesculap
ein.
gekrönt wurde dieses Jahr durch den gewinn des innovationspreises
Berlin-Brandenburg für die entwicklung
der - hinsichtlich Funktion und titantechnik - einzigartigen
Ventilsysteme. durch die innovative titantechnologie und die
Vertriebskompetenz der Aesculap Ag gelang dem jungen
unternehmen als einzigem deutschen und jüngsten Mitbewerber
der Schritt unter die fünf weltweit führenden Anbieter
seiner Branche. Bereits ein Jahr später verkaufte das unternehmen
seine Produkte nach Südamerika, Australien und
wenig später auch in die uSA.
dAS unterneHMen Heute
die Christoph Miethke gmbH & Co. Kg in neurochirurgischen
Fachkreisen in der ganzen Welt als innovatives
unternehmen einen namen gemacht.
im September 2004 erfolgte der umzug der Firma in das
Zentrum von Potsdam. in einer ehemaligen denkmalgeschützten
reiterkaserne aus dem 19. Jahrhundert trifft nun
modernste Fertigungstechnik und zukunftsweisende Produkttechnologie
auf historische Bauelemente und sorgt für
eine ganz besondere Firmenatmosphäre. Heute arbeiten
hier fast 60 Mitarbeiter.
Mit der unterstützung durch das Land Brandenburg im
rahmen der Fördermaßnahme „Produkt- und Verfahrensinnovation“
wurde 2004 eine neue Ventiltechnologie - das
proSA - entwickelt. das proSA ist ein von außen und damit
postoperativ verstellbares gravitationsventil. durch diese
technologische und patentierte neuentwicklung setzt das
unternehmen einen technisch wie wissenschaftlichen Meilenstein
im Bereich der Shuntsysteme (Ableitungssysteme)
für Hydrocephaluspatienten.
2006 gewann das unternehmen zum zweiten Mal den
innovationspreis des Landes Berlin-Brandenburg für seine
zukunftsweisenden technologischen entwicklungen und
wurde „Ausgewählter Ort 2008 im Land der ideen“ für sein
jüngstes visionäres Produkt - das Ventil proSA.

Seit 2004 entwickelt und produziert die Christoph Miethke
gmbH & Co. Kg ihre Produkte in der historischen und
denkmalgeschützten garde ulanenkaserne in Potsdam.
das gebäude wurde von 1861 bis 1879 im Zuge der militärischen
Stadterweiterung errichtet. der teil, in dem das
unternehmen heute ansässig ist, diente den ulanen als
Pferdeställe. die ulanen waren eine mit Lanzen bewaffnete
gattung der Kavallerie.
our
FAciLities
nach dem ende des ersten Weltkrieges und der Auflösung
des preußischen Heeres wurde die garde-ulanen-Kaserne
zivil genutzt. in der Zeit der nationalsozialisten diente sie
unter dem namen „Hindenburgkaserne“ erneut militärischen
Zwecken und wurde weiter ausgebaut. nach dem
Zweiten Weltkrieg wurde sie dann von der sowjetischen
Armee genutzt.
Seit1991 steht die garde-ulanen-Kaserne unter denkmalschutz
und wird heute öffentlich und privat genutzt.

tHe
pHiLosopHy
DIE UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE
ist begründet auf § 1, Art. 1, Grundgesetz: „Die Würde des Menschen ist unantastbar. (...)“
im Mittelpunkt allen menschlichen Handelns steht immer
der Mensch. im Zusammenhang mit der Christoph Miethke
gmbH & Co. Kg sind damit alle Menschen gemeint, mit
denen wir mittelbar oder unmittelbar zu tun haben. eine
wichtige grundlage für respekt und ein würdevolles Miteinander
ist das Maß an nähe - resultierend aus interesse -
das wir uns und jedem anderen entgegenbringen können.
nähe empfinden, schaffen und leben birgt viele Facetten
gesellschaftlicher Werte in sich, die eines zum Ziel haben:
einen gesellschaftlichen Lebensraum, in dem sich alle gut
aufgehoben fühlen.
Wir sehen ein unternehmen als einen Ort, an dem sich
die Mitarbeiter in Augenhöhe begegnen, um gemeinsam
unter einbeziehung der Kompetenz jedes einzelnen an den
Aufgaben zu arbeiten und Probleme zu lösen. nicht die auf
einem Zeugnis wiedergegebene Kompetenz steht im Vordergrund,
sondern die Bereitschaft sein eigenes Können
in den dienst der Sache zu stellen, sich im respektvollen
Miteinander einzubringen, seine grenzen zu kennen und
verantwortlich zu handeln. nicht die Bevormundung ist das
wirtschaftlich erfolgreiche Prinzip sondern die Beflügelung
zur entfaltung. dies soll ermöglicht werden durch eine
Atmosphäre, die den Austausch zwischen beruflichen und
privaten Belangen berücksichtigt und allen Mitarbeitern
anbietet, spezifische private Aspekte frühzeitig mit dem
unternehmen abzustimmen. eine Atmosphäre, die nähe
schafft. im unternehmen werden Möglichkeiten zur leichteren
und besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
intensiv reflektiert.
Kinder sind bei den Mitarbeitern des Medizintechnikunternehmens
Christoph Miethke gmbH & Co. Kg ein
häufiges und wichtiges thema. Hier gehört die Familie zum
täglichen Arbeitsleben dazu und das ist kein Zufall.
der gründer und geschäftfsführer Christoph Miethke hat
selbst drei Söhne und begleitet sie leidenschaftlich gern in
ihrer entwicklung. Für ihn als Vater und unternehmer ist die
Verbindung von Familie und Beruf eine gesellschaftliche
Verantwortung und ein Selbstverständnis, das er über
seine eigenen Familiengrenzen hinaus auch lebt.
Seit der unternehmensgründung 1992 ist das unternehmen
von damals zwei ingenieuren und zwei Studenten auf
heute fast 60 Mitarbeiter angewachsen. intuitiv schaffte
Christoph Miethke schon damals einen familiären Arbeitsraum.
diese Atmosphäre ist bis heute geblieben. die
intuition ist zum Profil geworden, das heute mit viel mehr
Mitarbeitern und einem deutlich höheren Auftragsvolumen
organisiert werden will.
Für die Mitarbeiter bedeutet diese unternehmenspolitik
Vertrauen, Freiheit und Verständnis, was sie ihrerseits
mit motivierter Arbeit honorieren. Hier wird bewusst auf
Arbeitszeitsysteme oder Zeitlisten verzichtet. es herrscht
Vertrauensarbeitszeit. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Mütter und Väter in elternzeit werden zu betrieblichen
Veranstaltungen eingeladen und regelmäßig über alle
Vorgänge im unternehmen informiert. einmal in der Woche
kommen alle Mitarbeiter zum selbstgekochten Mittagessen
zusammen. ein interner newsletter informiert über neuerungen,
neue Mitarbeiter, entwicklungsprojekte und Veranstaltungen.
das unternehmen stellt seinen Mitarbeitern
die räume der Caféteria auch für private Veranstaltungen
zur Verfügung. es gibt einen wöchentlichen Sportkurs für
Frauen und im Sommer spielen die Männer regelmäßig
Fußball. Alles kostenfrei.
die Möglichkeiten sind vielfältig und erweiterbar. ein familienfreundliches
Arbeitsklima muss aber vor allem gelebt werden.
Jeder, der das unternehmen betritt, spürt eine sympathische,
vertrauensvolle und familiäre Atmosphäre, die Spaß
macht und die einlädt, wiederzukommen.
der erfolg des unternehmens spricht dabei für sich.
Familienfreundliche unternehmenspolitik ist für Christoph
Miethke keine Politik sondern eine einstellung zum Leben.
Kinder und Familie sind unsere Zukunft und unser Lebensmittelpunkt.
Beides gibt Halt und Kraft. Beruf und Familie
miteinander vereinbar zu machen ist für Christoph Miethke
nur die logische Konsequenz aus dieser Sicht der dinge. Als
unternehmer hat er seine Möglichkeiten dazu genutzt und
er zeigt damit, dass es möglich ist, auch und gerade auf
diesem Weg erfolgreich zu sein.

HydrOCePHALuS
der Begriff Hydrocephalus (dt. „Wasserkopf“) beschreibt
die Ansammlung einer überhöhten Menge von Hirnwasser
im gehirn. dadurch kommt es zu einem krankhaften
druckanstieg im gehirn der betroffenen Patienten. die
Folgen sind Übelkeit und erbrechen, Schwindel, gangunsicherheit,
Kopfschmerzen, demenz oder Harninkontinenz.
unbehandelt kann der druck im gehirn so stark ansteigen,
dass der Hydrocephalus zum Abbau von Hirngewebe
führt, die Blutversorgung des gehirns zum erliegen kommt,
der Patient bewußtlos wird und sogar in der Folge stirbt.
FunKtiOn VOn drAinAgeSySteMen
(ABLeitungSSySteMe)
durch die implantation eines Ventils wird das überschüssige
Hirnwasser durch eine künstliche Ableitung zumeist
in den Bauchraum abgeleitet und der druck dadurch in
normale Bereiche gesenkt.
derzeit sind zahlreiche unterschiedliche Ventilsysteme auf
dem Markt. die weitaus meisten Systeme sind aktuell jedoch
nicht in der Lage, auf Positionsänderungen des Patienten
angemessen zu reagieren. dieses kann zu schweren
Komplikationen führen. So ein Ableitungssystem verbindet
in den meisten Fällen den Kopf- mit dem Bauchraum, um
überschüssiges Hirnwasser in den Bauchraum ableiten
zu können, wo es problemlos absorbiert werden kann.
innerhalb dieses Systems befindet sich ein Ventil, das den
Öffnungsdruck des Systems reguliert, d.h. bei entsprechend
hohem Hirndruck öffnet sich das Ventil und lässt
überschüssiges Hirnwasser abfließen. die gefahr bei
tHe
products
einem solchen System liegt für den Patienten darin, dass
ein gleichbleibender Öffnungsdruck für die stehende und
liegende Körperlage zu einer übermäßigen Hirnwasserableitung
(sog. Überdrainage) im Stehen bzw. einem zu
hohen Hirninnendruck im Liegen führen kann.
die entwicklung der lageabhängig arbeitenden gravitationsventile
durch die Christoph Miethke gmbH & Co. Kg
konnten die Behandlungsergebnisse für viele Patienten
eindrucksvoll verbessern.
gravitationsventile zeichnen sich dadurch aus, dass den
physikalischen grundprinzipien rechnung getragen wird.
ihr Öffnungsdruck stellt sich auf die jeweilige Körperlage
ein. Sie verhindern eine übermäßige Ableitung (Überdrainage)
des gehirnwassers. Für den Patienten bedeutet das,
dass Schwierigkeiten durch Überdrainage konsequent
vermieden werden und trotz der Krankheit ein normales
Leben möglich wird.
FunKtiOn der MietHKe-VentiLe
Mit den jüngsten entwicklungen der Christoph Miethke
gmbH & Co. Kg wurden zwei ganz besondere Ventile vorgestellt:
das proGAV und das proSA. neu ist, dass damit
nach der implantation die Verstellung erstmals für beide
Positionen - stehend und liegend - möglich ist. Anwendung
kann diese technologie vor allem bei Komplikationen im
Shuntsystem oder bei physiologischen Veränderungen
durch das Wachstum bei Kindern finden, da der individuelle
Ventilöffnungsdruck für die vertikale und horizontale
Position später anpassbar ist - ohne einen erneuten operativen
eingriff.

Zu diesem Wettbewerb sind alle bildenden Künstlerinnen
und Künstler - jung, alt, visionär, bekannt und
unbekannt, am Anfang, in der Mitte oder auf dem
Höhepunkt ihrer künstlerischen Laufbahn - eingeladen.
Weder die bisherige Vita, noch irgendein Studienfach,
noch die persönlich bevorzugte Stil- oder
Kunstrichtung sind ausschlaggebend. Lediglich die
Mitarbeiter des unternehmens Christoph Miethke
gmbH & Co. Kg sowie ihre nahen Angehörigen sind
von diesem Wettbewerb ausgeschlossen.
uns ist vor allem wichtig, dass die teilnehmenden
Künstlerinnen und Künstler Freude und interesse
an diesem vielleicht nicht ganz gewöhnlichen Wettbewerb
haben. eine weitere Motivation könnte das
tHe
Artists
interesse am Aufbringen und infragestellen von Blickwinkeln
sein. die innere einstellung und das interesse
an der Verbindung zwischen Kunst, Wissenschaft,
industrie und Wirtschaft sind sicher hilfreich bei der
entscheidung an diesem Projekt teilzunehmen oder
nicht.
Wer die Offenheit hat, in einem wirtschaftlich und
wissenschaftlich arbeitenden unternehmen etwas
Kunstvolles zu finden und wer den Willen hat, etwas
schaffen zu wollen, was gesehen wird, der wird
vielleicht auch ohne die erstplatzierung am ende
mit einem guten gefühl und neuen erfahrungen aus
diesem Wettbewerb hinaus gehen.
dann hätten wir eine Menge gemeinsam erreicht.
KunSt. WiSSenSCHAFt. WirtSCHAFt.
Dieser Wettbewerb macht Kunst wirtschaftlich, Wissenschaft künstlerisch & Wirtschaft beflügelnd.

01. APriL BiS 15. MAi | BeWerBungSPHASe
Am 15. Mai 2012 endet die Bewerbungsphase für das
einsenden der ideen und Bewerbungsunterlagen.
15. MAi BiS 31. MAi | AuSWAHLPHASe
die Jury nimmt sich anschließend bis zum 31. Mai 2012
die Zeit aus allen einsendungen maximal fünfzehn Künstlerinnen
und Künstler für die engere Auswahl und damit
die teilnahme am weiteren Wettbewerb zu nominieren.
Alle anderen erhalten bis zum 5. Juni 2012 die information,
dass sie leider nicht zu den nominierten gehören.
01. Juni BiS 20. SePteMBer | entWiCKLungSPHASe
nun beginnt die eigentliche Arbeit, denn alle nominierten
haben vom 01. Juni bis zum 20. September 2012 Zeit ihre
ideen in eine ausstellungsfähige Form zu bringen.
Mitte Juni wird es einen Factory day im unternehmen geben,
zu dem alle nominierten herzlich eingeladen werden,
das unternehmen, seine Mitarbeiter und die Jury näher
kennenzulernen. es wird genug Zeit geben, alle Fragen
loszuwerden und ein ganz persönliches gefühl für das
unternehmen zu entwickeln.
Jedem nominierten steht es frei, in dieser Phase aus
welchen gründen auch immer seine ursprüngliche idee
auszubauen, abzuändern oder noch einmal komplett zu
verwerfen und neu zu beginnen.
tHe
timeLine
Bis zum 20. September muss ein Objekt geschaffen sein,
das in einer Ausstellung bestehen kann. die gegebenen
raummöglichkeiten und größenordnungen müssen in
die Planung in Kooperation mit den Künstlerinnen und
Künstlern sowie dem unternehmen mit einbezogen und
reflektiert werden. Je nach Material und größe kann das
fertige Werk oder aber ein detailnahes Modell, von dem
aus sich das finale Werk ohne viel interpretationsspielraum
ableiten lässt, ausgestellt werden.
12. OKtOBer 2012 | AuSSteLLung und PrÄMierung
deS SiegerS
in der Zeit vom 20. September bis zum 11. Oktober 2012
wird die Ausstellung gemeinsam mit den Künstlern vorbereitet.
die Jury ermittelt in dieser Zeit die Finalisten.
Am 12. Oktober wird um 18:00 uhr die Ausstellung im
Show room des unternehmens im ensemble des Kunsthauses
Potsdam feierlich eröffnet. die lokale Presse wird
darüber informiert.
An diesem Abend werden der Wettbewerbssieger, sowie
der Zweit- und drittplatzierte prämiert. der Künstler bzw.
die Künstlerin oder das Künstlerteam erhält das Preisgeld
und seine/ihre Arbeit wird zu dem vorher festgelegten Preis
vom Veranstalter erworben.
die Ausstellung selbst läuft über vier Wochen, wird über
die lokalen Medien beworben und ist öffentlich zugänglich.
die eventuell noch fertigzustellende Arbeit des oder der
gewinner beginnt nach dem ende der Ausstellung und
wird dem Veranstalter zu einem dann zu definierenden
Zeitpunkt übergeben.

Bis zu 15 nominierte werden im Anschluss an die
Bewerbungsphase von der Jury ausgewählt und
haben die Chance auf den Sieg.
Alle nominierten dürfen ihre Werke oder das Modell
zum Werk in einer öffentlich zugänglichen 4-wöchigen
Ausstellung im Show room des unternehmens
im Kunsthaus Potsdam ausstellen. Jede
Künstlerin bzw. jeder Künstler kann hier sein Werk
auch zum Verkauf anbieten.
tHe
AWArd
es wird drei Platzierungsstufen geben:
der gewinner erhält 2.500 euro Preisgeld.
das Werk des erstplatzierten wird zu einem vorher
fest definierten Preis an den Veranstalter, die Christoph
Miethke gmbH & Co. Kg, verkauft.
der Zweitplatzierte erhält 1.500 euro und der drittplatzierte
1.000 euro.

your
cAndidAture
inHALte der BeWerBungSunterLAgen
die Bewerbung sollte folgende Punkte beinhalten:
1. KOntAKtdAten deS BeWerBerS
name, Adresse, telefonnummer, e-Mail
2. PrOFiL Zur eigenen PerSOn
Wer sind Sie? Warum machen Sie mit? Was sollten wir
sonst noch über Sie wissen? referenzen, Werte, einstellungen
... entscheiden Sie selbst, was Sie uns mitteilen
wollen.
umfang: max. 1 Seite
3. ViSuALiSierung und BeSCHreiBung der idee
Skizzieren Sie ihre idee zum künstlerischen Objekt auf
Papier.
das Format sollte A3 nicht überschreiten.
Bitte beschreiben Sie uns ihr Werk: Objekt- und Materialbeschreibung,
Standortempfehlung, größe.
Bitte kalkulieren Sie einen Festpreis* für ihr Werk.
- umfang: max. 3 Seiten
* Der Festpreis versteht sich inklusive aller Leistungen und
Materialkosten. Die Wirtschaftlichkeit hat auch Einfluss auf
die Bewertung. Kalkulieren Sie den Festpreis bitte in Ihrem
eigenen Interesse realistisch und mit Bedacht.
Bitte senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen an:
CHRISTOPH MIETHKE GMBH & CO. KG
Michaela Funk-neubarth
ulanenweg 2
14469 Potsdam
oder via Mail an:
kunst@miethke.com

GoodLucK!